论发挥大学人文作用与培育企业竞争软实力

本文讨论了企业竞争软实力的主要构件、内容及形式,并且分析如何发展大学人文作用,培育和壮大企业竞争软实力.     

企业社会责任——企业竞争的“软实力”

当今世界，企业间的竞争已从硬件领域上升到软件层面；加强企业社会责任建设，提高企业竞争的“软实力”，已成为当前我国深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的紧迫任务。因此，有必要重新确认企业社会责任及其特点，深刻认识企业社会责任建设的必然性和战略地位，积极探索强化企业社会责任、提高企业竞争“软实力”的有效途径。     

"5S"管理在啤酒企业管理中的作用

“5S”管理方法具有简单明了、易于理解的特点。通过推行“5S”管理可以提高企业的科学管理水平,减少浪费,保证安全,推动标准化的进程,增强员工的归属感,进而提高企业的核心竞争力。     

5S 管理在第三方仓储物流企业中的运用

分析我国目前第三方仓储物流企业存在的问题,提出5S 管理具体的实施措施,最终评定5S 管理对于第三方仓储物流企业的实施效果,论证5S 管理对于我国当前第三方仓储物流企业的重要实践意义,促使企业的进一步优化。     

5S管理在高校人力资源管理创新中的运用

当前高校普遍存在着人力资源管理观念淡薄、人力资源配置不合理、人力资源管理制度欠规范、人力资源管理机制不健全等影响高校人力资源管理水平的问题,本文将5S管理理念运用到高校人力资源管理创新当中,以期树立现代人力资源管理理念、优化人力资源配置、完善人才激励机制、全面提高员工素质,从而真正提升高校人力资源管理科学化水平。     

论企业管理道德与竞争优势

关于企业管理道德与竞争优势之间的关系,西方学者存在着两种相对立的观点,即古典观和社会经济观。其实,无论从“成本优势和差异化优势”这两种获取企业竞争优势的途径,还是从“资源导向理论”来看,企业管理道德与竞争优势都有着天然的正相关关系,企业管理道德优势可以导致竞争优势。     

企业竞争与商标管理

分析了我国企业商标管理现状,提出了加强商标管理,保护企业权益的几条措施建立商标管理制度;慎重对待商标的设计与命名;及时申请、正确使用注册商标.以提升商标价值,增强企业的竞争实力.     

面向战略管理的企业竞争情报

论述了竞争情报和战略管理的基础知识,战略管理与竞争情报的关系,在此基础上,提出了面向战略管理竞争情报实施的有效措施.     

加强文化建设提升企业软实力

企业文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,是企业文明进步的重要目标.山西煤源综合经营中心坚持以科学发展观为指导,把推进企业文化建设作为推动整个经济社会科学发展、和谐发展、率先发展的重要手段,着力强化“两个认知”、建设“一个阵地”、突出“三个重点”,对中心文化建设工作进行了再研究再推进再提高,取得了明显成效.     

跨文化管理与企业竞争优势

通过比较中国、德国、日本和美国几个国家民族的文化特点以及经营方式和价值理念,研究了跨文化管理在管理创新、提高差异化竞争优势、优化组织结构以及改善组织学习等几个方面的积极作用,阐述了跨文化管理有利于企业在资源整合、市场营销诸方面更加符合本土化经营,达到相互间的沟通和互融,提升企业的国际竞争力。     

浅谈企业竞争优势与人力资源管理

人力的资源是企业体现自身价值的一个重要的方面,并且这一资源对于企业价值的作用是越来越大。任何企业如果想要确立自己的竞争的优势,提高企业的效率以及在市场上的经济效益,就不得不对人力资源进行有效的管理,一定要重视人才对于企业变强变大的作用贡献。     

论提高国家的文化软实力

党的十七大作出了＂提高国家文化软实力＂的战略决策,这个决策对回击西方的文化霸权主义,维护我国的文化安全和世界文化的多样性;对化解国际社会对我国发展的猜疑与误解,在文化交流中增进了解与互信;对提升文化产业的国际竞争力,促进经济硬实力的繁荣与发展,都具有重大的现实意义。     

"5S"管理在创建高校和谐办公环境中的应用

在阐述“5S”管理的来源和含义基础上,介绍了怎样将其应用于高校办公室管理,从而充分发挥高校办公室的功用,有利于构建“以人为本”的和谐办公环境。     

论提高国家文化软实力

中国有着重视软实力的悠久传统。软实力概念由美国著名政治学家约瑟夫·奈于20世纪90年代提出以来，其内涵获得不断的丰富和发展，可以从宏观特指、泛指三个层次把握其含义。文化软实力具有系统性、独立性、依附性、特殊性、普世性、潜规律、内生性、外生性、联系性、共生性等特征，面对发展文化软实力的严峻形势和繁重任务，要通过实施信仰战略、品牌战略、创新战略、国家战略、区域战略、国际战略、基础战略、普及战略和市场战略打造和提升中国的文化软实力。     

物流企业软实力初探

现代物流业是新兴的生产性服务业,是现代服务业的重要组成部分。现代物流竞争,不单是物流设备、仓库、运输工具、物流信息系统等硬件的竞争,更重要的是服务软实力的竞争,本文试图界定物流企业软实力内涵,并在此基础上提出物流企业软实力提升策略。     

"5S"管理在创建高校和谐办公环境中的应用

在阐述"5S"管理的来源和含义基础上,介绍了怎样将其应用于高校办公室管理,从而充分发挥高校办公室的功用,有利于构建"以人为本"的和谐办公环境.     

基于5S理论的公立医院人力资源管理探究

在新时代背景下,我国医疗卫生体制不断深化改革,且已取得较为理想的改革成果。在激烈的市场环境下,公立医院想要得到更加稳定的发展,需要从两方面入手：一方面要做好先进医疗技术的探索;另一方面则要根据医院的实际发展情况做好人力资源管理工作,为医院的发展探索全新路径。公立医院的人力资源管理工作具有一定复杂性,需要结合市场发展需求制定高效且完善的管理计划,并将5S理论充分应用在人力资源管理工作中,以推进公立医院稳定可持续发展。本文就主要对5S理论进行剖析,并阐述了当前公立医院存在的人力资源管理问题,进而结合问题提出了5S理论的具体应用路径。     

如何在学生宿舍管理中开展"5S"活动

在高校学生宿舍管理中可引入先进的企业现场管理方法--"5S"管理方法,本文阐述了如何在学生宿舍管理中开展"5S"活动的三个步骤,并指出开展"5S"活动贵在持之以恒.     

论竞争情报与企业发展

在市场经济社会中竞争情报对企业生存发展具有重要作用,国有企业在经济全球化的环境下要处于不败之地也必须建立自己的竞争情报系统,本文探讨竞争情报系统的内涵及工作流程,并就如何搞好企业竞争情报建设提出了一些建议.     

将“5S“理念引入高校实验室管理中

在分析目前高校实验室管理中存在的问题的同时,吸取现代企业推行的"5S"理念的精髓,针对高校实验室管理中长期存在的制度不完善、执行标准不细化、责任不明确等弊病,提出几点旨在加强管理、提高效率的措施。