人事工作要为经济发展服务——上海市市长徐匡迪在1995年上海人事工作会议上讲话摘要

徐匡迪同志今年初在上海市人事工作会议上,对新三年尤其是今年的人事工作作了重要讲话。 ·增强人事工作的宏观调控能力 “今年是本市党政机构改革的关键一年。”“机构改革主要是要转变政府职能,对人事部门而言,就是要从过去具体的抓‘人头’管理向抓人才队伍建设管理转变;从抓事务性工作向抓规划指导、抓监督调研、抓综合服务等综合性工作转变;从计划经济条件下单纯地依赖行政手段调配人员向发挥人才市场基础性配置作用人才资源开发管理转变。”“要在市场配置资源,包括人才资源上,向支柱产业倾斜。政府人事部门应运用政策、信息服务以及必要的行政手段适当地调控人才的流向、流速,引导和输送一批优秀人才进入这些行业,为支柱产业、重点行业的优先发展提供人才保证。” ·增强规划和配套能力     

在上海市人事工作会议上的讲话(1999年3月11月)

为了进一步贯彻市委七届三次全会精神,推进上海人事制度改革,构筑人才资源高地,形成优秀人才脱颖而出的良好环境,我们在这里召开上海市人事工作会议。这是一次很重要的会议。 改革开放以来特别是进入９０年代以后,在市委、市政府的正确领导下,上海的人事部门紧紧围绕党的中心任务,积极工作,不断加大改革力度,有力地促进了上海的改革开放和社会主义现代化建设。面对当前国际国内的新形势和实现跨世纪发展目标的新任务,人事部门的同志要进一步增强责任感．以良好的精神状态,不断开创上海人事工作的新局面,为上海的跨世纪发展作出…     

在上海市组织部长会议上的讲话摘要

姜斯宪同志强调要务实开拓、锐意创新、加强和改进新形势下的组织工作姜斯宪同志在会议上强调,各级党委组织部门要全面贯彻落实市委八届六次全会和全国组织部长会议精神,以加强党的执政能力建设为重点,按照务实开拓的工作基调,在继承传统中锐意创新,在突出重点中整体推进,在把握关键中力求突破,在强化规范中抓好落实,进一步开创新形势下组织工作的新局面。会上,他总结了2004年全市组织工作,部署了今年全市组织系统十个方面的重点工作:一是要围绕实践“三个代表”重要思想和科学发展观,扎实开展保持共产党员先进性教育活动。各级党委组织部门…     

在上海人才研究会换届会议上的讲话(摘要)

这次召开上海人才研究会代表大会,进行了改选。感谢大家对我的信任,选举我担任新一届上海人才研究会会长。下面,我想就进一步加强研究会的建设谈三点意见: 1、发挥先导作用,加强上海人才发展重大问题的前瞻研究。近几年来,随着上海经济社会的快速发展,上海人才队伍的规模、实力、集聚能力都有了显著     

回顾与展望──在“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会上的讲话(摘要)

今天我们在这里回顾改革开放二十年来上海人才人事工作的历程,有利于我们更好地开拓未来,更好地思考下一步世纪之交的人事人才工作。 一、二十年来上海人事制度改革取得了丰硕成果 上海人事制度改革,随着经济体制改革和政治体制度开始实施。总的来说,经过二十年的改革,上海的人事制度正发生重大变化,目前已基本摆脱了传统人事管理模式,开始形成与社会主义市场经济体制相配套的人事管理制度。 （一）初步建立了科学分类的人事管理体制;（二）人才资源整体性开发成效显著;（三）人才市场形成网络,市场在人才资源配置中的基础性作用…     

做再就业工程的孺子牛──在“改革开放20年上海人事工作回顾”座谈会上的讲话(摘要)

再就业工程是一项涉及千家万户的民心工程,它关系到改革、发展、稳定的头等大事,而劳动局又是政府负责实施劳动就业和再就业工程的职能部门,我作为一个国家公务员,从１９８９年从事劳动就业工作至今已有近十年时间。 我们普陀区座落在上海的西大堂,位于城乡结合部,是有名的“下只角”,又是个典型的老工业城区。随着改革大潮的到来,产业结构的调整和工业企业改革的不断深化,纺织、仪表行业首当其冲,企业内大量的下岗失业人员涌向社会,流向地区,来势凶猛,压力之大是人们所始料不及的。普陀区的下岗人数名列全市各区前茅,吃帮困…     

