基于人才开发视角的高校就业指导课的改革与完善——兼谈建构主义学习理论在就业指导课中的运用

新的就业形势对大学生就业指导工作提出了新的和更高的要求。就业指导课是高校就业指导与服务的重要形式．对提高毕业生就业竞争力和促进大学生充分就业具有重要作用。为了更好地开展就业指导工作．笔者结合目前的实际．简单分析就业指导课存在的问题．并借鉴建构主义学习理论．对如何改革和完善就业指导课谈一些粗浅的认识．以期对高校的人才开发、增强就业指导课的针对性和实效性有所启发。     

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全国人才流动中心把就业报务与指导送进校园　　10月16日晚,中国农业大学教学楼195教室人头攒动、热闹非凡、人事部全国人才流动中心大学生就业服务部正在开展毕业生就业服务活动:大学生就业服务部就业指导专家丁力做题为"职业思考与求职技巧"的指导讲座,现场为毕业生做求职登记并发放大学生就业服务卡。　　一年一度的高校毕业生就业工作即将开始,据教育部统     

高校职业指导师素质现状与对策

《中华人民共和国高等教育法》明确规定：高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。为适应市场经济发展的需要，高等院校及其毕业生就业主管部门和高等学校，都在大力推动就业指导中心建设和就业指导工作的开展，为大学生就业提供帮助和服务。高校职业指导师的素质状况是展开就业指导工作的关键，本文针对高校职业指导师素质现状，提出相应对策。     

浅谈职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性

近年来，随着广大高校进行扩招，学生的数量在不断增加，使得大学毕业生的就业形势十分严峻，并存在着一定的盲目性。在大学毕业生就业、择业时对其进行就业指导，可以帮助大学生树立正确的就业观念、使得大学生对自己的职业生涯进行规划、调整好学习的时间、了解应聘技巧、保持良好的心态，从而提高就业求职的成功率。因此，在大学生中展开就业指导工作是非常有必要的，本文主要阐述就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

论高校就业指导课程体系改革与实践

当前我国大学毕业生人数和就业压力逐年增加，越来越多的高校加大了就业指导课程的建设，希望能够通过课程的建设帮助更多的学生制定合理的职业生涯规划，提高职业素质，提升竞争力。就业指导课程是我国高校毕业生就业工作的核心之一。是应对大学生当前严峻就业形势的主要对策。因此加强高校就业指导课程体系的建设与改革，开展高校就业指导课程理论与实践的研究就显得十分必要。本文探索了我国高校就业指导课程体系改革和实践的新模式。     

中日两国大学生就业问题比较研究

笔者以解决大学生就业难问题为主线,在分析了中日两国大学生就业现状的基础上,主要从中日大学生的就业观念、高校大学生就业指导理念、就业指导模式、就业服务内容等方面进行了比较研究,并提出了对我国高校就业工作的启示,为推动我国大学生就业工作具有十分重要的意义。     

新时期高校毕业生“慢就业”的成因与对策

<正>就业是民生之本。在当前严峻的就业形势下,高校毕业生受到社会需求、家庭条件、自身认知等多方面因素影响出现了“慢就业”的现象,给高校毕业生就业工作带来新的难度和挑战。本文通过问卷调查、走访调研、数据分析等方法,结合目前毕业生实际就业状况,调研毕业生就业意识,分析当前高校毕业生“慢就业”的主要影响因素以及就业服务指导机制存在的问题,并提出在新形势下要着力构建以学生为中心、以市场需求为导向、不断优化人才培养模式、能够提供全过程全方位的个性化、专业化、精准化就业指导服务机制,全面提升毕业生就业质量。     

艺术类高校就业指导与服务体系问题探析

<正>为适应经济社会发展和解决就业市场现实问题，提高毕业生就业率，保障就业质量，高校应建立系统化就业指导与服务体系，形成完善的就业指导与专业的就业服务，尤其是艺术类高校，由于其自身专业的特殊性，更应结合自身学生特点及市场需求，“因地制宜”地建设就业指导与服务体系。     

新形势下高职院校就业指导体系构建的必要性与策略研究

根据21世纪教育研究院发布的《2014年教育蓝皮书》显示,2013年我国高校毕业生699万人,其中高职高专院校初次就业率最高为78.1%,高于“211”（包括“985”）重点大学的75.5%。这也充分证明当前高职院校就业指导工作普遍存在看重就业结果,不看重就业过程,看重就业数量,不看重就业质量,看重就业推荐,不看重就业指导等。因此,虽然高职院校就业指导工作取得了可喜的成绩,但在新形势下与先进发达国家的就业指导体系相比还存在很大差距。本研究将结合高职院校毕业生自身特点,分析构建高职院校就业指导体系的必要性,并就完善就业指导体系提出对策。     

河南省全方位全流程服务促进高校毕业生就业

本刊讯(通讯员 陈 锐 王 贝)河南省人社厅坚持把高校毕业生就业工作摆在就业工作首位,进一步健全机制、完善政策、强化服务,构建全方位的就业管理、一体化的政策扶持、标准化的就业服务体系,促进高校毕业生更加充分更高质量就业.     

