积极福利理念下城市低保对象的就业救助探究

在积极社会福利的背景下,对有劳动能力的低保人群采用以低保金为重心的救助方式,违背了社会救助的目的。因此,通过就业救助带动有劳动能力的低保对象积极就业,以保障其生活,促进社会公平和谐就显得尤为重要。我国就业救助尚存在制度措施不完善、忽视救助对象的差异性、落实难度大、水平低等问题。对此,提出完善相关制度、建立以社区为依托的具体措施、提高精准性和实用性等建议。     

城市低保贫困家庭第二代啃老现象

城市居民最低生活保障制度的建立和实施是针对城市贫困居民的社会救助。但由于中国社会结构、文化结构以及制度设立的特殊性,在城市低保贫困家庭中却存在着“啃老”现象。这种现象反映出低保制度的负向延伸效果,将导致低保制度走向重构。分析“低保啃老”现象是为低保政策取向及政策有效性选择新的思路。     

我国城市低保制度面临的挑战与对策

城市低保制度是我国城市贫困治理中的一项重要制度安排,在运行的过程中也面临着许多挑战.本文对城市低保面临的挑战和对策进行研究.     

堪忧的流动人口第二代

他们生长在都市中的乡村,像开放在背阴处的花朵,如同渴望阳光一样渴望得到这个城市的认同。他们有家,却有着一种无根的悲哀,他们的全部生活目的就是寻找城市中的家园     

第一代独生子女家庭养老问题研究综述

20世纪80年代初,中国开始实施严格的计划生育政策。随着全面二孩政策的实施,独生子女政策将退出历史舞台。如今,第一代独生子女的父母步入老年,其养老问题迫在眉睫。本文通过对现有部分文献的梳理与总结,从养老方式与养老意愿、养老内容等角度来分析独生子女养老问题,浅析失独家庭所面临的养老困境,最后希望通过总结性和概括性的观点,为缓解独生子女所面临的养老压力提供思路。     

试论城市低保档案的规范化管理

低保档案是相关低保工作部门所形成的保存意义很强的文字、图表以及声像等各类不同载体式历史性记录．对低保工作的规范化管理起到了至关重的作用。本文分析了城市低保档案规范化管理重性,并提出了相关的管理策略。     

“福利依赖”是否存在?——中国城市低保制度的一个实证研究

本文采用中国城市低保制度绩效评估项目的实地调查数据,采用定量与定性研究探究福利依赖在当今中国是否存在。描述性统计结果显示,低保户具有较强的求职意愿。在回归模型构建过程中,作者通过对有健全劳动能力和有部分劳动能力人群的对比分析,发现低保受助者的工作决策主要受到劳动能力、健康状况、性别、年龄等因素的影响。定性研究结果显示,低保金目前起到了重要的救助作用,被访者也显示出了较强的就业与改善生活的意愿。基于定量与定性研究结果,本文认为目前城市低保制度尚不存在福利依赖效应。但在前瞻性视角下,不能忽视福利依赖未来出现的可能性,据此作者提出完善制度的相应政策建议。     

低保家庭的应届生可享一次性求职补贴

近日召开的国务院常务会议指出,今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生就业工作,应从六方面入手：一要对高校毕业生就业政策落实情况开展集中检查;     

农村低保政策实施中存在的问题及对策研究

目前,我国农村低保制度已进入全面推进的新阶段,但农村在实施低保过程中还存在一些问题,需要采取相应的措施加以解决。     

民政部要求各地对城市低保对象认定展开排查

针对近期一些地方暴露出的低保对象认定不准问题,民政部近日发出通知,要求到今年年底前,各地要组织开展一次针对城市低保对象认定工作的排查。     

关于低保档案管理的几点认识

城乡低保是维持城乡困难群体生存的主要方法,低保档案管理工作具有重要意义。随着我国信息技术的不断发展,为了更好地为社会服务,低保档案管理工作需要在原有的基础上进行改革创新,实现低保档案管理的信息化,做到与时俱进,保证低保档案管理工作的有效进行,促进我国城乡低保工作的快速发展。     

