基于哲学视域对高校学生管理工作的研究

高校的教育伴随着社会和经济的发展获得一定成果,但依然存在不足.而社会对综合型人才需求较大,为了更好地满足社会需求,从哲学的角度研究和探讨学生管理工作,利用科学的理论对管理实践进行指导,让管理工作能够在更加合理的方式中进行.     

对中职班主任管理工作的几点思考

伴随着我国职业教育的快速发展,中职学生的规模逐渐扩大,中职学生自身的特殊性及不良习惯,对中职学校的班主任管理工作提出了挑战.本文对中职学校班主任管理工作进行了探讨,就中职学生的发展现状及其存在的问题,对加强中职学校班主任管理工作进行了思考.     

浅谈新形势下技工学校的学生管理艺术

随着新形势下技工学校管理观念和管理模式的变化,以及技校学生的发展变化,学生管理工作面临着新的问题与要求.学生管理是一门科学,也是一门学问.对学生的管理必须适合学生的特点,必须研究出好的方法,从根本上提高学校管理工作的效率.     

管理心理学在高校学生管理工作中的运用

将管理心理学的有关理论和方法,通过恰当的手段运用到学生管理工作中,科学地把握学生思想、心理和行为发展变化的规律,努力提高学生管理工作的实效性是每一位高校学生工作者面临的新课题.笔者运用需要理论、公平理论和期望理论,从三个方面探讨了管理心理学的基本理论对高校学生管理工作的价值和运用.     

新形势下高校学生管理工作模式探讨

随着经济社会的不断进步发展,高校的学生管理工作在新的社会形势下也面临着越来越多的问题和挑战,社会对高校学生管理工作的要求也越发的严格。以往传统的高校学生管理模式显然已经不能适应新的形势,所以高校要不断地挖掘创新学生管理模式,从而使学生在更好的学校环境中学习和成长。     

专业社团导师制助力高职学生管理工作

学生管理工作是高职教育的重要组成部分,关系着学生成长成才.导师制因注重个性化培养、因材施教,逐渐成为人才培养的新模式.本文结合作者指导学生专业社团的亲身实践,指出专业社团导师制可促进专业社团活动的开展、学生健康人格的塑造、优良校园学风的营造、学生综合素质的提升,从而有效助力学生管理工作.     

论中职学生管理工作渗透人文教育的措施

中职学生管理工作是学校管理的重要组成部分,对学生的身心健康发展有着重要的影响,而人文精神是提升高校学生管理工作的必然要求。因此,透视学生管理工作中的人文精神缺失现象,并探究其产生的原因,从而更进一步探讨解决问题的对策就显得尤为必要而且迫切。本文针对中职学生管理工作中存在的诸多缺乏人文精神的问题,找准其发生的主要原因,对症下药、更好地探索了中职学生管理工作渗透人文教育的措施。     

中职学校班主任班级管理的方法

班主任工作是学校学生管理工作最基本的也是最重要的组成部分,所以班主任的工作思路及工作态度将影响班级学生甚至影响整个学校的学生管理工作。中职学校的学生一部分是中考的落榜者,学习纪律松散,学习态度比较消极,违纪现象严重,这就是中职学校班主任面对的群体。如何做好中职学生管理工作,帮助他们改变学习纪律和学习态度?笔者认为应该从以下几个方面做好班主任的学生管理工作。一、要从严管理学生一个没有威严的班主任是做不好学生管理工作的。一个有威严的班主任应该像一位母亲,既让孩子(学生)想亲近她,但又发自内心地对她有一种敬重。而她对待孩子(学生)也应是该严的时候严,该松的时候松。严,就是对学生     

高级技工学校班主任的管理和教育艺术

高级技工学校是培养技术人才的重要基地,承担着重要的社会责任,对社会生产建设有着重要的影响.高级技工学校教育管理工作涉及多方面的内容,需要采用恰当的管理模式和方法,各项工作内容才能有条不紊地开展,班主任管理工作在其中发挥了相当重要的作用.在新形势下,高级技工学校的教学管理面临着不小的压力和挑战.本文围绕新时期高级技工学校的班主任管理工作,提出了创新管理方式方法,以充分发挥高级技工学校班主任的管理和教育艺术.     

谈学生计算机房的人性化管理

技工学校的计算机房是各专业学生学习计算机课程的重要上机场所.机房管理是计算机教学的重要环节,直接影响着计算机课程教学效果和学生道德情操的培养成果.要管理好计算机房,除任课教师在教学过程中注重对学生进行爱护机器设备、正确操作电脑的教育和计算机技术管理等方面外,还有一个重要的环节就是机房管理老师课前和课后对机房的非技术性日常管理.在计算机机房管理中,不能简单地用一些条条框框去约束学生.而要用心去沟通,用人性化的方式去做好机房管理工作.     

