当前机关管理经济效益差现状原因及对策

机关管理经济效益差一直是困扰我国机关事务管理的难点和薄弱环节,有限的经费浪费掉了,该提供的保障服务没有到位。随着国家"三公"经费公开规定及国务院《机关事务管理条例》的相继实施,机关事务管理再次提到重要议事日程。     

当前领导机关的形式主义及整治对策

领导机关形式主义是老百姓深恶痛绝的，也是同我们党的先进性格格不入的。克服和杜绝形式主义是加强机关作风建设的重要内容和重要课题。     

刑讯逼供屡禁不止的原因及遏制对策

公安部日前作出部署,决定开展集中整治行动,坚决遏制执法过程中发生的涉案人员非正常死亡事件。接连发生的涉案人员因刑讯逼供非正常死亡事件,引起了社会的强烈关注,禁绝刑讯逼供,是时代的呼唤,也是法制文明的要求,本文从刑讯逼供的危害、存在的原因出发进行分析,对遏制刑讯逼供中的问题及其对策进行粗略探讨。     

机关档案管理的问题及对策

在机关公务工作中,逐渐形成大量的档案资料,是真实记录机关公务工作的重要凭证。但是从机关档案管理现状来看,还存在一些问题,还需要不断加强档案管理。本文从机关档案管理现状中分析存在的问题,并提出提高管理的对策建议。     

论如何提高领导机关抓基层的科学性

本文从领导机关要树立务真求实、强化"着眼于建设"的思想,提高基层解决自身问题的能力,谋求基层建设的整体效益等方面,深刻阐述了领导机关指导基层建设的科学方法和领导艺术,对机关推进基层建设,增强企业核心力、提升企业经济效益,具有十分重要的意义.     

机关档案管理工作存在的问题及对策

近几年,各个领域都获得了较大的发展,我国档案事业的建设步伐也有所加快,在机关单位工作的过程中,更是需要做好档案管理工作。然而,就目前而言,在机关档案管理方面还存在着较大的问题,这就需要有关机关单位能够提高对于档案管理工作的认识以及重视程度,并且针对其中的问题进行细致的分析,采取相应的对策进行机关档案的优化管理,使得机关部门的职能也能得以发挥,进而更好地促进社会的稳定发展。     

机关车辆管理的实践与思考

随着社会经济的不断发展,社会综合管理体系越来越成熟,行政执法部门的工作量也随之不断增多,尤其是近几年,随着社会主义和谐社会建设的不断深入,行政机关肩负着更多的责任和义务。为了更好服务于民,提高办事效率,公务用车随之不断增多,但在车辆管理方面仍存在诸多问题,须引起足够的重视。如何在保障行政机关工作正常运行的前提下,完善车辆管理,全面提高管理的质量和水平,是机关后勤服务保障面临的新型课题。只有对机关车辆管理方面进行充分改革、创新与完善,才能为行政机关日常工作提供及时、安全、高效的用车保障,才能树立阳光机关形象。本文主要分析目前机关车辆管理实践中存在的主要问题,并针对这些问题探讨相应的解决对策。     

机关女性事业发展的优劣势及对策思考

机关女性作为一个特殊群体,在党政机关的事业发展中发挥着独特的作用。女性自身的性别特征像一把双刃剑,既赋予机关女性相应的优势,助她们出色地完成职业任务,同时又在一定程度上限制了机关女性的事业发展。不断挖掘和扩大优势,促进机关女性的全面发展,这是性别视角下研究机关女性事业发展的重要课题。     

论如何提高领导机关抓基层的科学性

本文从领导机关要树立务真求实、强化"着眼于建设"的思想,提高基层解决自身问题的能力,谋求基层建设的整体效益等方面,深刻阐述了领导机关指导基层建设的科学方法和领导艺术,对机关推进基层建设、增强企业核心力、提升企业经济效益,具有十分重要的意义。     

机关档案信息化建设的现状与对策

随着时代的发展,我国科技水平也在不断进步,因此在当今时代出现了很多新的产物,例如大数据的出现促使各行各业都在朝着信息化、数字化的方向发展,机关档案也是如此,机关档案信息化建设是我们国家电子政务建设中非常重要的一部分,但是在实际的工作当中,机关档案信息化建设出现了很多的问题,在一定程度上对机关工作的开展形成了一定的阻碍。     

强化五种心态 做好机关工作

正机关干部是各级领导机关的参谋助手,岗位重要,责任重大,要求很高。笔者作为一名机关干部,在实践中深刻体会到,做好机关工作必须切实强化以下五种心态。一、积极的心态心态积极造就卓越,心态消极产生平庸。在日常工作中我们发现,有的机关干部缺乏激情,处世消极,主要表现在:一是强调客观,怨天尤人。完不成     

论机关纪律整顿和作风建设工作的创新

在新的历史条件下,企业机关工作面对新挑战,如何提高运行效率、增强控制力、执行力、提高服务质量。要站在领导、参谋和服务的高度,充分认识做好机关纪律整顿和作风建设工作的重要性。在新的形势下,结合企业实际情况,抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、考核方法创新等方面,努力建立适应形势要求的机关工作新机制。     

看点

年关难过岁末年尾,上面又来人了。一拨拨的检查、评比、巡视、督办,省、市、县各个层面的都有,广大基层干部应接不暇,苦不堪言。于是,一场场闹剧你方唱罢我登场。     

机关档案工作中存在的问题及对策研究

近年来,随着机关工作的不断发展,机关档案管理工作中的问题逐渐显露,严重抑制了机关管理工作的进一步发展,因此,机关部门必须加强对机关档案管理工作的改革,使其规范化、科学化、现代化,旨在提高机关档案管理工作水平。本文笔者就简单分析目前机关档案管理工作中存在的问题,并提出切实有效的改革措施。     

浅谈加强机关档案管理工作的对策

档案工作是维护党和国家真实历史面貌的重要事业,是现实工作中不可缺少的重要环节,档案的价值是通过档案的利用来体现的,当你真正用到它的时候,就会明白档案的重要性。本文提出加强机关档案管理工作的对策。     

机关事业单位工人档案管理问题及对策分析

机关事业单位的工人档案管理,是人社部门主要工作之一。对工人档案的管理,要加强对单位工人的资料信息及时的更新,也是单位对每一个工人进行考核以及评价的重要依据。在我国的一些机关事业单位的工人档案管理工作中,还存在着较多的问题。本文将对这些存在的问题进行分析,并提出解决机关事业单位工人档案管理存在问题的对策。     

机关档案收集工作中存在的问题及对策

档案工作是一项记录历史、服务现实、着眼未来的崇高事业,档案管理工作本身较为复杂,且难以在短时间内产生直观的效益,因此很容易被忽视,无法发挥其应有的作用。基于此,本文对机关档案收集工作中存在的问题及对策进行了分析。     

浅谈各级机关单位固定资产管理存在的问题及对策

财政改革已不断地深入,财务管理的重点逐步由货币向实物延伸,这一阶段会面临一系列新的挑战,因此,各级机关单位加强国有资产管理显得十分的重要。     

机关档案管理存在的薄弱环节与解决对策

目前机关档案管理存在着部分领导对档案工作的重要性认识不到位、档案存放条件有很大隐患、档案管理人员业务水平不高、档案整理不规范等问题,为提高机关档案管理水平,一要提高认识,加强领导;二要建章立制,规范管理;三要加大投入,夯实基础;四要加强指导,强化队伍。