关于企业离退休干部管理工作转型的若干思考

企业离退休干部的管理工作是企业工作的一个组成部分,是体现企业人文关怀和以人为本的一项工作.我国企业在离退休干部管理的工作上存在重视程度不够、工作方法不符合实际需求等问题.基于此,笔者对企业离退休干部管理工作的转型做具体分析和探讨,以期为企业提供参考.     

加强离退休管理工作创建文明和谐社会

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。做好离退休管理服务工作应注意几个方面:以提高党的执政能力为重点,加强离退休干部党支部建设;坚持以人为本理念,对离退休人员实行人性化管理;关注离退休人员的退休心理,促进身心和谐健康。     

浅谈离退休干部档案管理信息网络系统

一、建立离退休干部档案管理信息网络系统的必要性。1、我国社会已经进入老龄化加快发展的时期,老干部是中国革命和建设事业的先行者,尊重老干部、学习老干部、关心照顾老干部,是我们党的一     

干部专家离退休年龄有关规定

１．干部离休年龄。 国发［１９８２］６２号文件规定：中央、国家机关的部长、副部长、省市自治区党委第一书记、书记、副书记和省市人民政府省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席及相当职务的干部。正职年满６５周岁,副职年满６０周岁。中央、国家机关司局长、副司局长,省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局长、副厅局长、地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部,年满６０周岁;其他干部男年满６０周岁,女年满５５周岁。身体不能坚持正常工作的,可提前离休。确因工作需要,身体又能坚持正常工…     

浅谈加强离退休干部党支部建设

离退休老干部长期接受党的教育,具有较高的政治觉悟和政策水平,具有强烈的事业心和责任感。离退休干部队伍的不断壮大,给离退休干部党支部工作提出了新问题和新要求。在这种新的历史条件下,如何加强离退休干部党支部建设,已成为做好老干部工作的重要环节,成为新时期离退休干部工作和党建工作的重要课题。     

做好新形势下离退休干部思想政治工作

我国经济社会发展的不断深入,给做好新形势下离退休干部的思想政治工作带来许多新情况、新问题。如何做好新形势下离退休干部的思想政治工作,值得我们深思。笔者认为:做好新形势下离退休干部的思想政治工作,必须在政治上落实好老干部的政治待遇,确保离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存,使其发挥在改革发展、稳定中的重要作用。在生活上关心老干部,要围绕离退休干部最关心、最迫切,需要解决的切身利益问题开展工作。积极组织和引导老同志发挥余热,永葆革命本色。     

离退休老干部管理工作新问题与对策研究

从本单位实践出发结合国家现有的政策法规分析存在问题提出解决措施。     

飞越黄昏──离退休干部生活面面观

飞越黄昏──离退休干部生活面面观湖北邹照祥，杨正强一个时代有一个时代的时尚，处于当今计划经济向社会主义市场经济的过渡阶段，新的文化冲击着离退休群体，呈现出多种复杂的现象和心态，给新时期的离退休工作增加了新内容。市场经济带来多元化的人生，人们的思想观念...     

做好离退休职工思想政治工作之我见

正中国社会即将进入一个老年社会,离退休职工越来越多,正逐渐形成庞大的社会老年群体。在这一人群中,无论是存在后顾之忧问题、医疗保障问题、住房问题、政治待遇问题还是退下来产生的悲观情绪、甚至是老年活动中芝麻大的小事出现的矛盾等等,都会闹得沸沸扬扬。特别是这部分人群中的部分人,     

对离退休老同志服务管理工作问题的研究

离退休老人是我国社会人口的重要组成部分,他们为社会做出了巨大的贡献,党和国家应该做好离退休老人的服务管理工作,使之感受到国家对他们的关爱,保证他们度过一个快乐的晚年生活。本文从离退休老同志服务管理工作出发,先简单介绍了离退休老同志,然后分析了目前离退休老同志服务管理工作中存在的问题,最后提出了改进离退休老同志服务管理工作的具体措施。     

浅谈高校离退休干部的思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,高校的离退休老干部因其渊博的知识和丰富的阅历,具有不可替代的优势。随着离退休干部这一特殊群体队伍逐渐壮大,人数越来越多,研究和探索新时期老干部工作,具有积极而又紧迫的现实意义。本人从当前离退休老干部的特点和实际情况出发,不断探索离退休老干部思想政治工作的新途径,采取积极有效的措施,改进和加强离退休老干部工作的思想政治工作。     

新形势下离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党和国家建设的功臣,为人民的幸福生活做出了巨大的贡献,做好离退休干部思想政治工作有重要意义.在新形势下,要做好离退休干部思想政治工作,就要落实对他们的政治待遇和生活待遇.基于此,针对我国离退休干部思想政治工作的现状,对新形势下的工作进行探讨.     

