机关事业单位养老保险稽核的主要做法与研究

机关事业单位养老保险稽核是社会保险经办机构的一项基本职能,也是养老保险工作加强内部控制管理的重要一项内容,更是社会保险经办机构保证养老保险费应收尽收,进而维护参保职工合法权益不受侵害的一种有效的制约手段。自机关事业单位养老保险工作开展以来,由于养老保险费的征缴工作相对稳定,忽视了养老保险的     

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开封市举办机关事业单位养老保险制度改革政策及业务培训班
　　日前,为积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革,全面落实省、市机关事业单位养老保险制度改革工作会议精神,开封市机关事业单位养老保险养老保险制度改革领导小组和市机关事业单位社会保险管理处联合举办了全市机关事业单位养老保险制度改革政策及业务培训班。来自开封市直机关事业单位、省直驻汴单位、各县（区）经办机构400余人参加了培训。     

机关事业单位养老保险制度改革存在的问题及对策分析

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障制度的一个重要组成部分.我国为了更快完善这一社会保障制度,党中央、国务院通过召开常务会议,研究和部署了机关事业单位养老保险制度的改革工作,机关事业单位养老保险制度的改革工作,既关系到机关事业单位工作人员的切实利益,也关系到为民执政队伍的稳健发展.近些年来,我国在部分省市进行机关事业单位养老保险制度的改革试点,并取得了一些成绩,但也存在一些问题,这些问题不能够有效地解决将会成为遏制机关事业单位养老保险制度改革的一块绊脚石.本文重点对机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题和有效的对策做具体分析,以加快和完善机关事业单位养老保险制度的改革步伐.     

养老保险并轨背景下机关事业单位人员心态实证分析与对策研究

通过对宁波市机关事业单位在职员工进行问卷调查,得出机关事业单位和企业单位工作职位的优势和劣势.针对养老保险制度改革,运用公平理论对机关事业单位和企业进行比较分析,提出从政策宣传、保障公平、建立健全机关事业单位人才激励和考核机制等建议,以提升并轨改革背景下机关事业单位人员的工作积极性.     

进一步推进机关事业单位养老保险工作的几点思考

抛开机关事业单位养老保险发展方向的争论．机关事业单位实行养老保险制度改革探索十多年来．开展养老保险的地区扩大了养老覆盖面．为机关事业单位退休职工解除了后顾之忧．对社会的稳定起到了积极的作用。为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．     

机关事业单位养老保险工作存在的问题和对策

河南省尉氏县机关事业单位养老保险工作自1995年开展以来,经过十多年的实践和探索,参保事业单位已达186家,参保职工18364人,其中在职职工15488人,离退休人员2876人。累计征缴养老金2.66亿元,发放养老金2.6亿元。参保范围已经覆盖了除公务员外的全部事     

开封市机关事业单位养老保险经办工作现状分析

开封市机关事业单位养老保险经过20年的探索和实践．已基本形成了机构健全、覆盖面广、征缴顺利、支付正常、管理规范的工作网络体系．保障了离退休人员基本生活．有力地维护了该市改革发展稳定的大局．为构建和谐民生、促进地方经济建设做出了积极贡献．为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．破解当前机关事业单位养老保险存在的实际问题．在对该市及五县机关事业单位养老保险工作进行实地调研的基础上．综合各方面的建议和意见．试作一些现状分析．谈一些对策与建议。     

郑州市机关事业单位养老保险制度改革情况分析及对策

机关事业单位养老保险制度改革是今年民生领域改革的重点课题,社会各界十分关注. 为做好郑州市机关事业单位养老保险制度改革工作,在主管局领导及相关处室的帮助和支持下,我们一边积极开展改革工作,一边及时调研总结新情况,通过数据采集、问题收集和专题座谈等形式,对郑州市机关事业单位养老保险改革现状、存在问题及下一步建议进行了深入统计、调研和思考,并形成了如下报告.     

对职业年金发展现状的几点思考

<正>职业年金作为一种年金制度,是国家专门为机关事业单位职工建立的一种补充养老保险机制,具有强制性。我国职业年金虽发展较晚,但近几年已出现迅猛的增长势头,同时在推进过程中出现的一些问题也值得关注和思考。一、职业年金发展现状2015年4月6日,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》,要求机关事业单位在建立基本养老保险的基础上,必须建立职业年金制度作为补充养老保险。建立不过5年,职     

