值得关注的隐性冲击——2004年上海市中等职业学校毕业生就业启示录之一

2004年,上海市中等职业学校毕业生的就业情况统计如下: 就业人数和就业率2004年,上海市106所中等职业学校毕业生共计52188人, 就业人数为51323人,就业率高达98.34%,比去年上升2个百分点。待业865人,占毕业生总数的1.66%,比去年减少了2个百分点。     

西安交通大学2000届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名

教育部近日召开的直属高校毕业生就业工作总结会透露 ,西安交通大学与清华大学、天津大学、吉林工业大学等 4所高校的 2 0 0 0届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名 ,一次就业率达 95%以上。西安交通大学2000届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名$学生就业中心@李典强     

资讯

才市Talent Market上海七成应届生找到工作上海市教委副主任王奇在出席中欧校友论坛时透露,2009年上海共有毕业生15.8万人,比2008年增加6%,截至6月20日,上海市高校毕业生总体就业水平,已实现了今年年初教育部和人力资源和社会保障部提出的就业率达到70%的工作目标,上海大学生就业形势好于预期。     

缘何华南理工大学本科就业率居全国第三

2014年,教育部首次组织编制发布高校毕业生就业质量报告。其中,广州地区的华南理工大学稳居全国本科毕业生就业率前三,超越传统985名校。本文分别从宏观、中观和微观三个层次分析华南理工大学本科就业率居前的原因,借以给他校提供有益参考。     

我校2012届毕业生就业情况喜人

我校2012届毕业生共3 511人,毕业生总数较上届增加489人,增幅16.2%。截止2012年12月30日,毕业生就业率达98.23%,达到历史最高水平,其中面向基层就业人数、预征兵人数及基层医疗卫生单位就业人数均创历史新高,预征兵网络报名人数连续两年位居省属本科院校之首。     

我国体育专业毕业生就业率低的原因及对策研究——以12所高等院校体育专业毕业生为样本

本文采用查阅文献资料、综合分析、逻辑推理等方法,对近几年中国体育专业毕业生就业现状及成因进行分析。结果表明:当前体育专业毕业生就业情况非常差,名牌体育院系一次性就业率在20%左右,普通体育院系一次性就业率只在10%以内,不到同期毕业生整体初次就业率的一半,在各类院校中排名最后。中国体育专业毕业生人才资源总量增加、用人单位门槛的提高、高校就业指导体系的不完善、体育专业毕业生自身综合素质偏低等,成为体育专业毕业生就业率低的重要原因。针对这些原因,文章提出了提高体育专业毕业生就业率的对策。     

寒冬誓“破冰”——市人事局倾心服务高校毕业生就业工作

与全国一样．今年南京的高校毕业生就业形势严峻。 今年南京地区高校毕业生达到20万人,比去年增加2．4万人：南京籍毕业生4万人．比去年增加5000人。在国际金融危机带来的经济下行压力面前。今年前2个月．我市毕业生签约人数与去年同期相比减少了30％。     

高师院校本科毕业生就业现状调查分析——以辽宁省为例

高师院校毕业生就业问题对我国教育事业持续健康发展具有十分重大的意义。在辽宁省师范院校师范类本科毕业生就业现状调查中发现,2006-2008年就业率能持续在85%以上,但这一数据并不能涵盖所有就业的状况。所以,有必要对这一数据从师范类毕业生的就业去向、就业意向、就业观念等不同层面进行全面分析。     

数字

最新统计数据显示,上海2014年高校毕业生初次就业率达95.85%,同比略有提高,制造业成为毕业生就业去向比例最高的行业。据统计,在今年近17万上海高校毕业生中,专科（高职）就业率最高,达96.10%,本科生就业率为95.94%,研究生为95.26%。     

技能与学历,你来选

正4月23日,上海市教委召开了2013年中职毕业生就业与人才培养状况发布会,介绍了本市2013届中职生就业情况以及2010~2013届毕业生跟踪调查情况。报告显示:1.近年来中职校毕业生就业率保持高位,就业基本保持稳定。2013年,上海市86所全日制普通中职校共有毕业生39719人,就业人数38852人,待业人数867人,总体就业率为97.82%2.直接就业的中职毕业生就业质量有所提高。2013年,本市职校毕业生直接就业的人数是22694人,直接就业率为57.1 4%。毕业生专业与就业岗位对口情况为53.89%对     

加强就业指导,做好毕业生就业工作

我校一次就业率位居教育部直属高校前 1 0名合肥工业大学 1 999年共有毕业生 2 989人 ,其中毕业研究生 2 1 0人 ,本科毕业生 2 1 3 6人 ,专科毕业生 64 3人 ,是我校有史以来毕业生人数最多的一年。在 1 999年毕业生就业工作中 ,我校认真贯彻国家关于毕业生就业工作的方针政策 ,积极拓展就业渠道 ,加强信息服务 ,加大就业指导的力度。帮助毕业生确立合理的就业期望值 ,正确处理国家利益和个人发展的关系 ,增强就业竞争意识和主动适应社会的能力。上下齐心 ,通力协作 ,圆满完成就业工作的各项任务。截至 1 999年 6月底 ,本专科毕业生一次就业…     

