新生代民工的城市之路——农民工“市民化”亟待制度创新

今年中央一号文件首次提出了“新生代农民工”的概念,传递出中央对约占农民工总数60％的80后、90后的农民工的高度关注。文件要求,“采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题”。这一纲领性政策的出台,预示着我国新生代农民工市民化开始破冰起航,将推动户籍改革步伐加快前行,也是党中央、国务院新年送给广大农民工的最大“礼包”。     

浅论“新生代农民工”及其人文综合素质的培训

2010年中央一号文件要求“采取有针对性的措施．着力解决新生代农民工问题”。“新生代农民工”一词第一次在中央的正式文件中出现．所谓“新生代农民工”主要是指伴随着改革开放成长的80后、90后的年轻人．这批人目前在外出打工的1．5亿农民工里面占到60％．大约1个亿。笔者认为“新生代农民工”和老一代农民工相比有着鲜明的特点．针对“新生代农民工”的特点不但要对他们进行技能培训．更应该加强人文素质培训。     

推进新生代农民工市民化进程的对策建议

在新生代农民工市民化的过程中，由于制度因素、社会环境以及自身能力等多方面因素的影响，制约了市民化的进程。而新生代农民工是否能够顺利的融入城市生活，不仅影响到他们自身的生存状况，更关系到我国经济的发展，社会的稳定。2010年中央一号文件明确提出：要采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工市民化问题。加快推进新生代农民工市民化进程是亟待解决的问题。     

人力资源管理视角下的新生代农民工浅析——以富士康(郑州)为例

随着越来越多的“80”“90”新生代农民工进城务工,使其问题受到越来越多的关注.2010年,国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》以官方形式提出了“新生代农民工”这一概念.新生代农民工现在也成为了“中国制造”走向“中国创造”的重要的人力资源支撑.现在新生代农民工的培训开发越发受到重视,并且在其培训开发过程中也出现了一系列的问题,通过笔者进一步对富士康(郑州)的员工进行访谈,详细了解有关新生代农民工培训开发的问题并从企业和新生代农民工两方面提出解决办法.     

新生代农民工盼圆“市民梦”

同往年一样，新春过后，返工的民工潮又像春潮一样在涌动。但今年所不同的是，中央2010年一号文件更传递出暖洋洋的春意，让农民工喜上眉梢，尤其是新生代农民工，更是虎虎有生，期盼能早日圆他们的“市民梦”。     

“拉着拉杆箱进城”的农民工如何融入城市

今年共有98名农民工获评"全国五一劳动奖章",其中有21人是"80后"新生代农民工,这也是新生代农民工首次获评该奖,其中大多为知识型、技术型人才。这个消息,对具有青年和农民工双重身份的新生代农民工来说,令人振     

新生代农民工工作生活质量的现状调查——基于浙江省的样本

在浙江省内选取部分新生代农民工为调查样本,采用问卷调查的方法对新生代农民工工作生活质量进行调查,并运用描述性统计方法分析新生代农民工的基本情况,评估新生代农民工工作生活质量的现状,最后笔者就提高新生代农民工工作生活质量提出一点看法.     

新生代农民工就业存在问题及对策研究

新生代农民工就业问题是全社会关注的课题。本文在研究新生代农民工就业问题及制约因素的基础上，提出了加强新生代农民工就业制度建设，建立绿色就业和加强新生代农民工职业教育，提高技能水平的对策，以提高新生代农民工就业的针对性和实效性。     

新生代农民工就业的国内外相关政策研究综述

新生代农民工群体壮大,在产业结构中的比重巨大,新生代农民工的发展状况的好坏对城市经济发展的影响不可小觑,其中新生代农民工的就业更是不可忽视的重要方面。国内外进行了不少有关农村劳动力转移的研究,其中新生代农民工就业相关的政策研究也不少,本文在此对与新生代农民工就业相关的政策研究进行了梳理综述。     

江苏：将培训50万新生代农民工

日前，江苏省人社厅为着力优化人力资源供给结构，有效缓解技能人才不足的就业结构性矛盾，“十三五”期间，江苏将培训50万新生代农民工。到2020年，力争使新进入人力资源市场的新生代农民工、在企业技能岗位就业的新生代农民工、有创业意愿的新生代农民工都有机会接受一次培训。     

