侨企固德电材在天交所成功挂牌 成为全国国家级科创园企业中的第一家

2月27日,侨商会会员企业吴江固德电材系统股份有限公司在天津股权交易所正式挂牌,融资3200万元,成为我国电气绝缘行业首家、全国国家级科创园中第一家在天津股权交易所挂牌的企业,也是苏州市在天交所科技创新板全国市场第一家     

江宁高新园侨界人士和侨资企业获“五一”表彰

在2012年江苏省、南京市、江宁区三级"五一"表彰中,南京市江宁区高新技术产业园多名侨界人士和多家侨资企业获表彰。其中,"千人计划"入选者、琅歌生物技术     

充分发挥科技在企业的“第一资本”职能

论述“科技—第一生产力”经济规律在企业运作中表现为“第一资本”及其特点和功能，充分发挥“第一资本”职能作用对企业的兴衰至关重要。我国同世界强国存在较大差距，所以必须建立以企业为中心的创新体系，为此要弄清相关的几个理论问题。     

公关公司“上市热”需理性

2010年2月26日,蓝色光标在深交所创业板挂牌上市,成为中国公关行业首家上市的公关公司。这意味我国公关行业开始利用资本的手段进行加速整合,对于提升行业的整体水平和运营效率无疑是有利的;但也引发行业内多家公司盲目的跟风潮。公关公司谋求发展的方式有很多,把上市作为唯一的选择或者独木桥不现实也不可取,容易引发行业中的躁动,影响对专业价值的坚守。     

半年四家被中止审查 福建拟上市企业究竟怎么啦？

“我不想说,我无话可说”,当7月初听到“中止审查”这个晴天霹雳时,瑞达精工股份有限公司董事长蒋莘第一反映除了无奈和沮丧,就是无语。时隔近一个月之后,他在接到笔者的采访电话时,心情依然如此,“我们不谈这个话题好吗？”     

新东方连遭“围猎”，互联网海外上市企业当以此为镜

一边是指控,一边是反驳。作为国内最大科技教育培训学校之一、海外上市新东方（Nasdaq：EDU）再遭以做空中国概念股而知名的美国浑水公司（MuddyWaters）的“围猎”,股价狂跌直下,曾缩水过半。     

市场竞争如何影响国有上市企业创新产出？——兼论“限薪令”的调节效应

构建新发展格局,实现高质量发展亟须提升我国国有企业技术创新能力。创新不仅需要资本的支持,而且需要公司治理的保障。基于3543家A股上市企业2003—2019年的非平衡面板数据,实证检验了在资本市场治理下,市场竞争能否促进国有上市企业创新产出,“限薪令”又如何影响竞争与国有上市企业创新的关系。研究发现,市场竞争的加剧显著改善了国有上市企业创新产出,并且“限薪令”的实施强化了市场竞争对国有上市企业创新的正向影响。机制检验结果表明,市场竞争通过削减国有股东带来的政策性负担进而促进了国有上市企业创新产出。但是,市场竞争只有对公司治理水平较高的国有上市企业才能形成创新效应。可见,产权并非企业创新的直接决定因素,治理质量较高的国有上市企业可以通过市场竞争推动创新发展;同时,“限薪令”存在正外部性,能够与市场竞争在国有企业创新治理方面实现协同效应。     

“中国专利第一人”——邱则有

邱则有，1984年毕业于我校建筑材料及制品专业，获学士学位。毕业后分配到湖南省建材研究设计院，长期从事建筑材料、建筑新结构体系等高新技术领域的研究和开发工作，先后任科研项目负责人、副所长等职务。1995年6月，他创办了国家级高新技术企业——长沙巨星轻质建材有限公司。2001年，该企业按照现代企业制度成功改制为长沙巨星轻质建材股份有限公司。     

“隐形冠军企业”研究:战略逻辑、经营模式与关键成功要素

"隐形冠军企业"的存在和发展是一个独特而普遍的现象。独特性在于其具有很强的国际市场竞争力而又不广为人知;普遍性在于其在很多国家和地区大量存在。隐形冠军企业的成功主要可以归纳为以下几方面:第一,明确而一致的战略逻辑;第二,独特而有效的经营模式;第三,注重自身经营品质和强调与客户的互动关系。对我国许多中小企业而言,应当学习和借鉴隐形冠军企业的战略逻辑,在技术创新和市场开拓等方面进行互动整合,把在全球化经营过程中获得领先市场地位作为企业的重要战略目标。     

