论保险服务的细节和文明素养

一、当前保险企业的服务机制，存在重技术轻文明的倾向作为保险企业核心竞争力的重要组成部分的保险服务．无不被各保险企业视为在市场立足的重要经营手段。从服务细节做起，已成为各家保险企业的共识，在许多方面已被做到极致。但据我们调查，在普通民众中，对保险企业的服务存在不负责现象者甚多。一些人甚至对保险企业存在很大的敌意，极端地将保险与传销相提并论。那么，作为一种标榜为社会稳定器．为社会提供风险管理服务的保险企业，     

新华保险首发社会责任报告

近日，新华保险首次发布了《企业社会责任报告》。报告全面梳理了新华保险的社会责任表现，涵盖新华保险股东、客户、员工，以及社会价值等方面,体现了一个企业公民的社会责任感,是新华保险15年发展的又一里程碑。     

开放保险框架与汽车保险企业价值链研究

开放保险是当前金融领域的研究前沿问题，可以解决当前行业转型发展中面临的诸多问题和困难。根据国内外研究现状，系统地梳理了开放保险的框架体系，从数据维度的保险数据、风险数据、三方数据，产品维度的保险产品、风险服务、超越保险，生态维度的销售生态、嵌入生态、平台生态九个层级对开放保险的内涵和外延进行了阐述说明。从数据维度、产品维度、生态维度和九个层级研究了开放保险框架对企业价值链的影响，基于开放保险框架提出了优化汽车保险企业价值链的方案，解决汽车保险行业面临增速下降、利润偏低、市场集中等客观问题。     

论现代保险企业的社会责任——企业与社会的关系视角

本文在界定企业社会责任内涵的情况下,从企业与社会的关系角度分析了保险企业履行保险责任与承担社会责任之间的辩证关系,阐述了我国保险企业承担社会责任的现状,指出强化我国保险企业社会责任的途径。     

政策支持下的农业保险参与主体行为特征分析

2004年以来，作为政府支农惠农政策的一项重要举措，农业保险尤其是政策支持下的农业保险在我国取得了突破性的进展。与此同时，一些问题随着农业保险规模的迅速拓展正不断显现，农业保险原有的“政府热、企业冷，农民无所谓”的局面并没有根本转变。为了摆脱这种局面，基于对农业保险参与主体的认识，本文分别对农业保险的三方主体，即农户、保险公司、政府进行行为特征分析，并提出了相应的政策建议。     

科技保险的困境—一个制度供求非均衡分析

现阶段，我国步入了创新驱动引领升级的关键时期，科技创新受到了整个社会的空前重视。科技保险作为分散和转移科技风险的重要手段，可以为科技创新提供有力的风险保障。目前，我国科技保险工作已经进入全面推广阶段，虽然取得了一定的成效，但整体运行并不理想，科技企业参保率低，科技保险缺失严重。究其原因，主要在于制度供给不能适应科技企业对科技保险的需求，科技保险制度供求非均衡，在现行的科技保险制度下积聚着大量的潜在利润，而这些潜在利润既是科技保险制度非均衡的原因，又是科技保险制度创新的动力。     

试论我国保险企业进行税收筹划的若干技术

在市场经济条件下 ,保险企业想要增强自身实力和竞争力 ,就需要进行税收筹划。保险企业进行税收筹划不仅可以减轻其税负 ,还可以促进保险企业对于国家和社会的积极作用的发挥。本文根据现行保险税制 ,对我国保险企业进行税收筹划的一些技术方法进行了探讨 ,认为对于我国保险企业可以用优惠技术和其他技术来有效进行税收筹划。     

我国保险企业核心竞争力的综合评价

基于企业核心竞争力理论,依据科学性、全面性、可操作性和可比性原则,构建了保险企业核心竞争力评价的指标体系,通过建立保险企业核心竞争力的因子分析模型,从保险企业的规模能力因素、经济效益因素和赔付能力因素3个方面,对中国20家保险企业的核心竞争力做出了综合评价.同时指出提升中国保险企业的核心竞争力,必须完善保险市场运行机制,建立具有中国特色的现代化保险市场体系,从保险市场的准入、竞争和退出等方面入手,促进保险企业成为市场竞争的独立主体.     

应用因子分析法构建保险企业竞争能力评价体系

鉴于保险企业竞争能力在企业生存与发展中的重要作用,文章构建了中国保险企业竞争能力评价指标体系,并运用因子分析方法对我国保险市场中的28家保险企业的竞争能力进行了排序。结果表明,由原始数据得出的保险企业竞争能力的实证结果与现实情况基本相符,从而也证明了文章所构建的指标体系具有一定的科学性与合理性。该指标体系的建立可以为保险企业切实有效的提高竞争能力提供一些有价值的参考。     

对保险企业投资中三个基本问题的探讨

保险企业投资是我国保险体制改革过程中产生的新生事物。保险企业投资既是投资理论,同时又是保险理论中一个亟待研究的重要问题。本文对保险企业投资的地位、原则和投资结构三个基本问题,进行了有益的分析和探讨。     

