俄科学院院士斯焦平等到科研局座谈科研管理

近日,俄罗斯科学院院士、哲学所所长斯焦平教授、俄罗斯科学院通讯院士列克托尔斯基教授等访问中国社会科学院,就科研管理问题与科研局的有关人员进行了交流。科研局副局长、本刊主编吴尚民,副主编王子豪,学术秘书朱渊寿、韦莉莉、刘晖春和毕芙蓉参加了座谈。吴尚民主持座谈会并对中国社科院科研管理的基本情况进行了介绍。俄罗斯专家就俄罗斯科学院的机构设置、科研资助方式、研究课题等做了具体介绍。专家们介绍说,俄罗斯科学院是国家社会单位,主要受国家资助,独立管理。其管理机构分为院士大会、学部、研究所三级。各级管理机构领导均须…     

深化科研管理创新 加强科研诚信建设——“中国社会科学院第五届科研管理论坛”综述

2010年12月21日至23日,“中国社会科学院第五届科研管理论坛”在北京举办。此次论坛由中国社会科学院科研局主办,来自院属各单位的科研处负责人和科研管理课题承担人共约80余人参加了会议。本届论坛以“管理创新与科研诚信”为主题,与会人员围绕“管理创新与哲学社会科学创新体系”、“学科建设与研究室、人才队伍建设”和“科研诚信与学术道德、学风建设”三个主要议题,结合学术界和各自的实际情况,进行了认真交流和深入探讨。     

中国社会科学院第二届“科研管理论坛”发言摘登

中国社会科学院第二届“科研管理论坛”于2003年11月5日至7日举办。全院各研究所科研处和科研局的70余位同志参加了此次论坛。江蓝生副院长出席论坛并发表了题为《用全面、协调、可持续的发展观指导科研工作》的重要讲话(全文另发)。科研局副局长王延中传达了陈奎元院长最近关于进一步做好我院科研工作的指示精神,并在论坛结束时作了总结,认为此次论坛研讨的内容丰富,理论性也较强,体现了用科研的方式做好科研管理工作的精神。他提出,一定要按照陈奎元院长的指示精神,牢牢把握正确的政治方向,坚持用全面、协调、可持续的发展观指导科研工作,认真研究论坛提出的各种管理思路和工作建议,并择其行之有效者尽快付诸实践,以使我院的科研管理工作不断迈上新台阶。现将论坛部分主题发言摘登如下。     

标杆管理：地方社会科学院科研管理创新探析

科研管理是地方社会科学院管理的重要元素，是地方社会科学院活动开展的重要载体和实现基础。科研管理创新是保证地方社会科学院科研管理科学化、绩效化的重要前提。标杆管理作为一种成熟的企业绩效管理模式，有利于改进、完善科研管理工作思路和方法，从而深化对地方社会科学院科研管理的研究。     

胡乔木科研管理思想研究

胡乔木同志是无产阶级革命家,杰出的马克思主义理论家、政论家和社会科学家,也是中国社会科学院的杰出领导人。他在担任中国社会科学院院长期间,就科研管理工作阐发了一系列观点和主张,涉及哲学社会科学的地位和作用、学科建设、科研组织、研究方法、人才队伍建设、科研规划制定等诸多方面。回顾和学习胡乔木同志的科研管理思想,对于繁荣中国哲学社会科学,具有重要的启发和借鉴意义。     

人文科学科研管理特点浅析

人文科学的研究内容和研究方法,具有独特的性质和特点,这相应地要求人文科学的科研管理,在政策制定、管理重点、管理方式等问题上,应当实行与自然科学、社会科学不同的分类管理的原则。文章在分析人文科学研究特点和规律的基础上,指出人文科学的科研管理,其总体方针一定要把握人文科学长期性、基础性研究特点,要注意建立定性和定量管理相结合的管理方式,并坚持科学性与意识形态性相统一的管理原则。     

倡导优秀学术传统 掌握科研工作规律——中国社会科学院召开“暑期科研管理研讨会”