祝贺上海人才研究会第在上海人才研究会换届会议上的讲话（摘要）

这次召开上海人才研究会代表大会，进行了改选。感谢大家对我的信任，选举我担任新一届上海人才研究会会长。下面，我想就进一步加强研究会的建设谈三点意见：     

《人才开发》的特色与发行——在本社发行会议上讲话摘要

《人才开发》杂志创办已有十二年了,最初它是在上海市委组织部大力支持下,由上海人才研究会主办的月刊,一开始就以开拓精神,探索由民间社团主办,独立核算,自负盈亏,不用国家拨款;面向全国、公开发行;不久又取得国际标准刊号,向海外发行。本社最初挂靠上海市社联,以后又得到上海市人事局支持、挂靠。十二年来在探索的道路上虽经历不少艰难曲折,但月月出刊,从未间断,已出刊141期,坚持了高起点、保质量;坚持了四     

加快人才资源开发 服务浦东经济建设──在改革开放二十年上海人事工作回顾座谈会上的发言(摘要)

浦东开发开放的８年,是经济迅猛发展、城乡面貌日新月异的８年,是各类人才百川归海、建功立业的８年,也是我们深入学习领会邓小平理论,使人才人事工作不断适应新形势,自我调整、开拓进取的８年。特别是１９９３年新区党工委、管委会成立以来,在邓小平人才人事理论的指导下,新区人事工作始终坚持为经济建设服务的正确方向,在整体性人才资源开发方面取得了显著进展。我们的做法和体会主要有以下几点： 一、坚持高起点引才,努力形成优秀人才不断集聚的良好环境 浦东在开发之初人才缺乏,万名人口中专业技术人员仅有４７２人。引进人才…     

实施人才战略 深化人才资源开发——在上海市人事人才工作会议上的讲话（节录）

在新的世纪,面对经济建设和社会发展对人事人才工作提出的更新、更高的要求;面对加入WTO后在更深层次、更广范围展开的人才竞争;面对人事制度改革中不断涌现的新情况和新问题,我们必须在一个全新的起点上,认识人才问题的重要性,才能出色完成历史赋予的使命。 人事人才工作牢牢抓住为经济建设服务这个中心,自觉在大局下行动,这是上海人事人才工作的一条宝贵经验。只有认清形势和大局,才能找到人事人才工作的正确定位,才能实现人事人才工作新的发展。当今世界,科技迅猛发展,科学技术已经真正成为经济和社会发展的主要驱动力。上个世纪的一百年,人类所创造的生产力超过以往一切时代所     

抓住时机,办好《人才开发》——黄耀文在纪念《人才开发》百期大会上的讲话

值此《人才开发》杂志创刊100期之际,谨向杂志社全体同志表示热烈的祝贺!八年来杂志坚持四项基本原则和正确的舆论导向,坚持理论联系实际,宣传党的人才方针政策、传播人才学知识,报道了一批优秀的人才及其成才道路,较好地坚持为开发人才资源服务,为人事制度改革服务,为各类人才服务的办刊方针,刊登了许多具有超前性、实用性、可读性的文章,赢得了社会各界和广大组织人事干部的赞誉,这些成绩的取得,倾注着各级领导、广大读者的关心及支持。刚才宣读了许多领导和同志的贺信及贺词,还有今天到会的许多远道赶来参加纪念会的同志就是一个很好的例证。这些成绩的取得也凝聚着全体杂志社同志的辛勤汗水。 当前中国已成为世界投资的热土,在这片热土中     

积极进取狠抓落实——张志鸿在中央国家机关人事培训工作会议上的总结讲话

一、会议简要情况 (一)主要特点 l、时机选得好,非常及时.体现了重要之年抓大事,抓落实的精神。 2、会议规模大,中央国家机关召开这样大规模的培训工作会议,还是第一次,各单位非常重视,出席120多人,发言踊跃,气氛热烈,大家一起共同研讨新时期人事培训教育工作,出主意,提建议,这是一种新气象,一种好的发展热头。 3、典型经验好.内容丰富,体现了积极探索和改革创新精神,说明中央国家机关培训工作     

人才强省 推进四川新跨越——在全省人才工作会议上的讲话

推进“三个转变”，是省委、省政府贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想、推进四川发展新跨越作出的重大战略决策。     

任克礼同志在全省市地机构改革暨推行国家公务员制度工作会议上的讲话（摘要）

任克礼同志在全省市地机构改革暨推行国家公务员制度工作会议上的讲话（摘要）市地机构改革的指导思想和基本要求这次市地机构改革的指导思想是，以党的十四大和十四届三中、四中至会精神为指针，围绕建立社会主义市场经济体制的目标，按照政企职责分开和精简、统一、效能...     

