事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

当前,我国市场经济快速发展,事业单位的职工也应该提高思想政治觉悟,其职工的思想政治觉悟对于事业单位的发展时十分重要的.当前事业单位工会职工的思想政治工作是整个事业单位思想政治工作的重要组成要素,并且在当下经济全球化的背景下,事业单位工会职工的思想应与时俱进、不断创新,要不断优化研究其思想政治工作路径,不断完善做好思想政治工作的措施,只有思想到位才能更好地服务于人民与国家.基于此,简要阐述事业单位思想政治工作中遇到的问题及其优化路径.     

思想政治工作在人事管理中重要性及对策探讨

事业单位在不断发展的同时也面临着重要挑战,如何做好人事管理工作,维护广大职工的利益是事业单位发展过程中需要解决的重要问题,而思想政治工作是引领一切工作的生命线。转变事业单位职工思想理念,调动和激发其工作的积极性和热情,促进事业单位的良好运行和发展,都是事业单位人事管理工作中的重要内容,也是思想政治工作的关键所在。     

事业单位基层党组织职工思想政治工作新探

基层党组织在事业单位职工思想政治工作中处于重要地位,是政治保障者、思想保障者和组织保障者。新时期事业单位基层党组织要做到加强思想宣传,鼓励思想交流,澄清思想误区。事业单位基层党组织在职工思想政治工作中还要倡导责任意识,要求职工勇于承担责任;倡导服务意识,要求职工积极服务社会;倡导忠诚意识,要求职工做到尽忠尽职。     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作科学化水平

思想政治工作是深化事业单位改革的一个重要内容,因此,需要不断提高其科学化水平.在提高事业单位思想政治工作科学化水平的过程中,我们需要注重职工的主观能动性,坚持以人为本,将思想政治工作与事业单位的特点结合起来,促进职工工作的热情与积极性提高.本文就事业单位如何提升思想政治工作的科学化水平展开探讨.     

关于做好船闸一线职工思想政治工作的几点思考

本文通过正确认识船闸一线职工思想政治工作现状,基层政工干部要做好思想政治工作必须具备的综合素质和如何做好一线职工思想政治工作三个方面进行探讨及阐述,对做好新时期一线职工思想政治工作提出几点建议。     

创新事业单位思想政治工作探究

事业单位在我国经济社会发展的实践中发挥着极其重要的作用,近年来,随着我国经济的持续发展,我国事业单位体质改革也不断发展,其中,事业单位的思想政治工作逐渐受到重视,而单位职工的思想观念日益复杂,思想政治工作所面临的社会环境日益多元化、复杂化.创新和加强思想政治工作,更好地凸显思想政治工作的效能,是当前的事业单位改革中一项重要课题.基于此,从思想政治工作的重要性进行阐释,分析当前工作的问题与现状,结合新形势对事业单位的要求,提出当前思想政治工作的新措施.     

浅谈非公企业抓好思想政治工作的难点和方法

做好非公企业思想政治工作能够提升职工凝聚力,提高企业竞争力,促使企业和职工适应新常态经济.当前非公企业思想政治工作面临职工流动性较大、职工归属感薄弱、职工思想波动强等难点.为做好思想政治工作,非公企业需要创新工作理念、完善运行模式、强化队伍建设.     

新形势下如何发挥政工人员的作用

政工人员是指事业单位中承担思想政治工作建设的工程师,这一职责在现实中的发挥,影响着单位的党建工作和职工人员的思想动态,同时也决定着单位的工作精神面貌。然而,随着政治、经济和文化多元化的不断发展,旧往的思想建设已跟不上时代潮流的发展,这时就需要事业单位的政工人员发挥他们的本职工作,促进单位和职工的思想政治快速健康发展。     

企业如何做好离退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员逐年增多,集团公司职工老龄化现象逐年显著,因此做好离退休职工思想政治工作显得尤为重要.如何做好企业离退休职工的思想政治工作,笔者在此谈几点意见,以期为离退休人员的工作开展提供参考.     

浅析如何做好事业单位人力资源管理中的思想政治工作

随着市场经济的发展,事业单位思想政治工作的开展也面临着巨大挑战.目前,我国事业单位思想政工作的开展还存在许多问题,这是导致我国事业单位整体管理水平不高的重要原因.对此,本文主要围绕如何做好事业单位人力资源管理中的思想政治工作展开研究.     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入,职工的思想观念发生了很大的变化作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作,要适应形势发展趋势,了解职工当前的思想状况,分析职工思想现状的原因,有针对性地做好职工思想政治工作。     

对超前做好思想政治工作的探讨和实践

思想政治工作是一切工作的生命线。下面就对超前做好思想政治工作的重要性认识,以及如何超前做好职工思想政治工作谈自己看法:一、对超前做好思想政治工作的认识(一)对思想活动变化的可控制性认识     

新形势下事业单位职工思想政治工作面临的问题及对策

随着我国事业单位体制的改革逐渐步入实质性的改革阶段,事业单位所属职工的思想政治问题日益突出,已经成为制约其发展提升的重要因素之一。我们要用发展的眼光来分析新形势下思想政治工作中存在的问题,努力解决以推进新形势下事业单位的高速发展,建立和谐共进的思想工作制度。     

再论工会在做好职工思想政治工作中的优势

工会在做好职工思想政治工作中充分挥其组织、职能、阵地及工会干部队伍等优势.全方位地开展思想政治工作,化解职工思想矛盾,调动职工积极性,稳定职工队伍,增强企业凝聚力,促进企业持续发展.     

如何做好国企青年思想工作

国有企业的不断发展,使得青年职工的队伍日益壮大。青年职工作为国有企业的新生力量,其在国有企业中的地位愈来愈重要。做好青年职工的思想政治工作是国有企业实现可持续发展的必要条件,笔者对如何做好国有企业青年职工的思想工作进行分析和探讨,以期能够为企业青年思想工作的开展提供一定的帮助。     

浅议煤田企业思想政治工作面临的问题与对策

思想政治工作在煤田企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面建设高原大型煤田企业的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进我企业续健康发展具有十分重要的意义。为此,本人就如何围绕煤田发展,做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

浅谈企业共青团组织如何做好青工的思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,又是企业做好各项工作的基础所在。在当前新形势下,如何做好国企主力军—青年职工的思想政治工作,是摆在当前企业团组织面前一道亟需解决的重要命题。     

浅谈国企政工人员的素质培养

一、政工人员概述 政工人员．即政治思想工作人员．在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工人员包括企业党务工作人员、共青团工作人员、工会工作人员、妇女工作人员等。首先．政工人员是国企中的“思想稳定者”．思想政治工作的目的就是要为职工着想．了解职工的需求．     

新形势下如何做好血站思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。在新的历史时期,市场经济、知识经济的发展,对思想政治工作提出了新的更高的要求。血站的思想政治工作则是围绕本行业责任和宗旨,在党政领导班子指导下组织、动员职工为行业中心工作努力奋斗,不断提高职工政治素质和业务能力,开展具有职工特点的各项有益活动,维护职工合法权益,因此必须认真做好新形势下的思想政治工作。     

试析事业单位人力资源管理中的思想政治工作

在人力资源管理过程中做好思想政治工作,是人力资源管理进程中的重要组成部分.当下许多业单位在人力资源管理方面存在很多不合理因素,导致单位在整体管理中效果不明显.因此,针对在事业单位中实际存在的问题,必须开展思想政治工作,从而为事业单位人力资源提高管理水平打好基础.