Género y deporte. La influencia de variables psicosociales sobre la práctica deportiva de jóvenes de ambos sexos

Resumen

En este artículo se estudian algunos factores psicosociales que pueden influir en las prácticas deportivas y que contribuyen a explicar el hecho de que las jóvenes practiquen menos deporte que los jóvenes. Para ello hemos llevado a cabo una investigación basándonos en el Modelo de Elección de Logro aplicado al contexto deportivo (Eccles y Harold, 1991), con una muestra de 627 jóvenes andaluces de ambos sexos. Los principales factores estudiados han sido la identidad (identidad de género, identidad atlética y auto-concepto de habilidad física), el valor subjetivo que las personas otorgan al deporte, los recuerdos afectivos de la persona en relación con el deporte, las actitudes hacia la práctica deportiva femenina y la ideología de género. Los resultados corroboran las diferencias entre chicos y chicas tanto en las prácticas deportivas como en el resto de las variables estudiadas, aunque las diferencias no son muy grandes, en términos absolutos. El modelo de Eccles de elección de logro recibe un considerable apoyo, especialmente en lo que concierne a las relaciones directas entre variables. No obstante, las variables relacionadas con la identidad (especialmente la identidad atlética y el auto-concepto de habilidad física) mostraron una relación más clara con los intereses y prácticas deportivas que las variables relacionadas con el valor otorgado al deporte.     

‘La creatividad como exponente de las contradicciones sociales y culturales contemporáneas. Aproximación a su concepto desde la Teoría Sociologíca’

RESUMEN

A partir de las aportaciones de H. Joas y A. Reckwitz, este artículo trata de perfilar una sociogénesis del concepto de creatividad, asociándola más al contexto general social y cultural -el proceso de civilización moderna- en el que brota que a la acción creativa. Se trata, en concreto, de describir y analizar las contribuciones de la Sociología sobre la creatividad en relación con el proceso de civilización moderna y con las ambivalencias que éste presenta de manera inherente. Particularmente, las que contraponen lo individual con lo colectivo, el espacio con el tiempo y el orden con la crisis.

Al respecto, el artículo llega a dos conclusiones finales: la primera, que la creatividad se muestra como ambigua y contradictoria, es decir, que ha heredado las ambivalencias de la Modernidad; y, la segunda, que la creatividad sufre las turbulencias y las indeterminaciones propias de la etapa de transición y de crisis en la que vivimos. Así, la creatividad constituye un exponente más de las contradicciones de la sociedad moderna en la que se desarrolla, funciona fundamentalmente como una construcción social y cultural. Es decir, que está colaborando más en la edificación de lo que somos y menos de lo que nos gustaría ser.     

‘There's a huge gulf between me as a male carer and women': Gender,domestic responsibility,and the community as an institutional arena

