北京高校后勤队伍建设现状分析及对策研究

加强北京高校后勤队伍建设,是北京高等教育发展的迫切需要.针对目前北京高校后勤队伍建设中存在的主要问题,后勤管理部门应从优化队伍结构、培养专业人才、培育后勤文化、完善政策和法律环境等方面采取措施,进一步推进高校后勤和谐用工环境的构建,保证高校后勤的稳定和发展,从而为北京市高等教育的发展做出贡献.     

关于高校后勤公司文化建设探讨

在深化高校后勤社会化改革过程中,除了继续建立和完善规范的运行机制、高效的管理体制外,还要把工作的重心放在如何建设符合后勤公司实际的、独特的公司文化上来,充分认识建立高校后勤公司文化的重要性,从公司精神、服务宗旨、服务理念和公司目标四个方面正确把握后勤公司文化建设。     

高校后勤社会化改革发展趋势研究

本文通过对国内外高校后勤社会化改革模式的对比分析,旨在利用国外成熟市场中的高校后勤管理,为中国高校后勤改革提供一些启示,同时对中国高校后勤社会化改革实践中后勤改革的方向、目标、途径、趋向模式进行有益探索。     

改革“高校办社会”的弊端,逐步实现高校后勤服务的社会化

中共中央关于教育体制改革的决定中指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要。改革方向是实行社会化。”中央的决定,一方面指明了后勤改革与教育改革的重要关系;另方面也为后勤服务工作的改革指明了方向。近几年来,高等学校在探讨后勤服务工作如何更好地适应改革中的教学科研工作,如何更好地为师生员工生活服务等方面做了大量工作,取得了可喜成绩。但由于旧的管理模式影响较深,加之我国社会第三产业落后,社会化服务水平较低等原因,实现高校后勤服务社会化的改革任重道远,必须从我国高校后勤的历史和现状出发,依靠和发挥社会和高校两方面的积极性,经过坚持不懈的努力,才能逐步达到。一、旧的高校后勤工作模式的弊端长期以来,我国高校后勤工作的模式,同整个高校体制一样,是一个僵化的、封闭的、自给自足的模式。这种模式,既有从国外搬来的,也有战争时期供给制的痕迹,是一种商品生产不发达的自然经济思想在高校管理上的反映。把高校办成一个“五脏俱全”的小社会,是这个僵化落后模式的象征。一所高等学校,数千名师生员工,上万家属     

打好高校后勤社会化改革的攻坚战

高等学校后勤社会化改革的目标、政策、办法和步骤已定 ,要打好今后的改革攻坚战并实现既定目标 ,有关人员必须胸怀总目标、把握大方向 ;地方政府、教育行政部门、高校领导、高校后勤及其分离出来的企业实体各有其责、各负其责、训尽其责并形成合力。改革中应特别关注高校后勤干部职工队伍建设     

论民政院校后勤服务社会化

民政院校后勤服务社会化是指民政院校后勤服务工作的思维决策、运行机制、服务资源。服务手段、服务对象和服务效果等融社会与院校于一体，双向交流，互相利用，共同受益的趋势与过程。民政院校作为教育集团中的重要方面军，其后勤服务社会化与其它类型院校具有相同共性，同时，又具有自己的特征。在教育体制改革，特别是高校后勤服务社会化全面启动之际，民政院校如何利用优势，扬长避短，能否积极适应，主动出击，在后勤服务社会化上打个“先手”，事关民政院校的长久立足和发展壮大。民政院校后勤服务社会化的必要性——民政院校相对于社…     

浅谈高校后勤服务的市场化

在高校后勤社会化改革过程中形成的为高校教学、科研及师生生活提高服务的高校后勤服务,它具有市场经济的特征,同时还受教育规律的制约,具有管理育人和服务育人的特性,其发展趋势是高校后勤服务的市场化。本文通过对高校后勤服务的本质和特殊性的分析,进一步探讨了高校后勤服务的市场化趋势及原因。     

