国有企业档案人员职业幸福感初探

档案人员的职业幸福感直接影响到档案管理水平,提升职业幸福感需从职工、单位、集团三个层面着手:一是提高自我认知能力;二是营造良好工作氛围;三是重视和加强档案工作.运用这些方法使档案人员的积极性和创造性得以发挥,不断提高档案管理水平,促进国有企业档案工作迈上新的台阶.     

浅谈如何做好文书档案工作

正文书档案是一个单位发展轨迹、文化积淀、管理水平的重要凭据,具有很高的保存或参考价值,它能很好地反映一个单位在各个历史时期的工作和活动情况,在单位工作中起着承前启后的重要作用。一、当前文书档案管理工作中存在的问题目前我国企事业单位中的文书档案管理的水平普遍较低,主要存在的问题如下:(一)档案管理人员专业素质不高。目前,我们虽然有一支稳定的档案干部     

基层医院文书档案管理员如何做好文书档案管理工作

医院文书档案在单位建设和卫生事业发展中越来越发挥着举足轻重的作用,普遍的因为档案管理工作不能给医院带来最直接的经济效益,所以基层一把手对档案工作很不重视,甚至认为档案工作无足轻重,致使文书档案管理存在着文件归档范围不明确、文书档案收集不完整、档案管理人员档案业务素质相对薄弱以及档案管理不重视等,从而影响了文书档案的质量。本文结合自身工作经验,谈谈基层医院文书档案管理员自身应从哪几方面做好档案管理工作。     

提高企业档案业务指导人员的能力

近年来，随着企业对档案工作的重视程度不断提升，对档案管理人员的继续教育工作也取得了较快发展，为企业档案工作更好地服务于现代化建设培养了大批辅助性的档案管理人才，这无疑提高了企业档案管理的水平。但是就目前企业档案业务指导人员的整体状况看，还不能适应企业档案工作发展的需要，仍普遍存在着档案专业技术素质不高、开拓性差、缺乏新的工作思路、微机操作技能不高和骨干力量青黄不接等现象。     

干部人事档案的精细化管理

干部人事档案管理工作是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着经济体制和干部人事制度改革的不断深入，干部工作发生了较大变化，这对干部人事档案工作提出了更新、更高的要求。基于此，现就如何用精细化管理做好干部人事档案工作谈几点意见。一、当前干部人事档案管理中的主要问题及成因分析（一）对档案工作重砚不足。一部分单位的主管领导认为档案工作不是主体工作，对档案工作的认识仅仅停留在不丢失、不泄密和应付检查的低标准上。少数干部也认为档案工作是人事档案管理部门的事情，不能主动配合档案部门做好个人信息更新、归档材料提交等工作。另外，不少单位没有专职的档案管理工作人员，在日常工作中是以相关的业务工作为主，这严重分散了档案管理人员的工作精力，给档案管理工作带来一系列的问题。     

血站文书档案归档的技巧与策略

文书档案的归档和管理是衡量一个单位档案管理水平的尺子,也是单位生存和发展的重要依据,所以管理好文书档案是单位的重要任务,配备和提高档案管理人员的管理能力不容置疑。     

医院档案规章制度的建立标准与人员配置问题

医院档案管理工作是医院管理中非常重要的一个环节,做好医院档案管理工作能够提升医院整体水平.医院档案管理工作要制定出相应的规章制度,实现医院档案的规范化、科学化管理,大幅度提升医院档案管理的工作效率,促进档案管理工作的高效运转.本文简要探究了如何建立更有效的医院档案规章制度,分析在各项规章制度下的人员配置问题,提出医院档案管理系统性提升建议.     

关于档案信息化工作的思考

随着当今社会的发展,档案工作现代化水平的提高愈发倚重档案信息化的发展,传统的载体档案管理方法已经不能满足现代社会计算机网络高速发展的需要。合理地运用信息化技术来提高档案管理效率,将传统档案管理技术与现代计算机网络技术相结合,这是当代档案管理工作的重要组成部分。由传统载体档案管理向档案信息化转化的过程中难免会遇到各种问题,部分档案管理人员思想老旧,对档案信息化工作认识不足,现代档案管理设备及软件使用不熟练等问题都是制约档案信息化工作的因素。我们采取哪些措施来解决以上问题将是本文要探讨的内容。     

档案现代化管理初探

随着我国加入 WTO以后,各行各业与世界的沟通与联络不断深入,我国的档案管理工作也得到了了解世界先进水平的机会,特别是随着各单位电子计算机应用程度的日益加快,我国的档案管理工作不断走向现代化、科学化.一方面,计算机的应用大大提高了工作效率,为各单位业务的进一步发展提供了广阔的空间;另一方面,在这一新形势下,计算机的使用与普及使档案管理工作也面临着严峻的挑战.一是业务的发展,带来了各单位档案数量的急剧增长,给手工整理档案带来了很大的困难;二是档案利用要求越来越高,利用者大都要求迅速、准确、具体、系统地提供档案资料,而传统的工作方法和服务方式已难以适应这种需要,因此,档案管理也要自动化,这已是档案部门迫在眉睫的任务.     

