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1.
论大学生就业能力的培养 总被引:9,自引:2,他引:9
韩玉 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2005,29(4):23-24
随着我国高等教育由精英化向大众化的转变,大学生数量迅速增加。由于思想观念、体制和工作等各方面的原因,高校毕业生就业产生了一些新的问题。从总体上看,目前高校毕业生数量与各行各业的需求量相比还远远不足,高校毕业生在地区的分布和结构上也不平衡,就业困难只是局部性的。解决大学生就业问题,需要社会、国家、学校共同努力,更需要大学生就业能力的提高。 相似文献
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李观求 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2010,29(6):79-82
当前大学生就业难已经成为我国一个迫在眉睫的严重社会问题,解决这一问题,需要进一步解放思想、转变观念、深化高校毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革。法律在解决许多社会问题中发挥着不可替代的作用,因此,解决大学生就业难这个问题也必须拿起法律的武器,运用法律的力量解决现实中存在的各种阻碍大学生顺利就业的障碍。 相似文献
4.
在我国高校不断扩招和经济结构面临调整的宏观背景之下,我国大学生就业市场也面临着供需失衡的问题,大学毕业生的供给的数量远远超过了社会的需求,进而引发了大学生就业难的问题。在这方面,大学生创业可以说是新时期解决我国大学生就业难问题的突破口,但与此同时,我国大学生创业机制存在着诸多方面的问题,不利于推动大学生积极创业,亟需实现政府与高校的联动,以完善我国大学生创业机制。 相似文献
5.
我国女大学生就业弱势的多视角分析 总被引:1,自引:0,他引:1
李红梅 《甘肃联合大学学报(社会科学版)》2012,28(4):27-30
自1999年以来,高校不断扩招,随之而来的就是大量的毕业生涌人就业市场。据统计。2001年到2010年的10年间,毕业生人数增加了5倍之多,特别是2008年以来,在金融危机的冲击下,大学生就业难的问题进一步凸显。大学生就业问题作为一种新出现而又十分突出的矛盾,又衍生出女大学生的就业弱势问题。消除就业中的性别歧视,帮助女大学生解决就业难的问题是需要国家、企业、学校、女大学生个人共同努力才能解决的社会突出问题。 相似文献
6.
王鑫周 《长春理工大学学报(高教版)》2010,(12)
近年来,随着高校的大规模扩招,毕业生人数日益剧增,就业竞争压力也随之加大,并因此出现了大学生就业难的现状。如何拓宽高等院校毕业生的就业渠道、使大学生实现充分就业,成为我们亟待解决的首要问题。 相似文献
7.
高校毕业生就业是我国就业政策中历来探讨的热点话题。我国高校毕业生就业呈现出结构性就业难的局面,具体表现为就业的供需失衡、总量失衡、个人偏好以及社会偏好失衡。造成高校毕业生结构性就业难的深层原因在于现代加速逻辑下的异化、社会层面唯文凭主义的强化、产业转型中的岗位失调和群体压力下的趋同选择。结合结构性就业难的内核原因,发挥政府宏观调控的作用,营造合理的人才竞争环境、打破唯文凭主义的强化、助力缓解产业转型过程中的供给失衡以及创设系列高校就业指导体系,进而才能逐步化解我国高校毕业生结构性就业难问题,进而推动我国就业政策的发展与完善。 相似文献
8.
虞娟 《常州工学院学报(社会科学版)》2010,28(2):94-97,120
随着高等教育招生规模的逐渐扩大,我国高校毕业生的就业难问题也越来越突出。近年来,知识更新速度的加快、社会产业发展的变化,以及国际金融危机等因素又进一步加剧了大学生的就业问题。文章认为社会就业观念和用人观念的陈旧、教育体制的弊端和大学生综合素质准备不足等是导致大学生就业难的主要原因。解决大学生就业难题需要政府、高等学校、大学生及社会各界共同努力完成。 相似文献
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10.
梁平 《成都理工大学学报(社会科学版)》2014,(4):101-105
大学毕业生就业困难的原因,有毕业生人数增长引来竞争加剧的问题,有高校培养模式的问题,有用人单位择人标准的问题,有学生自身的心理问题。在对大学生就业难成因梳理分析的基础上,从转变高校人才培养模式,引导学生转变就业思维模式,创新就业机制等方面对破解大学生就业难这一问题提出思路和对策,希望通过多方因素的综合合力,努力破解大学生就业难题。 相似文献
11.