8月2-6日,中国社会科学院科研局主办了“暑期科研管理研讨会”。会议的主要议题包括:课题制的完善及经费资助方式的改革;非实体研究中心的管理;讨论中国社会科学院优秀科研管理人员的奖励办法。副院长江蓝生,副秘书长、科研局局长黄浩涛及部分研究所领导、科研处负责人、科研局有关同志50余人参加了会议。     

试析科研创新与管理创新的互动机制

管理创新作为创新体系的子系统，通过科研组织、选题制定、计划实施、过程管理以及成果评价等方面，对促进哲学社会科学学科体系、学术观点、科研方法创新有着重要作用。科研创新与管理创新相互联系、相互促进，具有协调互动功能。要充分发挥管理创新在科研实践全过程中的积极作用，必须将管理创新纳入科研创新的范畴，在政策导向上予以重视，在评价机制上予以科学认定，通过科研创新与管理创新的互动，推进哲学社会科学优秀成果和人才走向世界。     

浅谈经济学原理在社科科研管理中的运用

社会科学的创造性、高水平发展离不开高水平和创新性的社会科学科研管理。社会科学科研管理的主要工作是合理配置和有效管理社会科学科研资源。经济学研究稀缺资源的有限配置问题，将相关经济学原理运用于社会科学科研管理，能为社会科研管理提供决策依据，指导社会科学科研资源合理配置。     

探索科研管理创新 推进体制机制改革——“第二届社会科学研究管理论坛”综述

2007年8月23～25日,由中国社会科学院科研局、四川省社会科学院、成都市社会科学院和本刊编辑部联合主办的"第二届社会科学研究管理论坛"在成都举行,论坛的主题为     

推进科研管理体制创新 繁荣发展哲学社会科学——第四届社会科学研究管理论坛综述

由中国社会科学院科研局、浙江省社会科学院和《社会科学管理与评论》编辑部联合主办的第四届社会科学研究管理论坛于2011年10月26—27日在杭州市举行。本届论坛的主题是＂推进科研管理体制创新,繁荣发展哲学社会科学＂。中国社会科学院副院长武寅,副秘书长、科研局局长晋保平,中共浙江省委宣传部副部长来颖杰,浙江省社科院党委书记林吕建、     

人文社会科学科研管理平台数据和结构特征分析

管理信息化是指根据组织目标,利用现代信息技术,通过信息化系统建设为组织开发、积累、利用信息和知识资源,提供系统、全面的知识管理体系,从而不断改善科研环境,提高科研管理决策水平和运营效率的过程。如何从人文社会科学研究和管理的特点认识人文社会科学科研管理信息化的特点和作用,如何在科研管理信息化建设中避免信息孤岛的产生并保持健康持续的发展?文章从人文社会科学研究特点入手,分析了科研管理信息化基本需求,然后根据中国社会科学院科研管理平台建设经验分析了信息化系统的数据特点、数据结构和结构特征,最后对科研管理信息化系统的发展趋势做了进一步的探讨。     

市场经济条件下地方社科院的环境、生存与发展——华北地区社科院第17届科研管理联席会议综述

由内蒙古社会科学院承办的2000年度华北地区社会科学院科研管理联席会议，8月2日至8月5日在内蒙古锡林浩特市召开。出席会议的有天津市、北京市、河北省、山西省、内蒙古自治区社会科学院的代表以及中国社会科学院科研局和江苏省社会科学院的代表，共计25人。     

关于做好中国社会科学院科研管理工作的几个问题

一.重视科研管理制度建设,实行制度化管理 作为国家级大型社会科学研究机构,我院科研管理的工作量大、任务重。近年来,中国社会科学院体制改革稳步推进,科研管理方面的改革举措是切实有效的,上上下下都比较认可。围绕出成果、出人才,我院近年在科研管理工作中注意调查研究,加强规章制度建设,推行制度化管理。     

