中国当代艺术的新生力

现在青年们所面临的或即将面临的是历史遗留的问题抑或是新的问题?五四时期的年轻人们学习西方艺术是求学图存,85时候的青年们学习西方现代艺术是求学图新,时代的过往,轮到了这一代新生代,他们应该如何面对。文中的新生代,指的是出生于70末或80后的艺术学者们,他们由于有着不同于父辈们的文化生长背景及文化背景:没有经历文化运动和文革、改革开放时的经济转型等国家重大变革,由于完全不同的经历,这些年轻人必然和父辈有不同的观念。他们在网络背景争世界文化下成长,学习的是西方体系的知识加本土传统文化。客观的说比前一代人更加容易国际化,他们可以以不同于前辈们的思维去理解当代艺术。本文由此角度入手,试探讨他们与前辈在艺术观念、艺术表现方面的几个显著不同。     

文化价值观视野下的中美关系

学人研究中美关系，多从国际形势、大国关系、力量对比以及地缘政治、经贸往来、意识形态等具体的显性的层面进行分析，较少从文化和文化价值观角度探讨中美关系。
　　文化价值观是在长期的历史和传统沉淀中形成的，它对一个国家政治经济体制的设置、政府组阁形式的选择都有着深远的影响。就中国和美国各自的政策及相互间的外交措施而言，文化价值观影响着决策者的思路和底线。     

凤凰卫视“三名”战略人才管理模式思考及启示

凤凰卫视——一个享誉海内外的卫星电视频道,能让自己由一个名不见经传的普通电视台成长为一个有特色、有高度、有品质的电视台,可以说,它的成功得益于凤凰卫视决策者提出来的“三名”原则作为发展战略.所谓“三名”,即我们熟知的名主持人、名记者、名评论员.三名原则可以说是其成功的重要原因:正是和每个人切身利益相关的激励政策才最大化地调动了员工们的积极性.     

希拉克：情结中国文化

法国人对自己语言及文化的珍惜是举世闻名的。因这种珍惜,他们赢得了全世界的敬重。但对自己文化的看重并不导致对其他文化的排斥,相反,对于其他文化,法国人有着极大的包容性。在这一点上,最具代表性的当属这个国家的元首——希拉克。希拉克曾多次在公开场合阐述过文化的多样性对世界的重要意义。这不是一个政客的虚浮表白,而是一个真诚学者的严肃思考。希拉克对中国文化的痴迷举世皆知,表现在他对中国的历史、诗词、书法、考古,以及青铜器等都非常有研究。     

对中等职业学校数学文化建设的设想

一、数学文化建设的意义 数学作为一种文化现象,具有十分丰富的内涵,在中国的教育界,有"数学=逻辑"的观念,学生们把数学看作"一堆绝对真理的总集",或者是"一种符号的游戏".数学文化是培养理性思维的重要载体,它运用判断、分析、演绎、推理、论证等理性思维方法,在培养学生分析问题和解决问题的能力、增强创新意识和想象力等方面其起着非常重要的作用.数学虽然是一门基础课,,然而数学更是一种重要的文化力量,正是这种力量,催生了古希腊和文艺复兴时期的文化名人--柏拉图和达芬奇,他们都是数学文明的缔造者.在现代的校园和教学过程中,老师们都努力使学生在学习数学过程中真正受到文化感染,产生文化共鸣.所以数学文化对人的发展起着多方面的作用,在文化建设中有着其他学科不可替代的作用,对校园文化的丰富和发展有促进作用.     

认真落实人才战略任务 开创人事人才工作新局面——河南省人才战略研讨会交流论文摘录

在制订国家“十五”计划纲要中,党中央、国务院把人才工作摆到位置,提出实施人才战略的内容和具体要求。这是党和国家根据国内发展需要,审时度势作出的重大战略决策。实施人才战略是新世纪激竞争的需要,是我国经济社会发展新阶段的要求,是推动人才资源开发展的客观要求。全面实施人才战略也是河南省经济建设和社会事发展的重要战略之一。这次研讨会的交流论文从不同角度论述了如更快地实施人才战略。下面略作摘录。     

试论在内地大城市建设“新疆城”的必要性

随着新疆少数族在内地就业规模的扩大，他们的生活和文化适应以及所在城市的社会管理等都面临新的问题。尝试在内地大城市建设“新疆城”，或许是一个非常有必要的战略举措。     

治班有"道"

触摸中国五千年深远而厚重的文化历史长卷,孔子、老子、韩非子……中国古代圣贤们博大精深的思想智慧永恒地熠熠闪光.当我们一次次虔诚地与他们对话,体验古老文明的悠久与蓬勃、感悟古代先贤智慧的深邃与高远,也能领略到五千年管理文化的苍劲与淳朴,这些伟大思想不仅仅是治国兴邦之谋略,对我们当代班级管理也有着蕈要的借鉴意义.     

企业家培育环境的营造与我国经济发展新阶段

环顾全球，在世界经济逐鹿中，各经济强国无不有一大批优秀的企业家，如日本的松下幸之助，美国的艾科卡、盖茨等，这使得他们能够称雄世界。反观国内，由于长期的教育体制和社会意识等方面原因，我国缺乏大批适应市场竞争需要的应用型和实践型的合格人才，更缺乏一大批有知识、敢创新、懂经营、善管理的优秀企业家。他们的出现，是中国企业发展壮大和21世纪中国经济腾飞的保证。     

