参与式方法在高校科研创新团队绩效评估机制中的应用——基于高校科研管理部门的视角

从现有的研究看,在高校科研创新团队绩效评估中通常采用的量化指标体系,未能全面、准确地反映创新团队绩效的影响因素,而且不完全适合作为高校科研管理部门的评估方式。高校科研管理部门在创新团队的建设与评估过程中担当着特殊的角色,它应该成为创新团队的建设主体,而不是高高在上的评估主体或置身事外的旁观者。本文立足高校科研管理部门的视角,借鉴正在得到广泛应用的参与式方法,尝试改进和完善现有的创新团队绩效评估模式,并构建初步的参与式评估机制。     

试析科研创新与管理创新的互动机制

管理创新作为创新体系的子系统，通过科研组织、选题制定、计划实施、过程管理以及成果评价等方面，对促进哲学社会科学学科体系、学术观点、科研方法创新有着重要作用。科研创新与管理创新相互联系、相互促进，具有协调互动功能。要充分发挥管理创新在科研实践全过程中的积极作用，必须将管理创新纳入科研创新的范畴，在政策导向上予以重视，在评价机制上予以科学认定，通过科研创新与管理创新的互动，推进哲学社会科学优秀成果和人才走向世界。     

科研不端行为的法律分析及防控机制的构建

科研不端行为是指违反科学共同体公认的科研不端行为准则的行为。文章在论述科研不端行为属“法律问题”性质的同时对其表现形式进行了概括,对科研不端行为的形成从利益、道德、制度等方面进行了分析,以期找出导致产生科研不端行为的根本原因,并从借鉴国外先进经验和完善国内相关制度入手,对如何防范科研不端行为进行了制度上的思考。     

高校科研育人的现实意义与路径探索

科研育人是高校思想政治工作的重要组成部分,也是高校发展、改革、创新的重要手段,然而许多高校存在重科研轻育人、过于功利化、追求成果等情况.鉴于此,该文从科研育人的背景、内涵出发,先分析目前高校在科研育人方面存在的问题,再提出高等院校科研育人的路径,通过优化科研管理、完善科研体制机制,提升教师积极进取、勇于创新的科学精神和求真求实的科研作风,建立教研一体、学研相济的科教协同育人机制,打造高水平科研育人队伍,从而培养出一批品德高尚、志存高远、务实笃行、自强不息的高素质创新人才.     

科研管理工作者与科研管理体制的互动关系

科研管理工作的健康有效运行,取决于科研管理工作者与管理体制的积极互动。而科研管理工作者素质的提升和制度层面的变革则是促成这种积极互动的必要条件。在科研工作本身的发展变化日新月异、情况日趋复杂的今天,这种能力建设和制度创新尤为迫切。从制度层面探讨如何开发科研管理工作者的潜力、提高其工作积极性,对于增进科研管理工作的效率,无疑具有一定的现实意义。     

论人大监督司法评估机制的构建

人大监督司法是全面依法治国背景下完善党和国家监督体系的一个重要议题。当前,学界对人大监督司法的研究尚不深入,实践中也缺乏相应的配套立法。从人大监督司法的前提条件、逻辑基础出发,探究人大监督司法权力的宪法和法律依据,厘清人大监督司法和独立司法的辩证关系,将为构建人大监督司法评估机制奠定了理论基础。权衡人大监督司法的制度设计,明晰人大监督司法评估的主体、方式和具体内容,将为构建人大监督司法评估机制提供了现实路径,从而能够实现人大对司法的正确监督和有效监督。     

高职院校评估的借鉴及其发展

在我国政府做出高校大幅度扩招决策、高等教育迅速走向大众化的进程中,高等职业教育也驶入快车道,高职教育评估的热潮已愈来愈高。我国高职教育评估可以借鉴美国、日本等发达国家的评估经验和方法,使我国评估由单一向复合发展,由定量到定性、由局部向整体发展,由对立性向协调性转化,由定量的、客观的、实验的方法向综合的方法发展,这是高职教育评估的发展趋势和方向。     

关于做好中国社会科学院科研管理工作的几个问题

一.重视科研管理制度建设,实行制度化管理 作为国家级大型社会科学研究机构,我院科研管理的工作量大、任务重。近年来,中国社会科学院体制改革稳步推进,科研管理方面的改革举措是切实有效的,上上下下都比较认可。围绕出成果、出人才,我院近年在科研管理工作中注意调查研究,加强规章制度建设,推行制度化管理。     

探索科研管理创新 推进体制机制改革——“第二届社会科学研究管理论坛”综述

2007年8月23～25日,由中国社会科学院科研局、四川省社会科学院、成都市社会科学院和本刊编辑部联合主办的"第二届社会科学研究管理论坛"在成都举行,论坛的主题为     

关于改进科研管理工作的一些思考

中国社会科学院近年来实施了“管理强院”战略,通过管理工作的加强来实现强院的目标。作为学术机构,管理工作中最核心的就是科研管理工作。本文以中国社会科学院农村发展研究所为例,提出了当前科研管理工作中存在的若干问题,探讨了如何改进各阶段科研管理工作的办法。分别从立项环节、执行环节、结项环节和成果推广转化环节等科研管理工作的各个环节入手,提出了完善科研管理工作,提高科研管理能力的一些方法和建议。     