科研评价改革的国际视角——基于《旧金山科研评价宣言》的解读

在过去20多年里，以SCI为代表的国际期刊论文及以影响因子为代表的量化指标成为我国科研考核的一个重要评价标准，后来逐渐形成科研评价唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项的“五唯”怪圈。目前，如何构建真正反映科研价值与学术影响、定量方法与定性方法相结合的科研评价体系成为我国科研评价改革必须面对的挑战。这一挑战也同样存在于世界其他国家的科研评价活动中，并引发了以《旧金山科研评价宣言》为代表的科研评价改革。通过介绍国外科研评价改革的理论基础及实践活动，深度分析解读《旧金山科研评价宣言》关于科研评价改革的内容和建议，可以从国际视角透视国内外科研评价改革的共性，考察其对我国科研评价改革的启示。     

国情调研科研管理方法论

对中国国情的认识,对马克思主义与中国实际相结合的认识,既是个理论问题,也是个实践问题。调查研究既是科学的世界观,又是科学的方法论。国情调研是对国情、民情、党情进行调查研究,主要内容不仅包括对基本国情进行长期的跟踪调查研究,还包括对重大现实问题和中央重大决策的反馈及社会关注的热点和焦点问题进行深入研究,这些问题无一不是发展变化着的现实问题,或者是根据发展变化的现实情况以新的研究方法给予历史以新的研究和解读。国情调研是在新的形势下坚持党的思想认识路线、进行哲学社会科学科研方法和科研管理方式的一种创造性发展。     

科技统计应成为哲学社会科学科研管理创新的有效途径——以中国社会科学院为例

科技统计对科研管理具有重要意义,它可以为科研机构的日常决策、制订规划等提供依据。本文试图通过对中国社会科学院科技统计、尤其是其中科研统计工作现状的梳理,分析当前工作中存在的问题,提出解决的对策,探索哲学社会科学科研管理创新的路径,促进科研机构科研管理工作水平的不断提高。     

科研活动的信息不对称与科研管理的作用：问题和对策

科学研究是典型的智力密集型劳动,因为个人天赋和脑力劳动的不可观测性,信息不对称成为科研活动的一个重要特征,引发众多的逆向选择和道德风险问题,降低了科研市场的总体运行效率。预防和减少科研市场中的逆向选择和道德风险,提高科研市场的运行效率,是信息不对称条件下科研管理的重要作用。在当前的科研体制下,应当重新认识科研管理的作用,正确定位科研管理职能,确保科研管理部门的相对独立性,完善针对科研人员和科研管理部门的激励机制,建立互联共享的科研信息数据库,才能有效减少逆向选择和道德风险造成的科研市场效率损失。     

关于改进科研管理工作的一些思考

中国社会科学院近年来实施了“管理强院”战略,通过管理工作的加强来实现强院的目标。作为学术机构,管理工作中最核心的就是科研管理工作。本文以中国社会科学院农村发展研究所为例,提出了当前科研管理工作中存在的若干问题,探讨了如何改进各阶段科研管理工作的办法。分别从立项环节、执行环节、结项环节和成果推广转化环节等科研管理工作的各个环节入手,提出了完善科研管理工作,提高科研管理能力的一些方法和建议。     

芬兰、瑞典的科研经费投入与研究项目管理

以中国社会科学院党组成员、副秘书长、科研局局长黄浩涛为团长的中国社会科学院赴北欧科研管理考察团一行5人,于2005年9月24日至10月5日,对芬兰、瑞典部分大学和研究机构的科研项目管理、科研经费投入和学术评价等相关问题进行了考察。考察期间,考察团先后访问了芬兰的芬兰科学院、赫尔辛基大学、图尔库大学、奥鲁大学,瑞典的斯德哥尔摩大学、乌普萨拉大学、隆德大学等,分别同这些大学和科学院的有关负责人进行座谈和交流。与我们一起座谈交流的有大学校长、院系及管理部门负责人、大学知名教授等,会见人员共30余人。期间,考察团还与瑞典国…