未定稿

正学会对政治行为作"社会性"处理南开大学副校长朱光磊认为,调处各个利益群体之间的关系,已成为当今中国政治的一个主题。中国政治生活中的大部分内容,具有显著的社会属性。许多经济、政治领域的问题,都属公共问题,不过是以社会矛盾的形式爆发出来。这些矛盾,大多并非传统意义上的"阶级矛盾",而是不同利益群体间的常态社会     

协调利益关系重在机制建设

在我国现阶段,随着社会的不断分化和重组,在人民根本利益一致基础上出现了不同的社会利益群体和不同的利益诉求。不同社会阶层、不同利益群体之间,不可避免地存在利益摩擦、利益纠纷和利益矛盾。利益矛盾已经成为我国社会矛盾的主轴。     

利益格局变化对党群关系的影响及其对策

改革开放以来,由于所有制结构、经济成分、分配方式的变化,社会阶层也逐渐分化,出现了多种利益群体,各利益群体之间的利益纠纷在加剧社会矛盾的同时,也给党群关系带来一定的影响,主要表现为:利益主体多元化给群众对党的认同感带来冲击:所有制和分配方式的多样化导致不同阶层之间产生了利益上的矛盾,利益差距的扩大化使党的阶级基础和群众基础受到影响;社会利益表达功能的弱化、表达渠道的匮乏导致不同阶层间矛盾的激化.因此,针对这些特点,提出具有针对性的对策措施,对于进一步增强党的群众基础、构建和谐社会具有重大意义.     

以正确思维和优良作风妥善处置群体性突发事件

<正>在经济结构调整和城市化进程加快、体制转换叠加和社会转型的背景下,社会利益关系更趋复杂,多元化利益群体不可避免地发生竞争和冲突,诱发许多社会矛盾,甚至引发群体性突发事件。群体性事件的发生,是社会各种矛盾的综合反映。随着政治、经济体制改革的     

执政党的政治协调与沟通——改进党的领导方式与执政方式的一个重要问题

中国共产党是建设有中国特色社会主义事业的领导核心，其领导作用突吕地体现为以党的路线方针政策引导社会发展方向，体现为对社会各阶层、各利益群体的不同利益、意志进行协调．取得对社会政治资源的最佳配置，实现党的奋斗目标。这种配置过程，实质上就是政治协调与沟通的过程。     

东莞“逐客令”之困与变

一个科学的利益表达机制,可以缓解社会矛盾和利益群体的潜在冲突,让各群体正常合理的利益诉求得到宣泄,否则积聚起来,就会产生很大的社会破坏力,后果不堪设想,尤其在当前社会变革和转型时期。     

约稿启事“利益多元化情势下的领导理念与领导方略”专题研究

<正>当前,我国改革已经进入深水区,利益格局深刻调整,不同地区、不同阶层、不同行业利益分化趋势越来越明显,不同群体有不同的利益诉求,同一群体内部在利益分配上也有各自不同的具体要求。同时,随着社会的发展变化和思想观念的日新月异,人们已经不再像过去那样讳言利益,而是敢于大胆提出自身的利益诉求,勇于正大光明地争取自身利益最大化。利益多元必然带来利益之争,有利益之争就必然存在各种矛盾和冲突。现实中,很多矛盾和     

改革中的利益关系协调原则

任何一种社会体制都代表着一定集团，一定阶层的利益，体制的变迁过程同时也就是利益的调整过程和利益的再分配过程，我国为建立社会主义市场经济体制面推出的各项改革措施，不断调整各方面和利益格局和利益关系，从而既使我们的社会生活充满了活力，推动了生产力水平的提高，同时又引起了不同利闪主体之间的碰撞，摩擦和矛盾，16年的改革过去了，但已不合时宜的旧的经济体制却迟迟没有退出历史舞台，新的体制尽管符合生产力发展的要求，但它的生成却困难重重，这些全都与利益的调整和利益的再分配有关，因此，体制转轨或曰社会转型不仅有社会心理和人们观念上的矛盾，更有利益关系上的矛盾，特别是在社会转型期间，由于社会利益关系变化幅度大，社会利益超常涨落，甚至会引起某些方面发生质的变化，因而社会利益矛盾也就会相对突出，这种矛盾主要表现在：不同社会利益群体对体制创新预期利益的冲突，不同利益群体在体制创新中实际收益差距的冲突，不同利益群体在体制创新中获益先后不一的冲突，社会经济政策中某些方面的利益刚性特点与改革所必须作出的抉择的冲突（比如社会保障，社会福利等），等等，不同利益主体之间的利益矛盾和冲突，不仅表现在实际利益获得不同上的冲突，而且也包括相对利益差距拉大所引起的心理上的不协调，旧的平衡被打破，新的平衡尚未实现，社会利益关系在动态发展中产生的各种问题显得比较突出，特别是在当前改革已进入“全面推进，重点突破”的关键时期，由于改革措施力度大，涉及面广，引起的利益关系变化也就相应较大，在这种情况下，要保持机制转换中利益关系调整的平稳过渡，减少由于体制创新而起的利益矛盾和利益冲突，注意对其进行恰当的协调，使这些矛盾和冲突始终处于可控状态，必须正确把握一些原则。     

利益分化视角下财产申报的制度认同及变革

利益结构的重大变化、利益矛盾的复杂化带来了新的制度需求。从制度特点和改革要求看,财产申报制度适合作为政治体制改革的突破口。基于不同利益考量,不同利益群体对财产申报的制度认同呈现两种截然不同的趋向。构建财产申报制度应该完善财产申报的五要素,同时必须对财产申报制度的适应性、复杂性和自主性进行考量。     

