用人要疑,疑人可用--关于反腐败与用人制度的思考

这些年,潜规则已侵入党内,在干部任用中,一些人信奉“不跑不送、降职使用。只跑不送、原地不动。又跑又送、提拔重用”。从党的十八大以来查处的腐败案件中反映出用人腐败问题突出,违规用人问题普遍,买官卖官问题严重,干部用人制度形同虚设。     

领导工作潜规则的生成逻辑及治理机制

<正>习近平说:"这些年,一些潜规则侵入党内,并逐渐流行起来,有的人甚至以深谙其道为荣,必须引起我们高度警觉。"潜规则主要是指人们在社会交往过程中不是依照正常的规则,而是借助权力、金钱、关系、面子、人情等非规则的方式进行利益交换和权力博弈。当前,领导工作中潜规则的生成有深刻的经济、政治和思想根源,而且破坏党内民主、恶化政     

解读官场潜规则

一石激起千层浪。福建省连江县委书记黄金高致人民网的一封信公开后,舆论沸沸扬扬,一时间,官场潜规则被拎到台前示众,成为人们评说的焦点。心照不宣的护官符官场潜规则是官场社会在正式规定的各种制度之外,在种种明文规定的背后,实际存在着的一些不成文但又获得广泛认可的规矩,是一种可以称为内部章程的东西。但恰恰是这种难以冠冕堂皇地摆在桌面上的非正式规定,这种约定俗成的官场游戏规则,在一定程度上支配着官场运作。官场潜规则是不登台面但颇具约束力的官场办事规则。官场进退维谷,只有深谙潜规则的人方能顺利通行。如果有谁不“安分”…     

让潜规则丧失生存土壤

正孩子上学要四处托关系,做个手术要给主刀医生乃至麻醉师送红包,承包工程要与相关利害关系人进行利益分成,个人职场进步必须要会跑会送……社会生活中的种种"求人"之痛,无不印证了潜规则的为害之重、积弊之深。所谓"潜规则",就是在规章制度之外实际存在的不成文、不公开而又获得广泛认可的行事规矩,它产生于现实的利害计算与趋利避害,长期隐     

领导干部在换届中的“定心丸”

正今年是换届年,各地三令五申严明纪律,设定风清气正的"高压线",触碰者必受严惩。换届不缓气、不歇脚、不越界,保持思想不断线、工作不断档、靠他律更靠自律、靠党性更靠初心,做好"最"文章,这就必然要抑制人性的"失"与"忘",在懂规矩、听招呼、守底线中展示"四讲四有"党员形象。一、以最高自觉守卫职责坚持用党章党规、习总书记系列重要讲话精神规范约束言行,正确处理"四个关系":一是"观察"而     

“潜规则”如何等于“坏规则”？

有的地方之所以潜规则深深地束缚着人们的生活。完全是因为正式规则或“明规则”存在根本缺陷 自从吴思先生出版了他的《潜规则》以后，这个做了书名的词语也空前流行了。这个词流行以后，我心下曾将它等同于“非正式规则”这样一个术语，可仔细想一想后又以为不妥。另外注意到很多人把“潜规则”等同于“坏规则”，也觉得不是太对头。     

为什么要强调讲规矩

正党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中数次提到"规矩"二字。上任伊始,他便在《人民日报》发表题为《认真学习党章,严格遵守党章》一文,提出了规矩的问题,并指出,党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。习近平总书记从基层做起,从政为官履历丰富,对"规矩"二字的强调来自于他对历史经验、对国情现状、对发展趋势的深刻思考。规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。规矩在约     

职业经理人的三大纪律与八项注意

人在职场，身不由己。但是，一些职场最基本的底线、万万不能突破，一些职场的规则与潜规则，我们也不可忽视。希望各位职业同仁，高唱“三大纪律与八项注意”这一战斗歌曲，勇往直前，战无不胜。     

“潜规则”及其治理对策探析

“潜规则”是一种腐败现象,它是社会毒瘤,其“病因”复杂,它的存在有着深厚的社会历史和现实原因,其表现多样,在党内和社会各领域都不同程度地存在着,具有很强的危害性、功利性和同化性。“潜规则”盛行导致腐败的滋生与蔓延,破坏社会风气,损害党和政府形象,损害社会公平正义,扰乱市场竞争秩序,阻碍社会的进步发展。铲除“潜规则”,需要党和政府以及全社会的共同努力,做到对症下药和多管齐下,采取综合治理措施。     