高校大学生就业指导课程评估问题与解决路径

大学毕业生与日俱增，就业难问题一直成为高校及社会的难点、重点。大学生就业指导课程评估可较好地反应学生所学专业的就业趋势及学生的整体就业能力，并为拓展就业面、有针对性地提高就业能力发挥着重要作用。针对目前高校大学生就业指导课程评估存在观念陈旧、内容不全、方法单一、体系不健全等问题，我们有必要更新评估观念，完善评估内容，健全评估体系，提高评估的实效性。     

艺术院校大学生就业问题探析

随着全国大学生毕业人数的创新高,大学生就业成为国家和高校都高度重视的问题,事关国家的稳定和谐发展,艺术院校毕业生的就业状况也面临新的挑战,通过分析艺术院校毕业生的就业现状、原因提出了相应的建议和对策,试图为艺术院校的就业指导工作提供一些参考.     

体验教学在大学生就业指导课中的运用

随着高校毕业生人数的增加，毕业生的就业竞争日趋激烈，而传统的大学生就业指导课教学模式已不能满足社会的要求，将体验教学这种新兴的教学模式引入大学生就业指导课中，注重学生的体验与实践，能有效提高大学生就业指导课的教学效果以及培养大学生的职业能力和职业素质。     

人社部：要求各地做好高校毕业生就业工作

人力资源社会保障部日前发出通知．要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策．深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划．启动实施新一轮大学生创业引领计划．改进和加强公共就业人才服务．确保高校毕业生就业形势稳定.     

灵活就业政策实施过程中存在的问题及应对策略

<正>近年,大学生就业面临的形势愈发严峻,高校毕业生找不到心仪的工作,或是从事的工作与自己所学专业不对口,抑或在工作时间、地点和薪酬待遇方面让其不甚满意,致使大学生就业成为一道难题。灵活就业政策的实施有效打破了这一局面,有利于提高大学生就业率,促进高校就业指导教育的创新,     

浅谈大学生就业指导中的思想教育问题

目前我国高校的就业指导部门因对大学生提供实用性较强的就业指导服务而越来越受到关注和重视，因此学校和学生对高校就业指导工作提出了更高的要求，在新的人才市场需求和社会就业形式下，为适应人才市场对大学生综合素质的要求，大学生就业指导工作也需求新求变，从加强思想教育入手，体现就业指导的教育职能。     

刍议新时期高校女大学生就业性别歧视与对策

在高校毕业生就业形势日益严峻的今天,女大学生作为就业弱势群体,常常面临以社会排斥为特征的就业歧视。这种状况的产生主要是就业市场不完善、就业法规不配套、生育保险不健全、和就业指导不到位等因素造成的。为了改变这种局面,政府、高校和学生自身都应采取相应策略。女大学生自身也要转变求职观念,挖掘自身优势,积极参与就业市场竞争。     

大学生就业创业指导与服务体系建设探析

大学生就业创业指导与服务体系建设是高校教育改革关注的重点.目前高校就业创业指导与服务体系的构建亟待优化和完善.笔者首先分析了大学生就业创业指导体系面临的问题,然后从两个大的方面细致讨论了创业就业指导与服务体系的建设要点.     

分析毕业生就业指导工作中的廉洁教育探讨

大学生是未来时代发展的主力军,是社会发展的希望,廉洁教育是大学生就业指导中的重要环节,也是大学生思想政治工作的重要组成部分,积极开展大学生廉洁教育工作有很大的现实意义,笔者将毕业生作为廉洁教育工作的研究对象,分析大学生就业指导工作中开展廉洁教育的必要性,根据就业环节中廉洁教育的重点内容,探究高校开展廉洁教育的形式.     

大学生全程就业指导的理念及实践

随着高校毕业生就业制度改革的深入,以及毕业生就业形势的变化,各高校已越来越重视对大学生的就业指导工作。然而,大学生就业指导主要应该采取什么方式?教育和指导应该侧重哪些内容?如何更好地解决大学生的实际问题?诸如此类的问题需要进一步探讨。一、大学生对就业指导的需求为了切实了解大学生对就业指导的需求,同时对高校就业教育和指导的现状进行深入的研究,笔者于2003年在学生中开展了问卷调查。调查的对象为三所浙江省属普通高校本科三年级学生,学生分布在理、工、文、管、医等5个学科19个专业。根据随机抽样的原则,先后发放问卷2000…