浙江省加工贸易出进口结构研究

从1998年至2006年,在浙江省加工贸易出口中,初级产品的出口份额在下降,工业制成品的出口份额在上升;低附加值、低技术含量的产品出口份额在下降,高附加值、高技术含量产品的出口份额在上升.这说明随着改革开放的深入,浙江省的加工贸易企业也加快了科技创新和产业结构升级的步伐,产业的国际竞争力和抗风险能力正在逐步提高.从长期来看,这有助于实现浙江省产业比较优势的动态化升级.本文通过考察1998-2006年浙江省加工贸易出进口产品结构的变化,探寻其现象背后的经济与制度等因素,以期对当前国际金融危机背景下中国加工贸易向何处去有所启示.     

中国加工贸易发展中的问题及其政策调整建议

改革开放以来.中国的加工贸易得到迅猛发展,已成为中国对外贸易的重要组成部分,同时在发展过程中加工贸易还存在一些问题.本文针对出现的问题,提出政策调整建议,以期能提高中国加工贸易的质量和水平,实现加工贸易的健康发展.     

中国加工贸易与出口顺差形成机制研究分析

本文分析了中国加工贸易及出口顺差的现状、形成的原因及解决的一些措施,应用相关的数据对我国的贸易结构进行了分析,利用国家竞争优势理论指出了建立国家竞争优势的重要意义,并得出结论:跨国公司在全球范围内自由配置资源,对生产要素进行优化组合,进行全球贸易,利用我国的比较优势进行加工贸易才是导致我国出口顺差增长过快的根源,建立国家竞争优势是我国发展对外贸易和可持续发展战略的必由之路。     

中国制造业单位劳动力成本变化趋势——以2002-2016年数据为依据

利用细化数据测算2002-2016年中国制造业小时劳动力成本、小时劳动生产率和单位劳动力成本,并与28个不同类型国家或地区进行比较分析.结果表明:在2002-2016年期间,中国制造业小时劳动力成本和小时劳动生产率都经历了快速增长,小时劳动力成本的增长速度明显超过小时劳动生产率的增长速度,单位劳动力成本先基本不变,后快速上升.中国城市制造业的小时劳动力成本、小时劳动生产率、单位劳动力成本都比乡镇要大.中国制造业单位劳动力成本已经超过菲律宾、马来西亚等周边国家,较墨西哥、俄罗斯、哥伦比亚、智利、土耳其的劳动力成本优势也基本消失.中国政府应高度重视单位劳动力成本过快上升的问题,防范倒逼机制失效的风险.     

从"世界工厂"到"研发中心"的战略选择

国际经济的理论与实践证明,单纯依靠基本生产要素的比较优势而形成的"世界工厂"地位,并不能帮助中国实现从比较优势到竞争优势的转变.从我国的资源现状与利用能力来看,掌控价值链中的研发环节应该是形成全球竞争优势、改善经济增长方式,从而促进人与自然和谐发展所必须采取的战略目标.不断升级的市场需求、经济全球化的技术溢出效应以及低廉的人力资本成本都为我国掌控全球价值链中的研发环节提供了可能,但首先要通过市场化的手段来确立我国的研发创新模式.     

FDI、加工贸易与中国产业升级

本文通过对加工贸易产业分布的结构、要素密集度特征以及技术进步情况进行考察,分析外资对我国加工贸易发展进而对中国产业升级的影响。结论是:尽管加工贸易产业关联作用小,但经过十几年的发展,外国直接投资一定程度上推动了我国的技术进步,外资主导的加工贸易促进了我国产业升级,只是这些效果离预期还有一定差距。     

加工产业的国际转移与加工贸易活动中的若干选择

发达经济体是加工贸易活动的开创者和三次加工产业国际转移的推动者,经济与外贸发展战略决定了加工装配活动的成效,出口导向战略是开展加工装配活动的必要条件,出于经济与政治的考虑,发展中经济体都选择了通过参与加工贸易活动而融入到经济全球化浪潮中来。但是,参与加工贸易活动仍需要遵循比较优势原则,偏离这一原则的任何做法都不足取。     

珠三角加工贸易转移的区域协调战略

改革开放以后,珠三角凭借其得天独厚的地理位置和优惠的经济政策,承接了全球加工贸易的产业转移,引进了资金、技术和先进管理经验,加快了工业化的进程,带动了劳动就业,使地区经济得到飞跃发展。但是随着国内外经济社会发展环境的变化,随着加工贸易政策持续收紧,促进加工贸易转型升级,加快加工贸易转移的要求显得越来越迫切。本文分析了珠三角加工贸易转移的背景,探讨如何将加工贸易迁移到广东东西两翼和山区,甚至更纵深的内地,使加工贸易在地区分布上进行科学合理的调整,形成有利于区域协调发展的态势。     

“劳动力低廉”不是荣耀

朱四倍撰文指出,“劳动力低廉”一直是中国改革开放以来的重要优势之一,但廉价程度有无底线?据一份珠江三角洲地区务工者收入的调查资料,该地区民工的月均工资“只够一天吃四碗炸酱面!”凭借低廉的劳动力成本,我国一向被视作各地区厂商生产工厂地区转移战略的主要目的地。而且长期     

东部产业转移背景下江西加工贸易发展的机遇及挑战

沿海地区的发展实践证明,加工贸易是区域经济特别是"后发经济体"融入国际分工、促进制造业升级、加速工业化的重要途径(曾巧生,2007)。进入新世纪以来,随着东部地区产业结构调整升级,加工工业转移速度不断加快。江西作为东部近邻,具有独特的区位优势,可以抓住这一机遇;同时,江西承接东部产业转移也面临着一系列的挑战。江西应当采取措施,紧紧抓住优势,努力应对挑战,积极承接东部产业转移。     