以人为本的高职院校学生管理工作探讨

作为现代管理理念,"以人为本"管理已经成为一种发展趋势,目前已经在高职院校学生管理工作当中得到了一定程度的应用,有效地推动了学生管理工作的深入开展,但仍然存在一些不足之处,需要引起高职院校的高度重视。本文站在以人为本的视角下,对高职院校学生管理工作进行了探讨。首先对以人为本管理的内涵和价值进行了概述;然后基于以人为本管理理念,分析了当前高职院校学生管理工作现状特别是存在的突出问题;最后就高职院校学生管理工作如何更好地运用以人为本管理理念、提升高职院校学生管理工作的科学化、规范化、健康化水平提出一些对策,旨在为更好地推动高职院校学生管理工作提供参考。     

技工院校学生管理中的潜在风险与对策

众所周知,技工院校学生管理是学校管理中的重点和难点,各院校都高度重视,采取了一系列行之有效的办法,学生管理工作已稳步实现了制度化、规范化,并逐步向精细化、科学化迈进.但笔者以为,技工院校学生管理工作决不能自满,来不得半点马虎,必须时刻警惕着、准备着,除了严格抓好常规管理外,对潜在的风险要多思、多想、多关注、早预防、早解决,要努力做到未雨绸缪.以下潜在风险仍需特别关注,并在实际管理中采取相应对策.     

浅谈开展新生入学教育意义内容和方法

大学新生入校后会面临一系列问题：心理不适应,人际关系不适应,学习不适应：目标不明确等。这些问题能否妥善处理直接影响着大学教育成果．影响着学生未来的职业规划、自身角色和目标定位。新生入学教育是高校学生管理工作中关键的一环,针对新生从高中到大学的转变有计划地开展一系列教育引导,使他们尽快进入大学状态的准备性教育,可为以后学生管理、学生的成人成才打下良好的基础。     

浅析技工学校学生管理

随着我国经济社会的发展,国家对技能人才的需求越来越多,对其素质要求越来越高。而技工学校对学生的管理是否得法,是否符合学生身心发展的特点,将直接影响到技校的教育质量。当前,技工学校的学生管理工作面临着许多新情况、新问题。如何结合学生实际情况和学校特点,提出技校学生管理工作的具体任务,不断加强和改进技校学生管理工作,积极探索新形势下技工学校学生管理工作的新途径,是摆在我们技工教育工作者面前的一个值得探讨和亟待解决的新课题。一、技工院校学生管理的现状1.学生素质相对不高,学习兴趣淡薄,行为习惯差现时期技工学校招生难,录取的学生分数低,学生基础差、底子薄,有的是上不了普高才上了技校。因此,这些学生文化基础薄弱,学习自觉性不够,     

春风化雨润物无声——带学生社会实践有感

2008年9月1 5日早晨,我踏上了前往淄博海信电子有限公司带领学生社会实践的征程.经过半个月的努力,圆满地完成了任务.通过这次实习,让我感到当一名班主任不容易,当一名在外带队实习的班主任更是不容易.班主任不仅担负着学生的生活管理工作,更担负着对他们进行思想品德教育的重任.学生在校外实习,代表的是学校的形象.在这里,可以说班主任工作的好坏直接关系到学校的声誉和发展.     

高职学生人本化管理模式探讨

高职教育的快速发展带来了管理上的诸多问题,如何规范,如何管理是高职教育面临的棘手问题.就目前高职院校的学生管理工作而言,还存在着一些问题.因此,探索高职学生人本化管理的新模式具有很深的现实意义. 一、高职院校学生管理工作问题分析 1."以人为本"的管理理念和全员育人的管理意识有待加强 管理即服务, "以人为本"的学生管理理念是高职教育发展的需要,也是新形势下高职学生管理工作中面临的核心问题.     

以人为本的高校学生管理模式探究

高校作为培养高素质人才的重要场所,如何做好学生管理工作,需要其不断地进行实践与反思。目前高校的学生管理工作中还存在着不少问题,制约了管理工作的有效开展,高校管理者须改变传统的管理理念,树立以学生为本的观念,实施“以人为本“的管理模式,以提高工作效率。     

浅析中高职混合模式下辅导员对中职问题学生的干预措施

问题学生是中职院校学生管理工作的一个重难点,对其干预措施是否得当,直接影响着学校秩序和学生管理工作的效果。本文就当前中职问题学生管理现状,论述了对问题学生的干预措施及危机处理问题。     

新形势下高校学生管理工作面临的问题及对策初探

在高校教育教学中,学生的管理工作是其中关键性的部分。在新的形势下,随着对高校学生的要求越来越高,高校学生的管理工作也面临着革新,显然传统意义上的管理模式已经不适应其高要求以及迅速的发展。因此,对高校学生管理工作出现的问题进行针对性的改进是势在必行的,而从尊重学生的角度出发,坚持人性化的教育管理模式,对高校学生的管理工作进行不断地探索和创新,也已成为新形势下的一种必然趋势。本文通过分析高校学生管理工作面临的问题,浅谈了几点针对性的改进措施。     

技校班主任管理工作的几点思考

众所周知,班主任作为一个班级的管理者、组织者和领导者,对于贯彻教育方针、培养学生综合素质、促进学生健康成长,起着至关重要的作用.但是在新形势下,技校的班主任将面临着学生文化基础知识普遍下降、学生个性十足、个人主义盛行、学校周边环境异常复杂等情况.本文提出,在此形势下,加强技校班主任管理工作,提高班主任工作能力,不仅关系到班主任自身的发展,更关系到学生的前途和职业教育的命运,因此提高班主任管理工作能力,具有重要意义.