高校艺术类毕业生就业特点及对策研究——以中南林业科技大学家具与艺术学院为例

中国高等教育步入大众化教育阶段,艺术类毕业生就业形势严峻。艺术类毕业生就业专业对口程度低,人口流动性大,学历因素淡化,性别差异突出,就业选择多样化,自主创业正在逐步增加。所学专业和学科设置不能满足市场需求以及普遍缺乏科学的就业观对艺术类毕业生就业有相当的影响。为促进高校艺术类毕业生的充分就业,我们需要适时进行教育教学改革,切实加强毕业生的择业观教育,并打造毕业生就业创业＂一站式＂平台。     

用人单位视角下药学类本科毕业生就业质量分析及提升策略探讨

在“健康中国”战略背景下,通过对高等医学院校药学类本科毕业生就业现状分析,探究提升就业质量的方法, 为完善人才培养方案,提高学生综合竞争力提供必要的依据。依据两所福建医学院校2015—2019届药学类专业本科毕业生就业数据,分析发现,药学类本科毕业生就业率较高,升学率呈现上升趋势;相比就职传统医疗事业单位,大部分学生倾向选择在医疗相关企业就业;受就业压力和发展前景影响,就业地向医疗行业发达地区转移;用人单位对毕业生素质和学校人才培养模式总体满意,但在毕业生心理承受能力、工作责任、创新能力和计算机应用能力方面不满意。建议凝聚政府、用人单位、学校以及个人力量,提高高等医学院校药学类本科毕业生群体就业质量。     

将企业请到校园来——上海市各高职院校纷纷举办校园人才交流会

教育部部长周济日前在全国高职院校就业工作会议上指出,2004年高校毕业生就业工作的目标是:到2004年9月,全国高校毕业生总体就业率超过70%,其中高职毕业生就业率达到或超过2003年同期水平。同时,周济要求各级教育行政部门、各高职院校千方百计帮助高职毕业生实现就业。几个月间,上海各高职院校为拓展毕业生就业空间,纷纷举办了各类校园人才交流会,把企业请进来,为毕业生就业铺路。     

教育部直属高校2001年毕业生就业率排名榜

来自教育部直属高校2001年毕业生就业工作总结会上的信息: 在教育部直属71所高校中,一次性就业率大于90％的有47所:一次性就业率大于80％的则达到67所,占总数的93％。     

关于构建高校毕业生就业率统计体系的思考

毕业生就业率是一所学校毕业生就业状况最直接的量化反映。本文对高校毕业生就业及就业率的基本内涵进行了界定,分析了当前高校毕业生就业率统计体系存在的主要问题,提出了构建合理化、科学化就业率统计体系的思路与方法。     

就业前景提振人气中职招生继续扩容

2004年以来，上海市中等职业学校毕业生的就业率保持在98％以上，最近3年就业率以每年3个百分点的速度上升。中职毕业生的就业形势令人鼓舞，教育部已下发通知，2009年中等职业教育将进一步扩大规模，在去年招生810万人的基础上，再扩大招生50万人，达到860万人——     

日本:大学生就业有招术

日本厚生劳动省和文部科学省联合进行的大学大专毕业生就业情况调查表明,2001年3月毕业的高等院校学生的就业率为92.1%,比上年度上升了0.2个百分点。其中短期大学的女生就业率为91.5%,高等专科学校的男生就业率达98.3%,分别比上年增长0.3%和1.7%。近年来,日本经济长期低迷,失业率一再更新战后最高记录。在整体就业形势十分严峻的情况下,日本高校毕业生缘何能够保持较高的就业率?这主要得益于有一套完善的就业促进体系和注重人才储备的日本企业文化。首先,日本从政府、学校、企业到整个社会都已经建立起一套完善的促进高校毕业生就业的体系和…     

还你一个真实的职业教育

正在上海市教委日前颁布的《2011年上海市中职校毕业生就业情况》报告中有这样一组数据:2011年上海市93所中职校共计毕业学生44529人,就业率达到97.95%,比上年提高0.51%;超过八成毕业生所修专业与就业岗位对口,七成毕业生对当前的薪资持满意态度,55.74%的毕业生初次就业月薪集中在1500元～2500元(税后)之间。近年来,上海中职校毕业生就业情况整体良好,就业率逐年攀升——2009年为95.96%,     

提高高校毕业生就业率

自2001年起,毕业生就业率作为评价高校办学水平高低的一项重要指标,开始向社会公布,毕业生就业工作成为高校工作的重点.从高校和毕业生自身的角度分析了如何提高高校毕业生就业率,推动和促进高校的发展.