This paper explores the persistent link between women and domestic responsibility, a link that has been heavily documented and yet much less frequently theorised. Drawing on a qualitative research project with a 'critical case' study sample of couples trying to share housework and childcare in Britain in the early 1990s the paper argues that part of this puzzle linking women and domestic responsibility can be addressed by adopting wider definitions of domestic responsibility and of community. While domestic responsibility is often conceived as family labour that occurs within families/households, it also has inter-household, inter-institutional and community dimensions. With regard to a wider conceptualisation of the community, the paper argues that the community is more than a social institution; it is an institutional arena within which families/households, inter-household relations, community-based social networks and a wide array of community activities occur. The overall findings and implications of the research presented in this paper are three-fold. First, gendered socially constructed norms and gendered community-based social networks are highlighted as important factors that help to account for the persistent link between women and domestic responsibility. Second, taking cues from research carried out in Third World and low-income Western communities, it is important to shift research agendas on domestic divisions of labour to focus not only on intra-household divisions but also inter-household and intra-community relations. Third, the need is highlighted for greater attention to the links between socially constructed norms on masculinities, men's friendships and domestic responsibility. Este articulo explora la conexión persistente entre las mujeres y la responsabilidad doméstica. Se ha documentado mucho veces esta conexión pero se ha teorizado muy pocas veces. Se hace uso de una investigación cualitativa con un estudio tipo 'caso crítico' del cual proviene una muestra de parejas que intentan compartir las tareas domésticas y el cuidado de los niños, y se sostiene que se puede tratar parte de este enigma que une a las mujeres con la responsabilidad doméstica si se adoptan unas definiciones mas amplias de la responsabilidad doméstica y de la comunidad. Mientras que a menudo se suele concebir la responsabilidad doméstica como trabajo familiar que tiene lugar dentro de las familias/los hogares, también tiene dimensiones inter-hogares, inter-institucionales y comunitarias. Con respecto a una conceptualización mas amplia de la comunidad, este artículo sostiene que la comunidad es más que una institución social; es un ruedo institucional (Goetz, 1997) dentro del cual se encuentran las familias/los hogares, las relaciones inter-hogares, las redes sociales basadas en la comunidad y una amplia gama de actividades comunitarias. Tienen tres aspectos las conclusiones e implicaciones globales que se presentan en este artículo. Primero, se ponen de relieve las connotaciones de género, que se evidencian en las normas sociales y en las redes sociales basadas en la comunidad, como factores importantes que ayudan a explicar la conexión persistente entre las mujeres y la responsabilidad doméstica. Segundo, es importante seguir el ejemplo de investigaciones realizadas en el tercer mundo y en las comunidades occidentales de bajos ingresos, y cambiar el enfoque de las investigaciones de las divisiones domésticas del labor para centrarse no sólo en las divisiones entre el hogar sino también en las relaciones entre los hogares y entre la comunidad. Tercero, realzo la necesidad de prestar mas atencion a los vínculos entre las normas sociales sobre las masculinidades, las amistades entre los hombres y la responsabilidad doméstica.     

A Canadian province highlights work/family issues: The Saskatchewan Balancing Work and Family Initiative - process,outcomes, limitations

Developing an understanding of strategies which successfully engage the public in dealing with work and family issues is of interest to those who are involved in research in this area, as well those who focus their energy on the promotion of practical change within the workplace. In this case study, a trained community developer who has extensive experience as a senior manager describes and analyzes a multi-faceted, balancing, work and family process that was implemented in a small Canadian province. A critical analysis is provided of the paradigm within which this process was conducted. Details of a community development process that was used to both document and animate the capacity of the business, labour and community sectors to 'take on' the growing issue of decreasing time and energy for family and community are presented. The strength of this process in legitimating the social and cultural origins (as opposed to an individualistic approach that focuses on time and stress management techniques) of the fatigue and stress that employees are experiencing is discussed as a critical outcome of this process. Limitations of this process (including some aspects of the assumptions which informed the process; the paucity of attention paid to the situation of low-income employees and the tendency for issues relating to the need for change in the distribution of domestic labour to be side-stepped) are also presented. El fomento y la comprensión de estrategias exitosas para que el público se involucre en los asuntos de trabajo y familia es interesante para los que se dedican a la investigación en esa área como también para los que centran su energíaen la promoción de cambios prácticos en el lugar de trabajo. En este estudlo de historiales, la autora, con formación en progreso comunitario y con una larga experiencia en el campo de gestión, describe y analiza un proceso multifacético y equilibrador de trabajo y familia llevado a cabo en una pequeña provincia canadiense. Se proporciona un análisis crítico del paradigma en el cual se desarrollóel proceso. Se presentan detalles del proceso de progreso comunitario que se utilizó para documentar y estimular la capacidad de los sectores de los negocios, del empleo y de la comunidad para asumir el asunto cada vez más relevante de la reducción de tiempo y energía para la familia y la comunidad. Se argumenta que el énfasis de este proceso en la legitimación de los orígenes sociales y culturales (en lugar de un planteamiento individualista que se centre en técnicas de gestión de tiempo y tensión) del cansancio y la tensión que los empleados y empleadas experimentan, es un resultado crítico de este proceso. También se presentan las limitaciones de este proceso (incluyendo algunos aspectos de los supuestos de los que partió el proceso; la poca atención que se prestó a la situación de empleados y empleadas con ingresos bajos y la tendencia a dejar de lado las cuestiones referentes a la necesidad de cambio en la distribución del trabajo doméstico).     