清华园 勇创高校后勤社区化新路

清华园是以清华大学为管辖地域的特殊社区。高等学府的特殊性，建设世界一流大学的宏伟目标和高效后勤社会化的重要性，使清华园社区服务具有特殊的重要性和迫切性。社区服务以承接学校在改革中剥离出的社会职能和服务职能为重点，以学校的具体问题为切入点，积极探索出一条高校后勤社区化之路。 创建“三位一体”格局 　　清华校内现住居民近 6000户，离退休人员已超 4000人，每年以 300～ 400人的速度递增；学校内部管理体制也在深化改革， 60多个正处级单位的人员进行精简，一部分系的教务科、财务科等行政服务机构归并到学校，整个学校…     

略论文化发展与人的全面发展的良性互动

文化是国家核心竞争力重要因素,文化的发展进步反映着社会的文明进步,文化的发展推动着人的全面发展.从一定意义上说,文化的发展过程也是人的本质发展的过程;社会发展的最终尺度是文化的进步和人的全面发展;文化现代化是实现人的现代化的重要前提.文化发展与人的全面发展存在良性的互动.     

略论文化发展的动力

文化处于多重关系之中,正是这些关系的相互作用形成了文化发展的动力.文化发展的动力主要是:人与自然的相互作用推动文化的发展,人与人的相互作用推动文化的发展,文化与人的相互作用推动文化的发展,文化自身的相互作用推动文化的发展.     

高校后勤社会化背景下推动思想政治教育进公寓

学生公寓管理是高校管理的重要组成部份,是影响学生成才的重要因素,也是对学生进行思想教育的第二课堂。当前,在高校后勤社会化改革过程中高校思想政治工作面临着新的问题与挑战,实施科学有效的学生公寓管理遇到了新的问题。因此,本文就高校后勤社会化改革中所遇到的问题以及如何推进思想政治教育进公寓,有效开展学生管理工作进行了探讨。     

中国股市文化构建思考

中国股票市场是以强制性制度变迁为背景,以超常规发展为模式,伴随着经济体制改革的进程迅速发展起来的新兴加转轨市场.由于其初始制度设计的缺陷以及基础性制度的缺失,导致股市文化赖以依存的制度基础缺失,健康的股市文化难以形成,股市文化扭曲.因此,构建中国股票市场的股市文化,是股票市场理论与实践发展的现实议题.中国股市文化的构建应以互利文化为前提,以投资文化为基础,以诚信文化为核心.以正义文化为保障.从而实现中国股票市场的生态文明与和谐发展.     

以旅游文化引领旅游支柱产业发展

"旅游发展文化先行"这是国内外旅游发达国家和地区的成功经验,旅游行业应充分借鉴和发扬这种发展理念,自始至终贯彻于旅游业发展的各环节之中.旅游文化其实质上是由客源文化、东道文化和服务文化三种文化综合而成的,是在旅游活动和为旅游活动提供服务的过程中产生的,其定义是以旅游活动为核心而形成的文化现象和文化关系的总和.旅游文化的地位和作用是从旅游产业的本质属性、旅游文化是旅游业发展的灵魂、旅游文化是旅游业发展的决定性因素等三个维度确定它的先行地位和引领作用.加强和推动旅游文化建设的对策,必须从形成旅游文化发展模式,大力开展人文旅游资源,抓重点、分层次开展旅游文化活动,强化旅游业的服务意识、服务水平和服务文化的品味等四个方面入手,使旅游业硬件建设与软件建设齐头并进、齐抓并管,从而推动旅游业又好又快发展.     

论信息时代提高档案管理工作的方法

档案管理是学校管理的重要组成部分.它是为学校的教学管理、科学研究、人事管理、后勤管理、财务管理等各项工作服务的,最终目的是为培养社会主义合格的建设者和可靠接班人的学生服务.信息化时代档案的管理工作面临着新的问题.对高校的档案管理工作提出了新的要求和挑战.     

