现代化南京新地标——绚丽河西新城：南京河西新城区开发建设指挥部（河西国资集团）掠影

自从2002年河西新城正式启动建设以来，河西指挥部认真贯彻落实市委、市政府关于“一城三区”城市发展战略的决策部署，按照“奋力走在全国新城建设前列”的目标，坚持科学发展观，高起点规划、高标准招商、高强度投入、高水平建设、高效率管理，不断完善城市功能，优化城市品质，实现了河西新城开发建设的重大突破，一座现代化南京新地标——绚丽河西新城正在崛起。     

谋划和服务好河西新一轮发展——访河西开发建设指挥部常务副指挥长汪扬

河西新城作为市委、市政府全面规划、从头建设的现代化新南京的标志区，经过近年来的集中投入和建设，已在世人面前英姿初展。“十运”催生了河西新城，“后十运时代”河西新城将有怎样的发展前景？“十一五”期间河西新城建设与发展又有怎样的总体思路和规划目标？带着这些问题，记者日前采访了河西开发建设指挥部常务副指挥长汪扬。     

抓住青奥盛会历史机遇 实现河西新城创新跨越发展

南京成功申办2014年青奥会．青奥会的主赛场和青奥村将落户河西新城．为河西新城新一轮大发展提供了千载难逢的历史性机遇。按照市委、市政府“迎接青奥会，建设新南京”和加快“三个发展”的总体部署要求．现就河西新城创新跨越发展路径作出新的思考和新的抉择。     

建邺新城举办专场人才招聘会

4月25日上午．2010年南京河西新城专场人才招聘会在奥体中心举办。此次招聘会以“科技、人才、创新”为主题．是由南京市人力资源和社会保障局、建邺区政府主办．南京市人才服务中心河西新城中心、南京市高层管理人才交流服务中心、建邺区委组织部、建邺区人事局共同承办．也是河西新城迄今为止规模最大、参加单位最多的公益性招聘会。     

河西集团：“古都金陵看老城，现代化新南京看河西”

近十年来,省市领导经常到河诬新城检查指导工作,市委常委会2003年、2006年先后两次到河西指挥部召开专题调研会,研究部署河西新城建设与发展的战略任务。在市委、市政府的领导下,我们坚持以科学发展观为指导,认真贯彻实施“一域三区”城市发展战略,按照“古都金陵看老城,现代化新南京看河西”的战略要求,“十一五”规划确定的现代服务业聚集区、     

现代新城 品质教育在创新突破中求解新城教育现代化

古都金陵看老城，现代化新南京看河西。进入新世纪．围绕南京实施“一城三区”战略．新建邺全面融入河西新城建设．以文化要素的凸显实现城市外在形象和内在价值的重构．一座“适宜总部聚集、适宜创新创业、适宜生活居住、适宜休闲旅游”的现代滨江新城正在崛起。     

南京河西新城科学发展的掠影——纪念南京解放60周年

南京河西新城开发建设自2002年初启动建设至今，已走过了七个年头。短短七年，共投资1000亿。在市委、市政府的领导下，河西指挥部（园资集团）坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实“一城三区”的城市发展战略，按照“现代化新南京的标志区”的城市规划定位，瞄准“宜居、宜业、宜商、     

抓住青奥盛会历史机遇实现河西新城创新跨越发展

南京成功申办2014年青奥会，青奥会的主赛场和青奥村将落户河．西新城，为河西新城新一轮大发展提供了千载难逢的历史性机遇。按照市委、市政府“迎接青奥会，建设新南京”和加快“三个发展”的总体部署要求。现就河西新城创新跨越发展路径作出新的思考和新的抉择。     

坚持创新驱动促进河西新城转型跨越发展

河西新城经过近10年的开发建设．全面拉开了城市新中心的雏形和框架，为实施“一城i区”、“一疏散三集中”城市发展战略起到举足轻重的作用．“现代化新南京看河西”的目标已初步实现。“十二五”期间．河西新城区将按照“优化提升中部、提速建成南部、综合整治北部、规划建设西部”的总体思路，全力推进青奥村、金融城、海峡城、会展城、生态示范城，以及CBD商务轴、文体轴、青奥轴、河西大街商业轴、滨江景观轴的重点项目。经过三至五年建设，把河西新城建设成现代化新南京的标志区和核心区．并发展为长三角乃至整个泛长三角经济区域承东启西的重要窗El。目前．迎接青奥盛     

