肯尼亚计划部部长：我们将注意力转向了中国

美国人来势汹汹,他们说,现在你们的人民正去中国人的工厂里做工,他们正在这里扮演实质性的角色。但是我们看到的并不是这样,也正因如此,我们将注意力转向了中国。现在美国想阻止我们,他们嫉妒你们进入了肯尼亚市场。     

试论企业转变发展方式的有效途径——以安琪集团科技自主创新铸就企业辉煌为例

在当今世界新技术革命浪潮推动下,在剧烈的市场竞争中,企业要生存,要发展壮大,就必须转变发展方式。本文试就企业转变发展方式的有效途径,作一些有益探索。     

建立供水企业自主科技创新体系的探索与实践

该文概述了企业作为国家科技创新主体的必然性和现阶段企业自主创新方式的选择;在上海市自来水市北有限公司科技创新实践的基础上,对供水企业自主创新体系的建立、相应科技管理机制和制度的创新做了一些思考和探索。     

美国硅巷科技发展情况对构建滨海国家自主创新示范区的启示

美国的“硅谷”作为互联网产业的标志性地域已举世闻名,但“硅巷”却鲜为人知。硅巷位于美国纽约曼哈顿,是一个无边界的高科技园区,拥有众多高科技企业群,已成为纽约经济增长的重要引擎,被誉为继硅谷之后美国发展最快的信息技术中心地带。硅巷的运营和成功经验对我国高新区打造科技自主创新示范区有重要启示,特别是对天津构建国家自主创新示范区有重要的借鉴意义。     

三菱：给中国企业上了一课

三菱“帕杰罗”风波虽已过去,但却给我们中国的企业界敲响了警钟,上了生动的一课。     

中国企业人才之困：不及格的大学

当中国企业开始大量筹办大学的时候,也是大学教育病入膏盲之际。 吉利大学、金蝶顾问学院、携程大学、麦当劳汉堡大学、真功夫米饭大学等,这些都可以被理解为企业和企业家们在努力培养自己所需要的创新人才,同样,它也可以被理解为企业无法寻找到大量适合自己的人才：创新工场的李开复质疑道,“我不会说这些企业不该办大学而批评他们。     

危机公关：中国企业的脆弱之踵

历年3．15,都会掀起腥风血雨的市场大洗牌。被媒体揭露、公众摒弃的不良商家,终究躲不过市场的仲裁。然而,除了产品质量,真正导致中国式企业之殇的致命软肋究竟是什么？     

EAP计划：中国企业最应补上的一课

企业责任中最重要的一条便是对员工负责,包括不仅仅是维护简单的聘用关系,还需要对员工的心灵进行养护。一支身心健康的团队,才可以打持久战。     

刘战先：打造中国西部最大的杏饮料企业

2003年,鄂尔多斯市准格尔旗扶贫办工会主席刘战先刚退下来,就作出了收购准格尔旗果品厂的惊人决定。当时,这个他十几年前组织筹建、曾经是全旗林果产业龙头企业的果品厂因为经营不善,大部分资产已被银行收回,只留下生产杏仁露的破烂不堪的几间厂房和陈旧的设备。