融得“洋”资本,壮大大本营——无锡一批境外上市企业成长为跨国公司

最近,江苏省无锡市商务部门透出信息,仅去年以来该市就有11家企业在境外成功上市,募得资金80.52亿元,成功融资后,这些企业又纷纷在锡增资扩股,累计增加注册资本2.28亿美元。这种大循环的经营模式,不仅提升了本地产业水平,而且催生出一批无锡本土跨国公司。业内人士分析指出,国际金融风波对中国企业既是挑战,又是壮大自己的机遇。近年来,无锡众多企业善于抓住这一机遇,在致力技术升级的同时,加快拓展国际市场的步伐。在国际资本的助力下,     

搭上城际高铁驶往成功之站——浦镇公司及十二家改制企业抱团发展的启示

面对当前企业融资难度进一步加大的经济形势．浦口区企业如何寻求突破,走出困境？浦镇公司及十二家改制企业抱团发展的新模式为破解难题指引了一条新路径。一、抱团模式的企业意义兴宇工艺、苏铁技术、瑞发机械、雷尔伟、金浦利、金欧等十二家企业．原均为浦镇公司的直属企业．2004年陆续完成改制。改制后的十二家企业在浦镇公司的引领下,沟通行业理念、组织行业活动、形成行业意志、树立行业声誉、提升行业品牌,通过抱团发展成功突破中小民营企业融资难、用地难、用人难、降低成本难、技术创新难的五大难题。     

论企业树立“员工第一”的价值理念

企业持有的价值理念,决定其经营哲学和战略决策。首先总结学术界和企业界对企业价值理念既有的研究成果,从企、世人力资源种类和层次的分析,对客户第一和股东第一的价值理念进行批判,旗帜鲜明地提出并阐释“员工第一”的价值理念及其内涵。然后运用企业科层制、价值链创造、博弈论的方法,并结合企业发展的需要对企业树立此价值理念的必要性和必然性进行论述。为了阐释更为明确,构建了企业价值理念倒金字塔模型、员工在企业价值链创造中作用模型、企业各方利益博弈模型等进行说明。最后利用美国西南航空公司的案例来论证企业树立“员工第一”的价值理念在实践中的可行性和价值性。     

企业离退休干部党员有了新“家”

朔州市平鲁区劳动和社会保障局离退休干部党员支部成立5年以来,紧密围绕"领导班子好,工作机制好,党员队伍好,发挥作用好,群众反映好"的五好目标,坚持以人为本,创新发展思路,拓展活动模式,不断完善制度,强化服务意识,成为企业离退休干部党员温暖的新家。     

中国企业：你会登陆“纳斯达克”吗？

促进企业自身的长期稳定发展,这才是公开海外上市对于中国企业的真正意义所在。已经登陆纳斯达克的企业不仅是一个促进自身改革的利好因素,更具有供其它中国企业进行改革的参考价值,它带给我们的应该是对于中国企业体系改革的理性思考。     

制度压力对企业采用“互联网+”影响的实证研究——基于462家企业的调查数据

利用462家传统制造企业的调查数据,在界定互联网+内涵的基础上,运用二元选择模型,从新制度理论的视角探索制造企业采用互联网+的影响因素。研究表明,在互联网+情景下,企业感受到来自政府部门、行业组织和竞争条件的强制压力比较弱,强制压力对企业是否采用互联网+没有显著影响。企业在采用互联网+时,向成功者学习的压力也并不大,模仿压力对企业采用互联网+没有显著影响。不过,互联网+不仅是技术问题,更是一种社会集体期望,互联网+的潮流对企业形成规范压力,对企业采用互联网+有显著的正向影响。     

石油工程建设企业“铁军”文化系统研究——以中国石油天然气第一建设公司的企业文化建设为例

通过引入系统思维的方法,从狭义上提出企业文化系统的"主部"元素由"企业价值观、企业精神、企业伦理道德、企业形象、文化实践"五个方面构成,并在此基础上运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,以中国石油天然气第一建设公司为例对石油工程建设企业文化,尤其是"铁军"文化进行了系统研究。     

让自主创新成为发展“第一推动力”——鼓楼区表彰成绩突出的企业和个人

在南京市建设创新型城市如火如荼之际．我市科技、人才资源最丰富的鼓楼区在全市区县中率先提出建设“自主创新型城区”目标．使创新成为鼓楼发展的“第一推动力”。