Orientación política y racismo sutil y manifiesto: relaciones con la discriminación

Resumen

Se lleva a cabo una revisión de los trabajos recientes en la psicología social del racismo relativos a la existencia de nuevas formas de racismo que, frente a las formas de intolerancia manifiesta, se centran en resaltar las diferencias culturales con las minorías y en que éstas violan ciertos valores o van demasiado lejos en sus reivindicaciones. El presente estudio trata de ver la aplicabilidadde esta nueva conceptualización del racismo al contexto español. Se aplicó una adaptación de las escalas de prejuicio sutil y manifiesto de Pettigrew y Meertens (1995) realizadapor Rueda y Navas (1996) a una muestra de estudiantes madrileños de bachillerato. Además del prejuicio sutil y manifiesto y los sentimientos que suscitan los miembros de las minorías (Gitanos, e inmigrantes del Magreb y del resto de Africa), se tuvo en cuenta la orientación política, así como la valoración de ciertas medidas a adoptar respecto a las minorías.

Los resultados indican que en esta muestra se da un nivel más alto de prejuicio sutil que manifiesto, aunque en ninguno de los dos casos sea alto, en términos absolutos; que ambos tipos de prejuicio se manifiestan más claramente respecto a la minoría gitana que respecto a otros grupos (inmigrantes magrebíes y africanos); que existe una cierta relación entre los dos tipos de prejuicio y la orientación política, aunque dicha relación no es elevada. Por otra parte, la orientación política no sirve para predecir ni los sentimientos que producen las minorías étnicas, ni la actitud hacia medidas respecto a las minorías. Sin embargo los niveles combinados de prejuicio sutil y manifiesto sí se relacionan con ambos.     

Estilos de gestión del conflicto,factores de personalidad y eficacia en la negociación

Resumen

A lo largo de este artículo pretendemos ofrecer una revisión actualizada de una perspectiva de liderazgo que surge en los años 80 y define un «Nuevo Liderazgo». El resurgimiento de liderazgo carismático se produce como consecuencia de ser este un tipo de liderazgo con mayores beneficios, por lo que los investigadores psicosociales empiezan a tener en cuenta sus componentes y efectos. Después de un breve repaso a los antecedentes sociológicos del liderazgo carismático, se exponen las aportaciones desde la Psicología Social al estudio de las características de este tipo de liderazgo teniendo en cuenta que los resultados dependen de la relación carismática que se produce entre el líder y seguidores, concebida primero como una propiedad y luego como un proceso. Por último, apuntamos los posibles límites del liderazgo carismático.     

Financial Globalisation,State Autonomy and Modern Financial Instruments: The Case of Brazil

This article examines the impact of innovative financial instruments on the relationship between states and financial markets. Using the example of Brazil in the period after 2000, this paper argues that growth in credits default swaps and inflation-linked bond markets have had a tangible impact on this relationship. Growth in these markets has afforded the Brazilian state more autonomy and lessened the normative power of financial markets. This paper shows that developments in global financial markets do not always result in a diminution of state power.

