完善资产减值会计的理论思考

资产减值会计的理论基础是两种主流会计观：受托责任观和决策有用观。理论界和实务界对资产减值会计的确认及计量认识有分歧。为了完善资产减值会计,有必要增强资产减值会计规范的可操作性,提高会计人员的素质,健全和发展信息市场和价格市场,加强以注册会计师审计为核心的外部监督。     

加入WTO对我国会计业的影响及其对策

我国加入WTO后,会计标准的国际化进程和改革的步伐加快,现行会计人员面临的机遇与挑战并存。文章分析和论述了我国会计业在会计理论重构、会计实务创新以及会计市场开放等方面受到的影响,并指出会计人员必须自我加压,不断学习,抓住新机遇,迎接新挑战。     

“大智移云”时代会计人员的职业定位与转型路径

"大智移云"技术的出现,为会计人员的发展带来了新的机遇与挑战。针对这些会计带来的挑战和机遇,新时代会计人员需要重新对自己进行职业定位,从政府、企业和会计人员自身三个层面,加快推进会计人员转型发展,培育会计人员转变成为具有管理决策能力、风险管控能力和数据处理能力的现代管理型会计人才。     

试论会计信息失真

会计信息真实性对会计理论和会计实务都有十分重要的意义。目前 ,会计信息失真在企业和上市公司中都有不同程度存在 ,已成为会计领域中的重要问题。本文从企业法人、会计人员、会计制度体系、会计监督体系几方面详细论述了会计信息失真的问题。     

企业环境会计的基本概念与作用

企业环境会计 ,作为会计学的一个分支 ,在国内外会计界还是一个崭新的概念和实务 ,至今没有公认的准则对环境会计的实务进行规范。这里简要介绍了环境会计的背景及基本概念。通过回顾国际案例分析了企业环境会计在企业内部决策中的作用     

衍生金融工具的会计学思考

衍生金融工具是金融创新的产物,随着市场经济的发展,金融市场的逐步国际化,衍生金融工具在我国也迅速发展起来。目前,尽管国内外的会计界,对衍生金融工具这一新的经济业务进行了许多有益的探讨,但至今仍未达成统一的认识。因此,思考衍生金融工具对会计理论、会计实务和会计监控的影响及相应的对策,有助于我国会计理论研究的发展。     

试论会计教育制度创新

会计教育制度创新面临着四大传统观念的困扰:教育目标、教育手段、评价体系以及对学生思想道德教育的实施等。因此,长期以来会计教育界与会计实务界之间存在着种种隔阂,解决此问题的关键是从体制入手,根本解决会计教育的问题。会计教育体制改革要从教与学两方面着手,解决信息流通、实践环节、评价机制等问题,最终达成会计教育与会计实务之间沟通和良性循环。     

提高新会计准则下的会计职业判断的质量

会计职业判断是现代财务会计研究的一个重要领域,我国会计理论与实务也开始重视会计职业判断,特别是新会计准则体系的发布,更是要求提高对会计准则运用的职业判断能力.但由于我国对会计职业判断的研究起步较晚,运用则只是最近几年的事情.因此,在会计职业判断的理论研究和实践运用中还存在着诸多问题,其中较突出的是会计人员素质和会计环境问题.为此,有必要花大力气加强会计人员队伍建设,完善会计判断运用环境,才能真正做到与国际会计趋同.     

面向21世纪会计人员的素质要求及培养

21世纪意味着信息社会、知识经济和创新意识。面临着全球经济一体化 ,我国也即将成为ＷＴＯ的一员。企业对会计人员提出了新的要求 ,亟需大量外向型、复合型的高素质人才以适应愈来愈复杂多变的市场环境。然而在我国 ,会计人员无论在文化素质、专业技术 ,还是在学历结构、知识结构方面都和时代的要求有一定的差距。本文就 2 1世纪会计人员的素质要求及培养这一问题谈谈笔者的观点。一、提高会计人员素质的必要性1、我国会计队伍的现状。我国会计队伍庞大 ,现有会计人员 1 ,30 0多万人 ,但会计人员的知识结构、学历结构、业务水平偏低的现象…     

新医改下医院财务人才培养问题思考

新医改下,医院会计准则的修订是我国医院会计改革的重要里程碑,其能否顺利实施,高素质的会计人才是关键。本文在分析新医改对医院会计工作及会计人员素质的新要求的基础上,针对目前我国医院会计人员的现状,提出了培养适应新的医院会计及财务管理工作要求的会计人才应从会计学历教育和在职继续教育两方面进行的建议。     

