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今年,湖北省团风县大打"中国中部钢结构基地"的"金字招牌",充分发挥与武钢一江之隔、与武汉50分钟之程的区位优势,正式启动"1151"人才开发工程引智借力。该县将培养造就具有职前本科以上学历,35岁左右能够担当重任的高素质后备人才不少于100名;事业单位通过"绿色通道"引进高层次、急需紧缺人才不少于100人,每 相似文献
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钢结构住宅属于高效率,高技术的产业,加快钢结构住宅的研究与发展,将促进我国建筑业向技术密集型产业转化。近年来,我国钢结构住宅的性能和技术要求已经明确,关键技术已取得了突破性进展。钢结构具有环保和可持续发展的概念,他将成为我国现代化发展的重要标志。 相似文献
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钢结构是建筑工程中很重要的结构形式之一,文章对我国钢结构住宅的特点和优势进行了简要分析,并就其发展现状和尚需解决的问题进行了阐述和总结。钢结构住宅是目前我国住宅工业化的发展方向,因其材料和结构形式的特点,钢结构住宅有非常广泛的应用前景,应该大力推广运用此技术。 相似文献
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高层及超高层建筑的技术往往象征一个国家建筑技术的高低,目前,高层及超高层建筑大多采用钢结构体系,具有其特有的优越性,当然也具有一定的缺点。本文将对钢结构体系的种类进行概述,并简单说明钢结构的安装技术。 相似文献
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钢结构工程由于其造价低、结构性能好、施工速度快,大量的钢结构工业厂房、住宅小区、高层建筑、桥梁相继出现,取代了传统的砖混结构、混凝土框架结构建筑,由于钢结构工程在建筑领域被广泛应用,施工质量的好坏就直接影响工程结构的安全,如何控制工程施工质 相似文献
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钢结构因其施工期较混凝土、砖砌等短以及自重较轻、绿色环保等特性,已经成了厂房以及其他许多公共设施建筑物的首选。本文将立足现实,从钢结构的坍塌事件中,分析一下坍塌原因,并总结一下钢结构在设计、安装、施工中需要注意的问题。 相似文献
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一、概论随着建筑的日益普及,钢结构工程日益发挥其施工速度快、周期性短、节约模板、强度高、便于预制安装等优势,在工程中应用地越来越广泛。虽然国家对此有各种标准法规的出台和运行,但是经常还是有一些钢结构工程出现了这样或那样的问题,譬如钢结构出现裂纹,构件表面涂料脱落等质量问题,这具体涉及到原材料与制作加工的问题。本文主要对钢结构在制作过程中最容易发生的问题进行分析,希望大家能从中得到一 相似文献
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随着社会进步,工程技术水平迅速提升。钢结构运用到建筑设计中已经是很普遍的现象。在一些大的工程设计中大跨度钢结构运用广泛,在大跨度钢结构施工过程中随着一个个施工难题的解决,也逐渐积累了一些经验和方法。本文对钢构件安全等级确定进行了研究,鼓励用户对我国优质钢材的认可度,同时对要慎重处理钢架构的焊接缝隙做出分析,最后多角度阐述施工因素对钢结构施工的影响。 相似文献
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随着科技的发展,住宅产业也迅速发展,新型材料广泛运用于房屋建筑中。采用新技术、新材料,为居民提供舒适、经济、功能齐全的住宅,钢结构将成为建筑中最适合创新的住宅结构体系。本文分析钢结构住宅的技术应用与发展前景。 相似文献
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20世纪末期,随着钢结构建筑的不断发展,传统现浇板的施工速度明显跟不上主体钢结构的施工速度。影响整个结构的工程进度。同时由于现浇板的施工仍需要大量的木模板和钢管脚手架,这和钢结构的现场施工管理的要求产生巨大的偏差,从而使整个施工环节产生不匹配的现象。在此基础上,工程师们开发了一种无需支模、拆模,能提供施工平台的压型钢板开口板获得了迅猛发展,其作用为楼板的永久性模板。 相似文献
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本文通过在某体育中心体育场钢结构工程桅杆吊装实施过程中的体验,阐述了大中型钢结构桅杆吊装在方案确定、吊装分段、吊机选择、缆风绳系统、桅杆安装及测量定位、旋转就位、过程中的施工难点及关键工艺控制。 相似文献
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传统的钢结构施工技术课程教学模式已经不能满足企业对人才能力的需求,三门峡职业技术学院现对钢结构施工技术课程进行改革,以工作过程为导向,以实际工程项目为驱动,体现"从实践中来,到实践中去"这一思想,提高高职学生的职业实践能力和职业素质. 相似文献
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随着我国经济建设的迅猛发展,越来越多的厂房建筑每年都在不断的建设。而钢结构厂房工程由于其施工快,跨度大等自身众多优点得到了众多厂房业主的应可。目前在全国各地广泛使用。下面就钢结构厂房工程施工管理中需要注意的几点事项做以简单的阐述。 相似文献
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近几年来,人才工作越来越引起了各级各地政府部门的高度重视,人才工作的公众参与度和社会认可度也在逐步提升。实施人才战略、构筑区域性人才资源高地、引入人才柔性流动机制等在一些地方已经开始被列入规划,提上议事日程;许多地区和部门还在加强对中高层次管理人才与专业技术人才的引进、培养和选拔方面作出了积极的探索,加大了工作的力度。这些对于我们人事部门和专业从事人才工作的同志来讲,是 相似文献
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人才是人力资源的重要组成部分,人才资本是人力资本的核心力量.因此,建立符合经济发展特征的人才测评体系是有效保障人才供给的重要依据,也是人力资源综合评价的重要内容.当前,北京明确了政治中心、文化中心、科技创新中心、国际交往中心的定位,经济发展要求朝着"高精尖"的结构转型,创新要成为未来北京经济发展的重要驱动力,这必然会对人力资源水平提出新的要求.从国际发展形势来看,除了从教育、培训等角度来加强人力资源培养外,还要有合理的评价体系来支撑. 相似文献