“三线”工作法解决两新组织党建难题

黑龙江省青冈县通过开展“在线”学习、“一线”指导、“热线”服务，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平。 “在线”学习，增强企业党员和党务工作者素质。依托“党员之家、百姓之家——服务平台”，开设了“两新”组织党建专题栏目，定期邀请有关专家和党务工作经验丰富的党务工作者举办政治理论、法律法规、党建业务等知识讲座，同时，建立了企业党建知识答疑QQ群，使广大党员在收听收看讲座的同时，针对工作、生活中遇到的实际问题，通过QQ现场向专家、党务工作者请教，实现了企业党员与授课人“面对面”互动交流，极大地增强了学习的针对性和实效性。     

高校与“两新”组织党建工作结对共建的实践与探索

新经济组织和新社会组织(简称"两新"组织)党建工作,是新形势下党的基层组织建设工作的新领域。本文探讨了高校与"两新"组织党建工作结对共建的重要意义、结对共建的基础和条件,并结合成都大学与"两新"组织党建结对工作的实践探索,提出加强结对共建的统筹协调、明确结对共建的指导思想、目标任务和共建双方的责任与权利,建立共建共享帮扶机制、联络协调机制、监控保障机制等具体举措,以期有效解决"两新"组织党建工作的源头问题,推进高校与"两新"组织党建工作的体制机制创新。     

开放式党建 联动化服务

浙江省义乌市鸡鸣山社区常住人口3512人,流动人口8000多人,社区现有3个基层党支部、1个楼宇支部和1个"两新"社会组织党支部,辖区单位16个,在职党员126名。面对"两新"组织不断涌现、流动人口中的流动党员管理、单位党建资源分割、党建盲点不断增多的现实挑战,2012年年初,鸡鸣山社区党委酝酿对社区党建工作进行创新,出台了《关于开展社区"开放式党建、联动化服务"活动实施方案》。"开放式党建、联动化服务"由此应运而生。     

建立高校与“两新”组织党建工作对接联动机制探索

随着高校规模的扩张,在“两新”组织就业的党员大学生与日俱增.而“两新”组织的党组织处于“小、流、散”的发展阶段、覆盖面低的发展现状,给“两新”组织党建工作带来了新的挑战.因此建立高校与“两新”组织党建工作的对接联动机制具有很强的现实意义.具体的对策有：掌握“两新”组织党建工作情况和对人力资源的需求;定期举办“两新”组织党员专场双选会;跟踪培养进入“两新”组织工作的学生党员、发展对象、入党积极分子;加强高校与“两新”组织党建工作的交流合作.     

“两新”组织党建中的“五个坚持”

山东省临沭县把两新组织党建工作摆在重要位置,通过抓党建,促经济,使两新组织党建工作取得了良好成效。临沭县的主要做法是五个坚持:坚持宣传引导,营造良好的党建工作氛围。制定出台了《关于加强非公有     

建设学习型党组织的若干思考

学习建设和党风学风建设是我们党的政治属性、组织属性，也是我们党的优良传统。步入新世纪，从传统学习提升到建设学习型党组织目标是我们党及各级党组织创新党建工作的新理念、新定位、新课题，是提高党建工作科学化水平的重大举措。     

“两新”组织党建中的“五个坚持”

山东省临沭县把“两新”组织党建工作摆在重要位置,通过“抓党建,促经济”,使“两新”组织党建工作取得了良好成效。临沭县的主要做法是“五个坚持”：     

浅析新时期企业党建管理工作的创新

结合连云港新东润港务有限公司企业党建工作的实际,探讨了新时期企业党建管理工作的创新。从创新思想理论体系、组织管理体系、廉政惩防体系、群团组织体系、企业文化体系5个方面,提出了促进员工思想政治素质、党建组织保障能力、党建执政监管能力、党建和谐发展以及进企业文化软实力新提升的路径选择。     

改革开放以来非公有制经济组织党建工作探析

改革开放以来,非公有制经济的快速发展提出党建新课题,开辟党建新领域。中国共产党根据非公有制经济发展的进程与特点,逐步提出了加强非公有制经济组织党的建设的基本方针与政策。梳理非公有制经济组织的党建发展历程,呈现出从无到有、由点及面、由"有形"到"有效"的阶段特征,党制定的非公有制经济组织的党建指导方针、基本政策在实际工作中不断完善与发展。     

高职高专院校学生党建工作面临的问题与对策

本文在针对高职高专院校学生党建工作出现的新情况、新问题展开调查的基础上,分析了问题存在的原因,提出了健全组织网络、构建理论学习体系、创新发展模式、拓展服务渠道、实施党建活动项目化管理等对策.     

