新时期大学生就业问题及应对措施分析

社会经济的快速发展,对大学生提出了更加具体的要求,大学生在面临新挑战的同时,也面临着新机遇.面对新的就业竞争压力,大学生的就业观念发生着深刻的变化.基于此,主要从探讨大学生就业问题的现状出发,分析造成大学生就业难问题的本质原因,进而为促进当代大学生充分就业找到有效措施.     

高校毕业生就业问题及应对措施探讨

<正>高校毕业生就业问题一直是党和国家高度关注的民生问题,也是牵动千千万万家庭的根本问题。为促进高校毕业生顺利就业,教育部等有关部门陆续出台了《教育部办公厅等五部门关于联合开展2021年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”的通知》《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》等文件,多措并举、深度挖掘工作岗位,     

谈大学生就业存在的问题及对策分析

大学生就业问题不仅是关系大学生个人发展的问题,更是关系到我国高等教育持续、健康发展,社会和谐、稳定发展的重大问题。自1999年我国高校扩招后,高校毕业生人数连年激增,大学生就业面临愈加严峻的趋势。文章阐述了我国大学生就业现状,分析指出其存在问题及成因,并针对相关问题提出了相应对策。     

高校心理委员存在的问题及应对措施

高校心理委员自创设以来,在传播心理健康知识及时发现和预防学生中的心理问题,减少校园危机事件,等方面发挥了积极作用。但也存在一些问题为更好的推进这一制度,本文就对这修问题进行分析,祈求找出好的办法,把这一制度发挥的更好。     

浅谈金融风暴下大学生就业存在的问题及对策

美国的次贷危机引发的金融危机对中国经济的影响将是深远的,对高校教育方面的影响,最突出的表现是应届高校毕业生就业困难,针对金融危机对高校教育产生的影响,我们应思考如何在危机中规避风险,抓住机遇,提高大学毕业生就业率是我们亟需面对和研究的一个问题。     

我国大学生就业服务体系构建研究

2015年全国高校毕业生总数将达到749万人,比2014年再增加22万人,创下历史新高,大学生就业面临新的挑战。面对日益严峻的就业形势,无论是国家、高校,还是社会、毕业生都在探寻解决的方法,就业服务体系的构建也显得尤为重要。本文分析我国大学生就业服务体系存在的问题,并在此基础上探索行之可效的优化措施。     

试论新时期企业工会工作存在的问题及应对措施

随着市场经济的不断发展,现代企业不断改革,在新时期企业人员的工作安排中,工会组织具有义不容辞的责任。工会是企业员工的领头军,应更好地服务于企业员工和企业发展。但在实际工作中,工会组织还存在一些不足,主要表现在工作方式和内容较为守旧、工会干部自身的能力还有待提高等。基于此,简要阐述新时期企业工会工作存在的问题,并对如何做好企业工会工作提出几点建议。     

浅析高校意识形态建设存在的问题及应对措施

高校的意识形态工作是党的意识形态工作的重要组成部分,做好高校意识形态工作,守住高校意识形态主阵地,不但关系到高校人才培养的质量,甚至关系到党的命运前途和国家的安全稳定.     

灵活就业政策实施过程中存在的问题及应对策略

<正>近年,大学生就业面临的形势愈发严峻,高校毕业生找不到心仪的工作,或是从事的工作与自己所学专业不对口,抑或在工作时间、地点和薪酬待遇方面让其不甚满意,致使大学生就业成为一道难题。灵活就业政策的实施有效打破了这一局面,有利于提高大学生就业率,促进高校就业指导教育的创新,     

刍议大学生英语思辨能力培养存在的问题及应对策略

随着大学外语教学改革的不断深入,越来越多的外语老师在授课时越来越重视学生思辨能力的培养,但是效果却不尽人意。本文对影响学生思辨能力培养的原因进行了深入的分析并提出相应的对策,旨在帮助英语教师能够更好地培养学生英语学习的思辨能力。     

大学生就业创业指导与服务体系建设探析

大学生就业创业指导与服务体系建设是高校教育改革关注的重点.目前高校就业创业指导与服务体系的构建亟待优化和完善.笔者首先分析了大学生就业创业指导体系面临的问题,然后从两个大的方面细致讨论了创业就业指导与服务体系的建设要点.     

高校干部人事档案专项审核中存在问题及应对措施

<正>中组部自2014年10月至2016年6月止,历时近两年时间在全国范围内组织开展干部人事档案专项审核工作。之后,干部人事档案工作进入了“后专审”及“全覆盖”审核时期,随后各地陆续开展了档案审核清查工作,审核力度大、审核项目逐步细化,人事档案管理问题逐渐显露出来。针对存在的问题,各级组织集中进行了干部人事档案抽查巡视整改工作,帮助查摆问题,攻坚克难。干部人事档案专项审核作为高校人力资源管理工作中的重点,是高校干部组织选拔、任用的重要参考依据。     

新时代背景下高校大学生就业存在的问题及解决对策研究

在当前就业形势严峻的情况下,如何在就业过程中按照新时代的要求,促进大学生整体就业能力提高,成为当前大学生就业工作中备受关注和亟待解决的重要问题。针对大学生就业存在的问题,提出解决对策,有助于解决大学生就业问题。     

大学生就业心理问题相关因素及解决措施

随着近几年高校扩招及教育体制改革的推行,我国高校大学生就业也迎来了新的问题和挑战。大学生就业形势日益严峻,就业压力巨大,这也在一定程度上造成了大学生的就业心理问题。笔者通过对大学生就业心理问题的相关因素进行分析,提出了几点应对的建议和对策,希望能够对大学生以及高校的相关人员提供一定的参考价值。     

浅析少数民族大学生就业困难的原因及措施

少数民族作为我国人民群众的重要组成部分,少数民族大学生就业困难在很大程度上影响我国社会主义和谐社会发展.笔者通过对少数民族大学生就业难原因的分析,在此基础上结合少数民族学生特点提出了相应的解决措施.     

河南省公共就业服务体系建设问题浅议

就业是民生之本,是安国之策,关系到人民群众的切身利益,也是构建和谐社会的基础。通过公共就业服务,为劳动者提供就业机会,是政府所应承担的基本职责之一。建立覆盖城乡的公共就业服务体系是《中华人民共和国就业促进法》的明确要求,