锻造企业社会责任丰碑——访川渝中烟工业公司党组书记、总经理吴应禄

<正>"地震发生后,我们尽最大努力组织人力、物力、财力支援受灾地区和商业企业的抗震救灾。目前已经组织了数百名志愿者和数十台汽车参与救灾,组织了部分帐篷、食品和矿泉水运往灾区,履行社会责任,维护行业和企业形象。"——吴应禄     

抗震救灾 责任为先——川渝中烟工业公司抗震救灾特别报道

<正>在我们的企业精神中,有两句非常关键的话:社会责任居前,企业责任居次。在这样重大的灾难面前,作为社会的一份子,我们有理由、有义务、有责任去挑起社会赋予我们的责任重担。——川渝中烟工业公司党组书记、总经理吴应禄     

企业社会责任理念中的公司治理结构

企业社会责任理念的兴起必然推动公司治理结构的调整。必须重新思考公司的功能定位,强化股东之外其他利害关系人的利益考量,重构公司治理结构。同时,必须在公司法律之外设计推动公司承担社会责任的其他法律机制。     

情系彝州——四川移动公司董事长、党组书记、总经理李华凉山纪行

四川省人大代表,四川移动通信有限责任公司董事长、党组书记、总经理李华到凉山彝族自治州西昌、昭觉、布拖等地慰问基层员工,检查"乡通通信扶贫工程"落实情况中的言行,却让笔者切实感受到了一个有口皆碑的一流企业的核心价值观和其负责人的博大爱心。     

基于企业社会责任的公司治理研究

本文立足于企业生产经营活动与社会制度环境、企业需求层次与社会价值体系、公司治理利益与社会公共利益的关联性,论述了公司治理与企业社会责任的共性基础,并提出了承担企业社会责任的公司治理途径。     

公司治理与企业社会责任披露——基于创业板的中小企业研究北大核心CSSCI

以创业板153家中小企业为研究样本,通过对企业年报、企业社会责任报告和公司网站的内容分析构建了企业社会责任披露指数,探索我国中小企业公司治理与企业社会责任披露之间的关系,并且结合我国的中小企业的特点,在研究框架中引入了政治关联。实证结果显示:管理层持股对企业社会责任披露有负面影响;外资持股、董事长具有政治关联对企业社会责任披露有正面影响,并且董事长兼任总经理会加强董事长的政治关联对企业社会责任披露的影响;然而,公共持股、董事会独立性和董事会的政治关联强度对企业社会责任披露没有显著影响。最后,结合相关结论,提出促进中小企业加强社会责任披露的建议。     

和谐社会构建中企业社会责任研究——以山东荣成企业调查为例

随着社会进步和经济的全球化,企业的社会责任越来越受到人们的关注。在我们不断强调构建社会主义和谐社会的大背景下,深入探讨企业的社会责任问题与中国和谐社会的发展,研究如何提升我国企业的社会责任意识并改善目前的状况,具有十分重要的意义。该文分析了企业履行社会责任的益处、我国企业承担社会责任现状以及出现这些现状的原因,并提出了加强企业社会责任的对策。     

跨越发展 关注民生——河南中烟工业公司积极构建和谐企业

河南中烟工业公司成立于2004年1月,2006年11月与所属新郑烟草(集团)公司、许昌卷烟总厂、郑州卷烟总厂实现一体化合并重组     

阳光是最好的防腐剂——建立企业社会责任信息披露制度

我国尚未建立企业社会责任信息披露制度.制度的缺失导致上市公司社会责任信息披露处于近乎空白的状况,财务报告中只包含少量定性的社会责任信息,使信息披露与公司价值之间的相关性不显著,信息披露缺乏内部动力.     