充分提高文化自觉,加快文化产业发展

为落实党的十七届六中全会精神,推进我国文化产业又好又快发展,需要我们充分提高文化自觉.我国对文化产业的关注始于20世纪末,2011年党的十七届六中全会出台的《决定》标志着对文化产业的认识提高到了一个新高度.发展文化产业是满足人民多样化、多层次精神文化需求的重要途径,是实现全面协调可持续科学发展的着力点,也是增强国家文化软实力的重要手段.发展文化产业的主要任务是,构建现代化文化产业体系;形成公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局;推进文化科技创新;扩大文化消费.     

浅谈英语文化知识渗透于初中英语教学

语言是文化的载体,是文化的主要表现形式.它是随着民族的发展而发展的,是社会民族文化的一个组成部分.不同民族有着不同的文化、历史、风俗习惯和风土人情等,各民族的文化和社会风俗又都在该民族的语言中表现出来.语言离不开文化,文化依靠语言,英语教学是语言教学,当然离不开文化教育.随着我国对外交往与民族接触的日益迫切的需要,英语教学要重视交际能力的培养和随之而来的要求对所属文化有所了解的呼声越来越高.在英语教学中,教师应努力培养学生的文化习得意识,使文化规范的教学与语言技能的培养同步进行.     

中国科学文化与经济文化的冲突及解决

科学文化系统是有其内在结构的,是分层次的.在不同的系统层次里,经济文化所起的作用是不一样的,经济文化对科学文化的作用必须遵循科学自身发展的规律.当代我国经济文化与科学文化建设存在一系列的冲突,这种冲突具体表现为三个方面:一是经济文化落后对科学文化发展产生的阻滞,二是企业社会责任的缺失对科学创新文化产生的制约,三是科学制度文化对经济文化的不适应性.若要实现科学文化与经济文化的良性互动,一是需要树立科学的经济发展理念,从根本上改革经济增长模式;二是强化企业责任意识,提高自主创新能力;三是经济文化重构应牢牢把握"以人为本"的根本价值取向.     

新兴文化业态与文化的多元化发展

现代科技在文化领域的广泛运用,不断创新、催生新的文化业态,并且成为文化产业新的增长点.新兴文化业态是在原有业态自我扩张和融合其他产业的基础上形成的,并且具有文化与科技相互融合、文化业态自身之间融合、以文化创意和创新为基础、集群化发展等特点.发展新兴文化业态的路径为:解放思想,增强文化创造活力;促进科技与文化融合,创新文化内容和形式;构建产业价值链,促进新兴业态规模化发展;推动体制机制改革,形成完善的文化创新体系;实施文化人才战略,开发人力资源等.发展新兴文化业态,可以促进文化的多元化发展,满足人民群众的多元文化需求.     

全面推进乡村振兴背景下南宁市乡村文化旅游发展研究

发展乡村文化旅游在推进脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施中发挥了积极作用.如何提升南宁市乡村文化旅游品质,培育壮大乡村文化旅游产业,是南宁市乡村旅游业发展的难点和关键问题.文章在调查分析南宁市乡村旅游业现状和问题的基础上,指出乡村旅游经营者自身能力不足、旅游产品文化内涵不够、产品营销缺乏有效手段是制约南宁市乡村文化旅游发展的主要原因.南宁市应整合乡村文化资源,以文塑旅,以旅彰文,打造乡村文化旅游品牌,形成规模化经营格局,推进其乡村旅游业高质量发展.     

论文化全球化进程中的文化民族化

随着文化全球化的深化,民族文化的发展正在突破原有的地域限制,在全球范围内密切互动与交流.不同民族文化的碰撞与冲突对各民族文化都产生了巨大的冲击,尤其是发展中国家充满了对民族文化发展前景的深切忧虑.要摆脱"文化焦虑",应对变局,关键在于坚持文化民族化的发展方向.