改革创新南京河西新城开发建设的新路径

由联合国人居署、国家建设部联合主办的第四届世界城市论坛于11月3日至6日在南京河西国际博览中心成功举办．为加速河西新城建设迎来了新的重大发展契机。作为现代化新南京的标志区河西新城．将成为承载长．二角地区现代服务业发展的一个重要窗口与基地．充分展示其空间生产力发展的角色与潜能。     

集聚“总部”：凸显河西服务业高端路线

河西新城具有良好的地域资源优势和巨大的发展潜力，适合发展规模大、科技含量高、产业关联性强、综合效益好的总部和研发经济，依据河西新城的资源优势、产业基础以及城市功能定位，从“产业链高端”、“功能链高端”来选择产业发展，实现产业升级和城市功能提升，引进国内外知名度较高企业的管理和研发中心及其分支机构、高端科技类企业及营销机构、具有国际影响力的著名咨询机构等入驻中央商务区和科技园。——《河西新城现代服务业发展战略规划》     

现代化强国新内涵建构：教育、科技、人才“三位一体”建设

“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”习近平总书记在党的二十大报告中首次将科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略三者放在一起进行系统谋划,统筹部署,为我们在新时代、新征程深刻理解三者之间的关系提供了根本遵循。本文主要从新时代教育、科技、人才一体化发展的时代内涵、构建新发展格局及铸牢强国之基三个方面进行探讨,以创新型国家和教育、科技、人才“三位一体”建设有力支撑现代化强国战略全局。     

突出实践特色，促进河西新城科学发展新跨越

河西新城是市委、市政府“一城三区”城市发展战略的重中之重。南京作为长三角承东启西的重要中心城市．而河西新城正处在承东启西的门户。当前，河西指挥部、河西国资集团学习实践活动的核心就是如何用用科学发展观指导推动河西新城又好又快发展．学习实践活动的方向就是要奋力走在全国新城建设的前列。     

从"尊重知识,尊重人才"到"科学人才观"--论党的两代领导核心人才战略思想的创新与发展

邓小平的人才战略思想高瞻远瞩、卓有建树。其中,“尊重知识,尊重人才”是邓小平人才战略思想的核心和精髓。“人才资源是第一资源”是江泽民同志人才战略思想的核心和精髓。“科学人才观”是新一届党中央在全面建设小康社会的新时期,对马克思主义人才观的新发展,是对我们党的社会主义现代化建设指导思想的新发展,体现了我们党在人才战略思想上的历史性飞跃。“尊重知识,尊重人才”、“人才资源是第一资源”、“科学人才观”三者是继承、创新和发展的关系,是一脉相承的人才战略思想,是我们党制定和实施人才强国战略的思想理论基础。     

论科学人才观与人才强国战略

“科学人才观”是新一届党中央在全面建设小康社会的新时期,对马克思主义人才观的新发展,是对我们党的社会主义现代化建设指导思想的新发展,体现了我们党在人才战略思想上的历史性飞跃。“尊重知识,尊重人才”、“人才资源是第一资源”、“科学人才观”三者是继承、创新和发展的关系,是一脉相承的人才战略思想,是我们党制定和实施人才强国战略的思想理论基础。我们党的人才工作实践是制定和实施人才强国战略的实践基础。“人才强国战略”是新一届党中央最新确立的一项基本国策,是对科教兴国战略的继续和发展。因此,我们应当树立和落实科学人才观,深刻理解和把握实施人才强国战略的科学内涵。     