利率模型为Vasicek的企业补充养老保险计划精算模型

利用保险精算学的精算原理给出了在利率模型为Vasicek的企业补充养老保险计划的精算模型，与传统保险精算学中假设利率为常数的方法相比，更符合实际情况，具有一定的应用及参考价值，     

论我国保险企业组织形式的多元化

与世界上的其它行业相比,保险业有着最为丰富的企业组织形式,而我国目前的保险企业组织形式却比较单一。单一的企业组织形式对保险业发展和保险职能发挥形成了严重的制约。研究保险企业组织形式的特点和效率,逐步在适当领域引入新的保险企业组织形式,具有重要的现实意义。     

高校普及保险教育方式方法探究

在高校开展保险普及教育,可以让更多的大学生了解保险、学习保险、接受保险,这对于普及全民保险知识、加快保险业发展具有积极深远的意义。鉴于此,对高校普及保险教育的方式方法进行了初步的探析。高校要充分利用自身的资源,加强校园保险文化建设,普及全民保险知识;要搭建与保险企业业界交流合作的平台,充分利用保险企业的专业资源,强化保险普及教育,从而更好地发挥保险在和谐社会建设中的作用。     

从传播学角度谈中国保险企业概况英译问题

本文指出外宣翻译的本质和最重要关切,从传播学视角提出了外宣翻译须遵循的基本原则.考察了四十则中国保险企业网站企业概况英译文和英美保险企业网站企业概况后,评析了中国保险企业网站企业概况的英译情况,存在三个主要问题,即:传播内容不当、修辞不当和未能发挥网络媒介优势.译者应采用编译和改译等变通翻译策略解决这些问题,并提供了一中国保险企业网站企业概况的改译供参照.     

论我国保险企业营销文化构建

保险企业营销文化是经过长期营销活动,逐渐形成的独具企业特色的营销理念以及与之相适应的企业形象、行为习惯与营销制度等.它对企业营销活动产生重要影响,优秀的营销文化构成了保险企业的核心竞争力.构建保险企业营销文化是我国保险业长远发展的必然选择.未来我国保险企业应在精神、制度、行为以及物质层面上加快企业营销文化建设.     

基于新巴塞尔协议的保险企业风险划分体系研究

本文阐述了基于新巴塞尔协议的保险企业风险划分体系的意义,提出了金融企业风险划分体系应满足的条件,分析了新巴塞尔协议风险分类的特点与优势,总结了现有的保险企业风险划分体系,在此基础上利用企业风险管理理论借鉴新巴塞尔协议构建了现代保险企业风险划分体系。     

高职保险专业毕业生低留存率初探

高职保险专业毕业生在保险行业的低留存率是目前困扰高校和保险企业的一大问题,一方面是保险企业急需专业从业人员,另一方面是专业人员在行业内得不到发展。就此现象,从高校、保险企业两方面入手,发现高职院校在保险专业人才培养方式方法上存在很多问题,而保险企业在对保险专业毕业生的育成上也有很大的缺陷。为了解决目前的这种困境,高职院校应当改进保险专业人才培养方式和教学方法,应和保险企业建立良好的互动机制,要进行专门性质的保险职业生涯规划教育。同时,保险企业应该改进育人理念和方法,加大人才育成投入,对员工进行专门性质的保险职业生涯规划教育,帮助拟进入保险业就业的毕业生树立诚信度,以提高员工对保险业的认同感和忠诚度。     

中外保险企业经营比较

中国保险业经过改革开放20多年的发展,在市场竞争规模、经营管理手段、保险营销方式等方面都积累了一些经验,具备了一定的实力。但是,中固保险业仍是个幼稚产业,与世界保险业之间差距还很大。本文分析了国内保险企业的经营数据,并与国际部分保险企业的相关数据进行了比较,指出了国内保险企业所存在的主要问题,分析了经营差距产生的内在原因并对此提出发展建议,希望对国内保险企业的运作有一定的指导意义。     

保险企业创新能力及其培育途径探讨

当前我国保险业的持续健康发展需要依靠保险企业良好的创新表现,但实践表明,我国保险企业的创新表现并不理想。解决这一重大问题的根本方法,在于培育保险企业创新能力。保险企业真正的创新能力依赖于保险企业组织内部系统的变革,其中最主要的是对企业领导、企业文化、组织和流程、信息科技、顾客战略、绩效评估等6个方面进行有针对性的改革和建设。另外,政府和相关行业组织应当致力于完善保险市场、提高监管水平和创立国家保险创新体系等以促进保险企业创新能力的培育及发挥。     

保险企业创新能力及其培育途径探讨

当前我国保险业的持续健康发展需要依靠保险企业良好的创新表现,但实践表明,我国保险企业的创新表现并不理想。解决这一重大问题的根本方法,在于培育保险企业创新能力。保险企业真正的创新能力依赖于保险企业组织内部系统的变革,其中最主要的是对企业领导、企业文化、组织和流程、信息科技、顾客战略、绩效评估等6个方面进行有针对性的改革和建设。另外,政府和相关行业组织应当致力于完善保险市场、提高监管水平和创立国家保险创新体系等以促进保险企业创新能力的培育及发挥。