一位烟民的倡议

我是一个烟民,平日最爱抽着烟听故事。这是一个真实的故事:一位朋友到一个偏僻的山村扶贫蹲点,发现了一个奇怪的现象。房东那位可爱的小女儿,只要有空就会蹲在门口的小溪边,盯着清澈的溪水发楞。所以他好奇地走了过去。“叔叔,为什么溪水还不倒流呀?”她的眼里充满着迷惘和失望。     

调查显示：70．4％公众对未来的年轻干部有信心

“官油子”是人们对那些投机钻营、见风使舵的“不倒翁”式干部的俗称。在我们的干部队伍里,确有一些“官油子”。他们大都过得很自在,好处少不了,吃苦受累的活不沾边,有的人还颇有市场,左右逢源,甚至步步高升。这种现象,应当引起关注,并切实加以防范和解决。     

关于解决干部“能下”问题的思考

解决干部“能下”问题是加强干部队伍建设，提高干部队伍素质的需要，是巩固我们党的执政地位，从源头上遏制腐败的重要措施。十六大报告指出，深化干部人事制度改革，必须努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。而如何真正实现干部能上能下，尤其是解决干部“能下”的问题，一直是深化干部人事制度改革的难点。     

我所经历的“三同”

上个世纪六、七十年代,机关工作的重点在农村,每年都要派大批机关干部到农村去驻队蹲点,任务是帮助改变农村“一穷二白”的面貌,方法也叫两手抓：一手抓革命,一手抓生产,又叫抓革命促生产。要求驻队干部与农民实行“二同”。1964年我在原沔阳县汉江区双龙公社么垮村任工作组长,同社员群众同吃、同住、同劳动。     

记者的“演艺生涯”

早就听说北京电影制片厂门口常年有一些人聚集在那儿,每天少则一二十人,多则七八十人。他们等待着每天在京开机的各影视剧组甚至广告片制作人来挑选,随时被选上随时出发,扮演时间或短或长镜头或多或少的“群众演员”,以及有一两句台词或一两个形体动作的“小角色”。他们自己把这样一个守株待兔的过程叫做“蹲戏”。于是,记者的采写便从在北影厂门口“蹲戏”开始。     

“承包”空巢老人赞

为更好地照顾社区空巢老人，近日，河北保定市河大社区想出一个新招：每名社区干部“承包”4至5名空巢老人，定期到老人家中探望，帮助解决实际问题。     

政府花钱请群众骂干部，是转变作风还是作秀?

报载,浙江安吉天子湖镇今年5月开设了一个"百姓讲堂",每月请一位当地农民到镇政府来骂干部。镇党委表示,这是他们"转变干部工作作风"的一着新招,目的是找出干部工作作风上存在的问题。镇政府承诺每次给"开骂人"500元误工费,并请村民小组长监督,保证不给骂干部的人"穿小鞋"。请农民骂干部,确实是"一招鲜",但是让人看起来完全是作秀。如果党和政府的一级组织真想了解群众想什么、要什么?完全可以深入到群众中去了解,用不着想出这些"花哨"点子来哗众取宠,糊弄老百姓。转变干部作风,需要干部深入基层听取群众意见,了解群众所思所想,帮助解决实际问题。相反,花再多的钱请农民骂干部,对改变干部作风也不会起到多大作用,关键是干部心里要真正装着群众,从善如流,视群众为衣食父母。     

驻村不是"走读"

中央从实际出发,选派优秀党员干部到村任"第一书记",是推进新农村建设的重大举措,也是机关干部特别是年轻干部经受实践磨练,切实增强解决实际问题能力的重要平台.作为"第一书记",驻村工作是党员干部接触农村工作的重要一环,农村工作是保持稳定的前沿阵地,也是服务群众的第一线,基础不牢,地动山摇."第一书记"还承载着加强干群鱼水情、稳固基层基础的使命,其重要性可见一斑.     

七嘴八舌

举一反三干部的虚功⊙华花现在,有不少干部工作飘浮,玩虚功。他们讲话不离稿子,汇报不离本子,出门不离车子,什么都是做做样子。这么一来,好多关乎民生的工作无法落实,好多群众反映的问题得不到解决。比如乱收费,总是禁而不止。像学校、医院、政府部门靠乱收费发奖金,搞福利,竟成了“顽疾”,哪怕人大代表、政协委员年年为此呼吁,也不见得就刹住了歪风。哀叹医院的药价⊙江水华我因病求治,意外地看到了医院药价的猫腻。在某大医院,“牙周灵”每盒5元,“保列治”每盒90元“,丹参片”每瓶3元。出门到附近一家药房看了看,同样品牌、规格、产地的…     

株洲市坚持“四多”为老干部办实事

株洲市着力解决离退休干部生活中的实际困难，提出“对离退休干部怎么关心都不为过，对离退休干部工作怎么支持都不过分”的工作理念，让离退休干部充分享受改革发展成果，受到社会好评。“多管齐下”满足老干部的医疗需求。针对“双高期”离休干部的身体特点，实现多点突破，确保这些老同志在看病就医中得到良好照顾和高质量的服务。     

