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今年以来,丰都县以建设“五个重庆“为契机,按照“抓项目、保增长、促发展、建和谐“的要求,认真落实“保增长、保民生、保稳定“的一系列政策措施,以“六大抓手“推动全县经济发展在“寒风“中逆势而上:全县经济止跌回暖,上半年固定资产投资、社会消费品零售总额、地 相似文献
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中国职业经理人总体生存状况 总被引:1,自引:0,他引:1
薪酬让人遮遮掩掩,但对中国职业经理人总体生存状况,经理人们则是一吐为快。总体生存状况涉及的面当然很多,本次调查主要着重于“工作环境”、“团队合作”、“获得荣誉/成就和满足感”、“晋升机会”、“对企业的认同”、“被领导的认同”“企业目标与个人目标”、“自身能力提高”、“培训”、“工作时间”、“工作强度”、“工作挑战 相似文献
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管理学犹如一棵枝繁叶茂的果树,硕果累累。本文主要是根据对中国传统文化的研究、思考和在工作中的体会,阐述汉字中所隐含的管理学的基本思想及原理。一、从汉字结构体味现代管理我们知道,管理职能主要包括计划、组织、决策、领导、控制等五个环节,缺一不可,而汉字的“冀”、“朋(崩)”、“用(甩)”、“再”、“决”、“组”、“导”、“控”、“智”、“勤”、“廉”、“恒”十二个字分别对应这五项职能,揭示了管理思想的精华和主旨。“冀”与目标管理。“冀”字上边一个“北”,中间一个“田”,下边一个“共”。“冀”的本意是实现自己的希… 相似文献
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当前,语文课堂教学存在的问题不少,就阅读方面最根本的问题就是学生“欠读“。语文教学的重要目的在于培养学生“读“、“写“、“听“、“说“四种能力(《九年义务教育全日制小学语文教学大纲》试用修订版),其中把“读“的能力摆在首位,可见“读“ 相似文献
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探索有效教学的关键性教学行为必须关注有效“备课”、有效“指导”、有效“激励”.有效“备课”,须关乎精选教学内容、找准学生真实的学习起点、研究实施过程三个维度.有效“指导”,须注重有效“讲授”、有效“提问”与“倾听”、有效“练习”与“反馈”、有效“预设”与“生成”四个问题.有效“激励”,须注意热情,期望,可信任感三个方面. 相似文献
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组织中所蕴藏的新思想、新观念绝非领导者一人“独享”,其更多地来自行动一线,这要求对领导者“强制”“命令”式的管理方式进行变革,“以退为进”,转变“一人之言”的独断态度、“永远正确”的错误思想和高高在上的权力定位。在“以退为进”的管理策略下,领导者要多问“你怎么看”、多听“我这样想”、多说“一起探讨”、多思“新在何处”、多忧“按照惯例”以及多畏“遵照执行”。 相似文献
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西方管理理论中对人性的探索与两方经济学发展史上的“理性经济人”假设一脉相传,历时百年,形成了犹如“丛林”般的人性假设观点: 先后出现了“工具人”、“经济人”、“社会人”、“自动人”、“复杂人”、“文化人”、“学习人”、“效用人”、“自在人”等多元化的人性假设。 相似文献
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明知认错可能会“失面子“、有“麻烦“,依然坚定地把权力尊重权利作为政府自觉。上海“钓鱼式执法“事件的处理虽然一波三折,仍然值得称道。浦东新区政府当众认错,闵行区政府撤销此前不当的行政处罚,上海市政府要求“坚决取消“、“立即纠错“、 相似文献
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作为县域经济发展的综合职能部门,临邑县发展和改革局以“当好参谋、抓好落实、强化服务、提高自身”为着力点,始终本着“全市争第一、全省有位子、全国有影响”的工作理念,按照“站在新起点、攀登制高点、创造辉煌点、实现新作为”的总体要求,强化职能创大业、引进项目结硕果、招商引资展异彩、高效服务做楷模,多次被授予“招商引资先进单位”、“争取无偿资金特别贡献奖”、“信息工作先进单位”、“新闻宣传工作先进单位”、“先进基层党组织”、“全省一级档案室”,“市级文明机关”、“市级文明单位”、“全省发展和改革系统县级综合工作先进单位”、“县域经济发展联系点”。 相似文献
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上石桥高中始建于1956年,是信阳市示范性高中,河南省新课程改革样本校。学校以“教风正、学风浓、校风良”而远近闻名,先后被上级表彰和命名为河南省“教育系统先进集体”、“德育先进学校”、“河南省电化教育先进单位”,信阳市“示范性高中”、“文明学校”、“创文明校风先进集体”、“教育工作先进单位”,商城县“教育工作先进单位”。 相似文献
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2010年,“豆你玩”、“蒜你狠”、“姜你军”、“苹什么”、“糖高宗”、“油你去”、“煤超疯”等网络热词迅速蹿红。紧随其后,土豆、鸡蛋、白酒、方便面、大米、棉花、羽绒服也纷纷加入涨价大军。“涨”字成为横跨全年的年度热词。 相似文献
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近年来,忠县围绕“求突破、出特色、显亮点、见实效”的目标,在“农户万元增收”、“双轨住房保障”、“户籍改革”、“土地科学利用”、“要素流通”、“城乡养老保险”等重点领域和关键环节积极探索创新,以改革思维抓城乡统筹,取得了显著成效。 相似文献
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谈话是干部考核的一种主要方式,是坚持群众路线、扩大群众“四权”的有效途径,对全面、客观、公正地了解一名干部起着重要作用。通过总结近几年干部工作的经验,笔者认为,做好谈话工作应把握“十字”要诀:“公”“、告”“、选”“、敬”“、信”“、利”“、严”、“详”“、导”“、归”。“公”,即公平。是指公开公平的人才选拔任用程序和竞争环境。公平是信任的基础。只有创造一个公平公正的用人机制和环境,才能消除群众的抵触情绪,在谈话中获得真实的情况,从而选拔出有发展潜力、群众公认、有业绩的优秀干部。“告”,即宣传。就是要建立… 相似文献