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试论高等院校与推行国家公务员制度的关系李如海国家人事部根据党的十四届五中全会提出的两个具有全局意义的根本性转变的要求，提出了人事工作的＂两个调整＂，即把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来，把传统的人事管理，调整... 相似文献
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当今,举世关注的《国家公务员暂行条例》已经正式颁布,并自1993年10月1日起施行,这标志着我国人事行政由人治走向法治.它既是我国政治生活中的一件大事,也是我国强化政府人事管理,开发人力资源的一项重要举措.实现这一历史性变革,对于深化我国政治体制改革,建设社会主义民主政治,加快建立与发展市场经济新体制,推进社会主义现代化建设的进程,具有十分重要的战略意义和深远的历史意义。 由于建立与推行国家公务员制度是一项艰巨复杂的社会系统工程,尤其上海处于全国改革开放的前沿,面临着参与国际竞争,开发开放浦东,振兴发展上海,带动服务全国,使之建设成为国际上“三个中心”之一的严峻形势,如何实施国家公务员制度,这是摆在我们面前的一项刻不容缓的重要政治任务.因此,深刻分析上海推行国家公务员制度的背景条件,有助于我们采取正确的方针与对策,以求得这项改革的稳步推进和 相似文献
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浅议推行国家公务员制度与政府职能转变的关系河南省人事厅厅长、省编办主任林艾英建立和推行国家公务员制度是干部人事制度改革的重要组成剖分，政府职能转变是机构改革的关键和重点，是两个不同的概念。但二者又都同属于行政改革的范畴，有着必然的联系。可以说，二者之... 相似文献
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省直推行国家公务员制度工作座谈会在郑举行省直推行国家公务员制度工作座谈会元月２４日在郑州召开。这次会议的主要目的是：总结交流省直机关推行国家公务员制度的经验，研究解决工作中的问题，推动国家公务员制度实施工作进一步全面、深入地开展。会上，省文化厅、省冶... 相似文献
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人员分流与推行公务员制度李玉琪，郝银推行国家公务员制度，是我国政治体制改革适应经济体制改革发展的重要的组成部分，是我国干部人事制度改革的目标。其目的一是为了转变政府职能，加强政府的综合宏观调控能力；二是为了优化国家行政工作人员队伍，提高政府行政管理效... 相似文献
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推行国家公务员制度要正确认识和处理好十个关系郭九林一、推行国家公务员制度与转变政府职能的关系建立以国家公务员制度为基本特征的我国人事管理新体制，是转变政府职能的迫切要求。我国现行人事管理制度是计划经济体制的产物，其主要弊端是：（１）职位设置缺乏科学分... 相似文献
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正确理解建立和推行国家公务员制度中的几个关系问题胡鹏轩《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）自１９９３年１０月１日施行，至今有两年多的时间了。其间，各级党委、政府特别是人事部门对国家公务员制度做了大量的宣传、实施工作，国家公务员这一概念已经为全社... 相似文献
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1993年8月14日,在中国的人事行政管理体制史上,注定要写上浓彩重墨的一笔。这一天,国务院总理签署了《国家公务员暂行条倒》,标志中国国家公务员制度正式登上历史舞台。 就中国传统的人事行政管理体制而言,可谓沉疴重重,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、论资排辈、能上不能下、缺乏有效的监督机制和新陈代谢机制等等,所有这些,无疑严重地制约了中国的现代化建设进程。建立和推行国家公务员制度,正是以革除沉疴为己任,以建立民主、科学、法制的现代化人事行政管理体制、塑造一支“优化、精干、高效、廉洁”的公务员队伍为目标。 那么,让我们掀开10年的历史尘封,在纪念这场历史性改革的同时,去透视建立和推行中国国家公务员制度前前后后的轨迹,从那庄严的变革中去感悟历史的呼唤吧！ 相似文献