河北开展形象战略综述

从去年12月中旬起,河北发动了一场声势浩大的“光大河北形象”的宣传战略。这仅仅是“河北新形象工程建设”的舆论先导。 据说,河北省高层领导人对河北形象问题早已引起关注,一些外省人对河北某些干部的形象议论传到他们的耳朵里,进一步触发了他们,感到形象问题事关重大,认为从外部看河北,     

沧州市人民检察院把老干部工作做到“家”

一、“四个到家”有温度沧州市检察院有112名离退休干部、22名离退休干部遗属,而老干部处仅有4名工作人员。想让老干部们对工作满意,就要让老干部们体会到老干部处带给他们的家的温暖。一是做到行动到“家”。逢年过节必到老干部家慰问;有大事小情如住院就医必到,有困难问题必到。     

自治区食品药品监督管理局多措并举为离退休干部解决实际问题

自治区食品药品监督管理局近年来把“以人为本、执政为民”的理念作为离退休干部工作的重要指导思想，高度重视离退休干部工作。始终把老同志的安危冷暖放到局领导班子的重要议事日程上，从关注民生的高度，认真落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。一是，新一届局领导班子针对区局离退休干部比较多、办公经费比较紧张的特殊情况，把离退休干部工作列为工作经费重点列支项目，开设“绿色通道”，做到急事急办，及时为老同志发放各种生活补贴。二是，迅速解决离退休干部家属楼生活设施老化的问题。2012年，     

连队三种类型干部的差异及调节

(一)三种类型的干部,一类是指所谓“土生土长”干部。其中包括两种:一种是干部制度改革前由士兵直接提起来的干部,另一种是干部制度刚改革时从优秀班长中,用推荐为主考试为辅的方式经军区教导队短期培训而提拔起来的干部,一类是指所谓“学生官”。其中也包括两个层次;一是由地方高中毕业生考入军校的干部,二是地方大专院校分配来的干部;再一类是指由士兵考入军校而提拔起来的所谓“士兵官”。三类干部的比例构成不尽一致:从我部情况看,他们的数量分布大致呈簿差数列。21个建制连共有干部143名,其中“学生官”33名,占干部总数的23.1%;“土生土长:的干部45名,占干部     

三青团的反贪污反官僚运动

三青团的部分成员不满现状．反对党政腐化 正如张治中在几十年以后所说，三青团的部分成员“还是具有一种革命精神和正义感的。他们不满现状。反对党政腐化、不实行革命政策”。三青团自成立之日起，其各级干部即自命为“革命集团”。对国民党及其政权的腐败时时加以批评指责。这与三青团的主要干部比较注意“洁身自好”、     

新时期军队离退休干部发挥作用的探讨

军委主席江泽民同志指出：“军队的强大，关系着国家和人民的尊严、荣誉、安全和利益”。中国人民解放军是一支忠于党、忠于人民的英雄军队，是人民民主专政的坚强柱石，是保卫社会主义祖国的钢铁长城。军队离退休干部是人民的功臣，他们浴血奋战、英勇奋斗，在建立新中国、夺取社会主义革命和建设的胜利中业绩永存。在当前的新形势下，如何创造条件发挥军队离退休干部的积极作用，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为，事关巩固国防、稳定军心的大局。本文试图从三个方面对军队离退休干部在新时期下发挥作用问题进行探讨。一、“…     

踢皮球与干实事

踢皮球与干实事王见人是要人管的，老干部就需要老干工作部门来管。没有这一机构，很多事情便不好办，老同志的一些实际问题就解决不了或者不能及时解决。多年来，我们这些离退休的干部总是把各级老干部局当“娘家”，政策上有疑问请求解答，生活上有困难请求帮助，合法权...     

问题少年生存状况调查

有这样一群特殊的学生,他们学习成绩不佳,厌学、有网瘾、吸毒或其他问题。他们经常被称为“问题生”、“学困生”、“后进生”或“差生”,在欧美一些国家,他们被善意地称为“潜力生”。     

围绕中心抓党建发挥作用促服务

包头市人大常委会机关离退休干部党支部成立于1986年，现有党员69人，平均年龄73岁。党支部自成立以来，坚持把思想政治建设同切实解决老干部的实际问题结合起来，遵循“精雕细刻建支部，围绕服务老干部”的原则，不断更新工作机制，创新工作方法，     

在日常生活中培育青年民族干部的中华民族共同体意识——以常人方法学为中心

“铸牢中华民族共同体意识”为新时代民族工作赋予新的内涵。青年民族干部是开展民族工作的重要主体之一，如何帮助青年民族干部形成“铸牢中华民族共同体意识”的观念意识，并将之内化为青年民族干部的日常生活，是新时代民族工作的重要任务之一。与结构功能主义范式不同，常人方法学以“普通人”为观察视角，以日常活动为研究对象，以解决日常问题为导向，形成了“场景性”“索引性”“权宜性”“自反性”分析等系统研究方法，能够解析中华民族共同体意识培育实践走进青年民族干部日常生活的内在机理。由此，在青年民族干部的成长场景下，应以民族政策为权宜参照，以共享知识体系指向“共同体知识”，通过保持“政策”与“文化”的自反性和可说明性，以期在青年民族干部的日常生活中培育中华民族共同体意识。