胡乔木科研管理思想研究

胡乔木同志是无产阶级革命家,杰出的马克思主义理论家、政论家和社会科学家,也是中国社会科学院的杰出领导人。他在担任中国社会科学院院长期间,就科研管理工作阐发了一系列观点和主张,涉及哲学社会科学的地位和作用、学科建设、科研组织、研究方法、人才队伍建设、科研规划制定等诸多方面。回顾和学习胡乔木同志的科研管理思想,对于繁荣中国哲学社会科学,具有重要的启发和借鉴意义。     

提高科研管理水平的若干思考

伴随着中国经济社会的快速持续发展,社会科学研究空前繁荣,呈现出了一些新的发展趋势:理论与实践结合日益紧密,理论创新和学科创新的步伐日益加快,研究手段和研究方法日益丰富,横向合作日益活跃,等等。这些对科研管理工作提出了挑战和新的要求。因此,科研管理工作人员必须努力做到:加强政治理论学习,丰富管理知识,提高工作效率,增强工作能力,以适应新形势下科研管理工作的需要。     

H指数评估我国高校科研能力的效度研究

2005年美国加州大学圣地亚哥分校赫希(J.E.Hirsch)教授提出了评价科学家个人学术成就的一项新指标——h指数(h-index)。该指标一经提出,便迅速得到国际科学界的高度关注。本研究基于广东省211高校的数据,通过相关分析,探索H指数作为我国高校科研能力评估指标的有效性,并阐明了该指标的优势和不足。文章认为,H指数具有发展成为下一代核心评价参数的可能,在评价国内高校科研能力方面,也表现出优良的反映特牲。对H指数进行系统研究并运用于高校的科研能力评估具有重要学术意义和现实价值。     

科研管理的性质、任务及对科研管理人员的素质要求

社会科学是以社会现象为研究对象的科学，其任务是研究并阐述各种社会现象及其发展规律。随着社会科学研究活动的不断深入和学科间的相互渗透，科研组织管理工作的责任和任务越来越重大，对科研管理人员的素质要求也越来越高。     

走开放型科研路子推动哲学社会科学创新

根据我个人从事哲学社会科学研究和科研管理的体会,哲学社会科学研究要创新,必须坚持走开放型科研的路子。具体讲,就是要树立开放的科研观念;建立开放的科研管理体制;采用开放的科研方法。首先,树立开放的科研观念。开放的观念在科研工作中可以体现在很多方面。例如,研究人员在知识的获取和储备上,应适当地广博一点,要有多学科的知识背景和不断地学习获取新知识的意识,这样,尽管每个研究人员都有自己相对比较具体的专业领域,但我们的研究却是建立在相互联系的多学科基础之上;我们研究的问题可能是局部的,某一侧面的,特别是对于地方社会科学…     

俄科学院院士斯焦平等到科研局座谈科研管理

近日,俄罗斯科学院院士、哲学所所长斯焦平教授、俄罗斯科学院通讯院士列克托尔斯基教授等访问中国社会科学院,就科研管理问题与科研局的有关人员进行了交流。科研局副局长、本刊主编吴尚民,副主编王子豪,学术秘书朱渊寿、韦莉莉、刘晖春和毕芙蓉参加了座谈。吴尚民主持座谈会并对中国社科院科研管理的基本情况进行了介绍。俄罗斯专家就俄罗斯科学院的机构设置、科研资助方式、研究课题等做了具体介绍。专家们介绍说,俄罗斯科学院是国家社会单位,主要受国家资助,独立管理。其管理机构分为院士大会、学部、研究所三级。各级管理机构领导均须…     

效益农业绩效评估及浙江省发展效益农业的启示

我国从1999年开始实施农业结构战略性调整政策,浙江省于1998年作出发展效益农业的战略决策.本文介绍了浙江省发展效益农业的背景,给出了效益农业的定义,提出了效益农业绩效评估分析框架和效益农业绩效评估指标体系,实证测评了浙江省效益农业发展的绩效,分析提出了浙江省发展效益农业的五点启示.     

国情调研科研管理方法论

对中国国情的认识,对马克思主义与中国实际相结合的认识,既是个理论问题,也是个实践问题。调查研究既是科学的世界观,又是科学的方法论。国情调研是对国情、民情、党情进行调查研究,主要内容不仅包括对基本国情进行长期的跟踪调查研究,还包括对重大现实问题和中央重大决策的反馈及社会关注的热点和焦点问题进行深入研究,这些问题无一不是发展变化着的现实问题,或者是根据发展变化的现实情况以新的研究方法给予历史以新的研究和解读。国情调研是在新的形势下坚持党的思想认识路线、进行哲学社会科学科研方法和科研管理方式的一种创造性发展。     

湖北宜昌市:推行老年人入住评估机制

正宜昌市社会福利院制定了《宜昌市社会福利院入住评估试行办法》,于2014年11月1日起正式实施,从而推动养老资源科学合理配置。宜昌市社会福利院为全省首家开展老人入院评估机制的公办养老机构。届时,年满65周岁及以上、具有本市城区户籍、无暴力倾向且精神状况稳定、无传染性疾病并自愿人住的老年人可以通过申请,等候评估,根据评估结果入住宜昌市社     

全面贯彻落实“管理强院”发展战略推动中国社科院科研管理体制机制改革

2009年4月22日-24日,由中国社会科学院科研局／学部工作局组织的“中国社会科学院2009年度科研管理工作会议”在北京召开。来自中国社科院各研究所的科研处负责人等70多人参加了会议。