在“科技现代化”上作贡献——上海市首届“五小”理论讨论会纪要

为了切实解决“五小”活动开展过程中的一系列思想理论问题,进一步指导和推动“五小”活动的深入,八月三十一日举行了“上海市首届‘五小’理论讨论会”,参加者就“五小”活动在企业中生存发展的依据是什么?“五小”活动与五、六十年代革新活动的异同点在哪里?等十个专题,从理论上进行了探讨、论证。会议一致认为:历时两年的上海青工“五小”活动符合时代和青年的特点,是把社会主义现代化建设的宏伟目标具体落实到广大青工行动中去的一项有意义的活动。     

青年职工创造心理特征的测评

当代青年是科学技术进步潮流中最积极最有生气的力量。青年研究必须在马克思主义指导下,探索定性和定量相结合的有效方法。创造能力测评就是其中之一。我们用这种测评方法,调查了二百多名在“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)活动中有所成果的青年职工以及一些企业班组,初步摸索了在迎接新技术革命中青工创造心理的某些特征,为企业人力资源的开发提供了有益的启示同时也表明,本方法是研究青工创造力的一种有效手段。     

织布五厂团总支围绕承包鼓励青年勤劳致富

去年七月起,上海第五织布厂试行了承包制,给共青团工作带来了严峻的课题。厂团总支紧紧围绕改革中心,大张旗鼓地鼓励青年勤劳致富,生产冒尖,开展争当“小富翁”(百元户)活动,树立时代新观念。他们每月为承包作出贡献,月总收入超100元的青年开庆功会,介绍她们的工作经验,授予她们“小富翁”荣誉奖和物质鼓励,在青工中树立起勤劳致富,为国家多创财富光荣的思想,第一批6名“小富翁”还受到厂长的嘉奖。通过这一活动,不仅有力地促进了     

“知识型”青年在企业振兴发展中发挥大作用

一九八○年以来,上海轻工系统陆续有九百六十名青年工人从各类职工高校、电视大学、职工大学、业余工人夜大学),学成毕业,回到了生产岗位,他们和目前仍在就读的一千一百多名职工大学生一起,成为八十年代上海轻工系统第一批工人大学生,即目前工厂企业所欢迎的“知识型”青年。他们给整个轻工系统技术队伍带来了生气。这些“知识型”青年不负组织重托和企业愿望,急企业生存所急,想企业发展所想,在促进企业发展,产品资源开发,产品的升级换代过程中,尤其是带领和指导周围青年工人开展“小发明,小革新,小设计,小建议,小改造”活动和普及辅导青年学文化、学技术方面,起到了积极的作用。     

青工为啥盼求“弹性工作制”

经济改革的迅猛发展,不仅出了速度,带来了效益,而且改变了人们的传统观念,处于日新月异的生活中,每时每刻都展示着新的气象,提出新的盼求。前不久,我们在上海制皂厂、上海缝纫机三厂、上海牙膏厂等单位部分青工中进行了一次题为:“青年朋友,你盼求改革给你带来什么?”的问卷调查,调查结果(按各项标志所占比重为序)为我们始料所不及。“名列前茅”的除了盼求学成才,掌握现代化管理技能外,并非是“盼多加工资、图多得实惠”,而较多的青年却是盼求得到“弹性工作制”。诚然,平素青年盼的、想的、求的可谓广矣,而盼求获得“工作时间的     

青工文化学习中一个值得注意的问题

最近,我们青年问题研究小组对我厂青工文化学习的情况作了一次调查.调查中发现,目前青工文化学习中有一个值得注意的问题:工厂企业的青工究竟是否需要学习文科知识. 在对铜工车间、设备动力科、造船设计科的92名青年进行的民意测验调查中,有40人填写了“想选学文科”,占所调查数的43%(另外据调查还有一些青工虽想学文科,但因正在参加     