城市2310万人农村5214万人享低保

民政部6月16日发布的《2010年社会服务发展统计报告》显示,2010年底,全国共有1145万户、2310．5万名城市低保对象;有2528．7万户、5214万人得到了农村低保,比上年同期增加454万人。     

多层次城市低保标准构建研究——以安徽省为例

文章使用数理方法,结合安徽省数据,提出了保障不同生活水平的多层次的城市低保标准,并测定了具体的低保标准数值。相比单一化的低保标准,多层次低保标准在分类救助方面具有更好的适应性。结论显示,扩展线性支出模型方法预测的温饱型低保标准的保障能力主要限于食品需求方面的保障,基本型和发展型低保标准能保障低保对象在获得低保金后的收入相当于城市居民人均消费开支的3到5成。     

第二代移动软交换的特征

当前移动运营商面临的普遍问题是主干网容量小,网络节点资源可靠性低,产品管理平台分散,无法支持多接入和多业务能力,特别是在运营商加速向IP多媒体系统融合之际,迫切需要功能更强大的第二代移动软交换。     

民企第二代青年企业家成长与社会的责任

我国第一代民营企业家经过20多年的发展，现已陆续进入交接班阶段。民企第二代年轻企业家是一个特殊的群体．他们与第一代创业者既有着血缘和财富上的共通性，也有着在思维方式、创业精神、经营思路和发展理念上的差异性。他们肩负着对父辈的传承和超越。接过权杖的第二代民营企业家以其青年人的锐气，务实地对父辈打下的基业进行重组。他们正试图寻找家族式企业与现代企业制度的契合点，以他们所具有的开阔视野和知识胆识，在更广泛的领域参与市场分工与竞争。民企第二代青年企业家的成长关乎民企的未来，也关乎中国市场经济的健康发展。关注民企第二代青年企业家成长是全社会的责任。     

第二代农民工的市民化:从适应到融入

关于第二代农民工的城市融入与市民化问题正日益成为学界研究热点。他们是否成功融入城市必将在很大程度上影响我国城市化的发展进程。当前第二代农民工市民化现状处于从适应城市社会向融入城市社会的过渡过程,并呈现如下特点:强市民化意愿与弱市民化能力形成反差;主动的经济性适应与社会、心理排斥形成对比;"成年礼"的社会化与人格现代化使其获得市民化的内在精神;双重边缘心理影响第二代农民工的未来道路的选择。研究表明,阻碍第二代农民工市民化的因素主要包括宏观的制度障碍、昂贵的市民化成本、弱势的社会关系网络和有限的个人素质。本文认为,促进第二代农民工市民化的思路主要是:降低第二代农民工市民化的成本;提高第二代农民工市民化能力;为其融入城市生活营造社会环境和支持系统。     

浅谈我国就业问题的新特点及对策

本文通过对新形势下就业特点的相关分析,旨在找出不利于就业发展的内在深层次的消极因素,通过提出一系列措施,寻找促进就业的良好道路。     

金融危机背景下零就业家庭就业援助的重要性

金融危机背景下，零就业家庭就业援助工作可以为社会成员提供基本生活的安全感，保障他们的生存权利和发展权利。就业援助体现了党执政为民的执政理念，成为构建社会主义和谐社会的一项民生工程和民心工程。     

城市低保对象求职行为的影响因素及相关制度安排研究——以上海为例

影响低保对象求职行为的因素极其复杂,制度安排是通过影响主观心理和认知从而影响低保对象的求职行为和决策。本研究以上海市为例,以问卷调查、定性访谈和文献分析相结合的方法试图回答以下问题哪些因素会影响低保对象的求职行为?现行低保制度安排会对低保对象的求职行为产生哪些影响?定量研究发现,就业责任心、求职制约和受教育程度对求职强度有显著影响,而经济困难和求职自我效能以及救助变量对求职强度无显著影响。定性研究发现,影响低保对象退出、就业决策的因素除了替代率外,还包括其他一些重要因素。总体来说,虽然上海低保建立了旨在鼓励和强化求职行为的制度安排,但存在明显缺陷,其作用亦乏善可陈。对此,作者提出了相应的对策建议。