黑龙江省导游队伍发展现状及对策研究

通过对黑龙江省导游人员的走访与调研,对其现状进行了解,指出当前实际影响导游队伍发展的问题,并对相关问题进行深入分析,并提出解决方法,为将来黑龙江省导游队伍的建设与发展提供参考。     

高职校园景观文化建设研究

随着高等教育的发展,社会对高职校园文化建设的要求不断提高,校园景观文化的建设刻不容缓。校园环境是高职学生社会支持系统的一部分,高职院校作为新兴的校园群体,应从校园文化、网络环境、人际环境、自然环境、学习环境、管理模式等方面来优化校园环境建设。通过对高职校园景观文化建设内涵与实践的分析研究,探讨如何建设有特色的、健康的、和谐的校园景观文化,以期加强和促进高职院校的教育工作。     

西安市临潼区导游薪酬现状调查及对策研究

导游薪酬体系和劳动保障制度不完善一直是困扰临潼区旅游业发展的"头痛"问题,也是引发各种不良社会现象的主要原因。文章阐述了临潼区导游薪酬体制的现状和病症的原因,通过揭示现行薪酬体制中的种种弊端所出现的一些问题,提出一些针对性的对策,使得临潼的旅游行业朝着更加规范健康的方向发展。     

河南省导游资格证现场考试讲解常见问题及对策

现场导游考试是全国导游资格证考试的必考科目,主要考查考生的导游讲解能力和现场应变能力。本文分析了考生在现场导游考试中存在的一些问题,并提出相应对策,以期对提高考生的导游资格证通过率有所助益。     

新时期高校校园体育文化建设的重要性与对策研究

高校校园体育文化作为校园文化的重要组成部分,直接影响大学生的体育态度和体育价值观,文章指出校园体育文化建设的重要性,并针对校园体育文化发展中存在的突出问题,提出一系列加强校园体育文化建设的对策,以期为高校校园体育文化建设提供一定的参考。     

浅析四川导游群体发展问题及对策

旅游业是四川的支柱产业之一,"十五"期间,我省拥有导游资格证的人数由2000年底的8383人,增长到2005年底的22515人。然而四川导游群体的水平并没有因为良好的旅游发展形势及队伍的扩大而有所提高。本文试就四川导游群体现状问题进行分析,提出促进四川导游群体的健康发展的对策。     

高校和谐校园建设的现状与对策

本文在对上海地区五所高校的领导、教师和学生进行和谐校园建设和评价的问卷调查和访谈调查的基础上,分析得出存在的三个方面的问题,最后,提出了三条对策。     

大学节约型校园建设的困境及对策

对当前大学节约型校园建设过程中所存在的经费短缺、长效机制缺失、考核、监督、奖惩机制不健全等问题进行剖析后，通过市场机制失灵和政府机制失灵两个方面分析制约大学节约型校园建设的原因，并在此基础上提出了一系列具体的对策和建议。     

高校建设节约型校园现状及对策研究--以新疆财经大学为例

本文以新疆财经大学建设节约型校园活动为例,通过分析节约型校园建设活动中存在的问题,提出了建设节约型校园的对策。     

高校平安校园创建面临的问题与对策研究

随着社会的不断进步以及高校学生数量的不断增加,校园安全问题受到了我国教育领域的高度重视.在此背景下,众多高校平安校园创建工作逐步开展,但开展过程中存在着各种各样的问题.基于此,本文从分析创建高校平安校园的意义出发,探究近年来平安校园创建中所面临的问题,并提出相关的解决对策.     

浅谈校园宗教活动问题与对策

在校园里,学生涉世未深,思想尚未完全成熟,各方面可塑性较大,对宗教工作的认识还是比较模糊的,极个别人由于受家庭宗教活动的影响,有信仰这种或信仰那种宗教的现象,但要本着党的宗教信仰自由政策,加强管理,认真做好调研工作,弄清大学生信仰宗教的现状、原因和问题,有针对性的积极做好德育工作。     

我国导游薪酬体制现状及对策分析

本文通过对我国现行导游薪酬现状的分析，从完善旅游行业立法，加强各旅游部门间的联系，规范市场、严厉打击旅行社间的恶性削价竞争、完善导游薪酬体系、提升导游自身素质等方面提出了导游薪酬体制改革的措施。     

校园招聘存在的问题及对策

进入21世纪,随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,企业竞争的关键在于人才的竞争。所以,越来越多的企业将校园招聘作为招聘高素质员工的重要途径,通过较低的成本投入吸引优秀的青年人才,提高企业的核心竞争力,校园招聘备受企业的重视和关注。但是,由于近年来应届毕业生众多、素质水平参差不齐,校园招聘过程简单、时间短等原因,导致校园招聘出现了很多的问题。本文深入的分析校园招聘中存在的问题,并提出了一些切实有效的解决校园招聘问题的对策。     

《导游实务》课程思政建设机制研究

《导游实务》课程思政建设机制包含运行机制、评价机制和保障机制,只有三方面互为基础、互相补充、配合协调,才能力争高校课程思政建设工作落到实处。     

旅游英语教学与涉外导游培养研究

随着国内外旅游业的发展,国内越来越重视涉外导游人才的培养,而涉外导游人才培养模式以高等院校开设旅游专业为主。因此,旅游英语教学在培养涉外导游方面发挥着重要的作用。本文从旅游英语教学的特点和存在的问题出发,探讨基于涉外导游培养的旅游英语教学改进对策。     

和谐校园视角下加强高校专职辅导员队伍建设

和谐校园建设在和谐社会建设中具有特殊的重要意义,要发挥辅导员在和谐校园建设中的作用,就必须加强辅导员队伍建设。高校教育以大学生为本、是影响和谐校园建设的关键因素。文章论述了高校辅导员在建设和谐校园中的地位和作用,提出了加强辅导员的专业化、职业化、专家化队伍的建设,并提出建立辅导员队伍的长效机制。     

高职高专校园体育文化建设的调查研究

校园体育文化建设直接关系到高职高专院校中体育教学的有效性以及学生参与体育活动的具体现状。通过校园体育文化建设,能够营造良好的体育氛围,引导学生主动积极的参与体育运动或开展相关的活动,也就能够促进当代高职高专学生身体素质的有效提高。本文通过对高职高专校园体育文化建设的现状进行调查研究,旨在引起高职高专院校的重视,并促进校园体育文化的建设与发展。     

导游的流动性与心理契约

本文讲述了导游工作的现状及流动频繁的表现,提出利用建立合理的心理契约加强导游人员的忠诚度。     

基于信息技术的全国导游考试标准化研究与实践——以浙江省导游资格考试为例

本文分析了全国导游考试的现状和存在问题,提出了导游考试标准化实施的必要性,以浙江省为例,阐述了导游考试标准化实施的过程和虚拟情境现场导游考试的特色。     

公务员队伍建设对策分析

随着我国公务员制度的建立和完善,公务员队伍的主流是积极的、上升的、进步的,同时我国公务员队伍中还存在着一些问题,主要表现为:官本位意识严重,公仆意识淡化;权钱交易倾向明显,个人功利观念强,享乐主义泛滥。文章对我国公务员队伍建设中存在的问题进行了对策分析。