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"无为而治"的NGO管理艺术 对于学习英语的人来说,一个美国教师的意义是不言而喻的.对于中国的高校来说,美国的英语教师永远是稀缺的.这就是美国英语学会所从事的事业--它向中国的院校派遣北美英语教师. 相似文献
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2007年8月15日,国家外国专家局在京举行招待会,欢迎来华执教的美国英语学会教师.国家外国专家局文教司司长杨长聚主持招待会,美国英语学会北京办事处有关方面负责人出席.国家外国专家局副局长张建国在欢迎美国英语学会教师招待会上致辞. 相似文献
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很多欧美教师在韩国工作得很愉快,但是他们的确也遇到了一些困难。外籍教师在韩国能否找到一份满意的工作,关键在干他们是否工作在一个有良好声誉的学校里,并且在赴任以前应该签署一份双方认同的书面合同。美国教师寻找工作时非常认真地对待合同中关于工作和生活条件的每一项内容,他们往往向熟悉那里情况的人士,特别是在那里工作过的美国同行进行咨询。虽然多数的外籍教师在韩语称为HAKWON的语言学校里任教,但是归纳起来有以下几种学校招聘外籍教师:私立语言学校(HAKWONS):韩国全国有许多私立语言学校,其中有的学校… 相似文献
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一、导论美国是个"大熔炉",一个由不同国家、民族、种族交错构成的年轻移民国家。在这样的社会历史背景条件下,由于差异性的存在,人与人之间基于这些差异进行了分类,并且形成一定的阶级分化。美国的学校经常被指责为引起 相似文献
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有“外交官摇篮”之称的北京外国语大学集中了20多个非通用外国语种专业。从1944年至今从世界上61个国家或地区共聘请把外籍教师2800多人次。 相似文献
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郎咸平在台湾东海大学读书的时候,成绩并不理想。有一次,美国一位非常著名的微观经济学家来学校演讲.他是美国普斯顿大学的一位教授,在演讲中讲述了许多新的经济观点。 相似文献
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美国心理学家皮亚杰认为:所有智力方面的工作都依赖于乐趣,学习的最好刺激乃是对所学材料的兴趣。兴趣是最好的老师。前苏联教育学家苏霍姆林斯基说过,任何一个优秀的教师,他必须是一 相似文献
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最近,北京的一个朋友给我打电话,讲述了这样一件事:他们学校从本市的另一所学校聘请了一名外籍教师,用了一段时间,结果发现这个人不但不能胜任教学工作,而且非常不友好,经学校教育批评,仍不思改正,还蛮不讲理,胡搅蛮缠,学生们拒绝上他的课;学校不得不提前解除他的合同.我问,这个人是否有推荐信.他说,有,推荐信把这个外籍教师说成了一朵花.我又问,你们去调查了吗?他说,没有,人家是名校,我们就相信了,没想到,反而上了当.我不客气地说,你怎么能只相信推荐信呢?你应该去学校调查,要去听课,要找合作教师和学生谈话,听他们的反映.要找学校外事处了解情况.然后,再确定是否聘请. 相似文献
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我国学校心理健康教育的整体水平相对落后,不少学校缺乏心理教育机构或流于形式。现代意义上的学校心理健康教育起源于美国,通过对美国学校心理健康教育的研究,给我国心理健康教育带来一些启示,以促进我国学校心理教育的改革和发展。 相似文献
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中西合璧的办公楼 标有"麦克伦中心"的影壁将您引入草木葱茏的小花园,其中还赫然一座飞檐斗拱的中式小亭子.四层的办公楼是典型的中西合璧的建筑风格,中式回廊与欧式落地窗的露台兼备.走进办公区,一侧墙上一幅巨大的中国地图,地图上在许多位置处都做着标记,这是目前学会在中国及亚洲其他国家任教的北美教师分布图,每位教师的姓名都被标注在他所在的地理位置上.环顾四周,一幅幅反映传统中国艺术的作品点缀着这个现代化的办公环境,有老北京街景油画、中国传统的工艺花瓶、还看见一座古色古香的中式落地屏风. 相似文献
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对教师进行有效的绩效评价是学校管理者关注的重要问题,笔者通过对国内外教师绩效评价公平性探究现状进行整理、分析,总结了该领域的最新成果,指出了探究的不足之处,以期为学校提供参考. 相似文献
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随着国家事业管理人事制度的改革及教育改革和学校自身的发展,各学校之间的竞争日益激烈,竞争的焦点就是高水平的教师资源,而建设一支高水平的教师队伍的关键,在于有效的激励机制,充分调动教师的积极性、创造性,挖掘潜力,因此,构建科学的教师激励机制,对于学校的发展具有十分现实的意义。 相似文献