21世纪人力资源培训教育的战略选择

发展人力资源是21世纪世界的最高命题,加强人力资源教育是21世纪中国最重要的命题。 21世纪是一个政治多元化、经济全球化、科技创新国际化的世纪;是一个知识经济成为主导经济的世纪;是一个科技突飞猛进、信息科学、生命科学、认知科学、生物科学技术等将有更新突破的世纪;是一个人与自然更加和谐,可持续     

新经济与产业结构优化问题研究

随着新经济时代的到来,经济全球化、信息化的趋势越来明显,科技创新与技术进步的步伐正在加快,高新技术产业化迅速发展,21世纪的国际竞争将更趋激烈。在此背景下研究新经济对我国产业发展的影响及对策具有重要的现实意义,因为它宜接关系到提升我们国家的经济实力和国际竞争力。     

上海人才国际化对策

上海新世纪的发展目标是要建设成为国际经济、金融、贸易和航运中心之一。现代化的国际大都市,必须要有国际化的人才作支撑。因此,如何实现上海人才的国际化,将是上海经济国际化的重大命题。(一)经济全球化,必然要求人才国际化进入21世纪,国际经济发展将呈现新的特点:一是经济全球化进入一个新的发展阶段,这使全球生产、贸易、服务的国际化程度迅速扩张,各类生产要素,包括物资、资金、技术、信息、人才成为“资源流”,在全球范围内加速流动。二是知识经济发展进程加快,高新技术尤其是网络技术的发展,一方面使新经济时代的产业结构发生重大调…     

实施人才战略,把握人才开发未来趋向

当今和未来的国际竞争说到底是人才的竞争。随着21世纪知识经济时代的来临,世界格局正发生深刻变化,经济与科技的一体化、经济的全球化趋势正在形成,国家之间的竞争将集中体现在知识开发和知识应用的竞争,最终是开发和利用高素质人才资源的竞争。进入21世纪,世界各国都加快了科技革命和产业结构的调整步伐,以知识为主导,以高新科技及其产业为基础和支撑的新经济形态已     

“互联网+”背景下商务英语教学法研究

21世纪将是一个国际化的高科技时代,是一个由工业社会迈向信息化的时代,科技的高速发展,新兴交叉学科的出现,人文文化和科学技术的相互渗透和融合,各个国家之间往来的越来越密切,在互相联系的过程中碰撞了火花,也产生过摩擦,因此,我们必须意识到新的时代给我们外语教学带来了哪些机遇和挑战,本文就如何利用信息化教学平台实现商务英语教学做具体分析,并就两种教学方法结合产生效果作一简要介绍。     

科技创新人才外部环境建设的思考

“创新是一个民族的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力。”进入21世纪。经济全球化进程加快。面对世界科技发展的新形势和日趋激烈的国际竞争，如何推进自主创新，建设创新型国家，是当前我国面临的重大问题。我国“十一五”规划纲要对创新型国家和人力资本强国做出了全面规划和部署，将加强创新意识、培养创新人才提高到前所未有的高度。随着我国经济社会的迅猛发展和国际化水平的提高，国家越来越需要大量的高层次、创新型科技人才。     

创新型科技人才的素质培养

一、当今时代科技发展的若干特征 现代科学技术从16～17世纪孕育发展,到20世纪取得的辉煌成就,引起了人类社会政治、经济、文化及社会生活等各方面发生了广泛而深刻的变化。20世纪末,尤其是进入21世纪以来,在全球化趋势日益加强和知识经济蓬勃发展的背景下,科技发展呈现出一系列新的特征：     

知识经济与高层次人才的培养

２１世纪将是国际范围的经济科技竞争更加激烈的世纪,为使我 国在下世纪激烈的竞争中占据制高点,必须努力培养面向２１世纪的高层次人才。 一、知识经济时代对高层次人才的需求 在２１世纪知识经济时代,世界科技、经济、社会发展的大趋势主要表现在以下几个方面： 其一,“大学科”、“高技术”和“科技经济一体化”是科学技术发展的主要特征。首先,学科的发展开始出现重新“综合”的趋势,学科间的高度交叉综合将形成一批新的交叉学科和边缘学科。其次,基于在高超技术环境条件下对微观和宏观物质运动规律应用的高技术,如微电子、计算…     

面向21世纪的高校继续教育的定位和再认识

面对离我们越来越近的21世纪,随着世界科技的飞速发展,一个以“知识经济”占主导地位的世纪就要到来。“知识经济”产生于以信息技术等高技术迅猛发展为标志的科技革命。这对于我国这样一个处于工业化进程中的发展中国家,带来了新的挑战和机遇。一个国家如果没有较强的科学和技术     

经济全球化对高等教育的影响

经济全球化是21世纪世界经济发展不可逆转的时代趋势。它以全球市场化为目标,以全球信息化为条件,通过推动人员、资金、商品、服务、知识、技术和信息等跨国界的流动来促进各种生产要素和资源的优化配置,由此给世界经济带来繁荣和发展的机遇。同样,经济全球化也推动了高等教育的国际化,加强了各国之间在教育资源方面的交流,促使各国的教育市场向全球开放,由此也给各国高等教育的发展注入     

