应用Excel巧解层次分析法

在没有专业软件的情况下,求解层次分析法依靠手算,要重复着繁琐的计算过程,费时费力。巧妙地应用Excel编制计算表,可以简洁明了地求解层次分析法,计算结果瞬息可就。文章详细介绍了计算表的结构及公式编辑方法。这种算法不仅思路清晰,而且能够输出各个环节的计算结果,还便于计算判断矩阵的敏感度。     

风险税务筹划方案决策的层次分析法

当税务筹划人在掌握相关信息以及仔细分析目标的基础上,为一个公司或一个纳税人制定出多个税务筹划方案后,如何对这些方案进行筛选从而从中选出一个最优方案,往往并非易事.尤其当用于选优的指标比较多且备选方案也比较多的情况下,若没有一些科学的决策方法,则从选优效率方面而言会使方案选优变得非常复杂,从选优效果而言有可能会造成选出来的方案不是最优方案,而最优方案却偏偏被淘汰.由此可见,在对税务筹划方案进行决策选优时,很需要有一种科学的决策方法.而层次分析法是目前用于处理有限个方案的多目标决策问题最常用且最重要的方法之一.     

层次分析法在商业银行经营绩效综合评价中的应用

对企业经营绩效进行评价 ,必须解决三个问题 ,即 :确定指标体系、确定指标的权重、各指标值的计算 ,最关键的是各指标权重的计算。文章结合我国商业银行的实际 ,提出了一套指标值的计算和利用层次分析法计算指标权重的方法 ,为商业银行经营绩效综合考核和评价提供了一种实用方法。     

综合层次分析法评价模型在项目风险评估中的应用

文章参考一般风险评估理论,提出建筑工程项目风险评估框架,运用综合层次分析法对建筑工程项目的风险进行了评估,得出了本项目各类风险的重要性排序和风险水平.     

基于层次分析法的城市投资环境综合评价

为了提高城市投资的效率与效果以及为政府部门的投资环境建设提供决策依据,对城市投资环境进行评价具有十分重要的现实意义。文章通过构建城市投资环境评价指标体系,运用层次分析法计算确定各评价指标的权重,并结合问卷调查对城市投资环境进行了综合评价。研究结果表明,经济环境是影响城市投资的最重要因素,其次是基础设施环境、资源环境和政策环境。     

层次分析法在社会效益评价中的应用

社会效益是指从社会总体利益出发衡量的某种社会活动的效果和收益。由于社会是一个由多因素组合成的复杂系统,多向评价社会效益一直是理论工作者和实际工作者面临的一大难题,本文试图另辟蹊径,对运用层次分析法评价社会效益作一探讨。     

分层次复合pps抽样设计

在分层次抽样设计中,ABC法、层层抽样法、样本追加法或域估计法等,均是以"模型自由"为主的随机化推断方法.它们至少有一个共同的不足,即无论是"从下而上"的层层抽样设计,还是"从上而下"的样本追加的抽样设计,都必须进行二次抽样.这对抽样设计的"省时、省财、准确、高效"等优点来说,就要大打折扣了.因此,如果能够较为合理地解决这一问题,对分层次抽样设计有非常现实的意义.本文利用永久随机数技术,结合赵民德(M.T.CHAO)先生的"Chao scheme"设计,针对这一多次抽样的现象,提出了一种新的分层次复合抽样设计方法来解决这一突出矛盾.     

基于非线性主成分和聚类分析的综合评价方法

针对传统主成分在处理非线性问题上的不足,阐述了传统方法在数据无量纲化中“中心标准化”的缺点和处理“线性”数据时的缺陷,给出了数据无量纲化和处理“非线性”数据时的改进方法,并建立了一种基于“对数中心化”的非线性主成分分析和聚类分析的新的综合评价方法。实验表明,该方法能有效地处理非线性数据。     

层次分析法在商业银行竞争力评价中的应用

入世后,随着外资银行的大举进入,我国银行业将面临前所未有的冲击和挑战,全面提升商业银行的竞争力是摆在我们面前的紧迫任务.     