Este artículo examina el impacto de los instrumentos financieros innovadores en la relación entre los estados y los mercados financieros. Tomando el ejemplo del Brasil en el período después del 2000, este artículo sostiene que el crecimiento en los swaps en el incumplimiento crediticio y el mercado de bonos estructurados vinculados a la inflación, han tenido un impacto tangible en esta relación. La habilidad de pasar el riesgo de impago a mercados financieros más amplios, ha significado que más instituciones estén dispuestas a prestarle al Brasil y como consecuencia, la relación del país con la comunidad financiera ha cambiado. El crecimiento en estos mercados ha provisto al estado brasileño de más autonomía y reducido el poder normativo de los mercados financieros. Este artículo indica que los desarrollos en los mercados financieros globales, no siempre resultan en una disminución del poder estatal.

     

Analysing the creation of apartheid for asylum seekers in the UK

This article provides an examination of the contradictory conceptions of community and the misrepresentation of economic migration which have informed the UK Labour government's ‘modernisation’ of immigration and asylum policy. It does so by providing an outline of the provisions of the 1999 UK Immigration and Asylum Act‐in particular the new support system for asylum seekers‐and by examining the thinking which informs and justifies the legislation. It argues that UK immigration and asylum policy has continued to draw on notions of community which, in an unacknowledged way, relate to the categories of nation and ‘race’. It also argues that asylum policy is built on an ideological construction of the ‘economic migrant’ which is wholly misleading and lacks any serious evidential support. The article concludes that there is a continued, although unacknowledged, adherence to a version of British nationalism based on an ‘imagined community’ of nation which has long racialised particular groups of migrants and their descendants. The result is to maintain and modernise the racism of UK immigration controls. Este artículo ofrece una examen de los conceptos contradictorios de comunidad y de la tergiversación de la migración por razones económicas que han informado la modernización de la política del gobierno laborista del Reino Unido en cuanto a inmigración y asilo. Facilita el examen por un resumen de las disposiciones de la ley 1999 UK Immigration and Asylum Act‐en particular el nuevo sistema de apoyo para los que buscan asilo‐y por un examen del pensar que informa y justifica la legislación. Sostiene que la política del Reino Unido en materia de inmigración y asilo sigue haciendo uso de nociones de comunidad que, de una manera no reconocida, están relacionadas con categorías de nación y raza. También sostiene que la política en cuanto a asilo se basa en una construcción ideológica del ‘migrante por razones económicas’ que es a la vez engañosa y falta de pruebas serias. El artículo concluye que existe una adhesión continua, pero no reconida, a una versión de británico que se basa en una ‘comunidad imaginada’ de nación que por mucho tiempo ha discriminado por raza a ciertos grupos de migrantes y a sus descendientes. El resultado es el mantener y modernizar el racismo del control de immigración del Reino Unido.     

Factores asociados a la expresión del prejuicio como determinantes de la reducción de la discriminación

Resumen

El presente artículo analiza los procesos de reducción de la discriminación que acontecen como consecuencia del conflicto asociado a la expresión de un prejuicio. Dos factores asociados a la expresión del prejuicio son analizados como determinantes de este proceso. Por un lado se considera que determinadas relaciones entre grupos permiten la actual discriminación, y que su reducción acontecerá cuando una actitud desfavorable se exprese en el marco de una relación interpersonal que responsabilice al individuo de la expresión de tal prejuicio. En segundo lugar se considera que la reducción de la discriminación acontecerá cuando la expresión de una actitud desfavorable hacia un grupo vaya en contra de una norma antidiscriminatoria. Un estudio experimental sobre la discriminación que sufren los fumadores aporta resultados que confirman las predicciones establecidas por este modelo.     

Modelli di successo e deferenze di genere

Resumen

Este trabajo examina los modelos explicativos del éxito-fracaso. La investigación sobre motivación de logro y de éxito en la actuación, sobre el miedo al fracaso y el miedo al éxito, así como sobre la asimetría en la atribución de causalidad, en su relación con las diferencias de sexo y de género son el tema central del artículo.     