产品内分工视角看中美高技术产品贸易

产品内分工使得我国在世界的贸易处于重要的一环,劳动力的优势让加工贸易逐渐发展成为我国贸易的顶梁柱,也让我国的贸易出口额显得很庞大,甚至在高技术产品贸易中对美国也有着高额顺差。从产品内分工的视角可以很好地解释这样的现象,从中美高技术产品贸易看到整个加工贸易的端倪。     

论中国企业国际竞争优势

在国际化条件下,中国企业应当遵循比较优势原则,合理利用劳动力比较优势、区域比较优势、经济圈互补比较优势,扬长避短,利用现有的资源,用自己的比较优势同国际上的企业比较优势相结合,以实现企业的国际竞争优势。     

基于比较优势和竞争优势的贸易战略选择

比较优势原则一直是发展中国家参加国际分工和国际贸易的基础,然而随着经济全球化进程的加速,发展中国家以比较优势理论作指导,却出现了贸易条件恶化和贫困化增长的现象,表现出了比较优势理论的不适性。比较优势不等于竞争优势。我们必须突破比较优势的束缚,在现有比较优势的基础上形成具有国际竞争优势的产业结构,将高新技术与丰富的劳动力资源相结合,实现由比较优势战略向竞争优势战略转变。     

数字

美圈人口调查局预计,中国人口总数将在2026年达到峰值。其劳动力人口将会萎缩,65岁以上的人口将在未来20年间增长超过一倍,从1．15亿增长到2．4亿。中国的人口将急速老龄化,速度仅次于日本,却没有日本当年的巨大优势——口本在人口老龄化开始前已实现富裕。     

2010-2030年我国劳动力供求的预测和管理

文章以当前我国劳动力供给和需求的缺口为研究问题的出发点,运用创新性研究方法,对未来20年我国劳动力市场的供给和需求进行了大致的预测.经过测算,未来我国劳动力供求缺口达到10％以上的局面将会维持到2020年左右.针对这一状况,笔者认为,政府的主要职责是采取有效的管理措施,缓解劳动力供大于求的局面,扩大劳动力就业.     

北京市劳动力供求趋势预测

在北京市的发展规划中,经济增长和劳动力配置起着关键作用。经济增长和产业技术特点决定劳动力需求,人口自然增长率和人口净迁入规模决定劳动力供给。本文在对北京市未来25年经济增长的预测基础上,利用三种方法预测了劳动力供给和需求的变动趋势,并根据高、中、低三种方案预测北京市未来25年劳动力市场将逐渐由供给充足向供给紧张的状况转变,同时提示了对策建议。     

黑龙江省经济增长对就业结构影响分析

改革开放以来,黑龙江省就业结构与产业结构失衡,产业结构与就业结构的协同系数低于全国平均水平,经济增长对劳动力的吸纳能力逐渐减弱,第二产业和第三产业增长对就业的促进作用很不显著,随着产业结构不断调整和升级,劳动力的投入已经不是实现经济增长的主要手段,资本、技术进步已成为黑龙江省经济增长的关键要素,新的经济增长方式对就业增长提出了新的挑战。为此,应坚持以"就业优先"为导向,有效配置、合理使用人力资源,优化经济发展环境,发挥人力资源优势,转变经济增长方式。     

浅谈跨国战略联盟与我国汽车产业的发展

战略联盟(strategic alliance)最早由美国 DEC公司前总裁简·霍普兰德(J.Hopland)和管理学家罗杰·奈格尔(R.Nigel)提出,随即在实业界和理论界引起巨大反响。当前战略联盟发展体现出从线性的联盟链发展为立体的联盟网络、从实体联盟发展为虚拟联盟等五个新趋势。经过50多年的发展,中国汽车产业体现出具有互动功效、劳动力成本低等优势。同时,也存在组织结构分散、市场集中度偏低、缺少自主知识产权核心技术、资金相对缺乏等劣势。面对中国汽车前所未有的机遇和挑战,运用“比较优势”理论和“国家竞争优势”学说分析,中国汽车产业应建立“比较优势竞争战略”,积极实施有效的跨国战略联盟,以融入汽车产业全球化竞争体系,真正形成支柱型战略产业。在与跨国公司建立战略联盟时,我国汽车企业应注意观念的转变、扶持和培育大型企业集团、加强对战略联盟的管理、加强政府对企业联盟的宏观调控等四个方面问题。     

高增长行业产业组织演进特征的比较研究

中国高增长行业市场结构的演变特征与成熟市场经济中高增长行业的市场结构特征基本一致,即都经历了由市场经济结构分散化向集中化发展的过程,但由于中国高增长行业面临特殊的制度转型和经济发展条件,因此与成熟市场经济存在显著的差异,例如,企业的竞争行为集中于价格竞争,技术创新投入较弱.中国高增长行业产业政策的重点应该不是限制企业竞争行为,而是改变企业资源投入的激励结构,从而引导企业竞争优势、特别是主导企业的竞争优势从生产效率向技术创新能力转变,最终实现产业竞争力由成本优势向产品创新优势的转变.     

比较优势与后发优势理论的发展与融合

传统比较优势和后发优势理论曾对发展中国家的经济发展产生过十分重要的影响,但两者在发展中国家的优势来源、所涉范围及作用机理的认识上存在差异.二战后,在以日本为首的新经济体快速发展的带动下,两种理论也获得了相应的发展.比较优势理论出现了内生化和动态化的趋势,而后发优势理论也从过去的纯理论探讨转向实证检验和模型论证.在重点考察、比较后发优势和比较优势理论新进展的基础上,着重探讨了比较优势和后发优势理论之间出现的相互影响、相互印证和相互融合的新趋势.