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现代职业病总在无形中危害白领健康,也许不知不觉,您就遭到了这些"隐形杀手"的袭击.为此,<职业>杂志联合搜狐、亚商在线和中青在线启动了2005年白领"办公室综合征"调查,以深入了解白领的健康状况. 相似文献
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人往高处走,水往低处流.究竟有多少职场白领选择了高管作为个人的职业目标?他们寻找到适合自己的发展通道了吗?白领的高管之路走得平坦吗?近日,国内最专业、最权威的人才媒体--<职业>杂志和中青在线、搜狐招聘、智联招聘联合进行了"2005年白领晋升高管之路"的调查. 相似文献
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一个阳光明媚的午后,记者见到了经历充满神奇色彩的著名职业规划专家——姜博仁:成功的职业经理人,有实力的工程师、营销专家、实战派培训师,著名咨询顾问……一位有着如此多绚烂光环的成功人士,在自己的职业生涯里是如何前行的?数年来的职场奋斗轨迹,浓缩的精华背后,姜博仁先生有怎样的心得和体会?就着窗外浅浅的暖阳,姜先生向记者款款道来。 相似文献
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创新在改变我们的生活,也在改变我们对“创新”的看法。在职场中,“创新”不再只是蒸汽机、飞机的故事, 不再只是2005年央视创新论坛上侃侃而谈的精英。国内权威人才媒体《职业》杂志与智联招聘网联合进行的“职场创新能力”调查显示,近86%的职场人士认为“创新是对现状的改变和优化,不一定要特别大的发明才是创新”。 相似文献
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职场如战场,如何成为职场的精英,什么因素影响着职场人士的成败得失呢?智商?情商?人们莫衷一是,争论不休。为此,《职业》杂志协同智联招聘和中青在线人才频道、建筑英才网展开了职场情商调查。 相似文献
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时光飞逝,转眼又到了年末.在职场中打拼的白领们,在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获.回顾2005年的职场,是快乐多过悲伤,还是抱怨多过满意?新的一年里,职场白领们又有什么发展意向呢?近日,<职业>杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了"2005年白领职场满意度调查". 相似文献
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让压力与快乐共舞--2006职场压力调查 总被引:1,自引:0,他引:1
衣着光鲜,工作体面、收入不菲、业绩卓越.这些都是人们心目中白领的光辉形象。可伴随着“职业病”一词的出现和许多社会精英的离世.人们开始发现“光环”背后的巨大阴影。在美国.每三个工人中就有一个由于压力而生病;在英国,工作压力过大的代价达到其国民生产总值的1%。在中国.职场人士的压力状况又如何呢?《职业》杂志、中青在线.智联招聘联合进行了“职场压力调查”。调查显示,有42%的被调查者觉得压力较大,觉得压力很大的有20%.而没有压力的仅有3%。 相似文献
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61%的人表示将更加努力地工作
33.3%的人希望业绩提升50%以上
22.2%的人期待雇主在“工作环境/企业文化”方面做出改善 相似文献
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如果说"家庭CEO"有九成是女人,那么企业女CEO的比例绝对不超过10%,可谓寥寥无几.生活、事业与家庭皆幸福的三赢模式是无数职场女性的梦想,可为什么在职场混迹多年的女性并没能迎来最后的辉煌?职场女性面临着什么困境?女性如何才能脱颖而出,实现三赢?<职业>杂志联合新浪招聘频道、智联招聘网进行了"白领女性职业发展状况调查",为女性决胜职场提供参考. 相似文献
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不知道也为过--2005企业危机管理现状调查 总被引:1,自引:0,他引:1
企业永远无法避免随时可能发生的产品、价格、人才、信息,财务、信誉等种种危机.据有关资料,在中国,45.2%的企业处于一般危机状态,40 4%的企业处于中度危机状态,14.4%的企业处于高度危机状态.某权威危机管理培训课程宣称:在现代社会,谁能有效避免和控制危机,谁就掌握了发展的主动权! 相似文献
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每年7月,高校毕业生找工作的纷乱基本尘埃落定,该签约的已经签好,薪酬也谈妥.而就业率有多高,他们的起薪情况如何,无不牵动社会各界关注.记者就此采访了人才网站、管理咨询公司的薪酬顾问和部分大学生. 相似文献
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不做蓝领的理由--2005中国技能人才职业声誉调查 总被引:1,自引:0,他引:1
在西方发达国家,高级技工占技工总数的比例超过35%,而在我国7000万技工中,可称为"灰领"的高级技工仅占5%.按"十五"规划,这一比例应达到15%,目前的缺口达700万人. 相似文献
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城市正成为国家经济增长的重心和基点,成为企业或个人创造财富的中心和源泉.造就城市竞争力,最重要的是人才.在选择职业的时候,职场人士如何选择自己心仪的城市就业?他们决定到一个城市发展时注重考虑哪些因素?城市如何吸引优秀人才?近期,<职业>杂志和中青在线联合启动了"我最心仪的就业城市"调研,深入了解白领的城市情怀. 相似文献