积极破解社会老龄化难题探索尝试和谐养老新途径

一、提前到来的社会老龄化问题，考验了各级党委政府的应对能力，解决社会养老问题势不可待 按照我国采用的老龄化社会标准即60岁及60岁以上的老年人口达到总人口数的10％以上，我国早在1999年就已进入老龄化社会。截至目前，全国老年人口已有1．62亿，占总人口的12．79％。就漯河市郾城区而言，占全区总人口68％的农业人口中，60岁以上老人达4万余人，其中困难家庭老人、五保供养老人有8000多人。社会老龄化问题正考验着各级党委政府的应对能力，解决社会养老问题势不可待。但提前到来的社会老龄化问题与我们当前经济尚不发达的现实相比，存在着诸多的矛盾，解决难题方感到力不能及。     

浅析我国老龄化社会背景下政策体系的完善

我国进入老龄化社会已是不争的事实,老龄化社会的发展使得养老问题日渐突出,政府就此制定了相关政策并取得了阶段性成果,但由于我国经济发展的制约和相关配套政策的不完善使得养老仍然存在现实性困难,本文就我国老龄化背景下政策体系的完善提出若干建议。     

积极破解社会老龄化难题 探索尝试和谐养老新途径

一、提前到来的社会老龄化问题,考验了各级党委政府的应对能力,解决社会养老问题势不可待按照我国采用的老龄化社会标准即60岁及60岁以上的老年人口达到总人口数的10%以上,我国早在1999年就已进入老龄化社会。截至目前,全国老年人口     

危机挑战老龄化难题

中国的经济增长速度和财政收入受到经济危机的深刻影响。在老龄化速度高于其他国家数倍的条件下,在中国整体改革进入深水区困难重重的情形下,中国能否在人口机会之窗关闭之前完成必需的改革,是中国老龄化危机中的核心问题。     

“夕阳红”产业路在何方——养老社会化：一个不得不面对的现实

9月13日,国务院公布了《关于加快发展养老服务业的若干意见》,其中提出,到2020年全面建成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、覆盖城乡的养老服务体系,大大引发了人们对于“以社会力量能否解决养老难题”的关注与思考。     

离退休人员社会养老问题浅析

本文主要介绍了我国离退休人员社会养老问题现状,并分析产生社会养老问题的原因,针对产生的原因提出相应的解决办法。     

老龄化和住房：中国面临的两大挑战

借鉴国际经验有助于理清社区养老的意义及有关社会政策研究的发展脉络,如英国的社区照顾政策、中国的社区服务运动以及美国有关＂就地养老＂（AIP）的产业发展与提倡。美国经验向世界各地扩展的新趋势表明,＂银发浪潮＂的巨大挑战为住房及相关产业的进一步开拓提供了商机。     

社会

在中国，养育孩子不再司空见惯 不断下降的出生率和迅速老龄化的社会可能会逐渐消耗中国最大的经济优势：人力。一些人正在呼吁国家放宽独生子女政策。但是这样做也许意义不大。经济和社会压力正在放松长期以来束缚中国社会的子女义务。年轻人渴求个人生活的舒适。     

天津为居家养老算账 1200元的补贴很合算

居家养老、社区养老、机构养老是我国迈入老龄化社会后各地养老社会化服务体系建设的重点。今年4月18日,天津市在全国率先出台了《天津市居家养老服务政府补贴管理办法(试行)》,针对全市居家养老服务政府补贴工作部署实施意见。从今年开始,天津     

用电量突出重点反映社会经济发展的体会

本文通过对用电量变化的具体分析,结合用电四大分类历史数量阐述电力对社会经济的保障和贡献,也进一步说明电力工业是国民经济的支柱、基础和命脉。     

浅议建立和完善我国农村社会养老保险制度

自2000年我国进入人口老龄化社会以来,社会各界十分关注城乡养老问题,尤其关注如何解决农民养老问题。2007年1月公布的《国家人口发展战略研究报告》指出,中国60岁以上老年人口已达1.43亿,占总人口的11％。到2020年,60岁以上老年人口将达到2．34亿,比重从2000年的9．9％增长到16．0％。相关统计表明,我国9000万农村老人中约有90％享受不到社会保障。如何解决农民养老问题已成为迫在眉睫的大事,也是社会公平的必然要求。     

团队成员交换、社会因素策略与新员工社会化

团队工作方式在组织中日益普遍,团队成员成为影响新员工社会化的重要因素。探讨团队成员交换对新员工社会化结果的影响及其作用机制,尤其是社会因素策略这一组织社会化策略在其中的中介作用,选取201个入职时间在一年半以内的销售人员为调查样本,运用结构方程模型路径分析方法对研究模型进行检验。研究结果表明,团队成员交换对新员工社会化结果产生显著影响;新员工感知的社会因素策略在团队成员交换与任务掌握、角色清晰、工作满意度之间起部分中介作用,在团队成员交换与离职倾向之间起完全中介作用。这表明高质量的团队成员交换关系可以促进新员工感知更多来自组织的正向社会支持以及组织内部人的角色模范作用,最终帮助他们成功社会化。     

《资本论》对工业化社会的启示

工业化是人类社会经济发展的一个特定的历史阶段。在这个阶段中,机器大工业在国民经济中发展并取得优势地位,生产日益社会化,整个国家由传统的农业国转变为现代工业国。     

当前我国社会管理创新的基本趋势

加强和创新社会管理,已经成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发有诸多因素,从管理体制来看,一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新情况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。当前和今后一个时期,加强和创新社会管理的基本趋势,是实现以下几个方面的转变。     

借助媒体力量提升社会档案意识

现在是一个生活节奏比较快、社会运行效率比较高的时代,“酒香不怕巷子深”的年代早已过去,注意力经济已为社会广泛认同。各行各业要发展就需要快速地引起人们的注意,档案事业也不例外。     

人力资源对区域产业发展的重要作用

随着高新技术迅猛发展和经济全球化进程加快,人类社会已进入继工业文明之后的又一新的发展阶段——知识经济时代。知识经济是科技密集型、以人力资源和知识资本为中心的新经济。在以知识经济为主导的时代,人力资源的地位和作用凸显,人的智能化地位空前提高,人力资本已超越物质资本和货币资本而成为主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。     

环境友好型社会与绿色制度文明建设

构建环境友好型社会是坚持走生产发展、生活富裕、生态良好道路的理性选择，是应对日益严重的生态环境危机的良方。生态环境危机既是人类社会经济活动与生态环境之间矛盾发展的必然结果，又有着深刻的制度根源，折射出严重的制度危机。只有在科学发展观指导下，创建有助于人与环境友好的绿色制度文明，才能走上人与自然和谐的生机盎然的绿色文明发展道路。     

二元体系与“新社会主义”

加尔布雷思认为,现代工业社会中存在着两个经济体系,一个是由大公司组成的“计划体系”,另一个是由中小企业组成的“市场体系”。“计划体系”对“市场体系”存在着剥削。