共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
3.
从竞争力角度分析,中国500强企业同世界500强企业的差距主要表现在以下方面:"(一) 中国企业500强规模普遍偏小" 尽管我国500强企业的规模在不断扩大,但与世界企业500强相比,我国企业500强规模普遍偏小。" 从资产角度分析,中国企业500强2001年的资产总额为2,603,169,731万元,折算成美元(按1美元=8.28元人民币的汇率计算,以下相同)为314,392,480万美元,世界企业500强2001年资产总额为48,664,505.9百万美元,居第一位是日本MIZUHO HOLDING公司,为1,141,667.4百万美元,相当于2002年中国企业500强资产总额的36.31… 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
九月,是收获的季节,经过近4个月的紧张筹备,"2006中国企业500强发布暨高层论坛"9月2日在郑州国际会展中心拉开大幕.来自国内近500家企业的1200多位企业精英及业内专家学者齐聚中原,共商中国企业发展的大计. 相似文献
9.
本文认为当前中国企业500强的一些评选指标设置不合理,指标定义不清晰,容易造成企业排序不真实,也可能误导社会公众,并提出了一些完善建议. 相似文献
10.
国内企业与跨国公司的竞争关系发生明显变化,逐步从“追随者”变为“挑战者”。2009年发生多起中国企业并购著名跨国公司的案例就是强有力的佐证 相似文献
11.
12.
成为全球五百强企业是每个企业创始者的梦想,本文对部分国外优秀企业的营业收入、主要业务、产业所在地以及走出国门的国内优秀企业的竞争优势进行了简要分析,希望对我国企业国际化有所帮助。 相似文献
13.
14.
100家中国500强企业价值观导向实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
采用内容分析法对100家中国500强企业的价值观陈述进行了实证分析和评价。通过多维尺度描绘技术,将价值观陈述中的要素分为4个类型:外部激励、外部约束、内部约束和内部激励。根据不同类型价值观要素的特点,采取Q型分层聚类法,将价值观陈述内容划分为7种导向,并结合样本企业在500强排行榜中的地位变化,分析了不同价值观导向企业的竞争力变化。研究表明,导向4的企业保持500强地位比例较高(85%),具有这种价值观导向的企业往往以内部和外部约束型要素为主导价值观,但缺乏外部激励型价值观;导向2的企业保持500强地位比例较低(62%),具有这种价值观导向的企业仅仅以内部约束型要素为主导价值观,但是同时缺乏外部激励型与外部约束型价值观。 相似文献
15.
美国《财富》杂志公布的2013年世界500强企业,究竟给我们带来什么启示?这是我国政界、业界和学术界历来共同关心的一个问题。笔者从财务视角,探索世界500强企业给我们带来的启示。 相似文献
16.
17.
有国内经济快速发展的滋养、有地方政府鼎力支持为后盾,毫无疑问,将有更多的中国企业登上这个榜单。但问题是,我们需要什么样的世界500强? 相似文献
18.
战略决定命运--世界500强企业的三大经营战略 总被引:1,自引:0,他引:1
《财富》杂志的世界 500强企业排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的晴雨表。登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事,一朝上榜难,朝朝上榜更难。商业变化越来越快,竞争也越来越激烈,世界市场却越变越小。这些榜上有名的企业创造出经济奇迹处于领先地位,并年复一年地统治着所处的行业应归功于企业实施了成功的经营战略。 国际化经营战略 世界 500强企业在推行国际化经营战略时,主要采取了以下措施: 第一,调整投资结构。 500强公司投资结构的调整,带动了国际贸易结构的变化。 20世纪 80年代以来,跨国公司投资结构向第… 相似文献
19.