加强考场管理 确保考试质量

在考务工作的各个环节中，考场管理是很重要的一环，也是薄弱的一环。大部分的违纪行为发生在考场上，1999年职称外语等级考试中91％的违纪行为是在考场上发现并处理的；考试中经常有突发事件发生，监考人员在考试时间内需要完成十几项操作程序；参考人员素质参差不齐，个别监考人员责任心不强，造成14％以上试卷、答题卡公共项目填徐不规范。因此如何提高考场管理水平，以维护考试纪律，确保考试质量，就成为一个必须加以解决的问题。搞好考场管理，要做好两方面的工作：一方面要通过宣传教育，制定有效的管理办法，加大对违纪的处罚力度，…     

政校协同促进大学生创业演化策略研究

促进政府和高校深度协同发展有利于推动大学生创业成长壮大.文章运用演化博弈理论和协同学理论,构建政府和高校博弈矩阵,分析政府和高校协同投入不同优质创业资源情形下的演化博弈状态;并运用Matlab展开数值仿真,剖析参数取值变化对系统演化结果的影响.研究显示通过调整参数可以有效引导大学生创业向稳定平衡状态发展,进而为进一步完善政校协同发展策略提供决策参考.     

高等院校大学生素质能力的调查与分析——基于哈尔滨市8所高校的实地调查

近年来，我国高等教育的规模迅速扩大，高等教育已从过去的精英教育过渡到了今天的大众化教育阶段，大学生学习能力的培养日益受到社会的关注。为了更好的了解和分析高校大学生的学习、实践、创新、综合等各方面的能力，本研究通过对哈尔滨市八所高校大学生的调查，从而分析影响大学生学习态度的主要因素和当前人才培养方案对学生素质能力培养的作用，为大学生、高校提供有价值的信息，从而促进高校加强大学生的综合素质和能力的培养，使大学生能够更好的适应社会需求。     

试析高校图书馆对大学生的信息素

一、高校图书馆中大学生利用信息资源的现状(一)学位论文的质量问题通过对大学生毕业论文的调查分析,我们可以发现大学生学位论文的质量问题表现在以下几个方面.     

高校毕业生就业竞争力综合测评研究

文章从影响高校毕业生就业竞争力的一些主要因素分析入手,构建了就业竞争力模糊层次模型.并利用该模型从毕业生和就业指导人员两个角度时高校毕业生就业竞争力进行深层次的分析,得出了一些建设性的结论,从而指导大学生就业工作.     

民族高校大学生就业竞争策略去分析

随着近几年我国高校大幅度扩招,大学生就业难的问题日渐突出,民族高校大学生的就业难问题也不例外.笔者作为一名民族高校的教师,常年指导大学毕业生就业,对大学生就业理论与实践有一些心得体会.提高大学生就业率是个系统工程,既需要政府发展经济创造更多地就业岗位,并制定相关鼓励大学生就业的政策,同时也需要学校改革现有的就业体制,拓宽就业渠道.但最重要的环节还是大学生本人,除了要转变就业观念之外,还要从提升自己的就业竞争力上多做文章.本文主要从学校与学生个人的角度来探讨提升高校大学生就业竞争力问题,希望对高校就业部门与即将毕业的大学生有所启发.     

大学生就业率统计的深层思考

大学生就业统计能提供多种信息,具有重要意义.当前,大学生就业率统计中存在就业协议书法律运行机制不完善、就业率统计时间不科学、各个高校出台就业措施扭曲了就业数据等问题.其形成有着深层原因.要从根本上解决这一问题,基本思路是就业率的统计以高校和人才交流市场相结合的方式、分类构建不同层次高校大学生就业率的评价体系、对大学就业率的统计采取长、短期结合的长效评价等.     

大学生归因风格、价值观和寻求社会支持的关系

2001年樊富民、王建中对北京市23所高校的6000名在校大学生进行的心理健康调查结果显示16.51%的大学生存在中度以上心理问题.这些心理问题一方面表现为因学习困难、自理能力差、人际交往问题、经济问题、就业问题、感情问题而产生的烦恼、焦虑和紧张;另一方面则表现为对自我的认识与评价以及人生观、世界观、价值观的形成与发展过程中的困惑与迷茫.而有关调查表明大学生在遇到困难或烦恼时,只有11.02%的人主动寻求帮助,84.40%的人很少或偶尔寻求帮助,4.58%的人根本不寻求帮助.针对影响大学生寻求社会支持与帮助的众多的影响因素,本研究重点研究了归因风格和价值观对大学生寻求社会支持与帮助的影响及它们之间的相互关系.     