Revisión teórico-metodológica de los instrumentos para la medición de la identidad de género

Resumen

El objetivo de este artículo es ofrecer una serie de criterios metodológicos de los instrumentos más utilizados en la medición de la identidad de género (BRSI y PAQ). Para ello, se presentan brevemente las perspectivas teóricas actuales para posteriormente avanzar en una serie de criterios metodológicos tales como la descripción y validez de los procedimientos de selección de los ítems y su validez ante sesgos de respuesta; fiabilidad de las escalas; y validez estructural, discriminante, convergente/divergente y de constructo. Por último se presentan diversos criterios de clasificación de los sujetos según estas escalas, así como las técnicas de análisis de datos más apropiadas. Además, se ha intentado recoger las críticas y discusiones que desde las diferentes líneas de investigación se están proponiendo.     

Niveles de análisis en el estudio de liderazgo carismático

Resumen

En este artículo revisamos brevemente el concepto de niveles de análisis y nos centramos en su aplicación al estudio de Liderazgo Carismático ya que este enfoque apenas si se ha tenido en cuenta y es prácticamente nulo su empleo en España.

Desde nuestro punto de vista consideramos que Carisma es un fenómeno que se incardina en el grupo, ya que existen diferencias significativas entre grupos de trabajo cuyo líder es carismático y aquellos otros cuyo líder no lo es. Esto nos hace pensar que debe explicarse en el nivel grupal.

Una técnica que sirve para comprobar el nivel de análisis adecuado es el denominado «análisis intra-entre»» (A.I.E. o W.A.B.A. Within-and Between entities analysis) que explicamos brevemente en este artículo. Para realizar nuestro estudio hemos administrado el M.L.Q. (Multifactor Leadership Questionnaire) junto con otras escalas en 39 unidades de producción (N total=199). Los resultados favorecen nuestra hipótesis en la dirección entregrupos en la relación entre Carisma y algunas variables. Por el contrario, otras relaciones se explican en el nivel intragrupo. Al final, ofrecemos una discusión de porqué se producen estos resultados y sus implicaciones.     

From Alien to Elector: Citizenship and Belonging in the Global City

Researchers have productively explored how global cities manage transnational processes, and in turn are transformed by them. Surprisingly, however, this scholarship stands mute on the question of the relationship of these cities to the institutions of the nation-state. This paper argues that by re-imbedding global cities within the institutional context of the nation-state, scholars can productively explore whether and how these cities may transform state sovereignty. I elaborate this argument by illustrating how the politics of citizenship within cities increasingly challenges the state's capacity to construct and maintain a political community. The paper presents case studies of four cities that have considered enfranchising immigrants. I find that although the politics of citizenship within global cities partially unbundles the institutional logic of citizenship and nationhood, state institutions nevertheless continue to shape the rights and opportunities of noncitizens. To explain observed differences between global cities, one must account for the state's continued ability to shape transnational politics.

Los investigadores han explorado productivamente la manera como las ciudades globales manejan los procesos transnacionales y a su vez han sido transformados por estos mismos. Sin embargo, sorprendentemente, esta investigación no tiene respuesta ante el interrogante sobre la relación entre estas ciudades y las instituciones de la nación-estado. Este artículo argumenta que con la reintegración de ciudades globales dentro del contexto de nación-estado, los académicos pueden explorar de una manera productiva si estas ciudades pueden transformar la soberanía estatal y en qué forma. Yo amplío este argumento ilustrando cómo la política de ciudadanía dentro de las ciudades reta cada vez más a la capacidad del estado de construir y mantener una comunidad política. El artículo presenta casos de estudio de cuatro ciudades que han considerado dar el derecho de sufragio a inmigrantes. Encuentro que a pesar de que la política de ciudadanía dentro de las ciudades globales separa parcialmente la lógica institucional entre ciudadanía y nacionalidad, las instituciones estatales, no obstante, continúan forjando los derechos y oportunidades de los no ciudadanos. Para explicar las diferencias respetadas entre ciudades globales, se debe contar con la habilidad continua del estado para forjar la política transnacional.     