适合中国国情的会计人才管理体制的构建

我国现行会计从业人员管理模式是一种“双重管理模式”，导致脱胎于计划经济体制之下的会计人才队伍独立性差，大量会计信息失真。为保证会计人员的独立性和会计信息的质量，加速我国企业会计人员管理体制与国际接轨，回顾我国会计人才沿革，分析我国现行会计从业人员管理模式及存在的问题，在借鉴国外会计人员管理体制实践的基础上，提出构建适合我国国情的会计人才管理体制的建议。     

浅谈会计人员素质

21世纪会计人才面临着新的挑战,我国会计人员的素质与知识经济时代的要求已不相适应。本文通过对会计人员素质现状的分析,提出了提高会计人员素质的对策。     

构建我国法务会计人才培养模式

随着我国市场经济的快速发展，经济纠纷、经济案件中所涉及的财务会计问题越来越多，迫切需要法务会计人员从会计和法律的专业角度进行调查、取证和鉴定，为法庭提供专家意见。但我国法务会计理论研究滞后、从业人员素质不高、法务会计人才严重匮乏，远远不能满足日益增长的法务会计需求。由于法务会计与财务会计有较大区别，因此，我国应加强法务会计建设，强化法务会计理论研究，并针对我国法务会计的现状，构建学历教育、在职教育和社会教育三位一体的法务会计人才培养模式，以培养具有中国特色的、多层次的、复合型法务会计人才。     

信息化环境下会计职能的转变及会计教育的变革

信息化时代的到来,对会计人员的能力有了更高的要求,会计人员必须具备专业能力、方法能力和社会能力。教育界针对新形势,改革会计教学内容、教学方式和培养渠道,才能培养出适应未来科技发展、市场竞争和经济管理要求的高素质的会计专业人才。     

会计人才未来市场需求分析和预测

随着我国经济的迅速发展，企业作为社会组织当中重要的一部分，发挥着重要的作用。然而会计人员又是企业当中的核心工作人员，会计人才未来的需求及质量是企业发展和经济发展的重要因素。本文就会计人才目前的市场需求状况及未来市场需求进行分析和预测。     

财务报告内部控制研究述评——基于信息经济学的研究范式

财务报告内部控制是当今会计理论界和实务界的研究热点,国内外学者从多角度对内部控制进行了大量研究,成果颇丰.基于信息经济学的内部控制研究范式以信息不对称理论为前提,是依据信息生产--信息鉴证--信息接收这一完整的信息链条构建出的研究框架.在这一框架下,国外的相关研究已比较完整.这一研究框架也为我国学者绘制了研究领域"地图",可在法律制度背景对内部控制的影响、公司组织结构对内部控制的影响、内部控制和审计师的关系、内部控制的成本和效益分析、内部控制信息的市场反应等方面,展开进一步研究.     

新会计准则下会计人才的培养

新会计准则的颁布,基本体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同,会计人员对新的会计准则的适应水平,直接关系到新会计准则的实施,所以新会计准则下会计人才的培养问题应提上重要日程。本文从高校、会计继续教育、会计考试制度、会计领军人才四个方面阐述了新会计准则下会计人才的培养问题。     

新经济对财务会计的挑战

新经济时代的到来 ,必将对传统财务会计的理论、实务与会计人员提出挑战。有挑战 ,才有创新 ;有创新 ,才有发展。随着对新经济时代会计领域出现的新问题的研究 ,我国财务会计理论将会得到较大的发展。     

英国会计人员管理及其特点

为了使会计能适应当代国际经济的发展 ,满足我国加入 WTO以后对会计工作的要求 ,以及国际投资和跨国公司管理的需要 ,近年来 ,国际会计界日益重视不同国家之间会计的比较研究。虽然这种比较研究与社会科学中一些比较学科 (如比较经济体制学、比较管理学、比较法学等 )有某些类似之处 ,但在形成和发展的具体条件方面又有其自身的特点。国际会计比较研究的内容很多 ,本文仅就英国会计人员的管理特点作一概括介绍。     

会计信息化发展的现状与对策

从总体上看,我国会计信息化还处于初期阶段,存在经营思想陈旧,缺乏信息化管理意识,管理方式落后,会计信息化的投入不足;会计人员结构不合理,中低层财会人才过剩,复合型会计信息化人才缺乏等问题。为此,应增强管理者信息化意识,提高信息化管理水平;加强企业内外的互动,实现企业信息共享等措施。