浅谈青年服务队活动中的几个认识问题

青年服务队是近年来,在党的三中全会路线方针指引下,我国青年思想教育工作中的一个新创举,是八十年代学雷锋、树新风活动中出现的一个新事物,是引导青年在实践中学习,共产主义的新形式。上海轻工业系统是全市最早推广青年服务队活动这一新事物的单位,从80年初,上海自行车三厂建立第一支青年服务队到目前为止,全系统十四个行业现有青年服务队998支,约有青年服务队员一万二千余名(全系统有30岁以下的青年12万,平均每十个青工中有一名是青年服务队员)。据不完全统计,两年来,全系统青年服务队有十二万人次,利用业余时间参加了     

徐汇区团委关于开展读书活动的设想

据徐汇区团委反映,目前全区参加“振兴中华”读书活动的青年约有一万零三百人,占全区青年职工的百分之二十。在参加读书活动的团员青年中,青工系统约占有百分之六十,地区系统约占百分之二十,学校系统约占百分之二十。全区读书活动开展还不平衡,教卫系统比较差一些。为了贯彻团中央通知精神,在团市委还未统一部署之前,根据全区目前读书活动的现状,提出几点设想:     

多元时尚理念带动上海青年志愿者

在上海,志愿服务如今代表着一种潮流和态度。随着上海世博会的临近,“志愿”俨然成为一个热门词汇。如何让志愿活动变得更丰富、更新颖、更时尚,更能吸引年轻人的目光？上海青年家园民间组织服务中心（以下简称“青年家园”）一直在探索。     

重庆青工技能大赛将选百位职业标兵

共青团重庆市委在开展“青工技能振兴计划”过程中，联合市人力资源和社会保障局，通过“以赛鉴定”，为优秀青年工人技能鉴定开辟了“绿色通道”。自2006年重庆市青年职业技能大赛举办以来，共有100多个行业60余万名青年报名参加，520名青年由此晋升技术等级。     

试析当前青工行为的成因

在国营大中型企业中,青工占职工总数的一半以上,在一线车间,甚至高达70～80％,职工队伍结构的变化,将青工推向了企业的主体地位。然而,相当一部分青工主人翁意识差,得过且过,缺乏进取心;部分青工“上班瞎混混,下班搓麻将”;极少数青工缺乏政治热情,向往西方资产阶级生活方式,奉行“一切向钱看”的功利观。因此,分析研究青工行为的成因,有的放矢地开展教育,帮助青工树立正确的价值观、人生观,调动他们的工作积极性,是搞好国营大中型企业的一个重要课题。这一代青工,是在文革后期和改革开放     

“低谷”状态企业部分青工消极心态的化解──对湘鄂豫16家国营大中型企业青工的调查

“低谷”状态企业部分青工消极心态的化解──对湘鄂豫１６家国营大中型企业青工的调查李迎丰最近，笔者调查了湖南、湖北、河南三省的１６家因开工不足或基本停产而处于低速低效运转状态的国营大中型企业，剖析了这些企业中５００名青工的心态。我们发现约有５４％的青工...     

在改革中适应,在适应中改革——上海冶金局团组织的十种改革做法

在改革的浪潮中,上海冶金局团组织积极探索团工作改革方法,他们的改革做法有:一、宣传改革的新形势,明确团组织适应改革的指导思想。局团委几次组织了以改革为内容的讨论和团的工作会议,专门编发了题为《团组织如何适应改革》的“团讯”,搞了黑板报汇展。二、成立青年智力开发中心,组织青年知识分子在经济改革中打先锋。上海钢研所团委成立了“钢研青年科学技术普及社”。上海有色金属研究所团委组织成立了“青年业余管理者协会”,开展了“知识咨询”,“信息调查”等活动。     

为了下一代的健康成长——河北清苑开展未成年人道德教育实验活动(英文)