Importancia del clima familiar y la experiencia de pareja en las relaciones de amistad adolescentes

Resumen

En este trabajo estudiamos la conexión que existe entre las relaciones de amistad en los últimos años adolescentes y otros contextos sociales. En concreto, pretendemos conocer el rol compensatorio o complementario de los amigos en relación a la familia, y la posible interferencia de la relación de pareja en la red de amistad. En una muestra de 600 adolescentes, evaluamos varias características de la red de amistad (número de amigos, satisfacción, proximidad,…), y la intimidad con el mejor amigo/a. El clima familiar (cohesión, expresividad y conflicto) y el apoyo parental fueron las variables familiares; y el número de relaciones de pareja pasadas, su situación actual, el estadio, la duración, y la satisfacción con la relación, las variables de pareja. Los resultados mostraron que las chicas tenían menos amigos, pero más próximos e íntimos que los chicos. Además, el clima familiar y el apoyo parental se asociaron con características positivas de la red de amistad, especialmente en los chicos. Por último, los chicos y chicas que tenían una relación de pareja valoraron mejor sus relaciones de amistad. Los resultados se discuten en términos de un modelo complementario de relaciones.     

Categorías de género: consecuencias cognitivas sobre la identidad

Resumen

En este artículo se presentan algunas reflexiones en torno a los aspectos cognitivos de la identidad de género, ilustrándolas con datos procedentes de investigaciones realizadas en nuestro país. En primer lugar se aborda la cuestión de la importancia que la pertenencia a las categorías de género tiene para hombres y mujeres, así como la conciencia de esta pertenencia. Posteriormente se consideran las auto-percepciones que hombres y mujeres desarrollan como consecuencia de sus pertenencias categoriales de género, particularmente a la luz de los índices de masculinidad, feminidad y androginia encontrados en muestras españolas. Por último, se revisan algunos factores que influyen en la autopercepción en términos de las categorías de género: grado de identificación con el endogrupo de género, status de la categoría, características de la situación y tono evaluativo de los atributos estereotípicos.     

Una evaluación de las dinámicas psicosociales relacionadas con la organización terrorista ETA y la política antiterrorista del gobierno español entre 2004 y 2008

Resumen

Este artículo analiza las principales iniciativas adoptadas en relación con la negociación con la organización terrorista ETA por parte del gobierno español entre 2004 y 2008 demostrando la relevancia que destacados mecanismos psicosociales tuvieron para la defensa de la política antiterrorista aplicada en ese periodo. El examen de las medidas políticas adoptadas expone una profusa utilización, por parte del gobierno y de otros actores democráticos, de técnicas orientadas a la conformación de opiniones mediante la distorsión de la realidad del terrorismo de ETA. La manipulación de la realidad, ejercicio similar al acometido regularmente por ETA y por otras organizaciones terroristas, llevó al gobierno y a diversos medios de comunicación a tergiversar los argumentos fundamentales sobre los que se diseñó la política antiterrorista del periodo objeto de análisis con el fin de obtener el respaldo de la opinión pública. Por tanto se estudiarán las variables psicosociales utilizadas para construir discursos con los que se argumentó a favor de la política gubernamental, analizándose también las racionalizaciones con las que se justificó a pesar de unos costes constantemente negados.     

«Levitas y guardianes del prójimo»