浅谈信息网络技术在离退休人员管理工作中的应用

近年来,随着我国信息技术的不断发展,我国已经进入了网络时代,信息网络技术在很多行业都得到了广泛应用.在离退休人员管理工作中,传统的管理手段和管理技术已经不能满足现阶段的管理需求,计算机管理系统是信息的载体,充分利用计算机管理系统中的信息网络技术,可以使整个管理工作更加便捷和高效,实现离退休的现代化管理,具有重要意义.     

大规模教育培训干部管理工作探索研究

胡锦涛总书记在为中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院和中国延安干部学院建成并正式开学发出贺信时,强调指出:“实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断开创中国特色社会主义事业新局面,要求我们大规模培训干部,大幅度提高干部素质”。适应大规模培训干部工作新要求,干部教育培训管理工作要有新举措。要在继承传统管理经验基础上,吸收最新管理理论,加大管理工作创新力度,与时俱进,努力开创干部教育培训管理工作新局面。一、尊重、坚持干部教育培训管理工作传统经验传统管理理论认为,管理是指决策、计划、指挥、协调、监督的全过程。干部教     

军队离退休干部电子健康档案管理的相关分析

电子健康档案被人们称作为电子健康记录,同时也是信息电子化的健康档案记录,是人们身体健康情况的信息数据库,依托于信息技术手段,可以对其进行可靠的传输与储存,便于用户可以及时调取自身的健康档案相关信息内容,便于对人们展开更好的医疗帮助。现如今,随着我国医疗建设体系不断完善发展,将电子健康档案作用于军队离队休干部管理工作中,不仅可以为军队离退休干部提供更加便捷的医疗卫生保健服务,还能实现医疗救助的动态化管理,提高电子健康档案管理水平,切身实地的为军队离退休干部的身体健康提供必要的医疗保障。由此可见,探究军队离退休干部电子健康档案管理的相关分析具有十分重要的现实意义。     

高职院校实施精细化管理工作之我见

精细化管理是高职院校的重要工作。它可以规范学校日常管理、明确管理目标、细化管理单元、改进管理方式,确保管理高效准确到位,提升学校工作开展的效率和管理水平,形成高职院校良性发展的健康机制。本文结合精细化管理的理念与内涵以及高职院校应如何实施精细化管理做了阐述。     

河南省人事厅召开离退休干部“老年节”座谈会

10月14日,河南省人事厅在战友宾馆召开了全厅离退休干部“老年节”座谈会,同时为8对老人举行了金婚庆典。河南省人事厅副厅长刘连超同志代表厅党组和全厅干部职工,向离退休干部致以节日的慰问与祝贺,向相亲相爱、相濡以沫的金婚夫妇致以崇高的敬意。他说,宣传、学习老一代     

对专业技术干部管理工作的建议

随着社会经济的快速发展,面对企业竞争日益激烈的形势,加强企业人才队伍建设至关重要。在石油企业中,专业技术干部是人才队伍中的主力军,如何加强专业技术干部队伍建设是当前石油企业面临的一项十分重要的任务。一、针对不同对象采取不同的培养方式(一)培养新员工,为其设计职业生涯1.细化师带徒管理办法。师带徒是基层单位开展岗位培训最实用、最有效、最认可的一种方式,充     

浅谈学生干部在高校学生管理工作中的作用

高校学生工作是目前高校的重中之重,如何管理好学生工作是目前高校共同的难题。在面临知识素养都已经成熟的大学生,高校采取的管理措施也是层出不穷,效果最佳的就是合理利用学生干部。笔者就学生干部在高校学生管理工作中的作用展开了思考,认真分析出现的问题并提出了合理的解答,为高校学生管理工作提出了可靠的理论依据,对高校的发展起到了促进作用。     

新形势下干部管理工作的“三任务”

随着社会的不断发展和深化,对领导干部的要求随之提高,管理干部也面临更多挑战。在新的历史发展时期,如何做好干部管理工作成为衡量行政单位领导能力的关键。这是一项长期而艰巨的任务,要做好干部队伍建设,提高领导干部的整体素质与能力,就要在干部管理工作中完成“三任务”,即完成打好形势政策教育基础的任务;完成管理结合实际,获取实效的任务;完成特色部门管理的任务。