每月读评

"拉着拉杆箱进城"的农民工如何融入城市新闻回顾:《人才信息报》近日报道,全国总工会召开新闻发布会介绍,2011年共有98名农民工获评"全国五一劳动奖章",其中有21人是"80后"新生代农民工,这也是新生代农民工首次获评该奖,其中大多为知识型、技术型人     

企业要给予新生代农民工人文关怀

当前,随着我国全面深入推进加快经济发展方式转变的工作,在此过程中,不少企业加快了转型升级步伐,随之"80后"、"90后"的新生代农民工大量涌入城市,进入工厂,成为新一代产业工人的中坚力量。新生代农民工是指1980年     

社会学视角下新生代农民工非学历继续教育培训研究

教育培训是农民工实现继续教育的主要途径,非学历继续教育在农民工提升职业素质、提高劳动技能、缩小收入差距过程中发挥着不可替代的重要作用。从社会学的视角来看,新生代农民工知识的增长、劳动技能的提高,是社会化过程的一部分。本文在终身学习和构建学习型社会的背景下,从新生代农民工社会化的社会学视角,研究新生代农民工非学历继续教育的现状和发展趋势。     

浅析新生代农民工城市融入问题

新生代农民工城市融入现有多种途径,但是在融入过程中仍存在户籍制度、社会保障制度等方面的障碍,加强农民工自身教育、改革户籍制度、完善社会保障体系对新生代农民工城市融入应有较大的推动作用。     

浅析网络对新生代农民工的影响

现代网络的迅速发展和普及对新生代的农民工产生了重大的影响。一方面,网络在就业、教育、发展、维权等方面对新生代产生积极影响,但另一方面,网络也对新生代农民工思想和身心健康产生诸多误导和负面影响。     

积极心理学视角下的新生代农民工婚恋问题探究

新生代农民工群体面临着日益严重的高未婚率问题,积极心理学作为心理学发展的一个新的研究领域,积极的进行问题探究,关注新生代农民工积极的品质,以提高主观幸福感。本研究利用问卷对河南6城市290名新生代农民的归属地、择偶观、生育观、收入目标和心态等方面进行了调查分析,并根据这些特点,从积极心理学角度为新生代农民工婚恋提出了相关对策。     

新生代农民工融城之困与对策分析

一、新生代农民工之"新" 1、对城乡的认同感和归属感出现分化,具有强烈的融城渴望. 新生代农民工渴望融入城市,过城市人的生活.据调查:在新生代农民工中,有45.8%的人认为自己和当地城市居民没有差别,这比上一代农民工的21.8%,要高出24个百分点:74.4%的人希望将来居住在城市,其中45.8%的人希望居住在目前工作的城市,28.6%的人希望居住在家乡附近的中小城市,仅7.2%和8.4%的人希望居住在乡镇和农村老家.     

新生代农民工调查

新生代农民工究竟＂新＂在哪里？他们区别于父辈的特性是什么？他们对中国未来的社会发展和稳定有何影响？为了进一步了解新生代农民工,课题组在上海市进行了一次覆盖全市范围的问卷调查。共发放问卷1000份,回收问卷909份,其中有效问卷906份,有效率为99.7%。调查显示：与老一代农民工相比,新生代农民工更加注重私密空间与生活质量,居住空间从生产场所向社区转移;权利意识更加清晰,更接近公民人格：融入城市的愿望较为强烈．汇款占收入的比例大幅下降,就地消费比重提高．具有更强的移民倾向。     

以就业稳定为导向的农民工工资影响研究

稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本积累,能够有效提升职工的职业技能水平,同时也能提高工资水平.基于此,分析影响农民工就业稳定性的决定因素,并对相关因素进行简单的比较,提出通过提升农民工技能水平,规范劳动合同,创新完善新生代农民工就业政策,推动产业升级转型等措施来稳定就业,确保农民工工资得到有效提高.     

基于城镇化的新生代农民工思想政治素质提升初探

一、思想状况与困境 1．新生代农民工思想政治文化素质状况。新生代农民工融入城市愿望强烈．较第一代农民工．思维更为活跃．并且渴望获取更高的物质财富和精神文化。但由于自身的受教育程度较低和难以融入城市文化．工作不稳定．学习机会少且无职业规划．存在心理自卑、思想不稳定、与市民间存在隔阂．思想归属与文化需求未能充分满足,思想容易颓废。