善治视角下群体性事件的应对

群体性事件是由人民内部矛盾引发的,由利益要求、观念主张相同或相近的群众形成群体,聚众以非法的形式或手段来主张合法权益表达意愿的,有较大社会危害性应依法妥善处置的事件。目前我国社会中的群体事件的性质是非政治的,大多数是利益诉求型矛盾。当下中国正处于社会转型、经济转轨、社会结构重组的时期,因利益诉求渠道不畅而引发的群体性突发事件频繁发生,处在第一线直接面对群体性事件的基层政府面临着极大的挑战和考验。在积极构     

基层政治合法性流失与农民群体性事件发生机理探析

当今中国基层社会正处于传统农业社会向现代工商业社会急速转型时期,在这一"历史的起承转合点"上,社会利益分化和利益矛盾也以空前的速度和程度凸现出来。特别是长期以来以"顺民"和"保守的政治力量"而存在的农民群体,通过进行"生存理性"、"权利意识"抑或其他方面的算计,在制度化渠道不     

如何增强党的利益整合功能

所谓利益整合就是在一定的历史时期,运用政治、经济、法律等手段,有效地协调社会中的各种利益矛盾与冲突,在承认和尊重多样性的前提下,使各部分利益能够得到合理、有序的协调,以达到社会内部结构的平衡,实现社会的和谐发展。而要充分发挥党的利益整合功能,协调好各种利益关系,就必须针对当前出现的利益分化趋势和利益矛盾,构建适应社会主义市场经济体制的利益整合机制,这是提高党的执政能力,构建和谐社会的关键之举。     

领导者提高利益协调能力的思路

<正>利益是社会发展的动力,追逐利益是人类活动的基本行动准则之一。政治活动中的利益交错性要求领导者要协调好不同社会群体间的利益关系。现阶段,我国的社会利益矛盾具有双重性特征:社会大众根本利益上     

国外政党利益整合机制的启示与借鉴

在当代社会,人们的生活方式、思维方式、就业方式、收入分配方式等日益多样化,不仅整个社会的分化日益明显,就是一个阶级内部的阶层分化也在加剧。因此,任何一个政党都面临着不同社会阶层、利益群体、利益集团之间产生的利益纠葛与矛盾冲突。进行利益整合成为发挥政党功能,加强     

信访工作六大理念与信访模式七大转变

当前,我国改革发展正处于关键时期,经济结构战略性调整步伐加快,经济成分、就业方式和分配方式日趋多样化,发展不平衡的矛盾日益凸显,新的利益矛盾和社会冲突不断产生。由于社会结构和社会组织形式发生了深刻变化,人们思想活动的选择性、多变性、差异性明显增加,民主法制意识、政治参与意识明显增强,公共决策机制尚不健全,部分政策措施不能兼顾各阶层利益、充分照顾各方面的关系,这就造成了各种社会矛盾积累积压、各种信访问题向党委政府集中汇聚的局面。面对我国社会矛盾多发、统筹协调利益关系难度加大的现实,不断创新信访工作理念,进而减少不和谐因素就成了当前信访工作的一项重要任务。     

创新社会管理中的公民认同及其实现机制

创新社会管理的目标是实现社会的有序、稳定发展,而社会稳定和谐的关键因素是公民社会共识的达成.当前各种利益矛盾比较突出,不同利益群体由于所处的地位不同,对社会管理提出了不同意见.如果不解决公民的认同问题,就无法凝聚人心,社会管理也就无从谈起. 一、创新社会管理及其价值取向 任何时代都需要社会管理,管理是进行组织、协调、控制、监督和服务的过程.对于社会管理的概念,公共行政学、公共管理学、政治学和社会学等领域都给出了不同的阐释,不同学者也从不同的侧面给予了关注.     

如何加强政工队伍思想政治工作建设

随着社会经济的不断发展,社会的变革也越来越深入,在新的变革社会中出现了一些经济体制不同的就业分配方式,而这之间包含了很多人的利益,每个人为了维护自身的利益,导致企业中部分政工队伍思想政治上产生了一些不可避免的矛盾。以下是对如何加强政工队伍思想政治工作建设的研究分析。     

多元化利益格局下领导者协调利益冲突的策略

<正>利益是社会领域中最普遍、最敏感同时也是最根本的问题之一。人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益相关。追逐利益是人的本能。政治活动中的利益交错要求党政领导者具备协调好不同社会群体利益关系的能力。随着改革进入深水区,我国现阶段的多元化利益格局已经基本形成,不同利益群体之间产生利益冲突将成为社会常态。     

当前我国社会矛盾及其化解

当前我国正处于社会转型、体制转轨、矛盾凸显时期,伴随着经济的快速增长、利益的日益分化和社会的急剧变迁,社会矛盾日趋复杂,涉及到政治领域、经济领域、文化领域等。从建立健全社会稳定风险评估、社情民意调查机制、矛盾化解政府治理机制,完善利益分配与协调机制,创新社会管理机制等方面入手,化解社会矛盾,促进社会进步和社会稳具有重要的意义。     

如何完善工会积极参与劳动争议协商问题的探讨

近年来,随着社会经济的快速发展和劳动用工制度改革步伐的加快,劳动关系双方之间、社会不同群体之间的利益矛盾和利益冲突日益增强,改革必将损害一些人、特别是作为社会弱势群体的劳动者的切身利益。本文仅就工会参与劳动争议协商的几个相关问题进行探讨。