企业如何进行激励机制建设

如何做好企业的激励机制建设,对管理者来说,既是一门高深的理论,更是一门领导艺术,是一个永无止境的值得探究的课题。企业应该根据不断变化发展的人力资源情况和自身的具体实际,把先进的管理理论与管理实践有机结合,最大限度地提高员工的积极性和工作绩效,以实现企业的经营目标。     

新媒体时代如何讲故事

正如何从人性的角度出发,结合社会公众关注的话题和品牌自身的定位,创建并栩栩如生地讲述品牌故事给目标客户,是对每个品牌传播和营销人员的考验每时每刻,数以亿计的消费者正游离于各个社区、群落中,兴趣小组、圈子、团团无处不在。对于任何品牌而言,在各类群体中存在海量的目标消费群体,如何精确寻找、如何有效沟通交流、如何进入不同的社区抑或圈子、如何为目标消费者及时提供需要的信息、产品和服     

新媒体时代品牌塑造要创新

随着互联网的发展,博客、微博、轻博等社交媒体兴起,颠覆了传统传播方式。对于企业来说,如何利用新的传播方式塑造良好口碑,扩大企业声誉,不仅需要转变思维,而且还要在实际操作手段上不断创新。     

基于企业核心能力的OEM服装企业品牌建设研究

企业从事贴牌生产还是自创品牌,是内生于企业核心能力的理性选择。以对胶东半岛地区服装企业的实地调研数据为基础,分析企业核心能力与品牌战略选择之间的关系,发现企业的生产技术能力如果比研发设计能力和市场开拓能力更具优势,贴牌则是解决企业创立自主品牌困境、维持企业生存根基的理性选择。通过实证和规范分析发现,OEM服装企业可以根据其核心能力选择提升制造环节树立OEM品牌,加强研发环节打造ODM品牌,加强市场渠道建设推出自主品牌,以实施品牌战略。从长远来看,中国制造业必须走产业链整合道路,以提高产业国际竞争力,铸就自主品牌。     

新媒体时代的校园文化建设

网络和手机引领的规模空前的传媒革命,使人类进入了新媒体时代。高校师生作为使用新媒体的主要群体之一,在受惠的同时也面临着不容忽视的负面影响,迫切需要抓好新媒体平台、内容建设、效果评估和媒介素养教育,积极引导新的文化形态促进大学生健康成长。     

我国服装企业品牌国际化之对策

随着纺织品配额的取消,全球经济一体化的快速到来,我国的服装业正面临着新的机遇和挑战,那就是如何实现品牌国际化。本文分析了我国服装业的现状,认为我国服装企业品牌国际化已经起步,提出了服装品牌国际化的目标,并从政府和企业两个层面,对如何实现这些目标提出了相应的对策。     

新媒体时代,传统媒体如何提高竞争力

以互联网为代表的新兴媒体,正在深刻地改变着现代传播的方式与格局。面对新媒体的强大攻势,传统媒体必须适应形势,与时俱进,发挥自身优势,实现自我发展与飞跃,才能提高竞争力。     

基于新媒体的企业品牌传播研究

新媒体的出现改变了人们接受信息的方式,也为企业构筑起了新的传播环境,赋予了品牌传播更广泛的内涵和全新的传播理念.针对新媒体传播的特征,从关注消费者心理出发,塑造品牌个性,实现精准传播,运用各种手段,从而更好地发挥新媒体在品牌传播中的独特优点和作用.     

个人IP时代，区域品牌建设的破局之道

<正>我国的IP经济经过了四个阶段的发展：在从1.0到3.0时代,随着传统产业与互联网深度融合,IP逐渐成为连接内容创作、传播、消费各个环节的关键节点,形成了包括内容生产、版权运营、衍生品开发、粉丝经济等在内的完整产业链。而产业链结构的不断完善,促进IP发展进入4.0时代,也就是“个人IP”时代。在“个人IP”时代,通过打造和应用个人IP,     

新媒体时代，发现地铁广告的价值

伴随人们生活节奏的日益加快．生活内容的无比丰富,在日常生活中,能够使我们停留在某一特定地点或区域的因素和机会变得越来越少。因此．对于广告．品牌推广等营销相关行业的从业者而言．如何能够更有效地吸引人群关注．就成为了营销人与媒体运营者思考的重要议题。更进一步讲．人们获取资讯的渠道之丰富程度是前所未有的．但与此同时．随着资讯渠道的大量产生,作为媒体行业中的任何单一组织．形式或渠道,都很难完全获得100％目标人群的关注。     