高校校园文化建设的内涵与建设策略

随着经济全球化和网络新技术的大力发展,高校校园文化建设也开始注重物质、精神、制度、活动文化建设的全面结合,高校文化建设可谓是一个个性的文化形态。想要提高办学水平、建设和谐校园,提高高校建设是非常有效的方法。然而,高校文化建设并不轻松,建设过程里总会出现各类问题,如过分追求利益,建设体系失去平衡等问题。社会主义核心价值体系引领高校校园文化建设这一观点的提出及引领路径和长效运行机制的构建,为高校领域构建社会主义核心价值体系做出了比较客观的方法和系统的方案,为高校校园文化建设提出了新的思路,有着很强的实践意义。笔者就高校文化建设的内涵出发,根据实际情况,提出了相关对策。     

企业并购中的人力资源问题剖析

企业并购（M＆A）是企业兼并和收购的统称，其目的在于通过规模经济、优势互补等协同效应带来1＋1〉2的效果．因而并购也就成为资本所有者战略决策中的核心内容之一。然而，在并购整合过程中．决策者往往把过多的精力倾注于资产、债务、品牌、生产经营、市场等方面的整合．对于在人力资源领域所经历的变动没有给予足够的重视和采取有效的措施，使得企业出现业绩下滑，经营困难等问题。重视并购对人力资源造成的影响，并对相关问题加以解决是企业并购顺利进行的关键。     

从中学生的早恋现象谈早恋的预防

中学生的早恋问题是当今的学校管理及家庭教育的一个不可回避的棘手问题,文章从一个女学生的早恋现象谈起,通过一个失败的案例,反映出远离父母的留守少年他们脆弱的心理,他们在学校不仅需要老师们关心他们的学习,更需要老师们在思想上、生活上对他们倾注更多的爱心。文章还从几方面提出了预防的措施,唯有防患于未然,才可能尽早避免早恋的发生。     

论新农村建设中发展文化产业的意义和思路

文化产业,是指从事文化产品生产和提供文化相关服务的经营性行业。当今世界,文化产业已成为国民经济的重要组成部分,有着战略上的深远意义,也有着极大的经济开发价值。由于本身较     

A研究院招聘工作中的测评方式

2002年冬季,计算机和通信专业毕业生的人才争夺战早早地拉开了序幕,总裁们马不停蹄地奔走于全国各大高校之间,通过演讲、座谈等方式宣传自己的企业,吸引优秀的人才加盟。A研究院也不例外,10月份开始启动高校招聘工作。人事部门深知引进软件工程师的难度,计算机和通信及相关专业的毕业生们有很多选择的机会,薪资水平只是吸引他们的一个方面,得到重视、能够发挥出他们的潜能才是吸引他们的根本。那么,如何识别适合自己企业个性和技术方向的人才呢?技术把关应该不是个问题,各实验室主任有足够的水平来做好这项工作,但是,实践证明,人才发展不理…     

外教闪光点

正外教们在中国任教,他们或严肃或亲和,或博学或幽默,或严谨或奔放,他们长于教学互动而深受学生们的喜爱。除此之外,或许你会发现他们身上其他的闪光点:可能是文化传播的使者,可能是令人感动的无私博爱,还可能是他们身上洋溢的乐于助人的侠义精神……     

金融危机背景下企业内部培训师激励路径探析

内部培训师是企业内部培训质量和培训效果迁移的主导者．其所讲授的内容往往是个人经验的提炼或独特技巧,如销售谈判技巧、技术革新诀窍、企业制度创新建议等．是个体长期积累、思考和探索的结果。那么．这些人在培训过程中愿不愿意开诚布公地讲？以什么样的方式讲？在内部培训师有着自己本职工作的情况下．如何激发他们对兼职或分外工作的积极性和主动性．是一个必须解决的问题。     

南漳县建立企业家后备人才档案

为培养造就企业家后备队伍,服务经济建设,湖北省南漳县组织人事部门拓宽知人、选人、用人渠道,从1994年以来,在全县范围内公开推荐,择优选拔了一批讲政治、懂经营管理、热爱经济工作的开拓人才,建立起了企业家后备人才档案。为实现经济兴县的战略目标储备了后劲。 他们选拔企业后备人才标准有四条:一是年龄在35岁以下,中专以上文化程度的优秀青年人才,二是具有一定的马列主义理论素养和经济理论水平,有强烈的改革开放意识和开拓     

新农村建设领军人才的成长之路——记首届广安十大杰出人才刘燕

党的十七大提出"培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民在建设新农村的主体作用"。四川省广安市岳池县是传统农业大县,近年来该县大力支持农村人才返乡创业,培养出刘燕等一大批杰出农村人才,他们怀着求发展、兴产业、奔富裕的愿望,让先进技术和营销理念在家乡生根开花结果,引领群众共同致富,推动了岳池现代农业迅猛发展。     

农村人才开发的主要途径

强化农村人才开发,培养高素质的农村人才队伍,促进农村全面发展,是建设社会主义新农村的动力源泉与核心目标,是落实我国人才强国战略,建设全面小康社会的重要举措。由于我国农村人才存在文化程度低、缺乏技术技能、经营管理能力低等“知识差距”。因此,农村人才开发的重点要以人力资源的能力建设为核心,着重提高农民的科技应用能力、经济管理能力、市场适应能力,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。根据人力资源开发学的相关理论,笔者认为我国农村人才的开发可以采取以下几种途径：     

CEO,现代企业的灵魂

一个完整的现代公司结构包括治理范畴和经营管理范畴两个方面。前者规范公司的制衡结构，确定公司的目标并形成公司战略，建立对于负责公司日常运作的最高决策者的激励与约束机制；后者规范公司战略的具体执行。作为公司制企业中负责日常经营管理的最高决策者和企业总体战略的主要参与制定者，首席执行官（Chief Executive Officer,简称CEO，是美国20世纪60年代公司治理结构改革的产物，标志着原来董事会的部分决策权转移到经营层）有时也叫做总经理(General Manager,简称GM)，在社会上则和其他类型企业的最高经营者一起泛称为企业家，…