浅谈企业政工干部队伍建设

正随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这家公司的职工队伍主体是"老钻",他们在一线表现更多的是工作劳累、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

浅谈如何加强企业思想政治工作

改革开放以来，特别是建立社会主义市场经济和建立现代企业制度以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化。新的形势和新的情况，要求思想政治工作的内容、形式、对象、队伍、体制、机制必须适应形势发展。但企业思想政治工作中的习惯思维和滞后性，造成了工作中的被动和不适应性，影响了思想政治工作的针对性和实效性。因此，适应性问题是当前企业思想政治工作的一个重大理论和实践课题。     

新时期氽业基层党支部建设初探

在新的历史条件下,建筑企业思想政治工作面临新挑战,做好建筑企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合建筑企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新局面。     

浅谈思想政治工作的“五个增强”

形势不同使命也就不同,到了二十一世纪我们政工人员所面对的形势是独一无二的、面对的挑战与机遇更多。怎样在新的形势下更好的应对挑战,更好的把握机遇这是现在政工人员的思想政治工作正在面临的新课题。就此政工人员需要与本企业或单位的实际情况相结合,不断的发现新问题,不断的解决新情况,使得思想政治工作更加的符合本企业或单位的实际情况,提供给企业或单位有力的思想保证以及精神支柱,这就需要将思想政治工作真正落到实处,切实实现思想政治工作的"五个增强"。本文说明了五项思想政治工作增强的手段,分别是对思想政治工作内容进行创新、对思想工作机制进行不断创新、思想政治工作要具有前瞻性与预见性、思想政治工作要因人施教、思想政治工作主体形象要真实。     

浅谈企业政工干部队伍建设

随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这宦公司的职工队伍主体是“老钻”,他们在一线表现更多的是工作劳景、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

石油企业思想政治工作创新的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。当前,我国正处于巨大的变革之中,国有企业的改革也在深入运行,将会出现很多新情况、新问题。在新的形势下,只有适应新变化,探索新走势,创造新方法,真正做到经营思想、经营人心,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地调动职工的积极性和创造性,保持职工队伍的稳定,维护稳定大局,确保企业改革和发展目标的顺利     

如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分和一项艰巨复杂的系统工程,是我们党的优良传统和政治优势。在企业改革发展时期,开展好思想政治工作,解决好员工的思想问题,对处理利益格局调整过程中产生的矛盾将起到不可低估的积极作用,同时有助于企业持续稳定发展。要做好新形势下的思想政治工作必须要结合企业实际,适应形势发展需要,创新工作方法。     

新时期企业政工干部队伍建设初探

思想政治工作是企业发展的生命线.新时期,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境中,工作内容和工作方式都发生了深刻的变化.当前,在企业思想政治工作中存在着诸多问题.加强企业政工干部队伍建设,形成一支优良、精干、高效的政工干部队伍,成为新时期做好企业思想政治工作的当务之急.     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用.而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍.本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策.     

试论国有企业政工队伍建设

思想政治工作作为构建企业员工思想政治堡垒的重要职能,对提升企业文化和凝聚企业思想,树立企业员工正确思想价值观念具有重要作用。建设一支强有力的政工队伍尤其对于国有企业的生存和发展都具有极为重要的作用,本文通过分析国有企业政工现状,就推进政工队伍建设进行了探讨。     

浅析企业思想政治工作现状与发展

随着经济的进步，我国很多企业思想政治工作出现新的问题。本文就当前形势下企业思想政治工作现状入手分析，指出了今后企业思想政治工作的发展之路。     

做好新时期企业思想政治工作的体会

企业是社会的经济细胞和市场经济的主体,其思想政治的主导作用与践行科学发展、提升效益、构建和谐辩证关系尤显突出。如何在新时期形势下加强和改进思想政治工作的方法与途径,使其适应并渗透到企业管理的方方面面,引领企业科学健康可持续发展,是企业党组织面临的一项重要课题。     

不断提高物业企业政工队伍的战斗力

物业企业思想工作很特殊,需要随着形势变化不断创新。点多面广,人员分散,不便组织、不好管理,而且群众主体在底层,出现的问题大多与切身利益紧密相关,都是些必须解决或必须回答的硬性问题,不仅棘手,而且难办。从这个意义上说,职工干部更应要求素质高,才能适应新时期政工工作岗位。特别在市场经济的大背景下,物业管理企业政治思想工作做得怎样,直接关系到企业的生存和发展,因此必须重视物业管理企业的思想政治工作。     

与时俱进搞好思想政治工作

一个企业要想在改革开放中立于不败之地,站稳脚跟,主要是看这个企业是不是将思想政治工作放在了首要位置。思想政治工作是所有经济工作生命的根源,要想把企业办好,就应该抓紧政治工作不放松,使企业在政治思想的指导下,在激烈的市场竞争中可以得到新的活力和生机,这就要求思想政治工作应该紧跟时代发展的步伐,与时俱进,才能不断为企业注入新鲜的血液,使其得到长足稳定发展。     

基层政工队伍的建设与发展探析

我国的社会主义建设事业已经步入深水区,在这个历史机遇期,思想政治工作作为经济工作和其它一切工作的生命线,其重要性更加明显。而政工队伍的素质直接决定了思想政治工作的质量,积极推进新形势下基层政工队伍的建设与发展是思想政治工作取得卓越成效的前提,也是进一步深化改革事业的重要保障。本文结合工作实践,就基层政工队伍的建设与发展提出了自己的一些看法。     

浅谈基层党支部思想政治工作新途径

在新的历史条件下,煤炭企业思想政治工作面对新形势,做好煤炭企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合煤炭企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。     

对提高思想政治工作实效性和感召力的思考

当前,我国正处在全面推进社会主义现代化建设、建设小康社会、构建和谐社会的关键时期,经济转轨、体制转型,企业改革不断深化;经济成分、利益主体、社会生活方式日趋多样化;人们的思想认识、价值观念、价值取向也在发生广泛而深刻的变化……在诸多因素、思潮的冲击下,企业干部职工的思想观念也受到不同程度的影响。如何带好职工队伍、加快企业改革发展、巩固思想阵地,成为企业思想政治工作面临的新课题。笔者认为,在新的形势下,只有与时俱进,开拓创新,不断赋予企业思想政治工作时代内涵,才能提高思想政治工作的实效性和感召力。一、要正确处理好思想政治工作与生产经营的关系思想政治工作与生产经营工作之间是相互联系、相互制约、相辅     

浅谈如何做好当前企业员工的思想政治工作

思想政治工作是企业生存和发展的根本保证,是生命线工程,那么如何让企业思想政治工作在不断变换的形势下永葆活力、发挥作用,无疑为新形势下加大思想政治工作的科学含量,提出了新的挑战。     

浅谈企业政工人员如何做好思想政治工作

时代的发展以及世界形势的快速转变,使得企业的思想政治工作成为企业抓发展同时的另一件大事,而企业的政工人员对员工的思想政治工作有着重要意义。本文分析了经济发展以及改革给企业思想政治工作带来的挑战,以及新时期企业思想政治工作的重要性,最后提出了政工人员做好思想政治工作的几点建议。     

企业政工工作存在的问题与对策

正由于我国正处于社会的转型期,国家着力建设和谐社会,加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。一、政工干部的概念解析大概来讲,政工干部就是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。