谈基层党建工作中的几对辩证关系

正按照科学发展观要求推进基层党建工作,要处理好以下几对辩证关系。一是"量"与"质"的关系。基层组织建设头绪多、涵盖广,涉及方方面面,既有传统的城市党建、农村党建、机关党建,又有全新的楼宇党建、新社会组织党建,既有常规的党员教育、管理、发展工作,又有崭新的党员关爱服务、     

略论加强和改进企业党建工作

随着企业改革的不断深化,党建工作也面临着许多新情况、新问题,因此要站在战略和全局的高度,充分认识加强和改进企业党的建设的极端重要性；确立企业党建工作地位,在组织和制度上给予保证和加强；要与时俱进地以新的理念,寻找现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点,围绕企业生产经营活动开展有特色的党建工作.     

以十八大精神引领组织工作创新创优

<正>党的十八大对加强党的建设提出了新目标新要求,为抓好党建和组织工作指明了方向。2013年我们将认真学习贯彻党的十八大精神,深入实施党建工作创新工程,突出"六个重点",实现"六个突破",着力提升党的建设科学化水平,着力提升组织工作群众满意度。以开展群众路线教育实践活动为重点,在加强领     

党员流动到哪里，支部就服务到哪里

近年来,江苏省盐城市亭湖区委组织部主动应对流动党员日益增多的形势,坚持把流动党员的教育管理纳入基层党建工作范畴,按照“三个有利干”的要求和“条块结合”的原则,依托社区党建和“两新”组织党建,努力探索流动党员教育管理的新途径、新方式。     

研究生学习型党组织建设的思考——以复旦大学为例

复旦大学深入学习贯彻党的十八大精神,以"创建学习型党组织"为工作核心,根据研究生群体知识丰富、善于思考、学习能力强;研究生党组织扎根校园、辐射面广、能有效引领校园学习生活;研究生群体差异性大、部分党员放松思想政治学习等特点,深入基层调研。针对研究生基层党建重视不够、党建工作形式老化等问题,在实践中以构建学习型基层党组织为核心。着力夯实制度载体,塑造基层党支部学习型内核;加强理论教育,建设马克思主义学习型党组织;创新组织机制,推动学习型党建工作整体提升。这些做法为探索服务型、创新型党组织建设工作做出了自己的努力。     

"三个代表"思想与企业党建带团建工作的加强

按三个代表思想的要求去加强企业"党建带团建"工作,是新世纪的历史性课题.面对企业"党建带团建"工作的认识不足,人员不足和工作方式和活动载体不足问题,企业党团组织均须统一思想,加强领导,把团建工作纳入党建工作的总体范围;健全团的组织机构,加强团干的培养和使用;在围绕企业中心工作、服务生产大局中,让团的先锋模范作用与党的先锋模范作用融为一体.     

持续发挥“两新” 组织党建优势

2022年,内蒙古自治区包头市土默特右旗充分发挥组织优势,以党建为引领,通过建机制、搭平台、强服务,持续提升服务“两新”组织能力,为推动该旗“两新”组织规范健康发展提供了坚强组织保障。     

手机微信在高校学生党建中的探索实践

高校学生党建工作通过手机微信这一新的媒介,为学生党员提供了一个高效益、宽范围、零距离的党章党规学习,党员教育管理,党员信息交流,党员形象监督,党员作用发挥的平台;与此同时,进一步拓展了党建工作新的渠道,丰富了党建工作的内容,创新党建工作形式,为学生党建工作建立了新的"微"阵地。     

新媒体时代党建工作创新的优化路径

新媒体具有即时性、广泛性、互动性、弱控性等特点。如何利用新媒体创新党建,建立新的宣传阵地,提供新的服务平台,增添新的管理活力,是摆在全党面前的重要课题。经过实践和探索,可以通过打造思想宣传、民主建设、反腐倡廉"三大阵地",建设交流互动、远程学习、舆论监督、议案征集、舆情应对"五个平台",开发党员管理、干部管理、党务管理、廉政管理、在线考试"五种系统",切实发挥好新媒体对党建工作的促进作用。     

让党旗在非公领域高高飘扬——南京市鼓楼区“两新组织”党建工作的方法和思路

近年来,鼓楼区在培养扶持新经济组织、新社会组织的同时,不断加强“两新组织”领域党的建设工作．形成了“以条为主．以块托底．条块结合”的党建工作格局．按照“面上覆盖．点上突破,质上提高”的方针．实现了全区“两新组织”党建工作的有效覆盖和有效管理。截至2009年底．在“两新组织”中建立党组织540家、党员11182人,党组织和党员数均列南京市区县前列。