对完善兵团企业内部控制监督的思考

内部控制是一个动态的过程。监督检查在内部控制系统中有非常重要的作用,是内部控制具体措施有效实施的保障。因此,不论从理论的角度还是实际的需求,都应该强化内部控制的监督检查工作。该文通过问卷调查揭示兵团企业内部控制监督的实施现状,并提出相应的完善措施。     

兵团企业内部控制实施现状调查分析

该文通过问卷调查与企业实地调研的方法,调查兵团企业内部控制的建立健全情况,以及在实施过程中存在的阻力,在此基础上提出完善兵团企业内部控制的具体措施,以期为完善兵团企业内部控制制度提供指导和借鉴。     

企业内部控制演进历程分析

内部控制的发展经历了一个漫长的历史演进过程,但现代意义上的内部控制理论则开始于近代产业革命,尤其是在20世纪30年代以后的美国。美国近代内部控制的演进及演进过程。我国企、事业单位的内部控制理论和实务的发展具有借鉴价值。     

试论企业内部控制

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。在信息产业已经发达的当今社会,不断完善企业内部控制制度,对于防范舞弊,减少损失,提高资本的再生能力具有积极的意义。     

建立和完善企业内部控制制度初探

内部控制制度是现代社会大生产的产物,是应现代管理科学之需而迅速发展起来的。本文结合我国市场经济的实际情况,系统剖析了内控制度建立的必要性,并对如何建立科学而严谨的内控制度进行了阐述。     

内部审计在企业资产重组和结构调整中的监督作用

阐述了内部审计所具有的监督和管理职能，重点论述了内部审计在企业资产重组和结构调整中的作用，以及在企业资产重组和结构调整中的事前、事中、事后的工作重点．     

论企业内部控制

本文主要从内部控制的基本结构、主要控制方式、作用及局限性等方面阐述了建立完善的、有效的企业内部控制体系,有助于保障企业经营活动的效率、保护企业各项资产的安全、保证企业经营信息和财务会计资料的真实完整,并最终确保企业经营方针和目标的实现。     

大中型企业物耗控制指标体系设计

我国大中型企业活力不足除体制改革滞后、产品结构不合理等因素外,生产技术与经营管理相脱节,物耗水平高,物流不畅,资金占用量大,也是重要因素。作者结合多年降耗节能管理实践,有针对性地提出控制物耗水平,促进资源合理利用的一套指标体系和对策设计。     

企业内部控制失效的原因及对策分析

分析了中国企业内部控制失效的现象,说明了出现这些现象的主要原因,提出深入贯彻《会计法》完善企业内部控制的基本对象。并详细分析了企业内部控制失效的表现、企业内部控制失效的成因以及由内到外提出完善企业内部控制的九点对策。     

内部控制与企业文化的耦合性分析

内部控制与企业文化之间存在着耦合关系.文章从二者的共性出发分析了该耦合关系存在的基础,并进一步从“企业文化影响内部控制的有效性”和“内部控制有利于企业文化的优化”两个方面分析探讨了二者的耦合关系.     

民营中小企业人力资源管理问题的分析及建议

随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。而民营中小企业却在这个关键问题上陷入了尴尬的境地,没有扎实的人力资源基础是很多企业长不大的根本原因。文中简要介绍了民营中小企业人力资源管理方面的问题,包括人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施、社会福利等方面,并提出了相关建议。     

我国上市公司内部控制审计的现状剖析

内部控制审计作为帮助管理层切实了解企业内部控制的状况、合理评价内部控制具有重要作用。为深入了解上市公司内部控制审计实际情况,采用问卷调查的方式进行了分析,包括调查背景、调查内容、调查数据统计分析、调查结论等方面。通过对调查数据的分析,发现上市公司普遍展开了内部控制审计,但也存在着缺乏内部控制审计实务指引、内审部门资源配置不足、内审人员专业胜任能力有待提高等问题。     

关于中小企业内部控制设计原则的思考

根据当前中小企业内部控制存在的问题,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通监督5个方面,提出中小企业在内控制度设计上应遵循的基本原则。     

试论当前企业内部控制的主要问题及对策

现代企业的内部控制是在以董事会为核心的法人治理结构下的各阶层为确保企业财产安全完整、提高会计信息质量、实现企业经营的高效率与高效益而共同建立和遵守的一系列具有控制职能的措施和程序。建立企业内部控制,既要遵守合法性、全面性、重要性、有效性;又要求对内部控制合理定位;加强内控环境建设,塑造企业文化;设立良好的控制活动;依靠企业内审和会计事务所的力量作好企业风险评估;运用ERP系统建立健全信息反馈机制,以提高内部控制效率和优化内部控制流程,完善现代企业的内部控制体系。     

中小企业与河南农村剩余劳动力转移问题研究

改革开放以来,伴随着广大农民进厂、进城的脚步,河南省农村剩余劳动力转移取得可喜成绩。但由于河南省农村人口基数大等原因,河南省剩余劳动力转移问题仍然没能有效解决。研究认为,中小企业是目前农村剩余劳动力的蓄水池,是农民工就业主渠道。政府部门应该加大力度,扶持和发展本地中小企业;鼓励广大返乡农民工创业;培育新的经济体。     

关于加强高校内部舆论监督的思考

加强高校内部舆论监督是促进高校党风廉政建设的有效途径。本文论述了加强高校内部舆论监督的重要意义 ,指出了当前高校内部舆论监督存在的问题 ,并结合高校实际 ,就如何加强舆论监督 ,促进高校党风廉政建设提出了建议。     

高校基本建设内部控制存在的问题及对策研究

针对高校基本建设内部控制的理论背景和现状分析,指出高校基本建设内部控制过程中存在的问题,并深刻剖析形成问题的原因,进而提出相关对策建议。     

高校饮食服务社会化监控机制研究

高校饮食服务社会化是增加高校办学活力和我国市场经济发展的必然选择。随着高校饮食社会化改革逐步深入 ,建立健全科学完善的饮食服务监控机制显得尤为重要 ,本文通过分析高校饮食服务社会化改革后在监控机制上有待完善的种种方面 ,提出高校应成立专门的监控机构 ,并对监控机构的人员组成、职能以及监控机制等进行探讨。     

基于Stackelberg决策的产学研合作模型

产学研合作是企业和高等院校（科研机构）之间进行的合作,合作组织分别投入并共享产出,所获得的收益通过多方认同的收益共享协议进行分配.但是,他们的根本利益并不是完全一致的,个人理性与集体理性的矛盾冲突,导致两者的博弈会有不同结果.本文基于Stackelberg模型,建立了产学研合作模型,得出了不同的博弈结果,并对模型结果进行了分析.     

扩招形势下高等学校教学督导之管见

在教学规模扩大的条件下 ,如何保障和提高教学质量是所有高校面临的一个亟待解决的问题。教学督导就是保障和提高教学质量的关键措施之一 ,本文就教学督导的现实意义、职能作用及其实施进行了探讨。