学分制条件下实行本科生导师制的改革思路

学分制下实行本科生导师制的目的是培养和加强学生独立思考、自主学习能力。在分析和研究目前实行本科生导师制学校普遍存在的问题和原因基础上,提出了相应的对策和改革的建议,指出无论是本科生导师制的出现、推行,还是它的改进、完善,都会对中国高等教育理念和实践的发展产生极为重要的影响。     

学分制下实施本科生导师制的思考

本科生导师制是学分制管理的一个重要组成部分。本文阐明了本科生导师制在学分制管理制度下的．必要性和重要性,探讨了在学分制下本科生导师制体系建立的要件,导师制存在的问题,以及对如何推行和完善本科生导师制所提出的对策。     

论实施本科生导师制的必要性

随着学分制的全面启动,推行本科生导师制已是势在必行.本文在阐述本科生导师的职责范围的基础上,论述了实施本科生导师制的必要性.     

高校推行本科生导师制初探

为保证学分制管理制度的高效实施 ,一种崭新的教育模式 :本科生导师制便应运而生。本文从推行本科生导师制的必要性 ,导师的职责及工作内容 ,导师的素质要求 ,导师工作的落实几个方面谈一些自己的认识。     

学分制下医学本科生导师制教学探讨

学分制是衡量学生学习量和毕业标准的方法,学分制条件下本科生导师制是一种新型教育管理体制.综合性大学中的医学院保留原有鲜明的学科特色,但医学本科生实施学分制尚处起步阶段,应借鉴国内外理科院校学分制条件下导师制教学法的成功经验,以期提升我国医学院校本科生的综合素质.     

本科生导师制的实施初探

探索适合校情的人才培养和管理模式是新时期许多高校的重大任务。导师制因其独特的优越性而被越来越多的学校引入到高年级本科生的教育管理过程中。导师在学生选课、专业学习和研究以及生活等方面进行具体指导 ,可有力地提高学生的综合素质和创新能力 ;体现了因材施教的原则 ,也体现了高校全员育人的理念 ,对于推进高校素质教育工作的开展具有十分重要的意义     

优秀本科生实行导师制培养模式初探

结合地质工程专业优秀本科生导师制的实行方法，措施和效果，阐述了推行本科生导师制培养模式对提高学生综合素质和创新能力具有积极作用。     

推行本科生导师制的若干思考

本科生导师制,能够完善学分制,充分发挥教师在学生培养过程中的指导作用,提升高等教育质量,促进学生的全面成长.随着学分制的全面启动,推行本科生导师制已是势在必行.为此,有必要探讨本科生导师的职责范围,提出推进和完善本科生导师制的思路.     

高校本科生导师制之初探

高校本科生导师制是现在各大高校普遍尝试的一种教育制度,它是与学分制共生共栖的。以苏州大学药学院为例,通过对本科生导师制发源的研究,阐述我国本科教育中引入导师制必然性、紧迫性和现实意义,说明在本科生中实施导师制方法就是在教学同时,能够让教师参与管理,提供一对一的学生帮扶,有效促进师生间的交流,取得较好的教学成效。     

学分制条件下本科生导师制建设的探究

学分制的实施给教育教学管理提出了新的要求,面向本科生的“导师制”(TutorialSystem)应时而生。本科生导师制主要负责加强对学生选课和成才的指导,保证学分制教育模式活而不乱,真正达到培养个性化、创新型人才的目的。     

我国企业家职业化过程中的问题及对策

企业家职业化既是企业对经营管理者的一种客观需求,也是市场经济发展的必然趋势。其特点在于企业家作为一种职业的专业性、目标的明确性、行为的市场性、配置的双向性。我国企业家成长的一个重要阻碍因素在于其职业化进程缓慢,原因在于受计划经济体制和传统观念的影响、企业家配置仍由行政决定、企业家主体素质参差不齐、缺乏企业家职业化的市场条件等。因此,必须深化体制改革,从培训、选任、评介、激励和约束等方面,构建企业家职业化的市场机制。     

我国社会保障制度的问题与对策

社会保障问题关系着公民的切身利益,是社会稳定、经济发展的前提.必须正确分析全面认识我国目前社会保障制度存在的问题,采取有效措施尽快妥善解决,逐步建立和完善有中国特色的社会保障制度.     

大学英语教学存在的问题及解决方法

根据教学实践,结合时代的发展,分析了大学公共英语教学中存在的问题,进而提出了解决问题的方法.     

当前高校课程建设中的问题诊断与对策研究

课程建设是高校最重要的基础建设之一 ,课程质量的优劣直接影响着人才培养的质量。而当前高校课程建设中还存在着一些共性问题 ,制约着课程建设的发展。本文就存在的问题进行了剖析 ,并提出了相应的改进对策。     

高校教材出版存在的问题、原因及对策

针对高校教材存在的低水平重复出版、编写和编辑质量不高等问题,分析导致高校教材出版乱象的法制环境、出版体制和教育体制等方面的原因,提出在教材出版与使用环节建立公平、公正的市场竞争环境的若干对策和建议。     

MBO在中国实践过程中的问题及对策

MBO作为一项经西方国家实践证明了的行之有效的制度,本身对中国国有企业的产权改革、国有经济的战略性改组、公司治理结构的完善以及经营者激励机制的建立等方面都具有着重要的战略意义和制度价值。但由于中国法律法规滞后、信息不对称、交易没有公开等原因,导致MBO过程中出现国有资产流失等问题。因此需要建立有效监管MBO的法律政策、相配套的市场机制及思维意识,推动国有企业改革。     

中国企业实施关系营销存在的问题和对策

在市场经济竞争的环境中,企业开展关系营销有利于建立顾客的忠诚度,提高经济效益,优化其生存环境;但目前我国企业运用关系营销中存在着一些问题;为此,应树立正确的关系营销意识,提高企业员工的素质,塑造企业诚信道德文化,积极寻求合作机会等措施来解决实践中存在的问题,促进关系营销的健康发展。     

农业高校本科生文化素质类课程教学内容和课程体系的建构

在调查研究了农业高校本科生汉语、文学、艺术、历史方面知识和能力水平现状的基础上,对农业高校开设整体优化、功能互补的文化素质类课程体系进行了研究,为农业高校推进素质教育提供了可借鉴的参照系统.     

当前我国企业破产制度若干问题解析

破产是企业退出市场的重要途径。破产制度是现代企业制度的基本特征之一 ,是现代企业制度能否实现的关键。但在实践中 ,却存在许多问题 ,一个相对完善的、能够基本适应市场经济发展的企业破产机制难以形成。本文通过对几方面较为突出的问题加以分析 ,就进一步完善企业破产制度有针对性地提出一些建议     

我国实施经营者股票期权面临的难题

股票期权是对上市公司经营者收入分配制度的一种探索.在我国实施经营者股票期权面临诸如证券市场不成熟、法律制度不完善、市场机制不健全和国有控股上市公司存在特殊困难等诸多难题.应通过建立和完善资本市场体系,修改和完善相关法规,健全上市公司结构等措施来推进该制度在我国的谨慎实施.