任克礼同志在省直机构改革动员大会上的讲话(摘要)

最近,中央批准了我省党政机构改革方案.省委、省政府决定,自上而下,分步实施,先从省直开始,取得一定经验后再向市地部署.一、各部门党员、干部特别是领导干部要提高对机构改革重要性的认识我们这次进行省直机构改革,是落实党的十四大提出的行政管理体制和机构改革任务的重大举措,是全省机构改革的第一个步骤.其成效如何,对全省今后的改革和经济、社会     

实施人才强省战略 加快人才资源转变——在四川省人才工作会议上的讲话

今年初,省委在广泛调查研究、认真总结工作经验的基础上,提出大力实施“三个转变”的工作思路。各地各部门认真贯彻省委的决策部署,经营城市工作力度加大,城市面貌发生了巨大变化;民营经济蓬勃发展,成为经济增长的新亮点;推进人才资源向人才资本转变取得了明显的经济效益和社会效益。实践证明,“三个转变”符合“三个代表”重要思想的要求,解决了加快发展的动力和活力问题,符合社会主义市场经济规律,是推进跨越式发展、全面建设小康社会的根本途径。     

引进国外智力，扎实有效地为振兴农业服务——国家外国专家局局长 王迺在全国农业引进国外智力工作黑龙江现场会上的讲话(摘要)

同志们:今年6月25日至29日,在北京召开了全国引进国外智力工作会议,与此同时,举办了全国引进国外智力和外国专家工作成果展览。通过对过去几年全国引进国外智力工作的回顾和总结,充分认识到这项工作所取得的     

国际人才交流在中国——中国国际人才交流协会副主席王迺在外国专家在华服务工作国际研讨会上的讲话(摘要)

今天,“外国专家在华服务工作国际研讨会”正式开幕了。首先,请允许我向到会的各位朋友表示诚挚的谢意和欢迎,并预祝这次会议取得圆满成功。现在,我愿向各位简要介绍中国国际人才交流协会在近几年的发展和今后的设想。近十年来,在中国政府坚持实行改革开放的方针指引下,中国的国际人才交流工作进入了一个新的发展阶段,它的发展规模和速度,所取得的经济效益和社会效益,都是前所未有的。1978年,在中国工作的外国经济技术专家有625人,而1988年,这类专家已达到了3万多     

在《人才开发》杂志社理事会成立及新春联谊会上的讲话摘要

赵启正: 庆祝《人才开发》杂志11年了,很高兴。 《人才开发》杂志坚持这么多年,不容易,全国许多人才类刊物,办不下去,垮掉了,但我们仍然活着,而且办得很好。 11年前,当时是在组织部老部长叶尚志同志主持办起来的。那时候的问题很简单。到底存在不存在人才这个概念?当时常说要做螺丝钉……今天没有疑问了,当时是有疑虑的。现在社会进步,不只是需要人才,而是急需人才。东南亚金融风波,对东南亚的经济打击很大,货币大幅度贬值现在感到很凄凉,企业家,一夜之间就发生了很大变化。企业家都很紧张。某国有位先生对我说,我胳膊麻了,腿也不行了,怕是脑溢血,我说他     

齐心协力做好人事新闻宣传工作──戴光前副部长在人事部机关和事业单位新闻宣传工作会议上讲话(摘要)

近日,人事部召开机关和事业单位新闻宣传工作会议,贯彻落实《关于加强人事部新闻宣传管理工作的意见》精神,人事部副部长戴光前出席会议并讲话。戴光前副部长在讲话中强调,要充分认识加强新闻部门宣传工作的重要性和制定《意见》的必要性,人事新闻工作是党的新闻宣传的组成部分,必须遵循党的新闻宣传工作的原则、方针和部署。同时,人事新闻宣传工作也是人事人才工作的组成部分。几年来,在部党组的领导下,部人事新闻宣传工作紧紧围绕中心工作,创新宣传形式,突出宣传重点,在推动人事制度改革,展示人事工作成果和树立队伍新形象发…