交通档案要实现“换步进位”

随着我国不断深入的改革开放,我国的交通运输业也得到长足发展,交通档案管理工作对整个交通管理至关重要,而在现实中,交通档案的管理存在着交通档案管理体制不够完善、交通档案管理人员素质不高、交通档案管理信息化水平不高以及交通档案管理安全性不高等问题,相关单位要实现交通档案的"换步进位",加强交通档案规范化建设,提升交通档案管理的水平,应从完善管理体制、提高管理人员素质、完善信息化建设、加强安全性管理等方面采取措施。     

档案信息化建设及档案服务工作问题

为更好地促进我国档案事业的发展,档案管理人员将信息化的技术引入到档案管理工作中,极大地提高了档案服务工作的效率和质量。档案信息化建设的速度不断加快,为用户提供快捷的档案服务成为工作人员的主要任务。我国的档案信息化建设水平还不是很高,建设工作的现状没有满足时代的要求。档案工作管理人员需要正确对待档案信息化建设中存在的问题,加强档案信息化服务工作的执行力度。     

浅谈如何做一名合格的档案管理员

档案管理人员的素质直接影响着档案管理工作,因此,提高档案管理人员的素质是提高档案管理工作水平的重点要前提。本文着重论述了对如何做一名合格的档案管理员提出了具体方法,一是要良好的政治素质;二是要与时俱进;三是要全面掌握档案专业基础知识。     

浅谈档案的信息化管理

档案在各企业单位的工作活动中都起着重要作用,是对各项信息全面、真实的记载,能够为企业单位的管理工作提供基础信息。针对于信息技术快速发展的现状,对档案实行信息化管理能够提高档案管理的工作效率,减轻档案管理人员的工作负担,而且可以避免工作中出现的问题,降低失误率,从而为企业各项活动提供更有力的数据基础。同时,档案管理信息化还能够对人员的合理分配,企业发展规划的制定起到有利作用。     

浅谈企业基建工程档案的收集与整理

为不熟习工程建设档案收集与归档的档案管理人员提供工作方法,了解工作范围及分类原则、立卷要求。通过阅读本文,使档案人迅速进入工作状态,做好档案管理的基础工作,为本企业的工程技术人员提供良好的档案服务。     

档案数字化管理的优势与不足

现代社会发展中,电子信息技术在企事业单位数字档案管理工作中应用十分广泛,数字化档案管理符合时代发展需求,且能够大幅度提高档案管理效率,减轻人员工作压力。本文主要对档案数字化管理的优势和不足进行了分析。     

浅析如何提高基层单位档案工作管理水平

本文以基层档案管理工作的特点,来论述档案管理员如发挥能动性得到单位领导的重视和支持,完善档案管理的制度和提高基层单位档案管理工作水平进行研究和探讨,为今后的档案工作做得更规范,更合理。     

地勘单位转型期提高档案管理规范化水平的几点思考

从当前的地勘单位档案管理工作中存在的问题出发,分析了地勘单位档案管理加强规范化的必要性,提出提高档案管理规范化水平的途径:建立健全相关的档案管理制度,充实档案管理人员队伍,加强档案的信息化建设,提高档案管理人员专业素质和技能水平,地勘单位档案管理与其他方面的管理进行有效结合,不断提高档案管理的规范化水平。     

互联网时代事业单位档案信息资源的开发与利用

随着信息技术的发展和网络的日益普及,事业单位档案管理工作取得了长足的进步。开发和利用是档案管理的主要目的,也是衡量一个单位档案管理水平高低的主要标准。随着改革的不断推进,事业单位档案管理工作面临着诸多新情况、新问题。如何借助网络技术,提高档案资源开发和利用的价值,是每一位事业单位档案管理人员都值得关注的课题。     

血站文书档案的标准化管理探讨

血站办公室文书档案的管理工作随着采供血法律法规的健全,在卫生管理中起到越来越重要的作用。文书档案管理客观反映了问题的处理过程、规范管理及科学决策的实施与成果,是衡量单位工作的一个重要标准。而文书档案的收集与归档工作是档案管理工作的重要组成部分,它对档案管理工作的质量产生重大影响。因此,只有加强文书档案的标准化管理,逐渐增强档案管理人员的管理意识,提高文书档案管理的科学化和信息化,才能确保档案案卷完整、利用价值最大和检索利用便捷,本文对血站文书档案管理工作的标准化进行探讨。     

职业高中学校档案信息化路径研究

职业高中学校档案信息化可有效提升信息档案的可靠性,便于档案数据记录、保存、调用、修改。对职业高中学校档案管理中存在的职员工作积极性不高、档案管理效率低下、档案数据真实度不足、档案管理机构人员冗余等情况,应积极应对,在加强档案管理信息化时,应从组织体系、人员管理、设备及软件管理、数据管理等方面着手,推动档案管理高效化。