高琴 《淮海工学院学报(社会科学版)》2004,2(4):98-100
对高等教育大众化背景下大学毕业生就业难的原因进行了分析和研究 ,认为目前影响毕业生就业的原因主要有大学生自身观念、心理上的原因及社会制度、经济上的原因。要解决大学毕业生就业难的问题 ,大学毕业生应转变就业观念 ,主动适应市场就业竞争 ;社会各方面要努力营造大学生就业的良好外部环境 ;高校应加强对毕业生的思想教育和就业指导。 相似文献
12.
大学毕业生就业难的原因分析及对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高琴 《淮海工学院学报(人文社会科学版)》2004,2(4):98-100
对高等教育大众化背景下大学毕业生就业难的原因进行了分析和研究,认为目前影响毕业生就业的原因主要有大学生自身观念、心理上的原因及社会制度、经济上的原因.要解决大学毕业生就业难的问题,大学毕业生应转变就业观念,主动适应市场就业竞争;社会各方面要努力营造大学生就业的良好外部环境;高校应加强对毕业生的思想教育和就业指导. 相似文献
13.
谷家川 《吉林工程技术师范学院学报》2020,36(1):39-41
就业是高校毕业生踏入社会的重要转折点,也是影响着社会稳定与个人前途的大事。但是,随着高校毕业生人数的迅猛增长,人才就业市场的供求也出现了失衡,大学生就业难也就随之成为了社会普遍关注的热点问题之一。造成高校毕业生就业难的原因有很多,其中巨大的就业心理压力就是根本原因之一。文章分析了高校毕业生就业心理问题的表现、原因以及应对措施,以期能够更好地帮助高校毕业生顺利就业。 相似文献
14.
高校贫困大学生就业问题分析与对策研究 总被引:3,自引:0,他引:3
林国平 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2008,10(6):239-242
随着社会的发展,时代的进步,人们的人才观和择业观也随之在变化,于是大学生就业难已成为社会关注的热点和难点问题,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也就日益突出。本文从高校贫困生的现状和成因出发,针对高校贫困生就业出现的问题进行分析,从而为高校贫困生的就业提供必要的对策方面的帮助。 相似文献
15.
大学生就业现状分析及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通。大学生就业难的现状,既有社会原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。解决大学生就业难的问题,高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式;完善就业指导服务体系;提高毕业生综合素质;培养大学生积极的求职意识;政府应创造良好的就业竞争环境。 相似文献
16.
徐海静 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2008,32(3):189-190
我国大学生就业难已经是一个引起全社会高度重视的问题,而作为“热”专业“冷”就业的法学专业毕业生的就业问题也越来越引起社会各界的关注。从社会环境、国家政策、学校教育、学生个人等多方面探悉法学本科毕业生就业难的原因并提出一些有针对性的对策和建议。 相似文献
17.
大学生就业困难的原因分析及指导对策 总被引:1,自引:0,他引:1
周元洪 《长春理工大学学报(高教版)》2010,(1)
当代大学生就业问题已引起全国上下的关注,大学生就业困难需要从根源上找原因,如何解决大学生就业问题也应从根本着手,通过分析高校毕业生就业难的内外原因,力求在此基础上寻找出相应对策,为我国高校大学生就业工作出一份绵薄之力。 相似文献
18.
对高校毕业生就业难问题的多维透视 总被引:1,自引:0,他引:1
高校毕业生就业难已成为近几年社会普遍关注的问题.本文从多角度对此问题进行了梳理,就业难的大背景是劳动力供给远远大干社会需求,既有教育培养的问题又有作为就业主体的大学生本身的问题,并受到社会多种因素影响. 相似文献
19.
周孝 《山西农业大学学报(社会科学版)》2005,(5)
伴随着我国对农业的重视和入世、申奥的成功以及我国经济良好的增长趋势,农科大学毕业生的就业呈现出乐观的前景。但由于我国就业人口相对过剩、下岗人员与大学毕业生竞争、部分专业不适应形势的发展以及大学生自身就业观念偏离现实和就业技巧不足等原因,农科院校的毕业生就业表现出一定的紧张态势。因此,建立农科大学毕业生就业的社会支持体系和倡导农科大学生开展多种途径的就业成为必要。同时,鼓励学生继续深造和参加志愿服务西部计划,以缓解就业压力,成为解决农科大学生就业问题的可行途径。 相似文献
20.
试论当前大学生就业中的诚信问题 总被引:5,自引:0,他引:5
马飙 《江苏大学学报(高教研究版)》2006,28(2):55-58
大学生就业难目前已成为不争的事实,部分高校毕业生在就业中出现了一系列诚信方面的问题。为此,人才市场应加大自身规范的调节力度,用人单位应完善聘用制度,高校应加强对学生的诚信教育,大学生应提高自身的谋业素质,全社会应努力构建社会诚信监督体系,通过各方面的共同努力来解决大学生就业中存在的诚信问题,逐步建立起良好的大学生就业环境。 相似文献