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撩开国企分配不公的面纱 总被引:2,自引:0,他引:2
随着国有企业分配制度的改革,原有差距很小的收入分配格局逐渐被急速扩大的格局所代替,但近来,国有企业分配制度却渐渐演变出一些严重不公平的景象,在其背后更隐藏着国有资产大量流失等一系列严重的社会问题。 相似文献
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我国的经济体制改革,是从解决分配上存在的平均主义“大锅饭”问题入手的。10年来,分配制度的改革促进了我国社会经济的迅速发展,也带来了若干新情况和新问题。本文即对改革以来我国收入最高家庭与收入最低家庭的收入差距问题作一尝试性分析。 相似文献
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人们不仅关心自己挣多少,更关心别人能够挣多少。因此,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。十七大报告指出:“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。”这是我们党针对收入分配领域出现的新形势、新矛盾和新问题,坚持实事求是、与时俱进,提出的收入分配新原则、新要求和新对策。这反映了党对收入分配公平问题的高度关注,体现了对中低收入群体的政策倾斜的关心,并指明了收入分配制度调整的具体方向和着力点。 相似文献
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美国“占领华尔街”运动引发我们对美国收入分配制度的关注。我国应学习借鉴美国长期以来形成的相对适应市场经济要求的收入分配调节政策,在改革完善收入分配制度方面加强机制的顶层设计,着力在一次分配上,建立健全职工工资与经济基本同步增长、不同行业收入分配有效调节的机制等;在二次分配上,建立健全为中低收入者减支增收机制、财富分配调节机制等;在三次分配上,大力发展慈善和公益事业,以促进我国经济社会持续健康发展。 相似文献
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国有企业工会在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展等方面具有重要作用。随着我国以"市场化"为重点的新一轮改革的深入实施,以及国有企业改革、收入分配制度改革等一系列改革措施的实施,给国企工会工作提出了新的要求。本文通过对当前国企工会工作存在的问题进行分析,对新时期我国国企工会工作思路创新提出对策。 相似文献
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中国宏观经济研究所在所做出的《收入分配调查报告》称:“国有单位分配制度的改革是我国收入分配制度改革的核心内容。”显然,国有单位分配制度改革对新一轮的分配制度改革起着举足轻重的作用,也有人把它比做风向标。 相似文献
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依仗权力经济、贿赂经济、剥削经济、痞子经济而暴富的人,其收入是灰色的、黑色的、非法的。由收入差距带来的贫富差距日愈拉大,已经成为构建和谐社会的一大障碍。2006年5月26日,中央召开政治局会议,正式启动收入分配制度的改革,确立了收入分配制度改革的四大内容:“提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,调节过高收入,取缔非法收入”,可简化为“提高、扩大、调节、取缔”,途径是“规范个人收入分配秩序”,目的是“缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大趋势”。收入分配制度如何改革?如何推进?迅速成为世人关注的热点和理论研究… 相似文献
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20世纪80年代以来,随着我国居民收入分配制度改革的不断深入,社会成员在收入分配和财富积累上也开始分化。收入分配状况直接反映了一种制度设计的有效程度,由于收入分配的合理和公平与否与人们的生活水平紧密相关,因此,社会财富的分布状况会在社会系统的各个层面上产生强烈影响。 相似文献
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近来,收入分配问题成为人们关注的焦点,面对收入分配制度改革的一系列难点、焦点问题,作为薪酬问题专家和政府研究机构的官员,苏海南先生对大家普遍关心的薪酬改革问题有着很深的思考. 相似文献
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近来,收入分配问题成为人们关注的焦点,面对收入分配制度改革的一系列难点、焦点问题,作为薪酬问题专家和政府研究机构的官员,苏海南先生对大家普遍关心的薪酬改革问题有着很深的思考。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(7)
所谓举证责任分配,是在案件处于真伪不明的状态下,法官进行裁判的依据和规则。而在我国民事诉讼制度中,民事举证责任分配制度的法律规定仍然不够完善,往往规定的比较笼统,可操作性不强。笔者认为,对举证责任分配的理论学说,应该结合我国的相关立法规定和司法实践,建立"一强多元"的理论学说模式,以此为我国学说理论之指导,对我国民事举证责任分配制度及其相关配套制度在立法和司法层面提出建设性的意见。 相似文献
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合理、公平的收入分配制度不仅关系到我们每个劳动者的切身利益,而且关系到国家的稳定和我国社会主义和谐社会的构建.在2008(第五届)中国薪酬管理高层论坛上,有关领导和专家及各企事业单位的与会者围绕"深化收入分配制度改革,促进社会公正和谐"这一主题,对我国薪酬领域存在的问题及改革发展方向进行了深入研讨. 相似文献
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合理、公平的收入分配制度不仅关系到我们每个劳动者的切身利益,而且关系到国家的稳定和我国社会主义和谐社会的构建。在2008(第五届)中国薪酬管理高层论坛上,有关领导和专家及各企事业单位的与会者围绕“深化收入分配制度改革,促进社会公正和谐”这一主题,对我国薪酬领域存在的问题及改革发展方向进行了深入研讨。 相似文献