论经济转轨时期的企业文化重塑

中国当今所进行的改革,不仅仅是经济体制的改革,更重要的是文化观念的变革。没有文化观念的先行转变,经济体制的改革不可能如期进行。企业改革是目前经济体制改革的重要一环;而企业改革,首先又在于企业文化观念的转变,即建立一种全新的以企业精神为核心,以企业价值观、企业道德、企业民主、企业制度、企业形象、企业经营观等为     

略谈市场经济条件下企业财会人员的工作目标

一、首先从思想观念上进行转变。市场经济条件下,企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立法人,企业财务工作也应由原来被动的、机械的照葫芦画瓢转变为主动的、灵活的工作方法,在正确理解和掌握国家政策方针的前提下,增强自主理财意识;确保国家利益的情况下,努力提高企业经济效益和职工个人收益,真正当好企业经营的好参谋。具体讲应有市场观念、竞争观念、效益观念、法制观念等。 1.市场观念是现代企业财务人员必备     

试论物资流通的经营策略

面对流通格局的新变化、新趋势,物资企业必须在经营观念和供销策略上加速更新、转变,以全新的姿态来克服困难,搞好流通,提高经济效益。 一、强化内部管理,更新经营观念 首先,物资企业要进一步完善企业承包经营责任制,要加强对企业的综合考核。不但要考核利润、销售指标,还应考核费用水平,资金周转、资产增值、自有资金积累、(?)帐处理等,以促进企业全面提高管理水     

中小企业在西部大开发中的机遇与对策

西部开发为中小企业提供广阔发展空间 ,面对机遇 ,中小企业应该进一步转变经营观念 ,勇于制度创新 ,建好人才库 ,营造“学习型”的企业文化     

经济形态变革中的企业财务管理创新

本文认为财务管理工作的重点要从事后控制转变为全过程控制,理财观念要从以物为本转变为以人为本,理财方式要从桌面财务转变为网络财务,理财对象要从生产经营为主转变为资本运营为主,财务管理的目标要从企业利润最大化转变为企业价值最大化,成本管理要从只侧重生产成本管理转变为全员和全过程的成本管理。     

如何发挥计划统计在企业管理中的能动作用

在社会主义市场经济逐步确立的条件下,企业统计作为企业管理的基础,应从传统的统计模式和统计观念中解脱出来,最大限度地发挥计划统计在企业管理中的能动作用,更好地为企业领导决策提供服务。１．转变统计服务观念,加大对统计工作的重视程度,为统计能动作用的发挥铺砖引路。传统的统计工作主要为计划服务,为上级服务,停留在单纯的计数、算数、填表、报表上。伴随着市场经济体制的建立,企业要适应市场经济的发展,要出效益,就必须转变原有的观念,树立起统计要为上级政府的宏观调控服务,为企业的生产、经营、管理服务的观念。只有…     

实行新型会计规范 重塑事业单位财务观念

本文从事业单位基本属性与经营观念的确立开始分析， 认为会计规范是我国市场经济的必然要求，也是市场经济的必要条件，事业单位财务观念应该而且必须发生转变。文章进一步分析了事业单位应进行的三个转变，即会计模式与会计观念的转变、财务管理模式与财务管理观念的转变以及会计准则下具体业务观念的转变。     

未来企业管理十大趋势

湖北省经济管理干部学院赵安祥同志撰文指出:当前,世界各国企业竟争十分激烈,企业管理将更加向现代化发展,呈现十大趋势:一是,企业创新管理将越来越受重视。这主要包括,培养企业家精神,树立竞争观念和风险经营观念,善于将企业资源转变为经营优势,提高企业创新和应变能力等。二是,企业文化将增加新的内容。还应包括价值观,如进取性、守势、灵活性——即确定活动、意见和行动模式的价值。三是,企业“软件”管理将更加系统化,这包括企业管理人员的作风。工作     

建立社会主义商品经济新秩序必须实现十大转变

如何建立社会主义商品经济新秩序,这是目前稳定经济、深化经济体制改革中的一个重要课题.笔者认为,由产品经济的旧秩序过渡到商品经济的新秩序,必须在人们的思想观念、经济主体的经营行为、市场运行机制、国家调控手段等诸方面实行一系列的转变.概括起来,这些转变至少可以列举以下十个方面,本文拟分别作一简要的分析,阐述.一、在思想认识上要从产品经济的旧观念向商品经济的新思维转变新思维之一,企业经营独立化.要明确商品经济条件下的企业,不是行     