Resumen

La teoría Sociobiológica puede servir como un heurístico util para analizar la conducta prosocial humana. El presente artículo revisa investigaciones recientes, que sugieren la existencia en humanos de disposiciones altruistas basadas en el mecanismo de Selección Natural por parentesco o cooperación diferencial hacia los parientes. Se tratan también la variabilidad transcultural y las diferencias individuales en la expresión de tendencias altruistas. Una segunda disposición hacia la ayuda de base genética denominada altruismo recíproco, puede inclinar a las personas a invertir ayuda en aquéllos de los que se tiene una perspectiva de interacción futura. También se discute la evidencia que sugiere que la similaridad genética puede jugar algún papel en la formación de la amistad y en la expresión de cooperación hacia los conocidos. Se dedica atención particular a los mecanismos emocionales y cognitivos que podrían haber evolucionado para facilitar la conducta de ayuda hacia extraños, como la mera exposición, aflicción empática, buen humor, culpa y atribuciones de méritos. Se considera la posibilidad de que el parasitismo social o requerimientos de ayuda ilegítimos pueden haber producido presiones de selección para la capacidad de autolimitar respuestas altruistas. Se proponen sugerencias para posteriores investigaciones desde una aproximación multidimensional al altruismo humano, que implican mecanismos causales próximos y últimos, y para potenciar la cooperación humana adicional.     

Prólogo del suplemento al Número Monográfico en recuerdo de María Ros

Resumen

Este artículo constituye el prólogo al suplemento del número monográfico que fue publicado en recuerdo de María Ros en 2008 en el volumen 23 de la Revista de Psicología Social. En éste número, se presenta en primer lugar un trabajo firmado por Bilsky y Janik que aborda la utilización del escalamiento multidimensional como herramienta fundamental para el análisis de valores, mientras que el trabajo de Garrido, Rodríguez y Álvaro presenta los resultados de una investigación sobre valores organizacionales en los que se señala la contradicción existente entre los valores incorporados formalmente en el discurso de las empresas actuales y la forma en que son percibidos por los empleados. Ambos trabajos reflejan la relevancia de los estudios sobre valores en la Psicología social actual, a los que tanto contribuyó María Ros.     

Responsabilidad del psicólogo en la acción social: ¿quién es el “cliente”?

Resumen

La búsqueda de prestigio científico ha llevado la acción social (AS) a ignorar o menospreciar sus dimensiones valorativas. Esas dimensiones son particularmente importantes y complejas en una forma de acción globalizaday plural dirigida al cambio social y personal a través de la influencia externa. Núcleo temático central es la responsabilidad, cuya orientación (ante quién es responsable el psicólogo) se plantea y discute brevemente en este artículo.

Comunidad, grupo más vulnerable, gobierno y cliente nominal, son los destinatarios posibles según los campos y preferencias valorativas (elegir destinatario es cuestión esencial de justicia social). Es erróneo designar un destinatario único para todos los contextos y procesos interventivos: como escenario complejo en términos de actores, intereses y contextos, en la AS existen siempre varios destinatarios. Elegir un destinatarioprimario ni excluye responsabilidades hacia el resto ni exime de evaluar las particularidades de cada caso. Sí exige clarificar los valores implicados para poder jerarquizar los destinatariosposibles optimizando los criterios de vulnerabilidad (o injusticia relativa) y alcance o impacto social.     

Desarrollo y validación de la escala de valores hacia el trabajo EVAT 30

Resumen

Este artículo presenta el desarrollo y validación inicial de un instrumento para medir valores hacia el trabajo cuya estructura se fundamenta en la teoría universal del contenido de valores de Schwartz (1992). Los items que integran el cuestionario describen situaciones que reflejan valores hacia el trabajo. Cada una de las diez tipologías que señala la teoría está operacionalizadapor 3 items, a partir de éstos, se intentó identificar a aquellos que representaran en forma consistente los 4 valores de orden superior. Para validar la estructura se empleó una muestra de 246 trabajadores, 169 mexicanos y 77 españoles. En la primera fase y a través de escalamientos multidimensionales (MDS) se identificaron aquellos items con significación equivalente en ambas muestras. Posteriormente se analizó cuáles de éstos se ajustaban mejor a la estructura hipotetizada utilizando para ello la técnica del Análisis Factorial Confirmatorio (CFA). La estructura dinámica de cuatro factores, operacionalizadapor medio de 4 items en cada factor, presentó índices de bondad de ajuste satisfactorios y una consistencia interna acceptable para cada una de las escalas.