守纪律和讲规矩

正守纪律和讲规矩,在大方向上是一回事。纪律也是一种规矩,是更为严格讲究的规矩。但是,仔细讲来,讲规矩还是可以细分为三个层次:第一层次就是党纪,第二个层次是国法,第三个层次就是符合人情道理的规矩,最典型的就是人与人交往过程中的礼貌。不消说,现在党内的某些人,不仅不守纪律,而且不讲规矩,将三个层次的规矩,统统抛在一边。贪污腐败,随意泄露党的机密,以权谋私,权钱交易,权色交易,连起码的人情道理都不讲。不讲规矩的原因,是这规矩背后,有人情和圈子的阴影。中国     

习近平首论补齐党内制度短板

正制度建设是党的建设总布局的重要一环,全面从严治党,最根本的就是制度治党,要建设完善的党内制度体系,使各级党组织和全体党员干部言行有规范、权力有笼子。近日,习近平总书记在对"两学一做"学习教育的重要指示中强调:"要针对新情况新问题严肃党内政治生活,以改革创新精神补齐制度短板,真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。"这是习近平     

新视野

党内江湖习气危害党和人民 2003年第7期《求是》杂志刊登姚眉平的文章,披露了党内出现的江湖习气的严重问题。 文章称,在一些党政部门,弥漫着一种不良习气。比如,党内不称同志,却称兄道弟;上级不叫领导,叫老板,岁数大点,就直呼“干爸”、“干妈”。再比如,做思想政治工作,不是     

刻不容缓的固本工程——农村基层党组织党内激励、关怀、帮扶状况的调查与思考

党员是党的肌体的细胞和党的一切活动的主体。抓住党员主体这个根本,促使党员自重、自省、自警、自励,不断增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识,保持党的先进性就有了强大而不竭的动力源泉。党的十七大第一次提出,在基层党组织内建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,党章把基层党组织教育、管理、监督党员的职责扩展为教育、管理、监督和服务,很显然,     

以党务公开促进党内民主建设

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,要“以党内基层民主为基础,切实推进党内民主”。要“推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公开党内信息,畅通党内信息上下互通渠道”。所谓党务公开,就是指党组织在不违背党的保密纪律的前提下,将党的建设情况、工作开展情况、领导执政情况,通过合适的形式和手段,即时或适时向一定范围的党员群众公布并接受监督的党内民主机制。     

富国市长的贫困

某县“五大班子”有条不成文的“规矩”，凡是“五大班子”里的“头头脑脑”都有一两个到“吃香”的垄断行业工作的名额“照顾”（如公路收费站、烟草、供电等等），“头头脑脑”们的“七姑八大爷”也跟着沾光。除此之外，那些权力部门还“条子”不断往这些“吃香”的单位塞人。以致出现了某县自来水厂安排了100多人在家光吃“空饷”不上班的怪事。     

“两学一做”:深化党内教育的重要实践

正策划人语党中央决定,2016年在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育(简称"两学一做")。这是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。当前,我们党面临着更为复杂的国内外环境,只有切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力,我们党的事业胜利才有保证。但是,与我们党肩负的艰巨任务相比,党的领导水平和执政水平、党组织建设状况和党员干部素质、能力、作风,都还有不小     

西柏坡“六曰”规矩的当前镜鉴

凡是到过西柏坡的人都知道，在西柏坡纪念馆内有一块醒目的红底白字展板，上面写着：“一、不做寿；二、不送礼：三、少敬酒；四、少拍掌；五、不以人名作地名；六、不要把中国同志同马恩列斯平列。”这是1949年3月中共七届二中全会根据毛泽东的提议作出的六条规定，是中共中央“进京赶考”前定下的“规矩”。1953年8月，毛泽东在全国财经工作会议上再一次强调了这六条规定：“一曰不做寿，做寿不会使人长寿，主要是要把工作做好。     

在服务党员中激励党员保持先进性

<正>党的十六大以来,胡锦涛总书记多次强调,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员干部,加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助。十七大党章规定,对党员进行服务是基层党组织的基本任务。这是马克思主义群众观和以人为本思想在党内生活中的重要体现。近     

清朝报销“潜规则”

清朝官员的开支是在户部（相当于今天的财政部门）报销的，官吏们不看账目是否合理，而是看报销人送不送钱，甚至就连曾国藩、李鸿章这样的封疆大吏都要遵守“潜规则”。     

新领导如何面对老规矩

中国有一句古话,叫“新官上任三把火”。不论是外面来的新领导,还是内部晋升的新主官,所面对的都是新使命,为了更好地完成自己的工作,总是会或多或少地按照自己的意愿改变单位原有的某些规矩,这些做法是否妥当?对此要辩证地看。新任领导面临着新旧之间的矛盾:老部属对原领导的做事方法已经习以为常,而新领导也有一套长期养成的思维和行事方法,当老部属看到新领导的做事方法和风格与原来的领导不一样时,就会感到不习惯。修养好、忍耐力较强的,即使心里不舒服,嘴上也不会说,还是会按照新领导所说的去做,至多也就是怠工而已;而一些性子急的部属…