养老保险改革滞后对人事改革的影响

1992年,我国开始在机关事业单位实行养老保险制度改革,时至今日,机关事业单位职工养老保险（以下简称养老保险）取得了很多成绩,对机构改革、人事制度改革起到了“减震器”作用,促进了人才的合理流动。近两年,养老保险改革的步伐没能跟上人事制度改革的步伐,它的滞后性给人事制度改革和人才流动带来了一些负面影响。 第一,以“档案工资”为缴费基数与事业单位分配制度改革相违背。随着事业单位人事制度改革的深入,职称评聘制度的分开,职工长期引以为豪的“铁工资”将风光不再。特别是一些自收自支性质的事业单位,财政早已对其“断奶”,将它们完全推向市场,实行企业化管理,自主经营,自负盈亏,职工工资相应地早就已经放开,不再到人事部门进行审批,不再按“档案工资”发放,实行的是与工作实绩相挂钩的浮动工资。而养老保险仍要求其以“档案工资”为缴费基数,这与实际情况明显不符,也是与事业单位工资分配制度改革背道而驰。     

今日的保险 明天的温馨──焦作市机关事业单位养老保险工作蓬勃发展

今日的保险明天的温馨──焦作市机关事业单位养老保险工作蓬勃发展焦作市机关事业单位社会保险管理处焦作市自１９９４年元月正式开展机关、事业单位养老保险制度改革以来，在市委、市政府的高度重视下，市人事局抓住机遇、脚踏实地、因地制宜、奋力进取，在短短两年多的...     

公立医院养老保险制度改革与企业年金的机遇与挑战

2015年,国务院颁发了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,目的是对现行机关事业单位养老保险制度进行改革,促进社会养老保险全民覆盖的迅速实现,为我国建立更具公平性和长效性的社会保障体系,进一步改革收入分配制度,进而减缓贫富差距.与此同时,养老保险制度的改革还能够促进机关事业单位创新发展,为人力资源合理配置提...     

创优质服务树社保形象——尉氏县机关事业单位社保中心创"优质服务窗口"见成效

尉氏县总人口为86.5万,县域面积1257平方公里,辖17个乡镇和两个工业园区,全县机关事业单位职工18650人. 一、尉氏县机关事业单位社会保险管理中心概况在开封市属五个县中,尉氏县率先开展了机关事业单位养老保险工作,于1995年5月组建了机关事业单位社会保险管理中心(以下简称中心).中心规格为股级,内设服务大厅、征缴科、稽核科、微机科、档案科.中心成立后,在尉氏县委县政府的领导和省市业务部门的指导下,按照"先易后难"和"分三步走"的方针,从1995年10月开始,先从差、定补事业单位起步,逐步将自收自支事业单位和部分乡镇机关合同制工人纳人参保范围,到2006年8月,又将全供事业单位纳入了参保范围,至此,参保范围已经覆盖了除公务员以外的全部事业单位.     

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

新华网北京1月14日电近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可     

机关事业单位养老保险制度改革——在探索中前进

今年初,人保部的事业单位养老保险制度改革方案将事业单位中有行政职能的纳入公务员的劳动保障体系;具有经营性质的事业单位则参照企业职工保障制度进行改革,引发了巨大争议。本文即是在总结现行养老保险制度问题和改革阻力的基础上提出了对机关事业单位养老保险制度改革的建议。     

事业单位职工养老金应实行社会化发放

事业单位目前养老保险经办工作中遇到的突出问题之一是：事业单位养老保险基金支付压力凸现．而部分参保的退休职工不能按时足额领取养老金的现象日益严重．退休职工要求机关事业单位社会保险经办机构社会化发放养老金的呼声日益高涨。退休职工为求按时足额领取养老金而四处写信上访、甚至把参保单位和事业单位养老保险经办机构诉诸法院的情况时有发生。     

统一企业和机关事业单位养老保险标准

全国政协委员宋晓梧建议——"不要把城镇职工的养老保险分开设立。建立企业和机关事业单位统一的养老保险制度,这样就可以减少很多不必要的矛盾和攀比。"全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧提出建议。     

焦作市机关事业单位养老保险工作突破“百、千、万”目标

焦作市机关事业单位养老保险工作突破“百、千、万”目标在焦作市委、市政府的重视支持下，焦作市人事局上下一致，协同作战，截止十月底．圆满完成１９９５年度机关事业单位养老保险＂百、千、万＂责任目标。全市实现投保单位５３２个，征缴基金达１００１．６万元，参加...     

浅析淄博市相关事业单位养老保险制度改革

《社会保险法》的颁布和实施,更好地维护了公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益笔者通过淄博市机关事业社会养老保险处长期工作中的经验、做法和成果,阐述了机关事业单位养老保险制度改革的必要性,旨在确保社保基金的收缴、拨付,促进社会和谐建设与发展.     

职业年金的制度梳理和发展展望

2015年年初,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号,以下简称“《决定》,”).《决定》明确将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,并建立职业年金制度.这意味着随着机关事业单位工作人员与城镇职工基本养老保险制度的并轨,职业年金将在全国范围内强制推开,年金管理机构的管理规模和业务收入有望获得爆发式增长.