如何对未成年人进行道德教育？河北省清苑县妇儿工委把它作为关乎祖国未来，关系孩子健康成长的大事对待。自2004年起，他们在全县未成年人中开展了以“五小”为内容的体验式教育和启发式教育活动，全县6万余名少年儿童积极参与．争当环保小卫士、小帮手、小伙伴、小主人和小标兵。该项活动受到社会各界的一致好评，广大学生家长这样说：“孩子身上的坏毛病不见了，比以前乖巧多了。”     

上海青年演讲协会召开首届演讲理论讨论会

三月七日、八日,上海市青年演讲协会召开了第一次演讲理论讨论会。来自各条战线的青年演讲者和团干部三百多人出席会议。会议小结了前一段上海青年演讲活动的情况,就“演讲的历史、现状和发展”、“演讲与读书活动”、“演讲与共青团工作”、“怎样增强演讲的吸引力”等问题展开了热烈的讨论,还组织了即     

中日两国青年工人的创造意识比较研究

1987年,中国社科院社会学研究所和日本青少年研究所联合进行了“青年工人劳动意识调查”,笔者参加了这一课题的研究。该项调查在两国采用同一问卷和随机抽样方式分别进行。为增强调查的可比性,两国对被调查的企业类型、生产规模和年龄层次,都作了相应的选择。问卷发放近五千份,取得极为丰富的资料。本文仅就创造意识问题,作一比较分析。两国青年工人创造意识的现实差异我国企业的创造活动有着光荣传统和持久的历史。建国初期为恢复生产而掀起的合理化建议热潮,大跃进中出现技术革命和技术革新运动,粉碎四人帮后开展的“五小”活动(小发明、小     

商品经济环境中上海青年的心理缺陷

上海青年常常为“我是一个上海人”而自豪,外地青年也对上海青年刮目相看,认为上海青年聪明、灵巧。上海是中国最大的经济中心,是世界上屈指可数的大城市之一,因此,人们总以为当今上海青年也就自然是出类拨萃、素质超众了。遗憾的是这仅仅是一种传统的表象,或者是一种身在庐山的自我陶醉。请问:在上海青年中有几位是全国知名的政治家、理论家?上海青年改革家的队伍能否与上海的经济状况同步一致地走在全国前列?上海青年的“海派”文学队伍能否与“湘军”、“皖军”、“中央军”相媲美?结论是:现实并不乐观。     

企业合资后,青年得到了什么——机电系统合资企业青年现状调研及启示

合资企业是改革开放带来的产物。在我国的经济建设中发挥着积极的作用。上海机电系统现有合资企业28家,占全局企业总数的6％,1990年总产值近6亿元,占全局总产值近10％,出口创汇三千多万美元,占全局创汇总数近20％。据调查,合资企业35周岁以下的青年占职工总数的65％,比全局该项比例46.2％高许多。最近,我们采用问卷、座谈、走访等形式,对局属12家合资企业生产一线、技术管理、后勤服务等部门的200多名青工进行了调查。从抽样调查的情况来看,合资企业大     

青工武侠小说迷析

近年来金庸、梁羽生等写的新派武侠小说与“外烟”、“电打”、“牛仔”、“西裤”一样,成为烫手的热门货。这些时髦书在青工中流传甚广,入迷者不乏其人。这里先不评述这段“金曰梁语”兴衰,也不暂谈对个人与社会的影响,仅就这些青工入迷的原因,作一些简单的分析,目的是想为搞青年工作的同志提供一些参考意见。为此笔者择典型接触一些不同层次的剑客侠女的崇拜者,进行个别“聊聊”,随记小议如下。“没有事情做,消磨辰光”。这几乎是这些入迷者异口同声之说。在这消遣的背后,却     

企业青工心理特征分析及对策探索

当今社会青年职工心理问题不断增加,给企业共青团工作带来了新的挑战,如何正确引导青年职工思想已成为企业团建工作的重要问题。本文通过分析企业青工矛盾的心理特征,从而探讨有效的心理疏导方式。