企业文化建设要解决好五个关键问题

企业文化建设是庞大的系统工程,既具体、又复杂,要做的工作千头万绪,涉及到企业生产经营全过程的方方面面。在实施过程中,笔者认为,只有抓住五个关键问题,并有所突破,才能抓住企业文化建设的根本,收到实实在在的效果。一、观念革命,企业文化建设的源头活水没有观念的转变和思想的统一,没有对企业管理和企业文化的正确认识,就没有自觉、自愿的行为,企业文化建设和企业发展就是无源之水、无本之木。海尔文化成功的重要一环在于先解决观念问题。"监督就是爱护,无情就是有情"、"用人要疑,疑人要用"、"先卖信誉,再卖产品"、"人人都是人才"等思想的确立,都是海尔人与众不同的心智模式和观念更新的结果。因此,专家、学者们认为是观念革命造就了海尔。企业文化建设必须以转变观念为切入点,通过理想信念教育、对优秀企业的文化建设情况介绍等正面引导活动;通过不换脑筋就换人,不爱岗就下岗,不敬业就失业的负激励;通过大规模的职工培训,用新知识代替旧知识等一系列的活动;使职工的观念发生根本性的转变,认识到自己的责任和使命,树立竞争意识、市场意识和改革意识。实践证明:观念的革命是企业真正的革命。观念决定行为,行为决定结果,没有观念的转变和更新,先进的文化无法建立,优秀的企业难以诞生。     

对经营城市几个基本问题的探讨

目前 ,经营城市的理念已被广泛接受 ,但有一些基本问题 ,即关于经营城市的客体问题 ;关于经营城市的主体问题 ;关于经营城市的目的问题 ;关于经营城市的手段和途径问题等 ,还需认真地探索和研究。     

论高校学生工作的质量观

为适应高等教育大众化的发展趋势,贯彻落实科学发展观,保障人才培养质量,优化高校教育管理工作,必须确立科学的学生工作质量观。高校学生工作质量观的建构要素包括:与时俱进的育人理念;多规格、多形式的人才培养模式;融品质、特长与能力为一体的人才培养目标;学生工作方法的更新。应用高校学生工作质量观的运作措施有:构建应用高校学生工作质量监控的二级运作模式;建立科学的学生工作质量评价体系;完善学生工作质量管理规章制度;建立学生工作质量的激励和约束机制;建设高素质学生工作质量监控评价管理队伍。     

我国上市公司治理结构改革探讨

公司治理结构对公司的经营绩效有着重大的影响。随着我国建立现代企业制度目标的确立和加入WT0后国有企业改革的逐步深入 ,如何建立有效的公司治理结构对企业改革的成败起着关键作用。因此 ,以现代公司治理结构为理论依据 ,针对目前我国上市公司在治理结构方面存在的缺陷 ,认真进行治理结构的改革才是国企改革的根本出路     

我国西部银行业治理结构的研究

随着中国加入世贸组织 ,五年内将取消对外资银行的一切限制 ,外资银行那种前台以客户服务为中心的客户经理制配以后台高效运作、部门间相互有效配合的管理模式以及全方位的金融服务理念 ,将给转制中尚处于粗放型的西部商业银行传统管理机制带来挑战。本文从治理结构的涵义分析界定入手 ,运用相关理论 ,提出西部国有商业银行的治理建议。     

高校图书馆电子阅览室建设与管理探讨

本文论述高校图书馆电子阅览室管理理念,并提出其管理过程中的问题及解决对策。     

教学器材科学化管理综述

教学器材管理科学化,就是在管理运作过程中,运用现代科学的组织管理技术,使管理工作能够适应教学、科研的需要。主要体现在：１．管理认识的提高;２．管理机构的高效化;３．管理方法的科学化。     

《淮南子》“精神之和”价值论

“神和”者“生”,是中国传统哲学的根本理念;养生和治国,是人类生命过程的基本实践领域;而安乐以终年,和谐以经世,则是其基本的价值取向。在《淮南子》由神和而身和、而国和的逻辑中,养生和治国都以精神之和为基础,突显了精神维度的基础性地位。它是在多维的人类社会中对实践理性精神的生命价值的深层认识,也是对整合先秦诸子修身、养生、治国三位一体的生命哲学的可贵探索,对于我们今天构建以人为本的和谐社会具有重要的借鉴意义。     

信息技术与云南医药企业管理的变革与创新

信息化建设是云南医药企业实现管理变革与创新、提高医药产业核心竞争力的良好契机。提高云南医药产业核心竞争力的总体思路 ,是以信息技术外溢效应和企业信息化外溢效应为基础提高云南医药企业的核心竞争力以至整个医药产业的核心竞争力     

论楚国对西南地区的经营

先秦时期楚国对西南地区的经营主要体现在启濮、对巴地的侵逼、对蜀地的经营、对夜朗的占领和庄蹻入滇等诸多行动上;楚国在经营西南地区的过程中,采用了诸多不同方式,如战争、移民、监管、直接管理和变服从俗等;这些经营方式的有效运用,对西南地区产生了深远影响。