我校2003年教学成果奖评审和奖励工作开始

根据我校《优秀教学成果奖励办法》 ,2 0 0 3年度我校教学成果奖评审和奖励工作已开始。本次教学成果奖评审和奖励范围包括 2 0 0 0年以来各基层教学单位在专业建设、理论教学、实验教学、CAI课件、教材建设等领域所取得的教学改革、教学建设、教学管理、教书育人等方面的教学成果。这次校级优秀教学成果的奖励标准是在教学工作中某一方面具有领先水平或做出突出成绩 ,并经过实践检验的成果。各等级的项目均应对提高教学质量或管理水平有重要意义 ,在一定范围内有示范作用和推广价值。开展教学成果奖的评审和奖励工作 ,是贯彻党的教育方针…     

创办老年经济实体——大有可为的事业

我院是一个成立时间较长的农业科研单位,全院系统共有职工4400余人,而离退休职工就多达1004人。由于院领导的重视和职能部门的努力,认真贯彻党的老干部工作方针、政策,突出抓了老年经济实体的建设与发展,使我院老干部工作呈现出勃勃生机。     

我院学士学位授予权预评审顺利结束

2008年12月10日,我院学士学位授予权评审工作迎来“小考”,省学位办有关领导、来自省内部分高校的学位评审专家一行16人莅临我院,对我院进行了为期一天的学士学位授予权预评审。     

全国财政法制宣传教育先进集体——贾汪区财政局

贾汪区财政系统广大干部职工在区委、区政府正确领导下,坚持"两手抓、两手硬"的工作方针,树立凝聚人、调动人、激发人,以人为本的工作理念,三个文明建设都取得了丰硕的成果。区财政局先后被财政部授予"全国财政法制宣传教育先进集体"称号;被省财政厅授予"全省财政系统先进     

刍议企业职工行为的激励

激励是激发人的动机,使人在某种内部或外部刺激的影响下,始终维持兴奋状态的心理过程。企业管理中的激励即为设法让人积极努力的工作。对人工作行为的激励应该包括两类截然相反的措施：一类从对错误行为的约束、控制、处罚入手;另一类通过满足职工各个层次需要,促使其...     

用科学发展观做好新时期基层思想政治工作

基层单位领导通过思想政治工作对职工进行引导教育工作，这是最重要的方式之一，其中思想政治工作起到引导、教育、规范、培育的作用，而政治思想工作也需要抓住职工关心的问题进行人与人之间的沟通，这样才能起到事半功倍的作用。     

深情托夕阳——临汾地区电业局离退休工作散记

对公职人员来说,离退休是一生中重要的转折点。它意味着一个人为国家做贡献的黄金岁月已经过去,可以从此安享晚年。 然而,人们可曾知道,在离退休职工安享晚年的背后,那默默无闻的奉献,那感人肺腑的殷殷深情…… 局党委,行政领导把离退休干部 职工的工作列入重要议事日程,常抓 不懈,已经形成良好传统 “当官不敬老,不是好领导。”谈到离退休工作时,临汾地区电业局党委书记田培林总这么说。     

日本1980年的劳动工资制度

在日本企业主看来,职工是每个企业的主要财富,因此职工也把企业看做是一个大家庭。对日本来说,终身雇佣制起了很大的作用。在这种制度下,职工一生只在一个公司中工作(企业不得辞退从学校毕业后即参加工作的职工,而职工则应忠实地工作,千方百计地支持公司领导     

推进企业党建工作逐步深入

一年来,在公司党委的正确领导下，改革工作扎实推进；生产、党建硕果累累；经营管理,再上新台阶：党建思想改革政治工作卓有成效：企业文化建设和职工精神面貌充满活力,分公司的发展达到了一个新的水平,全年完成营业额达3730万元,实现利润1314万元。职工年收入增长13％。企业的发展得益于党建思想政治工作逐步走向深人。     

工科学生毕业设计(论文)质量评价体系研究

针对工科学生毕业设计(论文)的特点,根据题目内容要求、研究方法与手段及成果形式,将毕业设计(论文)分为三类。根据指导教师、评审教师和答辩教师评价的侧重点不同,对每一类分别设计了不同的评价指标体系和相应的权重及分值。每个学生毕业设计(论文)质量的综合评定由指导教师、评审教师和答辩教师评定分值按一定的比例折算后的三部分构成,并以百分制表示。     

工科学生毕业设计(论文)质量评价体系研究

针对工科学生毕业设计（论文）的特点,根据题目内容要求、研究方法与手段及成果形式,将毕业设计（论文）分为三类。根据指导教师、评审教师和答辩教师评价的侧重点不同。对每一类分剐设计了不同的评价指标体系和相应的权重及分值。每个学生毕业设计（论文）质量的综合评定由指导教师、评审教师和答辩教师评定分值按一定的比例折算后的三部分构成,并以百分制表示。     

