试论新形势下中职学校的就业工作

中职学生高就业率的背后有着就业质量不高、人岗适配性差、发展后劲不大、稳定性不够等问题。在各级政府大力推进教育体制改革、提高技术工人待遇的同时,各中职学校要通过深化教学改革,加强职业指导,加强创业教育,引导学生参加技能型人才高考、加强学生就业平台建设等手段,逐步解决这些问题。     

浅谈中职班级引进企业化管理模式的创新

随着我国经济和科技的不断发展,企业对人才的要求也不断提高,中职学校的办学模式也逐步与市场经济接轨,能否培养出符合企业要求的高技能、高素质人才已成为当前中职教育发展所面临的关键问题,因此中职班级管理的创新工作就显得尤为重要。为此,中职学校应从四个方面加大对班级引进企业化管理的创新。     

浅谈中职班级管理

现代教育理念日益更新,教育中的班级管理模式也需要与时俱进,与当代社会主题紧密结合。现代管理理念是人性化管理,社会主题是民主和谐。在此背景下,创新班级管理模式势在必行。班级管理的基本思想是充分发挥民主思想的作用,使每一个班子成员都能参与到班级管理中来。这有助于提高学生的责任感。然而,要实现班级管理的创新并不容易,需要结合学生的实际情况。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

浅谈中职女生班级管理策略

班级管理是中职学校班主任的主要日常工作之一,是维护教育教学秩序、保证人才培养质量的必要条件。绍兴市柯桥区职业教育中心学校服装设计与工艺专业创办于1986年,招收的学生大部分都是女生,旨在培养具备服装设计、制版、营销等相关技能复合型人才。面对基本由女生组成的中职班级,需要班主任充分分析青春期女生的性格特点与学习特征,进而对班级管理策略进行合理的调整。     

浅谈如何做好新形势下离退休老干部的工作

离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出要“全面做好离退休干部工作”的要求。文中从抓好离退休老干部的学习教育、不断完善离退休工作机制、认真落实老干部的政治待遇生活待遇等三方面分析了做好新形势下离退休老干部工作的方法。     

新形势下学校德育工作创新模式研究

学校的德育工作是学校正确的办学方向和学生健康成长的重要保证。学校的德育工作一直在探索中前进,积累了很多成功的经验,但同时也存在着一些弊端,这些弊端制约了学校德育工作的发展和进步。在新形势下,如何总结成功的经验、摒弃弊端,使学校的德育工作得以创新发展,是学校德育工作者的重点工作。可以说,做好新形势下学校德育工作的创新发展,于学生是受益终生,于国家则是播下和谐发展的希望火种。本文通过对新形势下学校德育工作的弊端进行分析,讨论如何在新形势下开展学校德育工作的创新模式。     

浅谈如何做好新形势下的企业党建工作

但随着市场经济的不断发展,企业也面临着新的成长机遇和挑战,企业的资源配置、组织结构、利益关系等均需要重新调整和划分,使得企业的党建工作面临着全新的问题和情况。为了让企业适应新形势的发展,必须发挥企业党组织政治核心的作用,为企业开创市场经济条件夯实基础。     

中职院校班主任如何做好班级管理工作

中职院校的班主任,是班级工作的直接管理者和第一责任人,是学生在校期间的父母官,是搞好班级管理工作的关键和核心,因而其地位和作用十分重要.那么,班主任将如何做好班级管理工作呢?笔者从以下几方面探讨该问题.     

浅谈新形势下小学班主任班级管理

小学的教育越来越受到大家的重视,班主任的管理方式也要做到既有效又创新。根据本文小学班主任管理班级的探究,老师要与学生形成良好的沟通,沟通是解决问题的基础,小学生的心智、世界观尚未形成,班主任对学生的管理方式对学生的影响也就很大,小学教育为了促进学生的全面发展和成长,为了是学生的素质得到全方位的发展,班主任应加强管理的工作,与学生以及学生的家长得到及时的沟通与交流,进而促进学生德智体美劳的全面发展。     

略论新形势下的班主任工作

新的形势对班主任工作提出了更高的要求,围绕学生成长、成功、成才的核心,如何做好班主任工作,在班级内形成良好的学习风气、帮助学生实现全面发展,成为班主任工作的重要内容。     

论中职学校班主任班级管理工作的创新

班主任的任务任重而道远,班主任更是班级的灵魂,其教育管理水平直接影响着教学的效果甚至营销到学校的整体教育质量.班主任的工作要跟上时代的步伐,不断的开拓创新,才能适应现代化发展的需要.中职学校对班主任的班级管理工作要求更加细致,所以班主任的管理任务变得更加艰巨.     

新形势下创新基层党建工作机制研究

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出:党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点……增强创造力、凝聚力、战斗力。基于此,本文立足于基层党建工作现状,针对如何创新基层党建工作机制、提高基层党建工作效率展开研究与论述。     

浅谈中职新生班级管理工作的开展

由于中等职业学校新生的特殊性,作为新生班的班主任,首先应充分了解所带学生的特点,并结合学生的培养要求开展好一系列管理及指导工作。     

浅谈在新形势下如何创新企业共青团的工作

随着市场经济的不断完善和企业经济发展步伐的加快,企业共青团工作需要进一步改进和创新,才能在企业发展中充分发挥团组织的优势和作用,更好的促进生产经营。本文深入细致的分析了新形势下企业共青团组织亟待解决的三个问题,并从树立理念、建立机制、处理矛盾等三个方面出发,提出了解决方法。     

浅谈中职学校班级管理中的严格管理

根据中职学校学生的特点,中职班主任在班级管理中进行严格管理是必要的。但是严不能超过一定的范围,严中应有＂格＂,＂格＂就是范围、尺寸。     

以人为本理念导向下的中职班级制度文化建设

本文通过分析论述,提出中职学校班级制度文化建设应以人为本,立足中职特点,实现班集体的和谐发展。     

浅谈新形势下中职学校班主任工作的现代化

“互联网+”等新理念使传统的思想政治教育模式逐渐暴露出泛灌输化、泛社会本位化的弊端,传统的思想政治教育已不能很好地适应对中职学校的学生专业教育和树人教育的需要。因此,只有重新认识新形势下中职学生思想的特点,积极运用现代化班主任管理手段,才能培养出合格的技能型人才。本文就新形势下中职学校班主任工作的现代化进行分析阐述。     

浅谈中职学校班级小团体的现状及解决策略

班级小团体的管理是每位班主任都面临的一项重要工作.中职学校的学生管理工作有区别于普通学校学生管理工作的特殊性.本文就此进行探讨,并提出了解决中职学校班级小团体问题的策略.     

浅谈新形势下的档案管理工作

改革开放以来,我国经济得到了突飞猛进的发展。档案作为重要的信息资源之一,对社会主义现代化建设影响深远。然而,新形势下的档案管理工作如何更好地为社会主义市场经济服务成为档案管理工作者日益关注的问题。目前档案管理工作中还存在许多问题,在新形势下无法适应新需求,所以在做到规范化、标准化的同时也要提高档案管理工作的创新意识和服务意识。