利益的诠释——追踪川渝中烟“两个维护”大讨论（续）

川渝中烟工业公司开展的“两个维护”大讨论活动，虽已半年有余，但从目前活动进展的情况来看，并没有收场的迹象，恰恰相反，这场围绕价值观展开的大讨论活动，风头正劲，如火如荼，大有蓬勃之势，对于川渝烟草人来说，这是一场触及灵魂的思想风暴，是一次全面的洗脑工程，也是一次企业精神的重塑和再造。     

政治关联、财务绩效与企业社会责任——来自中国化工行业上市公司的证据

以2007-2011年中国化工行业上市公司为样本,实证考察了政治关联、财务绩效和企业社会责任之间的关系。将政治关联划分为代表委员类和政府官员类两种类型。研究发现,不同类别的政治关联方式对企业社会责任的影响路径存在显著差异。具体表现为,高管的代表委员类政治关联正向作用于企业财务绩效,而财务绩效的提升会促使其更好地履行社会责任。而且,在控制了财务绩效的影响后,代表委员类政治关联对企业社会责任仍具有显著的正向影响,其政治关联的级别越高,企业的社会责任表现越好。这说明财务绩效在两者之间起着部分中介作用;然而,政府官员类政治关联会降低企业的财务绩效。在控制了财务绩效的影响后,其对企业社会责任的影响并不显著,表明了财务绩效在政府官员类政治关联和企业社会责任之间起着完全的中介作用。     

脱掉“皇帝的新衣”——关于新一轮川渝中烟企业文化建设定位、走向、运作的思考

如果经营管理层对企业文化没有强烈的意识、足够的重视和必要的投入,视企业文化为可有可无,从长期看,企业必然因失去文化的滋养而走向萎缩。     

中国情境下企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——基于大、中小型上市公司的对比分析

本文以2012年发布的中国500强且在沪深上市的企业为大型企业样本,以中小板上市企业为中小型企业样本,选取各企业2010-2012年会计年报数据,运用结构化方程模型和多元回归分析方法,分别实证检验了大型企业、中小型企业承担社会责任对企业短期财务绩效和长期财务绩效的影响。研究结果表明:(1)无论是大型企业还是中小型企业,承担社会责任都不会引起其短期财务状况的恶化。(2)大型企业和中小型企业的社会责任与长期财务绩效关系的表现不完全相同,大型企业多呈正向关系,中小型企业则负向关系较多。(3)特别值得关注的是,无论大型企业还是中小型企业,对员工和顾客的社会责任与长期财务绩效都呈负相关关系。本文研究揭示了在当前中国情境下企业履行社会责任不容乐观的现状,同时研究结果对于引导企业履行社会责任,促进我国经济社会的健康和谐发展,也具有重要的借鉴价值。     

我国企业社会责任研究现状:产出、热点与趋势——基于CSSCI期刊论文(1998~2012)的计量分析

笔者运用词频统计、知识图谱分析法,对近14年来CSSCI来源期刊中关于中国企业社会责任研究的产出、热点与趋势进行分析。结果显示:研究以高校教师为主要力量;研究主题呈现宽泛性和多学科性的特点,并已形成了一些独立的研究领域;研究热点集中在相关利益者及相关利益者理论、构建和谐社会、企业社会责任的内容与标准等;在研究趋势上,信息披露、财务绩效、低碳经济、社会责任报告等将得到持续的关注。     

社会资本和公司企业家精神与绩效的关系:组织学习的中介作用——江苏与广东新兴企业的实证研究

近年来,社会资本和企业家精神被认为是新兴企业取得竞争优势的关键因素。虽然很多学者认为组织学习在社会资本和公司企业家精神与组织绩效之间起了中介作用,但了解“如何发生作用”的知识要远远难于“是什么”,并且极少有研究给出实证结果。在转型经济中类似的研究更是缺乏。本文以中国江苏和广东两省的676家新兴企业为被试对象,对社会资本和公司企业家精神是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效进行实证研究。结果表明组织学习在社会资本和公司企业家精神—组织学习—组织绩效链中起到了至关重要的作用,是通过社会资本和公司企业家精神提升组织绩效的瓶颈。