“入世”加快人力资源向人力资本的转化进程

中国加入WTO正赶上世纪之交。伴随中国经济和世界经济的全面接轨,中国必将步入一个信息化、市场化、全球化的崭新时代。在新世纪全球性人才竞争的背景下,中国的人才问题显得尤为突出。江泽民同志指出,“当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争”。国际劳动组织在一份报告中这样描述了当今的世界竞争:“在全球化的市场上,劳动力的素质和技术水平正越来越成为使竞争者之间拉开差距的因素”。面对新的形势,如何研制中国的人才战略,构筑21世纪的中国人才优势,成为我们全面推进现代化建设,实现中华民族伟大复兴的关键因素。一、“人力资…     

人力资源管理思辩

21世纪是一个崭新的世纪。世界经济将呈现两大基本趋势。一是全球化,二是市场化。这将给区域经济和现代企业带来全方位的挑战。 伴随我国加入WTO目标的实现,经历了20多年改革开放风雨历程的中国经济,将以更加开放的姿态融入国际经济体系中,参与国际市场的竞争。加入WTO对我国而言,无疑是一大利好,从而使中国的市场化进程成为不可逆转     

终身教育思想下发展职教的对策研究

进入21世纪的人类社会,告别了农业时代与工业时代,正前进在科技飞速发展的信息时代中。网络和计算机成了这个时代的核心角色,知识和信息成了这个时代赖以发展的基础,教育则成了这个时代发展的第一推动力。由于现代社会化大生产对于劳动者科学与技术水平的要求越来越高,使教育在全体社会成员中广泛普及开来。又由于科技的迅猛发展,生产技能和职业技术知识的加速更新,必将给现行的教育体制带来革命性的变革,从而促成每一个社会成员     

财务信息管理模式的创新

21世纪来临之时,我们正在经历一场新的时代变革——信息时代。世界各国都把大力开发和利用信息资源、发展信息产业作为重大发展战略。而今,经济全球化、信息化这两股力量,极大地改变了企业外部的竞争环境和企业内部的经营模式、管理体制,这就要求企业财务承担相应的信息任务,并在企业财务信息管理模式上进行创新。     

财务信息管理模式的创新

21世纪来临之时,我们正在经历一场新的时代变革——信息时代。世界各国都把大力开发和利用信息资源、发展信息产业作为重大发展战略。而今,经济全球化、信息化这两股力量,极大地改变了企业外部的竞争环境和企业内部的经营模式、管理体制,这就要求企业财务承担相应的信息任务,并在企业财务信息管理模式上进行创新。     

国际化挑战当代中国青年

21世纪是一个充满国际韵味的新时代，特别是中国加入WTO之后，将完全融入经济全球化的大潮，这对于有志于投身国际经济和事务的当代青年来说，既是机遇又是挑战。因此，如何进行全方位的国际化“包装”，如何从知识结构到时间观念迅速跟国际接轨，将是中国青年的当务之急和全新的课题。知识结构——怀揣国际认证的小本本我国要参与世界经济大循环，要有一大批能够在国际舞台上纵横驰骋，能够通晓国际商贸经济和国际企业文化的通才。而随着世界知识经济的到来，知识结构的国际化尤显重要。土生土长的中国人一旦投入国际经济潮流，中国特色…     

21世纪人才继续教育以及对社会发展的再适应

展望21世纪,世界将进入一个空前的、全球规模的经济和科技激烈竞争的时代。国际间的激烈竞争,说到底是综合国力的竞争,关键是科学技术的竞争,是人才的竞争,是人的素质的竞争,是培训教育的竞争。面对这场竞争,各国政府纷纷制定人才开发与经济、社会发展相适应的人才继续教育制度,而人才继续教育与社会发展相适应显得尤其重要。     

对高校吸引和稳定人才的几点思考

21世纪人类进入了一个以知识为主宰的全新的经济时代，创新性高科技人才将成为世界各国竞争的焦点。创新性高科技人才的大量需求，也为21世纪     

21世纪行政管理人才的素质要求

21世纪是一个经济迅速发展,社会急剧变革,知识更新碰撞的多元化时代,也是一个充满超越发展机遇又面临前所未有的挑战的时代。21世纪的竞争越来越表现为经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力的竞争,越来越围绕人才和知识的竞争展开。新世纪、新任务、新竞争给行政管理人才的素质提出了新的更高的要求,为此;我们的行政管理必须适应新时代特征和任务的需要,向高效、民主和廉洁方向发展。     

抓住机遇 创新机制 为迎接入世提供人才支撑

众所周知,伴随中国改革开放的步伐日益加快,以及市场经济秩序的日益规范化和国际化,今年中国入世已成定局。而加入 ＷＴＯ,经济全球化、人才国际化、信息产业化必将给我们带来空前的发展机遇。同时,打破市场壁垒,我国一些传统产业必将面临较大的冲击,特别是原来在国内具有一定相对优势的汽车工业、石化产业、农业以及新兴的信息产业将面临更为严峻的挑战。人才资源开发工作,作为经济发展和社会进步的重要支撑,必须紧紧围绕我国经济结构适应入世调整的目标,围绕科技创新和产业结构调整升级的需要,适时调整当前的人才战略思路,这…