科学化评审的探讨

评审,是管理工作不可缺少的重要环节,某一特定目的的最高层次的评审就是决策。对一个地区、一个行业、一个企业规划或计划的审定,关系到该地区、该行业、该企业的发展前途;对一项工程方案的论证,关系到该项工程的成败;对一个组织领导成员的审定,关系到组织今后工作是否能有效开展等等。评审又是推动管理工作的重要手段。在管理工作中,经常要开展各类评比、各种竞赛、各种考试活动等等,以表彰先进,带动后进;选拔各项尖子人才,激励人才成长;录取合格人才,经过培养不断充实,满足社会主义事业的需要。所以,评审是关系到方方面面、大大小小、今天和明天的重要管理工作,我们必须高度重视,探索科学的方法和程序,促进评审工作的开展。     

“满族文化资源与发展考察工程”阶段性成果鉴定暨辽宁省满族文化资源与发展基地发展研讨会综述

2006年5月27日至28日,由沈阳师范大学文化传播研究中心举办的“沈阳师范大学满族文化资源与发展考察工程”阶段性成果评审暨辽宁省满族文化资源与发展基地发展研讨会于沈阳师范大学召开。出席会议的领导、专家、学者共26人,沈阳师范大学的部分硕士研究生参加了会议。中华人民共     

高级技术职务评审答辩的组织实务初探

<正> 国家人事部规定:在职务评定转入正常化之后,凡申报高级技术职务者,不仅要同行专家对其学术成果进行书面评定,还必须组织答辩。我们参加了省高教系统职务评审答辩试点,感受颇深。为提高答辩的有效性,拟就组织实务方面的问题提出一些粗浅意见,供大家参考与探讨。     

河南省报刊编校质量评审瞻顾

全省报刊编校人员培训班的举办,对我省新闻出版事业的繁荣和发展,尤其是提高报刊的编校质量将会有很大的推动作用,这是省新闻出版局领导对提高报刊质量采取的行之有效的得力措施之一。从１９９３年至今河南省报刊的编校评审工作进行了多次。这里就有关报刊如何进行评审及一些评审标准的掌握情况、今后要注意的问题等,分几个方面具体谈一谈。一、报刊编校质量的回顾编校工作是报刊出版工作的重要环节,编校质量在很大程度上决定或影响着报刊的总体质量。它不仅要求从事这项工作的人员责任心强,具有爱岗敬业的精神,而且还要求他们具有渊…     

论农技推广人员晋升副高职称的着力点

职称晋升与每一个专业技术人员息息相关。湖南省2016年农业系列副高职称评审程序为论文盲审、论文答辩、材料评审和全体评委投票表决,按省、市、县、乡4级分层次评审通过率55%。为了提高申报成功率,参评人员要提供高质量论文代表作,答辩时要沉着冷静、把握重点、简明扼要,要完整、真实地提供工作业绩、科技成果和学术成果等参评材料。农技推广人员在职称晋升上,要掌握政策,增强信心,精心准备,诚实守信。     

科学引导 加强研究 全面提升中心城市理论创新功能

徐州市社科评奖工作,到目前已经完成了九届,先后评出600多项优秀社科成果,形成了较为完善的申报、评审、奖励和成果运用机制。实     

“我们永远不能忘记他们”——山西晋城煤业集团关心重视离退休职工工作侧记

晋城煤业集团是一个已有55年历史的企业,现有职工15万多人,其中,离退休职工1.2万多人,离退休老党员2221人。近几年来,集团党政领导高度重视离退休职工工作,对离退休老职工高看几眼、厚爱几分,把尊老敬老爱老作为企业建设发展的一种理念和文化,多措并举,不断加大工作力度,     

职称评审中的问题及对策

我国的职称评审工作经过多年的摸索现已走上正规,大量的有一技之长的专业技术人员通过职称评审晋升了高一级职称,使自己的劳动和成果得到社会承认,这对稳定专业技术人员队伍起到了不可忽视的作用。但职称评审中由于制度不完善、相关规定存在的漏洞和人为因素的干扰,或多或少地妨碍了职称评审的严肃性和公平性。要消除这种弊端,单靠行政命令和教育手段往往是不够的,必须通过制定相应的职称评审法规进行规范。一、职称评审中存在的问题1、一些人事职改部门未能正确执行国家职称评审精神。根据国家职称评审精神,在职称评审中,实行结构…     

国外教师的进修提高

一、采取有效措施,提倡、鼓励、支持和督促教师进修1、提高教师资格的标准在新技术革命不断深入的情况下,许多国家对教师资格的要求越来越高.如,前苏联的《教师资格评审制度》规定,每五年对中小学教师进行一次评定,评定后,对优秀教师予以奖励,对不称职的教师,在评定后的两个月内,予以免职或调动工作.美国也提高了师资的规格要求.如哥伦比亚区规定中学教师须有硕士学位,加州规定临时教师证书要有学士学位,长期教师证书须有硕士学位资格证书.美国各州都规定,教育行政人员必须获得硕士学位.还有不少规定,凡欲担任教育局长或校长者,必须修毕六年课程,取得“专士”学位.