综合评价中的赋权方法

一、两类赋权方法研究 (一)主观赋权方法研究 1.排队计分法.这是欧洲货币基金组织于1985年对经济合作组织22个成员国及巴西、印度、韩国等28个国家的国际竞争能力进行综合评价时采用的一种方法.     

基于Bradley-Terry模型与层次分析法的一种综合评价方法

现今社会经济问题中广泛运用于决策的层次分析法存在各类问题,如一致性要求难以符合,偏好强度的合理性难以保证,调查问卷繁琐以致于评价者难以回答.文章提出一种新的综合评价方法,通过获取评价者对评价指标的偏好序而非偏好强度,建立配对数据的Bradley-Terry模型,求出评价指标的选择概率矩阵,该矩阵充分包含了评价者的偏好信息,由此从偏好序过渡为偏好强度;再利用层次分析法的分析思路求得各指标的排序权重(重要性),得到最终的评价结果.     

基于层次模糊综合评判法的中庸思维测量与评价

中庸思维是中国文化下特有的心智模式,目前学者对中庸思维在管理中的应用集中在定性研究上,鲜有定量的研究。文章在回顾学者对中庸思想研究基础上,构建了中庸思维的维度和评价指标,并用层次模糊综合评判的方法对中庸思维进行了量化评价。这种方法从"自评"模式转化成"他评"模式,很好地解决了"自评"方式的两大问题,为中庸思维研究提供了一个新的思路。     

层次分析法在苏锡常地区经济发展评价中的应用

如何能够将多项评价指标结合起来,对地区经济发展进行综合评价具有重要现实意义。本文在构建地区经济发展评价指标体系的基础上,运用层次分析法对苏锡常地区经济发展进行综合分析、排序,比较分析地区经济发展状况。     

综合评价中的指标选择方法

一、指标选择方法概述指标体系,是指为完成一定研究目的而由若干个相互联系的指标组成的指标群。指标体系的建立不仅要明确指标体系由哪些指标组成,更应确定指标之间的相互关系,即指标结构。进行综合评价,不管采用何种方法,首先要从被评价对象中选择若干代表研究对象某方面属性     

Rough Set综合评价算法的优化及应用

粗集理论是由波兰数学家Z.Pawlak,在20世纪80年代初提出的一种处理模糊和不精确性问题的新型数学工具,粗集理论在处理有限元集合数据时,即不需要关于数据的任何附加信息,也无需预先给定某些特征或属性的数量描述,如统计学中的概率分布、模糊集理论中的隶属度或隶属函数等,通过对大量数据进行分析,根据论域中等价关系的依赖关系,剔除相容信息,抽取潜在有价值的规则知识.依据粗糙集理论的对象分类能力,以及粗糙集理论中的知识依赖性和属性重要性度量方法,可以得出一种完全数据驱动的综合评价方法,它克服了传统方法存在的主观性和片面性的问题,本文将属性的同分辨能力数引入到粗糙集评价,优化了评价算法.     

层次分析法用于中药防龋药效综合评价的多指标权重研究

龋病,是人类最常见的口腔疾病.由于其危害的严重性,世界卫生组织已经将龋病列为人类重点防治的3大非传染性疾病.国内外学者研究发现,某些中药具有多重作用机制,不仅能够抑制致龋菌生长及致龋相关毒力因子,也具有抑制牙齿脱矿和促进再矿化的作用.作者依据中药防龋作用的机制,设计了中药防龋药效综合评价的多指标体系,并采用层次分析法确定了药效评价体系中各指标的权重.     

层次分析法在职业经理人成长评价体系中的运用

层次分析法是一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法,应用层次分析法建立起来的职业经理人成长评价体系,整理和综合了人们的主观判断,使定性分析与定量分析有机结合,从而成为职业经理人成长评价的一种有效手段。本文详细介绍了如何运用层次分析法构建职业经理人成长评价指标体系,并通过实例进行了层次分析法的实际应用。