高校学生党员继续教育制度化创新与思考

本文分析当前高校学生党建工作的现状,查找大学生党员继续教育工作中存在的问题,研究探索新形势下高校学生党员继续教育和管理的新方法、新途径,加强高校学生党员继续教育体系化、制度化建设。     

关于新形势下高校学生党员的培养与发展创新方式研究

高校学生党员是我党队伍的重要组成部分,是党在新时期一支具有特殊地位和将对党的前途,命运产生重要影响的有生力量。其培养工作是造就共产主义事业接班人的一项重要工作,对中国特色社会主义事业的建设具有重要的战略意义。     

高校党员发展工作的实践与探讨

高校大学生是国家科教兴国、人才强国的重要力量,如何做好对具有较高科技文化知识的高素质群体发展共产党员工作,是一项关系到学生思想政治认识水平及世界观、人生观,价值观形成的重要工作,本文主要报道了完善我院学生入党的各环节,提高学生党员思想政治及业务能力实践的一些做法。     

把党员培养为人才 把人才培养为党员

党中央的科学发展观明确地提出了以人为本的理念,并将其放在了科学发展的首位,这是我党重视人才的具体而又深刻的体现,也是我公司谋求发展的重要指导思想。在当今新形势下,人才是企业的宝贵财富,是企业发展的动力源泉,人才问题成为了企业持续发展的关键问题。国有企业党组织要服从公司发展大局,围绕生产经营中心,充分发挥党的政治核心作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,为公司科学发展提供政治保证、思想保证和组织保证,就必须注重人才的培养工作,把人才的培养列为党建工作的重要内容。     

新时期高校学生党员发展工作刍议

<正>随着我国高校人数的逐年扩招和高等教育事业的不断发展,加强高校学生党建工作,特别是创新高校学生党员发展工作,对于保证学生党员质量、优化学生思政工作、实施人才强国战略、加强党的队伍建设,以及实现社会主义和谐社会的目标都具有重大而深远的战略意义。一、高校学生党员发展工作存在的问题分析自党的十六大提出的"注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作"以来,全国各大高校积极进行理论探讨、实践探索、     

高校学生电子设计能力培养的探讨

针对当前高校电子信息类专业学生电子设计能力不强的现状,提出了从课程体系、教学内容、实验内容、实验环节的改进方法,为培养提高大学生实践创新能力提供参考。     

关于形成高校学生党员后续教育长效机制的必要性及措施

党员的素质高低代表了一个高校思想政治工作的水平,党员的一言一行也应树立起新时代党员的光辉形象。十八大后,在中央控制党员数量,严守党员质量的要求下,高校的党员队伍的素质更是成为了高校思想政治工作的重中之重。在此之前,高校的党建工作重心大都放在党员发展上,对于党员的后续教育时常被忽视,并由此产生了一些不良的影响。因此,加强党员的后续教育对于高校思想政治工作及党员队伍的建设具有十分重要的意义。     

新时期高校学生党员思想状况与党建工作理念创新

新时期大学生党员思想政治素质的主流是好的,但在价值观念、思想行为、入党动机等方面也并非整齐划一,这考验着高校学生党建工作的时代性和创造性。在高校学生党建工作中引入协同观、绩效观,是应对考验的一种理论呼应尝试,也是相关实践回应的先导。     

大学生党员再培养实效性研究

党的先进性只有通过一个个党员的先进行动才能体现出来。加强党员的再培养和教育,是我党永葆先进性的基础和保障。大学生党员作为党员队伍中最有生机和活力的群体,其素质关系着我党的前途和命运,关系着党的"未来"。在新形势下,高校大学生党员面临的国内外、校内外环境发生了重大变化,因此,高校党建工作应该积极创新,做好高校大学生党员再培养、教育的新机制,发扬求真务实的精神,在创新、求实效上下功夫,推动高校学生党建工作,为党的建设做出贡献。     

培养发展农村青年党员工作的思考

面对当前农村党员队伍青黄不接的问题,必须不断拓宽视野,发挥出全面统筹的效果,积极认识到社会转型发展的趋势,建设农村青年党员队伍,了解青年群体特点,让有激情、有文化、有精神、有意识、有奉献精神的农村好青年加入党组织,为社会发展发挥积极的作用。     

创新党员学习教育的实践与思考

随着时代的不断发展进步,党员的思想认识、价值观念和思维方式发生了深刻变化,只有不断探索创新一些广大党员喜于参与、乐于接受的新模式,才能赢得主动进一步增强学习教育效果。主要做法——创新学习教育模式。一是创新学习教育形式。二是创新学习教育载体。三是创新学习教育内容。启示思考——注重求活求变求新。一是在学习教育形式上求"活"。二是在学习教育内容上求"变"。三是在学习教育载体上求"新"。     

求实与创新相结合 做好党员发展工作

党员发展工作历来受到党的重视,在《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》中提出了新时期党员发展工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力。可见,党员发展工作是党建工作重要的组成部分,笔者认为,要将求实与创新相结合,抓好“选苗”、“育苗”、“进口”、“出口”几方面工作,从而做好党员发展工作。     

浅谈高校人力资源管理中的创新意识与培养

高校人力资源整体的提高很大程度上取决于人力资源管理水平,而高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量。随着社会主义市场经济的确立,高校对人力资源的重视也提到一定的高度。然而我国目前不少高校的人力资源管理理念和措施却比较滞后,难以满足人才强校、人才兴国战略的需要,亟须改进和完善。本文分析了目前我国高校人力资源管理现状,提出如何在传统的管理模式中开拓创新,培养这种创新的意识。     

高校学生党员志愿服务去“摆设”对策探究

高校要想提升大学生党员志愿服务活动管理的成效,应做好四点：一是强化理想信念教育,提高思想觉悟;二是开展科学服务培训,树立志愿服务自觉意识;三是健全组织制度,形成志愿服务长效机制;四是完善党员考核制度,确保志愿服务规范发展。     

发挥高校学生党员作用的探讨

随着社会的发展,新形势下学生党建工作中也出现了许多新情况、新问题。本文主要针对目前高校学生党建工作所面临的问题,积极创新学生党建工作新思路,结合学校实际,提出了如何发挥学生党员在高校党建工作中的作用的方法和途径。     

高校学生党员发展质量问题探析

学生党员的发展质量是高校党建工作的重要内容,保障高质量的学生党员队伍,也是高校党建工作要解决的重要课题。为此,我们要分析学生党员发展质量存在的问题,并探讨在新形势下该如何保障学生党员发展质量,如何构建相应的学生党员发展质量保障体系。     

新形势下大学生党员发展和管理质量体系建设研究

发展大学生党员是高校党建工程建设的重要部分,也是高校学风、校风建设的重要一环,在新的党员发展方针指导下,高校党员发展必须更加注重党员发展和管理的质量。该文结合目前大学生党员发展严密性、创新性、科学性等不够的问题,提出了加强顶层设计、完善发展考核、健全教育管理、建立发展跟踪与改进制度等举措,以期进一步提高党员发展和管理的质量。     

高知群体党员发展心理契约EAR培养方式与保障机制探讨

心理契约EAR培养方式能契合高知群体成才发展的特殊心理需求与特点规律，既能充分发挥党组织人文关怀的独特柔性与弹性心理契约软驱力作用，又能极大增强其入党的感染力、吸引力和聚合力，全面提升其政治、思想和组织认同水平，实现“数量+质量”党员发展目标。