嘉兴市大学生创业问题研究

就业是民生之本.采用问卷调查方式以及走访、座谈的方式对嘉兴市地方高校毕业生创业情况进行调查分析,发现大学毕业生现实创业举步维艰、对创业顾虑重重,经验不足、缺乏资金等因素导致他们创业困难重重.因此,地方政府应建立有效的大学生创业导向机制和保障机制,制订科学的创业人才培养方案,研究创业发展具体应对措施,推进大学生创业向纵深发展.     

新时期影响天津市大学生就业主要因素分析

为了比较全面地了解当前我市高校毕业生就业心理取向和特点,国家统计局天津调查总队近期对南开大学、天津财经大学和天津工程师范学院的部分应届毕业生进行了问卷调查,并结合一些访谈情况就我市高校毕业生就业心理要素进行分析,探讨影响大学生就业的主观和客观因素,为高校的教育工作和大学生的就业指导工作提供一些参考性的意见与建议。     

陕西高校各类教育提升全人素质的预测模型

采用"高校全人素质量表"随机抽样省部属8所高校4 953名大学生,对调查数据做SPSS多元回归参数估计和AMOS结构方程模型构建。结果表明,德育教育和专业教育分别对大学生全人素质16项指数产生显著正效应;德育教育"立德效应"主提升德道品质、心身健康、人生意义等素质;专业教育"树人效应"主提升求知钻研、学术探索、技术能力、语言思维等素质。研究结果为陕西高校全人素质教育提供了实证参数和理论依据。     

应届毕业大学生就业影响因素调研分析——基于2014年嘉定籍应届毕业大学生就业情况研究

近年来,应届毕业大学生就业问题成为各级政府、各高校、社会各界及学生家庭关注的热点。大学生就业成功与否的影响因素很多,本文通过运用描述性分析和实证分析相结合的方式,分析2014年嘉定籍应届毕业大学生成功就业的影响因素,从而为相关就业服务工作和大学生择业提供有价值的指导建议。     

大学生就业心态与人口统计特征关系实证研究

国际金融危机在影响我国经济发展的同时,对我国大学生就业带来了前所未有的冲击.文章从性别、生源地、学历、专业、学校类别和家庭收入等人口统计特征变量和大学生就业心态之间的关系进行了实证研究.并提出相关对策,以期为高校的就业工作提供参考,帮助大学生化解就业难题.     

对高校科技统计数据真实性和准确性的思考

高校科技统计数据是教育和科技部门进行科学决策的依据.本文列举了统计数据在真实性和准确性方面存在的问题,分析了问题产生的原因,并提出了提高高校科技统计数据真实性和准确性的建议.     

当代大学生精神生活的调查分析

本文通过调查问卷、访谈等方式考察当代大学生精神生活状况,对大学生的精神生活进行了全面的实证分析和探讨。根据研究的需要,我们设计了《当代大学生精神生活状况调查问卷》。由调查人员利用2011年暑假和寒假实践深入河南省高校实地进行调查。按照20%的抽样比例随机抽取了8所本科高校、13所大专院校、2所独立学院和4所民办高校共27所高校的在校大学生进行调查。共发放问卷2500份,回收问卷2398份,回收率为95.92%,其中有效问卷2260份,有效率为90.40%。问卷的效度     

对贫困大学生经济资助问题的调查与思考

在当前,贫困大学生经济资助问题已成为各界广泛关注的焦点问题.完善以国家助学贷款为主体的资助体系,通过政策的引导,培养贫困大学生的自强自立精神和诚信意识,已成为高校管理部门的一个重要课题.本文以浙江大学为例,对贫困大学生经济资助问题进行调查与思考.     

大学生素质能力指标测度体系统计性解析

一、大学生素质能力的内涵大学生素质教育是提高我国高等教育的质量、培养适应二十一世纪社会发展的高素质人才的需要.1993年2月<中国教育改革和发展纲要>发表后,素质教育便成为我国高校改革的主要方向.     

大学生考研意愿调查报告

通过对在校大学生的抽样调查,分析了当前大学生考研意愿的现状及影响考研意愿的因素,解释了导致当前研招报考人数下降的原因,力图为相关政策制定和高校教学改革提供依据。     

高校大学生创业演化路径研究

文章借助演化博弈分析方法,基于高校及大学生群体构建博弈矩阵,分析不同情形下的演化稳定情况,同时利用Matlab进行数值仿真,展示了相关参数不同取值对系统演化结果的影响。研究表明通过调节相关参数可以引导高校大学生创业朝着理想状态演化,据此提出了相关建议对策。     

民族高校大学生就业竞争策略分析

随着近几年我国高校大幅度扩招,大学生就业难的问题日渐突出,民族高校大学生的就业难问题也不例外。笔者作为一名民族高校的教师,常年指导大学毕业生就业,对大学生就业理论与实践有一些心得体会。提高大