“双一流”建设高校：如何担负起科技自立自强的历史使命？——党的二十大报告学习体会与思考

基于高等教育和科学技术之于国家“高质量发展”和“全面建设社会主义现代化国家”进程中的极端重要性，党的二十大报告把“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为报告的第五部分作了完整的阐述，特别强调“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。“双一流”建设是国家发展战略的重要组成，“双一流”建设高校既是融合了高水平、高质量、高投入概念的“教育、科技、人才”实体，又是实施“科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”不可或缺的主力军，必须在服务国家战略的强大使命责任驱使下，自觉、主动、积极聚焦“开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能”，并充分发挥自身高端专业人才及高新科技资源集中的优势，为攻克我国高新科技薄弱领域，提升我国高新科技的全球竞争力起到领跑的作用。     

科学人才观是人才强国战略的最新理论基础

“科学人才观”是新一届党中央在全面建设小康社会的新时期对马克思主义人才观的新发展,是对我们党在社会主义现代化建设时期指导思想的新发展,体现了我们党在人才战略思想上的历史性飞跃。“尊重知识,尊重人才”、“人才资源是第一资源”和“科学人才观”三者是继承、创新和发展的关系,是一脉相承的人才战略思想,是我们党制定和实施人才强国战略的思想理论基础。其中,科学人才观是人才强国战略的最新理论基础。我们党的人才工作实践是制定和实施人才强国战略的实践基础。“人才强国战略”是新一届党中央最新确立的一项基本国策,是对科教兴国战略的继承和发展。因此,我们应当树立和落实科学人才观,深刻理解和把握人才强国战略的科学内涵,大力实施人才强国战略。     

新时代人才强国战略的总体框架、时代内涵与实现路径

新时代中央人才工作会议全面总结了党和国家人才事业的发展规律,并从战略高度谋划推进新时代人才工作。基于文献研究和理论推演,构建“理念体系能力战略”整合型的理论分析框架。研究发现:人才治理理念为人才工作提供方向先导和价值依循,包括坚持党对人才工作的全面领导,坚持人才引领发展的战略定位,坚持四个面向,坚持聚天下英才而用之;人才治理体系是新时代人才工作的制度载体,包括不断深化人才发展的体制机制改革,营造识才爱才敬才用才的环境;人才治理能力是人才治理体系的外在表现,包括全方位培养用好人才,弘扬科学家精神。以人才治理理念现代化引领人才治理体系和能力现代化,不断推进完善新时代人才工作的理论体系,为新时代人才强国战略提供具有中国特色的理论基础和科学规律。人才强国战略内涵于人才治理现代化框架,国家人才战略是对人才治理现代化愿景的长远谋划和分步执行,从汇聚人才、培育人才、激励人才、造就人才等方面来把握新时代实施人才强国战略的时代内涵和要求。应在以下方面落棋下子,打好主动仗,下好先手棋:建设世界重要人才中心和创新高地,既要明确布局,又要“点”“阵”结合;构建和塑造国家战略人才力量,既要“质”“量”协同,又要梯次配置;深化人才发展体制机制改革,既要授权“松绑”,又要“破”“立”兼顾;全方位培养引进用好人才,既要“内”“外”统筹,又要“领”“育”结合。将各行各业各领域各方面的优秀人才汇聚到党和人民的伟大事业中来,形成全面建设社会主义现代化国家的时代伟力。     

“亲民城管”保民生——建邺区城市管理服务请市民参评日活动见闻

12月1日上午,建邺区举办了“2009年城市管理服务请市民参评日活动”,主动邀请部分人大代表、政协委员、“三风”监督员、社区主任和100名市民（网民）、30名媒体记者一起以亲身体验的方式对河西新城市容管理服务进行“打分”。     

发挥电化教育优势为教学科研服务

电化教育是当今世界各国教育手段发展的必然趋势，是教育现代化的重要内容，是实现“教育要面向现代亿、面向世界、面向未来”和深化教育与教学改革以及教育为社会主义现代化建设服务的有效途径之一．面临社会主义现代化建设对教育和人才提出的新要求．如何进一步发挥电化教育优势，努力为教学、科研服务，为培养“四有”人才服务，这是摆在我们电化教育工作者面前的一项重要任务．