新媒体时代中国共产党的形象建设探讨

中国共产党的形象建设是党的建设的重要内容。党的形象不仅是党的性质和执政能力的外化,更是客观性与主观性、整体性与层次性、历史继承性与时代创新性的统一。在新媒体时代,党的形象建设面临着新媒体传播方式变化以及青年群体信息接收方式变化的双重挑战。只有从党员个体、各级党组织以及党的整体三个层次运用新媒体加强党的形象建设,才能进一步使赋有时代感和生命力的执政党形象牢固树立在人民群众心中。     

新媒体时代企业品牌管理的市场营销策略

数字化媒体横行时代,整个市场的营销模式也跟着掀起一阵热潮,在各大平台领域上大显神通（营销方式、战术、营销方向、营销目的）,以创新的媒介形式展现在最根本的技术上,突出新媒体的新特点,如互联网;在传统的旧媒体的原基础上引领新技术,以新形式引导新旧模式合并,两者互相融合的媒体形式,如电子报纸。正是这种环境才使得企业品牌管理尤为突出,在竞争对手中如何管理好品牌,从浅层面发展市场营销策略,从而达到深层次的营销优势。把品牌营销的品质、信誉、定位、特点及宣传等条件进行加深强化。把握好品牌策略的优势,体现出企业在市场营销中的价值个性,重点突出市场良性竞争效果。     

新媒体时代企业领导人的形象管理

近年来,企业领导人的形象越来越受到重视,甚至关乎品牌的整体战略.企业领导人的形象是公众对于其性格、道德品质、创造和经营能力等方面形成的整体评价,找准并正确塑造领导人的形象,是一项重要工作,更是一个难题.为此,本文从企业领导人的形象管理角度出发,深入探讨其在新媒体时代的意义、特点、误区以及如何传播等话题.     

新媒体时代视频网站的品牌建构与营销策略

视频网站作为新媒体时代互联网的产物,在经历一段坎坷的发展历程后已经逐步走向成熟。目前,网络视频业拥有无限的商业前景。但当务之急是如何提升视频网站的版权意识,如何构建先进的经营理念和管理方式以打造视频网站的品牌,其解决途径是视频网站应不断推出网络新产品;鼓励支持原创视频;倡导与传统媒体合作等营销策略来打造行业品牌,提升品牌忠诚度,进而实现行业盈利。     

数字时代,企业品牌新思路

互联网的迅猛发展,催生了一波又一波新兴产业.其中数据应用,成为跨行业整合的核心工具.如今,历经几十年的发展,大数据产业也已从野蛮生长回归到理性应用. 从技术研发到多样化场景落地,再到产业的整合,数字化时代已在不经意间进入了数智化时代.万物互联的I oT时代,正在大数据、人工智能、5G、6G……的赋能下,飞速发展.     

数字时代,企业品牌新思路

互联网的迅猛发展,催生了一波又一波新兴产业。其中数据应用,成为跨行业整合的核心工具。如今,历经几十年的发展,大数据产业也已从野蛮生长回归到理性应用。从技术研发到多样化场景落地,再到产业的整合,数字化时代已在不经意间进入了数智化时代。万物互联的IoT时代,正在大数据、人工智能、5G、6G……的赋能下,飞速发展。     

后危机时代我国企业雇主品牌建设绩效理论探究

以对雇主品牌建设绩效考评的难点分析、理念选择、体系构建为依托,进行了综合探索与实践检验.同时,基于层次分析法和模糊评价思想,构建雇主品牌绩效考评多层次综合评价模型是定性与定量结合、专家经验与科学计算互为补充的系统验证.通过在绩效考评模型演算的基础上,得出绩效考评值,实现绩效考评行为的感知性和量化性目标.     

新媒体时代加强廉政文化建设的相关思考

廉政文化建设是从严治党的重要抓手。新媒体的迅速发展,给廉政文化建设带来了一定的机遇,也使其面临巨大的挑战。例如,网络低俗文化的冲击、监督机制的缺失等。如何加强廉政文化建设成为当前的重要课题。本文重点讨论新媒体对廉政文化建设所带来的挑战和机遇,并在此基础上提出建议,旨在更好发挥新媒体对廉政文化建设的推动作用。